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現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)注意事項(xiàng)
又是一年招聘季，加入一家新成立的企業(yè)，有機(jī)會(huì)參加招聘會(huì)。本文對(duì)的招聘會(huì)進(jìn)行反思、總結(jié)、整理而成。以下是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)注意事項(xiàng)，請(qǐng)參考。
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)注意事項(xiàng) 1
一、了解市場(chǎng)行情，預(yù)定展位
1、預(yù)定時(shí)間：12月份左右預(yù)定年后2月份招聘會(huì)
2、信息渠道：
A、主辦方會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道了解單位企業(yè)郵箱將信息發(fā)到郵箱，HR應(yīng)定期收集；
B、通過(guò)招聘會(huì)信息網(wǎng)、人社局報(bào)紙媒介等獲取信息；
C、通過(guò)之前已經(jīng)簡(jiǎn)歷的招聘會(huì)主辦方關(guān)系或QQ群等渠道了解相關(guān)信息；
3、了解信息
A、大政方針政策（比如今年北京人社局就限制了國(guó)展的展位，又原來(lái)800多家減少到200家，而國(guó)科大由北京市政府幫忙宣傳，并且免進(jìn)場(chǎng)門票等）
B、當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)名氣（比如北京的國(guó)展、農(nóng)展每年定期舉辦，常住北京的人基本家喻戶曉）
C、比較特色（比如每家招聘會(huì)主辦方的資質(zhì)、展館、招聘會(huì)展位數(shù)目、提供服務(wù)、宣傳途徑、預(yù)計(jì)人流量、價(jià)格等）
D、確定參展單位，確定展位，簽訂合同
合同一般由主辦方發(fā)出，收到合同之后審核資質(zhì)，核對(duì)服務(wù)項(xiàng)目，確定展位及價(jià)格，確定無(wú)誤后蓋章，主辦方一般在次日郵寄對(duì)方蓋章的合同，參會(huì)證、發(fā)票、餐票、飲票等，收到無(wú)誤后付款。
二、物料準(zhǔn)備
門楣、海報(bào)、易拉寶需要根據(jù)展位面積設(shè)計(jì)，公司宣傳彩頁(yè)需要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人流制作數(shù)量，另外還有公司《求職申請(qǐng)表》《復(fù)試安排表》《復(fù)試通知單》《作品提示》（設(shè)計(jì)類職位專用），筆、膠帶、剪刀、檔案袋等。
三、會(huì)前安排
在展會(huì)開(kāi)始前2—3天開(kāi)會(huì)，清點(diǎn)物料，確定招聘小組人員（最好能有部門負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場(chǎng)確定是否進(jìn)一步面試）、會(huì)前公司簡(jiǎn)介、公司福利、招聘職位等相關(guān)培訓(xùn)。
四、布展
大型招聘會(huì)一般可提前一天去現(xiàn)場(chǎng)布展，將公司準(zhǔn)備的物料放在預(yù)定的展位，布置好場(chǎng)地，避免第二天太早太匆忙或者現(xiàn)場(chǎng)遺漏物料。
五、現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷
近幾年現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的`求職人群特點(diǎn)：年齡偏大或應(yīng)屆畢業(yè)生偏多，年齡偏大還在現(xiàn)場(chǎng)找工作的可能職業(yè)發(fā)展不太順利或者經(jīng)歷比較復(fù)雜，而應(yīng)屆生可能是職業(yè)定位不準(zhǔn)確或者剛培訓(xùn)結(jié)束需要一個(gè)好的平臺(tái)，所以多數(shù)求職者都是走馬觀花，如果現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有宣傳，求職者不能第一時(shí)間感覺(jué)到公司的亮點(diǎn)可能就不會(huì)頭簡(jiǎn)歷，一走而過(guò)了，所以現(xiàn)場(chǎng)的宣傳很重要。如果有合適的人選最好能現(xiàn)場(chǎng)就解答他的疑惑并現(xiàn)場(chǎng)確定去公司面試的時(shí)間。
高峰期一般在9：30—13：00，空閑的時(shí)間可以先了解一下同行業(yè)的企業(yè)他們招聘的職位、宣傳方式、企業(yè)亮點(diǎn)等。
在求職人群減少后，再次篩選一下簡(jiǎn)歷，確定需要邀約去公司面試的人員名單，最好當(dāng)日或者次日就能通知，確定面試時(shí)間。
六、會(huì)后整理總結(jié)
清點(diǎn)物料、錄入簡(jiǎn)歷信息、簡(jiǎn)歷分類、展會(huì)情況了解
七、篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試
一般安排在會(huì)后2-3天，加大面試強(qiáng)度，快、準(zhǔn)、狠。
八、面試跟進(jìn)、確定錄用
每天總結(jié)、匯報(bào)
九、Offer 發(fā)出之后，寫總結(jié)報(bào)告，完畢！
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)注意事項(xiàng) 2
參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有許多需要注意的事項(xiàng)，以下從準(zhǔn)備、過(guò)程和后續(xù)跟進(jìn)三個(gè)階段為你介紹：
準(zhǔn)備階段
簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備：準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)、所獲榮譽(yù)等，根據(jù)應(yīng)聘崗位有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整，突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。
了解企業(yè)和崗位：提前通過(guò)招聘會(huì)官網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體等渠道了解參會(huì)企業(yè)的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化以及招聘崗位的職責(zé)、要求等信息。明確自己感興趣的企業(yè)和崗位，有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備。
著裝儀表：選擇整潔、正式的服裝，保持良好的儀表形象。穿著得體可以給招聘者留下良好的第一印象，展現(xiàn)出你對(duì)此次招聘會(huì)和求職機(jī)會(huì)的.重視。
相關(guān)材料：帶上身份證、學(xué)生證、各類證書原件及復(fù)印件、成績(jī)單等相關(guān)材料，以備招聘企業(yè)需要查看或收取。
招聘會(huì)過(guò)程中
時(shí)間安排：提前到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這樣可以有充足的時(shí)間了解招聘會(huì)的布局、企業(yè)分布情況，還能在心儀企業(yè)的展位前多停留一會(huì)兒，避免因時(shí)間緊張而錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
禮貌溝通：與招聘人員交流時(shí)，要注意使用禮貌用語(yǔ)，保持微笑和良好的姿態(tài)。認(rèn)真傾聽(tīng)招聘人員的介紹和問(wèn)題，回答問(wèn)題時(shí)要清晰、準(zhǔn)確、有條理，展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
突出重點(diǎn)：在介紹自己時(shí)，要簡(jiǎn)潔明了地突出自己的優(yōu)勢(shì)和與崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、技能�？梢越Y(jié)合具體事例來(lái)闡述自己的能力和成就，讓招聘人員更直觀地了解你的價(jià)值。
收集信息：除了向企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷和咨詢崗位信息外，還可以收集一些企業(yè)的宣傳資料、聯(lián)系方式等，以便后續(xù)進(jìn)一步了解和溝通。同時(shí)，注意記錄自己感興趣的企業(yè)和崗位信息，以及與招聘人員交流的要點(diǎn)，方便后續(xù)跟進(jìn)。
多投簡(jiǎn)歷：不要局限于少數(shù)幾家企業(yè)，盡量多向符合自己職業(yè)規(guī)劃和興趣的企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。但也要注意避免盲目投遞，要對(duì)企業(yè)和崗位有一定的了解，確保自己有興趣且符合崗位要求。
招聘會(huì)后續(xù)
及時(shí)跟進(jìn)：招聘會(huì)結(jié)束后，及時(shí)整理收到的企業(yè)信息和聯(lián)系方式，在一周內(nèi)通過(guò)電話、郵件或短信等方式與感興趣的企業(yè)進(jìn)行跟進(jìn)，詢問(wèn)簡(jiǎn)歷篩選情況，表達(dá)自己對(duì)該崗位的持續(xù)關(guān)注和熱情。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：回顧在招聘會(huì)上的表現(xiàn)，總結(jié)自己在溝通、簡(jiǎn)歷展示等方面的優(yōu)點(diǎn)和不足。這將有助于你在后續(xù)的面試和求職過(guò)程中不斷改進(jìn)和提高。
保持耐心和信心：求職過(guò)程可能不會(huì)一帆風(fēng)順，收到面試通知固然值得高興，但即使沒(méi)有收到，也不要灰心喪氣。保持積極的心態(tài)，繼續(xù)尋找其他合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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