班主任期末總結(jié)工作經(jīng)驗
新接一個班，首先要給這個班的學(xué)生打好底，即一開始就嚴格要求他們。要讓學(xué)生養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，讓他們從內(nèi)心里感覺到遵守紀律是正常的，不遵守紀律是應(yīng)該受到批評的。針對學(xué)生的遲到、吃零食、不穿校服的違紀現(xiàn)象，對其進行嚴格的教育，一絲不茍，殺一儆百，讓他們知道班主任是嚴肅認真、執(zhí)法如山的。要獎罰分明，該獎則獎，該表揚就表揚，該罰就罰，制定一套合適的懲罰制度，同時注意“陟罰臧否，不宜異同”。要培養(yǎng)班級的正氣，要以身作則，自身要正氣凜然，選班干部，一定要選正直的，責任心強的，好學(xué)上進的人，樹立學(xué)習(xí)以及道德上的正面典型。這樣可以使學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，遵守班規(guī)校規(guī)，使班級的運行盡快走上軌道。
班內(nèi)任何一項舉措的實施，一定要向?qū)W生講清楚，講這樣做會對他們有什么好處，站在他們的角度考慮問題，以便于統(tǒng)一他們的思想，讓他們站在你的角度考慮問題，這樣做要比強制實施的效果好得多。比如，紀律和學(xué)習(xí)的關(guān)系問題，要讓他們知道紀律是學(xué)習(xí)的保障，沒有紀律就沒有好的學(xué)習(xí)成績。這樣，絕大多數(shù)人會覺得紀律的維護跟自己的切身利益相關(guān)，會增強遵守紀律的意識。
無論何時，對于班級來說，都要堅持以學(xué)習(xí)為中心，樹立學(xué)習(xí)上的榜樣，鼓勵表揚成績好的和進步大的`學(xué)生，形成良好的學(xué)風。把自己的班跟其他班作對比，讓學(xué)生知道自己班的優(yōu)勢，加以表揚，可以讓學(xué)生產(chǎn)生向心力，從而更好地更嚴格地要求自己。用心去捕捉每一個人的閃光點，因勢利導(dǎo)，揚長避短，因材施教。以遠大的理想激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，積極創(chuàng)造機會對他們進行理想教育。
用愛心去關(guān)愛每一位學(xué)生。班主任在工作中無論對人對事都要公正、平等，特別是對待后進生要真心實意，不要給學(xué)生一種“老師做個樣子”的感覺。要和學(xué)生平等相處，以誠相見，做到如師如友，亦師亦友。平等可以營造融洽，愛心可使枯木復(fù)蘇，耐心可以修好“破罐”。也應(yīng)時時處處以自己高尚的師德影響學(xué)生，感化學(xué)生，教育學(xué)生，鼓舞學(xué)生。
【班主任期末總結(jié)工作經(jīng)驗】相關(guān)文章：
小學(xué)班主任工作經(jīng)驗總結(jié)08-28
小學(xué)班主任工作經(jīng)驗總結(jié)10-13
實習(xí)班主任的工作經(jīng)驗總結(jié)07-07
班主任工作期末總結(jié)05-17
班主任期末總結(jié)05-25
期末班主任總結(jié)02-11