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面試酒店經(jīng)理注意事項

　　星級酒店工程部經(jīng)理是酒店重要的中層管理崗位，要求具備較全面的工程專業(yè)知識及實際管理經(jīng)驗，具備較強的實踐經(jīng)驗，做過多年星級酒店工程部管理經(jīng)驗，表達及文案能力較強，如果你要應(yīng)聘星級酒店工程部經(jīng)理，有幾個需要注意的問題，以下是小編幫大家整理的面試酒店經(jīng)理注意事項，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試酒店經(jīng)理注意事項

　　面試酒店經(jīng)理注意事項

　　1、星級酒店應(yīng)聘工程部經(jīng)理，要做一份能體現(xiàn)你能力、競爭力的簡歷

　　一份專業(yè)能夠體現(xiàn)你能力、競爭力的簡歷對于應(yīng)聘的你十分重要，簡歷里面應(yīng)能看出你在酒店工程部管理崗位的經(jīng)驗及取得的成績，能給負責(zé)招聘的經(jīng)理留下深刻的印象，這樣你才有酒店對你面試的機會。

　　2、星級酒店應(yīng)聘工程部經(jīng)理，要有相應(yīng)星級酒店工程部副經(jīng)理以上在職經(jīng)歷

　　應(yīng)聘星級酒店工程部經(jīng)理需要有同等崗位的工作經(jīng)歷，這一點很重要，有時會比你的文憑和職稱更重要，這也是酒店能否錄用你的關(guān)鍵，同樣酒店工程管理經(jīng)驗閱歷豐富的應(yīng)聘者，要比經(jīng)歷較少，學(xué)歷、職稱高的應(yīng)聘者成功的機會要多，畢竟酒店需要的是到崗就可以開展工作的實干家，而不是只有文憑、職稱的理論家。

　　3、星級酒店應(yīng)聘工程部經(jīng)理，要有相應(yīng)的大專文憑及工程專業(yè)工程師以上職稱

　　由于星級酒店工程部經(jīng)理是重要的酒店管理崗位，因此，必要的文憑和職稱還是需要的，這也是能夠獲得面試機會的基礎(chǔ)，需要應(yīng)聘者在這方面做好準(zhǔn)備。

　　4、星級酒店應(yīng)聘工程部經(jīng)理，要對所應(yīng)聘的酒店工程設(shè)備、人員架構(gòu)等做好前期了解

　　要應(yīng)聘一家星級酒店工程部經(jīng)理，在面試前，要對這家酒店有所了解，比如酒店的規(guī)模、特色、設(shè)備配置、工程部人員編制等，做到心中有數(shù)有的放矢，這樣在面試的時候，可以針對應(yīng)聘酒店的特點生活出你的優(yōu)勢所在，這樣成功率會更高一些。

　　5、星級酒店應(yīng)聘工程部經(jīng)理，要準(zhǔn)備幾個有說服力的酒店工程管理案例

　　做好以上的準(zhǔn)備以外，建議你對自己在工程部經(jīng)理崗位工作的成功案例做些準(zhǔn)備，特別是能體現(xiàn)你能力及價值的案例，例如對酒店節(jié)能降耗、設(shè)備改造、設(shè)備運行維護等方面做得較成功的案例，可以突出你的能力和優(yōu)勢，這樣面試人員會對你有較深的印象，從而提高應(yīng)聘的成功率。

　　拓展

　　應(yīng)聘酒店總經(jīng)理需要具備什么條件

　　1. 年齡35歲以上，管理類專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語水平良好；2.5年以上工作年限，有酒店管理工作經(jīng)驗，有5星級酒店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；人際關(guān)系處理能力；宏觀籌劃能力；計劃能力；管理控制技能；分析、判斷、解決問題能力；創(chuàng)新能力；職業(yè)韌性。

　　1、30-45歲，大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上四星級或更高星級酒店高層管理經(jīng)驗，兩年以上同星級酒店或更高星級酒店副總經(jīng)理/駐店經(jīng)理經(jīng)驗；

　　3、熟悉酒店管理流程，較強的營銷公關(guān)能力，能獨立處理酒店相關(guān)事務(wù)。

　　4、良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)等綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，極強的專業(yè)水平；

　　5、能適應(yīng)全國區(qū)域工作外派；

　　主要職責(zé)

　　1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理；

　　2 、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；