幼教工會第二學(xué)期工會計劃范本
指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持工會“十五大”精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)區(qū)教育工會20XX年工作要點(diǎn)中的各項(xiàng)要求與任務(wù)，著力推進(jìn)幼兒園工會工作更上一個臺階。堅(jiān)持以人為本，積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，大力營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、和諧的工作環(huán)境。全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高保教質(zhì)量，努力做到讓社會滿意，讓家長放心，讓孩子發(fā)展，讓教師進(jìn)步！深入推進(jìn)課程改革的實(shí)施，促進(jìn)我園民主管理，充分發(fā)揮好工會組織在黨政與群眾間的橋梁、紐帶作用，努力促進(jìn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
具體措施：
一、樹根立魂，提高教職工素質(zhì)。
以十五大精神指導(dǎo)本工會工作，切實(shí)加強(qiáng)教職工的思想政治教育、師德教育，組織教職工聯(lián)系教育改革和發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會十五大及黨的精神，在加快幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展上達(dá)成共識。把“我與幼兒園共發(fā)展”變成每一個人的心聲和行動。工會將利用多種形式廣泛開展宣傳教育，認(rèn)真練內(nèi)功、創(chuàng)特色、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，促進(jìn)工會工作再上新臺階。進(jìn)一步在工會會員中加強(qiáng)《工會法》、《五五普法》等知識的`普及學(xué)習(xí)活動，工會委員形成每月一次的學(xué)習(xí)制度，明確職責(zé)和任務(wù)，不斷強(qiáng)化“教育、參與、維護(hù)、建設(shè)”等四大職能，使工會真正成為黨支部的助手，行政的幫手和教職工的知心朋友。
弘揚(yáng)敬業(yè)精神，樹立崇高師德，師德建設(shè)是常抓不懈的工作。今年我們準(zhǔn)備邀請有關(guān)教師來園作關(guān)于師德的講座，同時開展觀看優(yōu)秀教師事跡的視頻，讓教職工從中體會生命的價值，引發(fā)關(guān)于愛，關(guān)于師德等方面的思考，給教師的心靈注入綠色的“氧氣”，吸納這有益的“氧氣”，從而更滿懷愛心奔跑在教師這條艱辛的道路上，無怨無悔。
今年我們將圍繞樹立女教工的品牌“豐富多彩、活出精彩”組織豐富多彩的活動，活動將體現(xiàn)知識性、趣味性、娛樂性，在活動中增強(qiáng)教職工的才干，提升教職工的素質(zhì)，充分表現(xiàn)我園教職工敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)采。
二、民主監(jiān)督，維護(hù)教職工利益。
認(rèn)真開展教代會的常規(guī)工作，繼續(xù)加強(qiáng)對幼兒園各項(xiàng)工作的民主監(jiān)督的力度。廣大教職工對領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負(fù)責(zé)人的考核、測評工作都應(yīng)認(rèn)真履行自己的民主權(quán)力，以主人翁的姿態(tài)積極參與，在校務(wù)公開，民主監(jiān)督管理中發(fā)揮工會主人翁的作用，積極參與園內(nèi)各項(xiàng)活動，并能發(fā)揮主人翁精神，提出合理建議和意見，以廣大教職工的努力奉獻(xiàn)，促進(jìn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
三、深入貼心，成為教職工朋友。
教職工有困難，遇突發(fā)事情或有大事時工會干部應(yīng)主動、熱情地去關(guān)心他們。平時根據(jù)一年四季的特點(diǎn)積極爭取園部的大力支持，開展春送營養(yǎng)，夏送清涼，秋送滋潤，冬送溫暖的活動。對職工反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題應(yīng)及時向幼兒園黨支部和行政反映，并協(xié)助或督促相關(guān)部門落實(shí)。對年輕教師從思想上、生活上、工作上、家庭上給予極大的關(guān)注，讓他們在人生事業(yè)旅途中邁好堅(jiān)實(shí)的第一步。要進(jìn)一步做好議案、提案書面回復(fù)工作。工會組織隨時接納教職工的提案，做到及時上報、反饋，將工會建成教職工的溫馨的港灣，不斷增強(qiáng)工會工作的活力。
四、自身建設(shè)，提升服務(wù)的能力。
工會委員要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識和服務(wù)能力，堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)工會工作。走出去，向先進(jìn)工會學(xué)習(xí)、取經(jīng)；沉下去，深入職工中傾聽職工呼聲；浮上來，將教職工反映的問題進(jìn)行分析、尋求解決辦法。一年辦幾件教職工看得見、摸得著的大家公認(rèn)的實(shí)事、好事。虛心聽取教職工的意見和建議，及時改進(jìn)工作，以不辱使命，不負(fù)重任。
五、關(guān)注弱勢，奉獻(xiàn)我們的愛心。
繼續(xù)引導(dǎo)教職工顧大局、識大體、積極倡導(dǎo)、弘揚(yáng)奉獻(xiàn)和互助精神，動員教職工踴躍參加“三八義務(wù)奉獻(xiàn)周”、“教師節(jié)回報社會”、“一日捐”以及“一幫一愛生行動”活動，發(fā)揚(yáng)以往幫困互助精神，一如既往地做好這方面工作。
六、月工作安排：
二、三月：
1.制訂金閶幼教工會20XX年工作計劃。
2. 三八義務(wù)奉獻(xiàn)周”系列活動：“義務(wù)奉獻(xiàn) 情系社會 愛滿閶西”。
3.組織教工春游。
4.每月話題：“走進(jìn)孩子心靈”（結(jié)合一幫一）。
5.春送營養(yǎng)活動。
6.組織教工健身活動。
7.組織編排小品“學(xué)習(xí)師德規(guī)范，演繹教師人生”，參加區(qū)“我的教育理想座談會”。
8.學(xué)習(xí)“教師禮儀手冊”。
9.學(xué)習(xí)五五普法。
10.新教師培訓(xùn)：數(shù)學(xué)教法分析、自編律動比賽
四月份：
1.開展“學(xué)習(xí)精神，我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計”活動。
2.每月話題：幼兒教師的人文積淀。
3.組織教工健身活動。
4.做好45歲以上教職工體檢工作。
5.虎幼分工會創(chuàng)“學(xué)習(xí)型工會”現(xiàn)場會。
6.園本培訓(xùn)： 概念圖培訓(xùn)、課例研究培訓(xùn)、悅讀指導(dǎo)培訓(xùn)。
7.新教師培訓(xùn)：講座“如何說課”、數(shù)學(xué)領(lǐng)域賽課。
五月份：
1.文明禮儀講座。。
2.每月話題：家長工作漫談。
3.工會教工健身活動。
4.新教師培訓(xùn)：講座“如何寫論文”。
5.組織參加園部“科藝節(jié)”活動。
六月份：
1.幼教工會五屆二次教職工大會。
2.每月話題：幼兒園發(fā)展我成長。
3.組織教工健身活動。
4.工會夏送清涼活動。
5.組織參加第二屆區(qū)級星級網(wǎng)站評比。
6.六一節(jié)慰問部分教師子女。
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