面試需要注意什么禮儀

　　就要畢業(yè)了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關(guān)簡直比會情人還重要。面試時，有哪些禮儀需要注意？以下是小編整理的面試需要注意什么禮儀，歡迎閱讀。

　　求職面試前的禮儀：

　　1、頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異。

　　2、服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。

　　3、面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

　　4、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。

　　5、選擇平時習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。

　　求職面試過程的禮儀：

　　1、任何情況下都要注意進房先敲門。

　　2、待人態(tài)度從容，有禮貌。

　　3、眼睛平視，面帶微笑。

　　4、說話清晰，音量適中。

　　5、神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。

　　6、手勢不宜過多，需要時適度配合。

　　7、進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。

　　求職面試結(jié)束時的禮儀：

　　1、禮貌地與主考官握手并致謝。

　　2、輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

　　3、出公司大門時對接待小姐表示感謝。

　　4、24小時之內(nèi)發(fā)出書面感謝信。

　　寫好求職信

　　1、言簡意賅自我介紹頁一頁即可，前三行內(nèi)容最重要。

　　2、書寫規(guī)范如果現(xiàn)場填寫，要仔細(xì)認(rèn)真，字跡清晰，自己要準(zhǔn)備有筆，黑色、藍(lán)黑色墨水為佳。

　　3、揚長避短如果是自己寫的求職信，不是填人家的表格，有些東西不必要死板于條條框框，自己的短處少寫，長處多寫。

　　4、教育經(jīng)歷自己的教育經(jīng)歷或者職業(yè)經(jīng)驗，要按照與所求職位的相關(guān)性進行排序，最相關(guān)的排在上面，反之最不相關(guān)的寫在下面。

　　女性服飾：

　　1、化淡妝、盤發(fā)才是標(biāo)準(zhǔn)辦公室妝；

　　2、佩戴首飾講究“兩宜兩忌”；

　　3、指甲顏色不夸張，香水不張揚；

　　4、絲襪以連褲襪為宜；鞋子不露根，不露趾；

　　男性服飾：

　　1、西服顏色以深灰、藏青、黑色為宜；

　　2、三顆紐扣僅扣上面兩顆；

　　3、領(lǐng)帶選擇真絲面料，打好后長度不遮擋皮帶扣；

　　4、西服口袋基本不放東西；

　　5、西服整體搭配注意“三色原則”；

　　面試時的注意事項

　　1.不要帶種族或性別偏見�；蛟S你會以為面試官有可能會與你是同一類人，但事實上這是很愚蠢的，因為在職場里是不允許存在種族和性別歧視的。

　　2.政治和宗教話題千萬不要去談。

　　3. 你最愛的最喜歡的明星或運動員。對于你的面試官卻有可能是最討厭的，如果就因為這個而被淘態(tài)，那不是太可惜了。

　　4.不要讓面試官覺得你在賄賂他。有些人可能會提議為面試官獲得某物或某種特殊商品。比如，“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實，或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試時則格格不入

　　5.隨便批評某地的風(fēng)土人物或天氣。(你批評的地方也許正巧是面試官最心愛的地方，人和人之間是有區(qū)別的)

　　6.記住你是在面試，不是來侃大山的，不要漫無焦點的閑扯淡。

　　7.不要坐沒坐相，不要隨地吐啖，舉止要文明、大方。

　　面試小技巧

　　大方得體

　　一個大方又得體裝束是職場新人在面試是必須做到的，切記以一個五顏六色的服飾示人，這會讓考官為是在面試一個選秀節(jié)目。除此之外，大方又得體的回答也是你是否能成功入職的關(guān)鍵。可能有些問題你回答得不全面，但一定要有謙虛，這才會讓考官認(rèn)為你是個非常誠實的人，因為一個誠實的人比一個喜歡夸大的人要實在的多。

　　幽默感回答

　　在面試上，給人的感覺一直都是非常嚴(yán)謹(jǐn)又很嚴(yán)肅的一種場合，但適當(dāng)性的一些玩笑話會讓人覺得你的幽默感感染了眾人，也讓考官感覺的長期的嚴(yán)肅感非常的有壓抑感。假如是在一些非常難以開口的回答上，可以以一個幽默會打來避開，會讓考官認(rèn)為你是非常聰明的人。

　　增加自信心

　　有時候過多的自信會讓人覺得你非常的不謙虛，但適當(dāng)?shù)淖孕艜�讓自己在面試時，把緊張感趕走。所以給自己多一點的自信心，對自己說：我可以，我一定行的。這樣也會讓考官認(rèn)為自信的女性在職場中才能走的更長遠(yuǎn)!

　　10個細(xì)節(jié)

　　1、你確信自己知道面試地點怎么走卻并不積極

　　即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問清楚。

　　2、你比面試官說的都多

　　求職者不該主導(dǎo)40%的談話率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準(zhǔn)備要問的問題。

　　3、面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上

　　自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周圍，這表明他已經(jīng)不想和你進行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什么想了解你的問題來充分利用面試。

　　4、面試官在面試過程中去打電話

　　面試官應(yīng)該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續(xù)問問題，但是很明顯，他已經(jīng)沒有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。

　　5、面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣

　　專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時間長達(dá)7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細(xì)想想你應(yīng)聘的是份什么樣的工作。

　　6、沒人想做這份工作

　　很多求職者沒有搞清楚的一個深刻的問題就是為什么這個職位是空著的，問一下之前在這個職位工作的人現(xiàn)在在哪里，如果面試官向你抱怨這個職位短期內(nèi)已經(jīng)來來回回了好幾個人，那么你也許該考慮一下這個職位是否適合自己。

　　7、你參與了一項問卷調(diào)查而不是面試

　　如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。

　　8、你對行政助理很傲慢

　　面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因為程序繁瑣而對接待員表現(xiàn)出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行為舉止。

　　9、你花了十分鐘抱怨你之前的老板

　　在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認(rèn)識。

　　10、這個公司有財政問題

　　如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產(chǎn)品或服務(wù)卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發(fā)工資。

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