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輔導(dǎo)員面試注意事項

時間:2022-11-24 08:39:03 注意事項 我要投稿
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輔導(dǎo)員面試注意事項

  導(dǎo)語:面試是求職者通向職場大門的必經(jīng)之路,面試表現(xiàn)的好壞直接關(guān)系到求職者能否拿到offer,以下小編為大家介紹輔導(dǎo)員面試注意事項文章,歡迎大家閱讀參考!

輔導(dǎo)員面試注意事項

  養(yǎng)輔導(dǎo)員面試注意事項

  面試小技巧

  如今,一些職場人可能因為各種原因而需要重新找工作。然而令人不解的是:簡歷明明已被求職單位認可,卻仍未能獲得這份工作。失敗原因,也許不是因為能力問題,而是面試中缺乏一些小技巧。下面,有6條面試小技巧送給將要面試的你。

  準時到達

  面試當天早點動身。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則,人家對你的評價就是——計劃性很差。

  反復(fù)調(diào)研

  最好提前從各個渠道收集該公司的信息,對其企業(yè)文化、經(jīng)營理念、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù),并知曉該公司最近有何熱點話題。

  恰當著裝

  不妨先了解他們的企業(yè)文化,再確定著裝風格。而且可以考慮提一個公文包,并再多備幾份簡歷,帶好筆和記事本。既顯親近,又不失職業(yè)風范。

  利用材料

  一本能代表你以往業(yè)績的作品集,能讓你的能力顯得有根有據(jù),也能加深面試官印象。當然,面試結(jié)束之后,別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件,以致謝意。

  準備答案

  面試中的常見問題:你怎么自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業(yè)目標是什么?你的優(yōu)點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作?這些問題,可以提前準備好答案。

  運用肢體

  握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官。

  可能被問到的問題

  (一)關(guān)于個人方面的問題

  1、請介紹一下你自己

  在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料,一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時要簡潔,突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。

  2、你有什么優(yōu)缺點

  充分介紹你的優(yōu)點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的.弱點方面介紹,例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應(yīng)該回避,比如曾經(jīng)受過處分,應(yīng)如實介紹,同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況。

  3、你是否有出國、考研究生等打算

  很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準備考研、就業(yè)和出國,先找單位,如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說,招聘畢業(yè)生需要時間和費用,而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它,所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國,畢業(yè)生應(yīng)如實地表明態(tài)度,以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

  (二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題

  1、你對自己的學(xué)習成績滿意嗎

  有的畢業(yè)生成績比較好,這樣的問題就很好回答,但對于那些成績不太好的畢業(yè)生,可以表明自己的態(tài)度,并給予一個合適的理由,但不能找客觀原因,如“老師教得不好”,顯得你是推卸責任的人,同時最好突出一個自己好的方面,以免讓人覺得你一無是處。

  2、你如何評價你的大學(xué)生活

  大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準備期,可以強調(diào)你的學(xué)習、工作、生活態(tài)度及取得的成績,以及大學(xué)生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

  3、你擔任過什么職務(wù)或參加過什么活動

  可以介紹一下你的實習、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性,它能說明你是一個善于學(xué)習的人。

 。ㄈ╆P(guān)于單位方面的問題

  1、你了解我們單位嗎

  只要畢業(yè)生提前做些準備,從多種途徑收集用人單位的信息,這樣的問題就比較容易回答,如果答非所問或張口結(jié)舌,場面可能會很尷尬。

  2、你了解我們所招聘的崗位嗎

  畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起,很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措,其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

  3、你為什么應(yīng)聘我們單位

  畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。

  4、你是否應(yīng)聘過其它單位

  一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事實,可以如實地回答,但最好能說明自己選擇的次序。

  掌握面試技巧成功通過面試。

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