亚洲一级免费看,特黄特色大片免费观看播放器,777毛片,久久久久国产一区二区三区四区,欧美三级一区二区,国产精品一区二区久久久久,人人澡人人草

物業(yè)管理人才培養(yǎng)方案

時間:2022-11-25 09:48:00 物業(yè)管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

物業(yè)管理人才培養(yǎng)方案

  物業(yè)管理是學(xué)什么的呢?物業(yè)管理人才培養(yǎng)方案又是怎樣的呢?下面給大家整理了物業(yè)管理人才培養(yǎng)方案,一起來了解一下吧!

物業(yè)管理人才培養(yǎng)方案

  一、 培養(yǎng)目標(biāo)

  本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要,德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神,掌握物業(yè)管理學(xué)科的基本理論及方法,具備分析和解決物業(yè)管理實際問題的基本能力, 能夠勝任物業(yè)管理、物業(yè)開發(fā)及房地產(chǎn)市場管理等崗位的高級應(yīng)用型專門人才。

  二、基本規(guī)格要求

  本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、物業(yè)管理等方面的基本理論知識,受到各類物業(yè)經(jīng)營管理方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決物業(yè)管理實際問題的基本能力。

  畢業(yè)生應(yīng)獲具備以下幾個方面的知識及能力:

  1. 掌握物業(yè)管理學(xué)科的基本理論知識;

  2. 全面學(xué)習(xí)和掌握各類物業(yè)(包括住宅小區(qū)、寫字樓、酒店等)的運作與管理;

  3. 具有運用物業(yè)管理理論分析和解決實際問題的基本能力;

  4. 具有較強的語言交際與公關(guān)能力,熟練地掌握一門外語;

  5. 具有良好的計算機應(yīng)用能力,熟練掌握各類物管企業(yè)的計算機管理系統(tǒng);

  6. 熟悉我國關(guān)于物業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī);

  7. 了解本學(xué)科理論前沿和發(fā)展動態(tài)、掌握文獻檢索、資料查詢、論文寫作的基本方法,掌握有關(guān)物業(yè)管理問題研究的方法, 具有較強的創(chuàng)新意識和一定的科研能力。

  三、主干學(xué)科、主要課程

  主干學(xué)科:管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理。

  主要課程:管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、市場營銷學(xué)、物業(yè)管理概論與實務(wù)、物業(yè)管理法規(guī)、物業(yè)智能化系統(tǒng)、物業(yè)設(shè)備管理、建筑學(xué)原理、建筑識圖、電工電子技術(shù)、公共關(guān)系學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)濟學(xué)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)專業(yè)英語

  四、主要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

  理論課程的實踐教學(xué)部分(物業(yè)管理模擬操作、物業(yè)公司實地考察、企業(yè)業(yè)務(wù)實習(xí)等)、物業(yè)行業(yè)認(rèn)知實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文。

  五、學(xué)制、授予學(xué)位

  學(xué)制:4年(允許修業(yè)三至七年)

  授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士

  六、課程設(shè)置、學(xué)分分配及畢業(yè)學(xué)分要求

  1. 理論課程

  2. 實踐課程

  七、教學(xué)進程計劃

  1. 物業(yè)管理專業(yè)總周數(shù)分配

  2. 物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)進程計劃(集中性實踐教學(xué)環(huán)節(jié))

  3. 物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)進程計劃(理論教學(xué))

【物業(yè)管理人才培養(yǎng)方案】相關(guān)文章:

人才培養(yǎng)方案03-10

(精品)人才培養(yǎng)方案01-10

人才培養(yǎng)方案【實用】12-17

(精)人才培養(yǎng)方案01-14

(優(yōu))人才培養(yǎng)方案10-12

(精選)企業(yè)人才培養(yǎng)方案07-12

【熱門】人才培養(yǎng)方案10-13

人才培養(yǎng)方案(推薦)12-03

(精華)人才培養(yǎng)方案12-28

人才培養(yǎng)方案模板11-30