2016年西安養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
2016西安養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
A、今年基數(shù)漲至4741.33
據(jù)了解，今年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個(gè)檔次，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定，一經(jīng)選定，年度內(nèi)無法變更;繳費(fèi)比例為20%。西安職介中心相關(guān)工作人員告訴記者，社�；鶖�(shù)是根據(jù)上一年度社平工資確定，2015年社�；鶖�(shù)為4343.25元，今年基數(shù)為4741.33元，主要是因?yàn)樯弦荒甓鹊纳缙焦べY增長，社保基數(shù)相應(yīng)增加。和去年相比，依然是7個(gè)繳費(fèi)檔次不變，但因基數(shù)變化每個(gè)檔次月繳費(fèi)金額、年繳費(fèi)金額也發(fā)生了變化。
B、首次實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳費(fèi)
需辦理2016年度養(yǎng)老保險(xiǎn)可通過網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)、網(wǎng)銀繳費(fèi)和自助終端繳費(fèi)三種形式繳費(fèi)。網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)除西安銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)外，可在建行市內(nèi)200家網(wǎng)點(diǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)西安職業(yè)介紹中心相關(guān)工作人員介紹，為方便檔案托管人員繳社保，今年首次開設(shè)網(wǎng)銀繳費(fèi)，辦事群眾可通過西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心微信公眾號(hào)和門戶網(wǎng)站、建行陜西省分行網(wǎng)址等方式，足不出戶繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
考慮到老年人出行不便和不會(huì)上網(wǎng)繳費(fèi)的現(xiàn)實(shí)困難，在人社大廈二樓業(yè)務(wù)大廳、永寧社區(qū)、秦川社區(qū)、唐都花園社區(qū)、唐華四棉社區(qū)增設(shè)了自助繳費(fèi)機(jī)。
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西安機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳8%
我國事業(yè)單位分布領(lǐng)域廣，單位數(shù)量多，人員隊(duì)伍龐大，具有三千多萬職工，在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要作用。因此，加快事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，對(duì)于促進(jìn)公平市場(chǎng)競爭環(huán)境形成和人才合理流動(dòng)具有非常重要的作用。
西安機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳8% 建養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
昨日，西安市政府印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。這意味著，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。據(jù)了解，西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍。中央駐陜機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)及相關(guān)待遇調(diào)整仍由原渠道保障。
計(jì)發(fā)辦法“新人”：發(fā)基本養(yǎng)老金
2014年10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的'人員(稱為“新人”)，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
“中人”：增發(fā)過渡性養(yǎng)老金
2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員(稱為“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限 實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)指數(shù)表由省上另行制定，工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)和工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。
月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
月過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%。
對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
“老人”：納入統(tǒng)籌發(fā)放
對(duì)符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件，2014年9月30日前已退休人員(稱為“老人”)，其基本養(yǎng)老金按照國家和我省規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，納入統(tǒng)籌發(fā)放，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。統(tǒng)籌項(xiàng)目由省上另行發(fā)文確定。其他未納入統(tǒng)籌部分繼續(xù)按原渠道支付。
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