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工會(huì)主席在公司“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)上的講話(huà)稿范文
同志們:
今天，我們召開(kāi)這次會(huì)議，主要是交流一下今年8個(gè)月來(lái)各單位在開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中的做法和經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展，不斷轉(zhuǎn)變職工思想觀念，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力，提高職工的工作技能，努力培育職工團(tuán)隊(duì)精神，更好地推動(dòng)公司的快速發(fā)展。剛才，聽(tīng)了幾個(gè)單位的發(fā)言很受啟發(fā)，大家做了大量的工作，結(jié)合這次會(huì)議，談幾點(diǎn)自己的看法與大家交流。
一、進(jìn)一步明確開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重要意義
我想先跟大家一起了解一下什么是“學(xué)習(xí)型組織”，書(shū)本上的概念是“是指通過(guò)營(yíng)造整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮職工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、扁平化的、能持續(xù)發(fā)展的組織�！睆拇蟮姆较蛘f(shuō)，國(guó)家在提倡建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型國(guó)家、學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，從我們企業(yè)來(lái)講在提倡建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，其實(shí)最根本的是提高全民素質(zhì)，來(lái)促進(jìn)國(guó)家或社會(huì)的發(fā)展。全國(guó)總工會(huì)、發(fā)改委等國(guó)家九部委早在2004年就提出開(kāi)展職工素質(zhì)工程，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工的活動(dòng)。我們公司抓職工素質(zhì)工程活動(dòng)應(yīng)該說(shuō)比較早，但開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，當(dāng)時(shí)只是在葉片分廠搞了試點(diǎn)，先后建立了刁建平、閆志宏、李輝等三名一線骨干班組長(zhǎng)名字命名的學(xué)習(xí)小組，起到示范推廣作用。
今年以來(lái)，隨著企業(yè)發(fā)展的需要，年初公司黨委以文件的形式下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，黨委書(shū)記曲愛(ài)民作重要講話(huà)，明確提出以轉(zhuǎn)變職工的思想觀念為先導(dǎo)，以提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力為手段，以提高職工崗位技能為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷促進(jìn)職工的全面發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“傾力打造z品牌、加快國(guó)際化進(jìn)程”的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新企業(yè)、和諧z提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。楊總在年初工作報(bào)告中也認(rèn)真分析了公司實(shí)現(xiàn)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)在管理、技術(shù)和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的優(yōu)勢(shì)，提出要進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，不斷提升企業(yè)的“軟實(shí)力”的要求。在推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建過(guò)程中，公司黨政高度重視，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。特別是“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)后，基層單位圍繞實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)呈現(xiàn)出新的高潮�！皠�(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開(kāi)展有力地促進(jìn)了公司的穩(wěn)定發(fā)展，安全生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、改革管理、黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化管理軌道，因此說(shuō)，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)保持z公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有極其重要的意義。
我個(gè)人認(rèn)為，通過(guò)公司上下連動(dòng)，已逐步形成具有z特色的創(chuàng)建格局。一方面“以系統(tǒng)思考、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以人為本，開(kāi)展多層次人才培訓(xùn)工程，通過(guò)建立和完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷沿著管理、創(chuàng)新兩條工作思路向前邁進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展愿景”的創(chuàng)建模式已逐步形成。
另外，很重要的一方面，就是通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷滲透學(xué)習(xí)型組織理念，改善廣大職工的心智模式，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，打造一流的職工團(tuán)隊(duì)，努力推進(jìn)企業(yè)共同愿景的實(shí)現(xiàn)。2006年是公司成立50周年大慶，經(jīng)過(guò)公司上下反復(fù)討論，廣泛征求意見(jiàn)，形成了“引領(lǐng)華夏動(dòng)力、躋身國(guó)際知名企業(yè)”的企業(yè)發(fā)展愿景及包括企業(yè)精神、企業(yè)形象標(biāo)識(shí)、基本戰(zhàn)略、價(jià)值觀體系、員工規(guī)范準(zhǔn)則、廠歌等方面的企業(yè)文化理念體系。通過(guò)營(yíng)造濃厚的視覺(jué)氛圍和廣泛的企業(yè)文化導(dǎo)入和宣貫，“引領(lǐng)華夏動(dòng)力、躋身國(guó)際知名企業(yè)”的愿景已成為全公司干部職工的共識(shí)。今年年初，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钇鋰?guó)又明確地提出了“嚴(yán)格管理、規(guī)范運(yùn)行，傾力打造z品牌；以人為本、科學(xué)發(fā)展，加快推進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程”的發(fā)展思路，極大地激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)勁頭、工作干勁和創(chuàng)業(yè)激情。思路決定出路，創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)，對(duì)我們推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷完善職工成長(zhǎng)成才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步提升廣大職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能，培養(yǎng)一大批技術(shù)技能型、復(fù)合機(jī)能性和知識(shí)技能型等高技能人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)公司技術(shù)實(shí)力的快速提升，提供了堅(jiān)實(shí)的思想保證。
二、認(rèn)真把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開(kāi)展
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，倡導(dǎo)的是終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力的不斷提高。這就決定了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)不可能立竿見(jiàn)影，它是漸進(jìn)式的，是在不斷地建設(shè)過(guò)程中不斷發(fā)展的。因此，各單位在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)過(guò)程中重點(diǎn)把握以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。
1、進(jìn)一步拓寬覆蓋面。根據(jù)職工隊(duì)伍的實(shí)際，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)在前期試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，要向廣度和深度發(fā)展。今年各生產(chǎn)技術(shù)單位基層班組的參與率要達(dá)到50％，明年要力爭(zhēng)達(dá)到80％以上。為確保這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要確立“延伸、輻射、提升”的工作思路，全面構(gòu)筑“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的新格局。一是要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)工作重點(diǎn)放在基層班組和一線職工；二是要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)從生產(chǎn)一線單位逐步向職能管理部門(mén)、輔助班組延伸，逐步把不同崗位的職工吸引到“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中來(lái)；三是各單位都要制定和完善開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的總體規(guī)劃，提出明確的目標(biāo)任務(wù)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，采取得力措施，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩學(xué)習(xí)的實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
2、豐富活動(dòng)內(nèi)涵�！皠�(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是全方位分層面的，強(qiáng)調(diào)的是“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，將工作與學(xué)習(xí)完全融為一體。因此，要把開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律結(jié)合起來(lái)；與開(kāi)展職工技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議和“名師高徒”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；與推廣先進(jìn)操作法、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能崗位培訓(xùn)和宣傳高技能人才的典型事跡結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)全公司形成學(xué)習(xí)新本領(lǐng)、鉆研新技術(shù)的
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工會(huì)主席在公司“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議上的講話(huà)提要：民主管理、職工之家建設(shè)等工作要在公司、全省，乃至全國(guó)具有比較優(yōu)勢(shì)，榮獲先進(jìn)典型；二看職工的改革創(chuàng)新欲望是否強(qiáng)烈，職工運(yùn)用學(xué)到的新技術(shù)、新知識(shí)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)效益增收情況。
3、創(chuàng)新活動(dòng)方式。由于各個(gè)單位的發(fā)展程度的差異、單位管理基礎(chǔ)和職工隊(duì)伍構(gòu)成不一致的客觀現(xiàn)實(shí)，開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)也不能局限于一種創(chuàng)建模式，各單位工會(huì)要針對(duì)不同崗位和不同素質(zhì)的職工提出不同的“創(chuàng)爭(zhēng)”要求，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。對(duì)那些文化程度高、科技含量高、基礎(chǔ)素質(zhì)好的班組和人員，開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并要成為本單位“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的龍頭；對(duì)于勞動(dòng)強(qiáng)度大、集體操作、工種簡(jiǎn)單、職工文化素質(zhì)偏低的班組和人員，要把完善職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升職工文化技術(shù)水平，激發(fā)職工學(xué)習(xí)動(dòng)力作為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的主要內(nèi)容來(lái)抓�？傊�，各單位在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，把主要精力放在各具特色項(xiàng)目的籌劃和組織實(shí)施上，注重培育典型，積極探索創(chuàng)新“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織形式、工作方法和活動(dòng)載體，不斷營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，優(yōu)化學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，實(shí)現(xiàn)單位效益的最大化。
4、營(yíng)造活動(dòng)氛圍。要充分發(fā)揮好各種宣傳陣地和輿論媒體的作用，大張旗鼓地宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，努力在公司范圍內(nèi)營(yíng)造一種人人關(guān)心、人人支持和人人參與的良好氛圍。要繼續(xù)在職工隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)偉大的勞模精神，教育和引導(dǎo)廣大職工，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，掌握新技能，以強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)和敢為人先的首創(chuàng)精神，做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的職工。
三、落實(shí)相關(guān)措施，密切配合形成良好的工作機(jī)制
我們開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目標(biāo)是：倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制；努力建設(shè)各類(lèi)學(xué)習(xí)型組織，為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成才機(jī)會(huì)；促進(jìn)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為各類(lèi)人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ)，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。因此，開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)決不僅僅是工會(huì)一家的事，公司各相關(guān)職能部門(mén)要密切配合，黨政工團(tuán)齊參與，共同推進(jìn)。
一要?jiǎng)?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)本單位的實(shí)際，為職工創(chuàng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，使本單位成為學(xué)習(xí)型團(tuán)體。要引導(dǎo)職工根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)，把學(xué)習(xí)與崗位創(chuàng)新、崗位成才結(jié)合起來(lái)，并根據(jù)個(gè)人的實(shí)際和意愿，制定出個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，使他們學(xué)有方向，干有目標(biāo)。
二要提供必要的學(xué)習(xí)條件。要整合內(nèi)部資源，建立開(kāi)放式的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，發(fā)揮技術(shù)管理處圖書(shū)館、網(wǎng)上圖書(shū)館、基層閱覽室的作用，為職工學(xué)習(xí)提供必要的圖書(shū)音像資料；要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為職工互動(dòng)學(xué)習(xí)提供交流的渠道；要通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、才藝展示等活動(dòng)載體為他們提供反映自己學(xué)習(xí)成果、展示自己才華的舞臺(tái)。
三要建立完善的學(xué)習(xí)制度。要通過(guò)制定學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)，保證計(jì)劃的到位與落實(shí)。要建立落實(shí)有效的激勵(lì)機(jī)制，建立健全學(xué)習(xí)與工作相融合，學(xué)習(xí)成果與職工待遇、經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)聯(lián)，育人與用人相統(tǒng)一的機(jī)制。要通過(guò)制訂獎(jiǎng)勵(lì)制度等辦法，建立鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，鉆研技能，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)職工自覺(jué)學(xué)習(xí)。
四要培養(yǎng)個(gè)人的學(xué)習(xí)力。要培養(yǎng)職工的興趣，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，在職工中倡導(dǎo)并組織開(kāi)展“三業(yè)”，即學(xué)業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)，“三立”，即立德、立志、立業(yè)，“三門(mén)”，即精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、懂三門(mén)為主要內(nèi)容的崗位成才活動(dòng)。鼓勵(lì)職工精一會(huì)二學(xué)三，在學(xué)習(xí)中享受樂(lè)趣，在學(xué)習(xí)中提高技能，在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干，在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在學(xué)習(xí)中超越自我，在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)理想。
五要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重心放在基層、放在班組�；鶎雍桶嘟M是職工生產(chǎn)、工作的主要場(chǎng)所，是單位的基本細(xì)胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，著力點(diǎn)在基層和班組。激活基層和班組這一細(xì)胞，必將為學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建增添強(qiáng)大的動(dòng)力和支撐。工會(huì)組織有著抓班組建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們應(yīng)注重這一基礎(chǔ)性工作，這既體現(xiàn)了貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際的要求，更有利于從工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，切切實(shí)實(shí)抓出成效。各級(jí)工會(huì)組織都要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重心放在班組，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
六要維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利。工會(huì)要代表職工通過(guò)集體合同和廠務(wù)公開(kāi)等形式，加大源頭參與和管理力度，全程參與職工培訓(xùn)規(guī)劃、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督考核，并督促公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取的規(guī)定。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，要提取不少于職工工資總額1.5%的經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)，特別是對(duì)一線職工的培訓(xùn)，這也是全總衡量評(píng)比“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展情況的一條很重要的指標(biāo)。因此我們要把維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利與維護(hù)職工的其他權(quán)利同步實(shí)施、同步檢查、同步落實(shí)。
七要建立考核評(píng)比機(jī)制。公司創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)擬制定相關(guān)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和活動(dòng)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，重點(diǎn)表彰先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人，分別授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。我想應(yīng)該按照以下五個(gè)方面來(lái)考核。一看發(fā)展后勁是否足。單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況、黨建工作、精神文明建設(shè)、民主管理、職工之家建設(shè)等工作要在公司、全省，乃至全國(guó)具有比較優(yōu)勢(shì)，榮獲先進(jìn)典型；二看職工的改革創(chuàng)新欲望是否強(qiáng)烈，職工運(yùn)用學(xué)到的新技術(shù)、新知識(shí)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)效益增收情況。三看企業(yè)文化是否深厚。是否形成思上、思學(xué)、協(xié)作、關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)人文關(guān)懷、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，職工有無(wú)違法犯罪、有無(wú)重大事故。四看職工培訓(xùn)教育成效是否顯著。要看通過(guò)教育和培訓(xùn)，干部職工學(xué)歷提高情況，知識(shí)的更新程度，掌握知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的能力。五看各項(xiàng)制度落實(shí)情況。評(píng)選結(jié)果要作為評(píng)選“模范職工之家”的重要參考依據(jù)。
公司工會(huì)要根據(jù) “創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目標(biāo)規(guī)劃，制定建立相應(yīng)的考核評(píng)估體系和表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況實(shí)行分級(jí)監(jiān)測(cè)評(píng)估，建立定期評(píng)審制度，提高活動(dòng)的實(shí)際效果，持續(xù)推進(jìn)活動(dòng)的深入開(kāi)展。各基層單位也要注重培養(yǎng)，評(píng)選“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)班組和個(gè)人，希望大家注意選樹(shù)典型，認(rèn)真總結(jié)宣傳，爭(zhēng)取把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)搞得有聲有色。
同志們，開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)時(shí)間跨度長(zhǎng)、標(biāo)準(zhǔn)要求高的工作，也是一項(xiàng)全新的工作，它有一個(gè)不斷實(shí)踐，不斷發(fā)展的過(guò)程。
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