企業(yè)養(yǎng)老保險條件

　　企業(yè)員工享受按月領取養(yǎng)老金的條件，應同時具備以下三個條件：

　　1、按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費;

　　2、達到國家規(guī)定的退休年齡;

　　(1)正常退休年齡：男(干部和工人，下同)60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

　　(2)特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲。

　　(3)病退年齡：男50周歲，女45周歲。

　　(4)退職年齡：男不滿50周歲，女不滿45周歲。

　　(5)國企破產、關閉時的退休年齡：男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲。

　　(6)女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。

　　3、達到規(guī)定的累計繳費年限：本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年，1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

　　[1]用人單位(包括個體工商戶，下同)依法申報參加養(yǎng)老保險時，應按規(guī)定及時為其辦理社會保險登記，要求其填報《社會保險登記表》和《參加社會保險人員情況表》，并提供以下證件和資料：

　　(1)營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其它核準執(zhí)業(yè)證件。

　　(2)組織機構統(tǒng)一代碼證書。

　　(3)參保人員公民身份證、戶口本、《勞動合同書》或能夠證明存在勞動關系的其它資料。

　　(4)成建制轉入的，還需提供轉出地社保機構開具的社會保險關系轉移介紹信和單位及個人的參保信息。

　　[2]以靈活就業(yè)人員身份參保的人員，辦理社會保險登記時，應填報《參加企業(yè)養(yǎng)老保險人員情況表》，并提供以下證件和資料：

　　(1)身份證。

　　(2)戶口薄。

　　(3)登記前曾在其它統(tǒng)籌地區(qū)參保的，還應提供原參保所在地社保機構開具的《企業(yè)養(yǎng)老保險關系轉移表》。

　　(4)與單位解除勞動關系的，還應提供《解除勞動合同通知書》或《終止勞動合同通知書》等相關證明。

　　單位或個人參保通過審核后，應及時建立參保基本信息，發(fā)給《社會保險登記證》和《企業(yè)養(yǎng)老保險手冊》

　　我國養(yǎng)老保險體系主要包括基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個層次。

　　其中，補充養(yǎng)老保險包括企業(yè)年金和職業(yè)年金。企業(yè)年金主要針對企業(yè)，是指根據《企業(yè)年金試行辦法》(原勞動和社會保障部令第20號)等國家相關政策規(guī)定，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金主要針對事業(yè)單位，是指根據《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》(國辦發(fā)[2011]37號)等國家相關政策規(guī)定，事業(yè)單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　根據《社會保險法》第二章，基本養(yǎng)老保險包括職工基本養(yǎng)老保險、新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。

　　《社會保險法》總結二十多年來我國養(yǎng)老保險制度改革的經驗，對職工基本養(yǎng)老保險制度的覆蓋范圍、基本模式、資金來源、待遇構成、享受條件和調整機制等作了比較全面的規(guī)范，并規(guī)定了病殘津貼和遺屬撫恤制度。根據開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點這一重大實踐進展，該法對新型農村社會養(yǎng)老保險的主要制度作出規(guī)范。此外，該法還規(guī)定國家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，同時授權省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農村社會養(yǎng)老保險合并實施，為逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障體系奠定了法律基礎。

　　目前，我國養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和農村養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險又由企業(yè)養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位退休制度構成。

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