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退休

美國(guó)退休金如何計(jì)算

時(shí)間:2021-06-20 09:51:07 退休 我要投稿

美國(guó)退休金如何計(jì)算

  導(dǎo)語(yǔ):美國(guó)正常退休的退休年齡是67歲,提前退休是62歲。美國(guó)鼓勵(lì)延遲退休,如果你選擇在70歲或70歲以后退休,那么你每個(gè)月能拿到132%的退休金。下面小編為你整理的美國(guó)退休金如何計(jì)算,希望對(duì)你有所幫助!

美國(guó)退休金如何計(jì)算

  美國(guó)的退休政策分三個(gè)層次

  提前退休:年滿62歲就可以開(kāi)始領(lǐng)退休金,但要打7折,每推遲一個(gè)月領(lǐng)取,打的折扣就少一些。

  正常退休:根據(jù)出生日期的不同,美國(guó)社會(huì)保障局設(shè)定了不同的正常退休年齡,比如1937年和1937年以前出生者,退休年齡是65歲,1943年到1954年間出生者,退休年齡是66歲,1960年和1960年后出生的人,退休年齡是67歲。在正常退休年齡內(nèi)退休的人,可以領(lǐng)取全額退休金。

  延遲退休:選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎(jiǎng)勵(lì)性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年齡是66歲,你選擇在67歲退休,那么你每個(gè)月能拿到108%的退休金,如果你選擇在70歲或70歲以后退休,那么你每個(gè)月能拿到132%的退休金。

  這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度設(shè)計(jì),讓人們可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇,而拉開(kāi)檔次的退休金獲得比例,特別是對(duì)于延遲退休的獎(jiǎng)勵(lì)性收益,一定程度上鼓勵(lì)了美國(guó)人延遲退休。

  在美國(guó),人們選擇延遲退休的理由很多,有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱,更多的人是為了多賺點(diǎn)錢(qián),好讓自己能過(guò)一個(gè)更安定、富足的晚年。美國(guó)勞工局的數(shù)據(jù)顯示,2013年,65歲以上的美國(guó)男性之中有24%的人仍在工作,65歲以上的女性中有15%的人仍在工作。

  美國(guó)退休金知多少

  美國(guó)普通民眾的退休金是Social Security Retirement Benefits (社保退休福利),平時(shí)工作要交社保稅,個(gè)人交收入的6.20%,公司也交同樣的比例,如果是自雇的話,個(gè)人要交12.40%。

  美國(guó)現(xiàn)在正常退休年齡是66歲,但1960年后出生的是67歲。獲取退休金必須積攢40點(diǎn),每1130收入算一點(diǎn),但每年最多四點(diǎn),這樣至少要工作十年。 如果配偶不工作或不符合工作年限要求,也可以領(lǐng)取少量退休金。如果配偶死亡,配偶對(duì)方(必須到退休年齡)以及未成年的孩子也會(huì)享受社保,那就不叫退休金了。

  退休金如何計(jì)算

  第一步:取最高35年的年收入總和(經(jīng)過(guò)通貨膨脹調(diào)整的,1980年賺5萬(wàn)當(dāng)然比2010年賺5萬(wàn)要多得多,社保局有每年的通貨膨脹系數(shù),最后統(tǒng)一換算成現(xiàn)值),如果沒(méi)工作35年就取所有工作年份的收入。

  第二步:將總收入除以35,再除以12得出平均月收入。

  第三步:計(jì)算正常退休年齡下的退休金(以2012年為例):頭767折算90%,從767到4624區(qū)間算32%,之后是15%。比如某人平均月收入4762,那他的退休金就是:767× 0.9 + (4624 - 767) x 0.32 + (4762 - 4624) x 0.15 = 1945.

  美國(guó)的雙軌制

  聯(lián)邦雇員和地方政府雇員一般不參加社保,他們有自己的退休金計(jì)劃(pension),一般是按工作年限,一年累計(jì)1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均為基準(zhǔn),乘以累計(jì)值。如果工作35年,累計(jì)了70%,最高收入平均是6000每月,那么退休金就是4200,遠(yuǎn)大于社保的退休金。

  美國(guó)政府雇員總數(shù)是兩千多萬(wàn),占勞動(dòng)力人口的15%,加上政府雇員中高薪的比例不少,造成退休金巨大的差距,一直被社會(huì)輿論批評(píng)。最近幾年由于政 府退休金開(kāi)支越來(lái)越大,已經(jīng)入不敷出,有些部門(mén)如郵局放棄退休金計(jì)劃而加入聯(lián)邦的社保計(jì)劃。

  401K退休計(jì)劃

  除了社保外,美國(guó)還有401K或類(lèi)似的計(jì)劃,這種補(bǔ)充退休金計(jì)劃,主要是自己存錢(qián),國(guó)家對(duì)這部分收入暫時(shí)不征稅(社保稅和老年醫(yī)療稅不能免),另外公司也 可能往里投點(diǎn)。到了60歲后可以取出來(lái),但要交收入稅,但老了收入低,稅率會(huì)變少。美國(guó)不少小型公司根本不提供401K,即使提供401K計(jì)劃的.公司只有 60%給員工出點(diǎn)錢(qián),常見(jiàn)的公司匹配是給員工工資的3%。但美國(guó)人能有錢(qián)投401K的不多,一般是往401K投工資的5%到7%。美國(guó)超過(guò)1.56億的勞 工,只有5100萬(wàn)往401K投錢(qián),截至2012年九月底,401K計(jì)劃總價(jià)值3萬(wàn)5千億美元,相當(dāng)于每人6萬(wàn)美元(參加的人平均,如果算所有工作的,大 約2萬(wàn)2)。

  有統(tǒng)計(jì)顯示36%的有工作的和退休的美國(guó)人所有存款和投資(包括401K)不超過(guò)一千塊錢(qián),同時(shí)56%即將退休的美國(guó)人所有存款和投資不超過(guò)2萬(wàn)5,所以絕大多數(shù)美國(guó)人退休還只靠政府的退休金。蓋洛普最近的民意調(diào)查顯示美國(guó)人最大的擔(dān)憂就是退不起休,占59%。

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