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工傷賠償

九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2021-06-19 18:33:46 工傷賠償 我要投稿

九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

  一、 工傷醫(yī)療費(fèi)用

  工傷醫(yī)療費(fèi)用:治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇,這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的,脫離危險(xiǎn)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

  實(shí)踐中特別應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)。為了督促用人單位積極申請工傷,社保機(jī)構(gòu)對于申請工傷認(rèn)定前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予賠付,由用人單位自行承擔(dān)。但是,如果用人單位或工傷人員對于工傷認(rèn)定不服,進(jìn)行復(fù)議或行政訴訟的,不影響社保基金賠付此期間的工傷醫(yī)療費(fèi)。

  二、 康復(fù)治療費(fèi)

  工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

  符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

  三、 停工留薪期工資

  工傷職工能享受不超過12個(gè)月的停工留薪期待遇,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

  四、 護(hù)理費(fèi)

  護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人員工資×護(hù)理時(shí)間。家屬護(hù)理的,按照家屬的實(shí)際工資計(jì)算;家屬沒有工資或者找護(hù)工護(hù)理的,按照護(hù)理行業(yè)平均工資計(jì)算;用人單位安排人員護(hù)理的,按照護(hù)理行業(yè)平均工資計(jì)算;用人單位安排人員護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)不再計(jì)算。護(hù)理時(shí)間按照住院期限計(jì)算,醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具證明出院以后繼續(xù)護(hù)理的,按照證明上顯示的繼續(xù)護(hù)理時(shí)間計(jì)算。護(hù)理人數(shù)原則上為一人,醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具證明需一人以上護(hù)理的,按照證明上顯示的人數(shù)計(jì)算,但護(hù)理人數(shù)最多不超過三人。

  五、 停工留薪期間護(hù)理費(fèi)

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,由所在單位派人陪護(hù)或者按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給陪護(hù)費(fèi)。因是否需要陪護(hù)發(fā)生爭議的,提請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(停薪留薪期-住院天數(shù))×40%

  六、 生活護(hù)理費(fèi)

  工傷職工經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘,并存在護(hù)理依賴的,支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理依賴等級確定,護(hù)理依賴等級分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級,分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

  七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

  工傷人員住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi) 直轄市、副省級城市和省會城市:25元/天/人;其他地區(qū):20元/天/人

  八、 一次性傷殘補(bǔ)助金

  標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。

  如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)卣悸毠ぴ缕骄べY的'60%,一次性傷殘補(bǔ)助金

  九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

  根據(jù)工傷職工傷殘等級確定,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計(jì)算,在解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)一次性支付。五級的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為:8個(gè)月的職工月平均工資,針對患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。。

  十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

  根據(jù)工傷職工傷殘等級確定,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計(jì)算,在解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)一次性支付。五級的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為:16個(gè)月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。:

  十一、殘疾輔助器具費(fèi)

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條之規(guī)定,需要注意以下事項(xiàng):①需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn);②具體費(fèi)用應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,例如《河南省工傷保險(xiǎn)輔助器具配置目錄》,一具組件式大腿假肢的工傷保險(xiǎn)最高支付限額為21600元,建議使用年限為3年;③由工傷基金支付,超出部分不予支持,以后的實(shí)際費(fèi)用可待發(fā)生后主張。

  十二、停工留薪期滿至享受傷殘津貼期間的工資

  從受傷之日起算,終于定殘前一天,乘以本人工資

  十三、交通費(fèi)、住宿費(fèi)(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條)

  工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

  1、市內(nèi)交通補(bǔ)貼:20元/天/人;

  2、長途公共汽車、火車(硬臥或硬座,高鐵、動車二等座及以下)、輪船(三等艙及以下)實(shí)報(bào)實(shí)銷;病情特殊選擇其他交通工具或乘坐方式的,外出前需經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后方可據(jù)實(shí)報(bào)銷。

  3、食宿費(fèi)用:據(jù)實(shí)報(bào)銷,直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過150元/天/人,其他地區(qū)最高不超過120元/天/人。

  4、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、外出治療工傷的食宿費(fèi)用報(bào)銷日期為到達(dá)目的地至辦理入院手續(xù)之日止,隨行人員費(fèi)用不屬于報(bào)銷范圍。

  以上是在九級工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議,要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇,工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少的相關(guān)法律規(guī)定及按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此,當(dāng)事人在計(jì)算九級工傷賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。希望對你有所幫助,如你還有不清楚的請與的律師聯(lián)系,他們會盡快為你作更詳細(xì)的解答。

  

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