市統(tǒng)計局工作總結(jié)范文
20xx年，XX市統(tǒng)計局緊緊圍繞市委市政府中心工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真把握主題主線，積極踐行“三個提高”，全力建設(shè)“四大工程”，扎實提高“六個能力”，不斷解放思想，提升境界，銳意進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動扎實開展，“企業(yè)一套表”改革邁出堅實步伐，各項統(tǒng)計建設(shè)取得新的進步，統(tǒng)計服務(wù)保障能力不斷提升，為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了堅實的統(tǒng)計保障。市局機關(guān)已連續(xù)6年被評為“省級文明機關(guān)”，連續(xù)5年被評為“山東省統(tǒng)計系統(tǒng)先進單位”。
一、周密組織，強化調(diào)研，“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動取得積極成果
一是科學(xué)安排，精心組織。為把主題活動融入統(tǒng)計工作，真正取得實效，黨組決定把主題活動與“爭創(chuàng)全國精神文明建設(shè)工作先進單位”和“調(diào)查研究年”活動有機結(jié)合起來，研究制定了具有統(tǒng)計特色的實施方案，建立了詳細的活動配檔，有效增強了主題活動的可操作性。在召開全局動員大會進行全員發(fā)動的基礎(chǔ)上，扎實抓了“以人為本、執(zhí)政為民”執(zhí)政理念和黨的性質(zhì)、宗旨教育，組織開展了“工作為了誰，工作依靠誰”專題討論，開通了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)站”并設(shè)立了主題討論論壇，通過學(xué)習(xí)討論有效增強了服務(wù)基層、服務(wù)群眾的自覺意識。二是深入調(diào)研，搞好幫扶。結(jié)合“調(diào)查研究年”活動，每名局級領(lǐng)導(dǎo)干部選擇一個統(tǒng)計站作為調(diào)研聯(lián)系點，廣泛開展基層基礎(chǔ)建設(shè)工作調(diào)研，對基層存在的問題和困難，及時給予指導(dǎo)和幫扶。與市發(fā)改委、市經(jīng)信委、山東銀座商城等單位負責(zé)同志進行座談，從不同角度調(diào)研企業(yè)用工及勞動力成本變化情況、政策因素對房地產(chǎn)市場的影響等情況，為客觀把握宏觀經(jīng)濟形勢提供了依據(jù)。建立了黨員與困難戶結(jié)對幫扶機制，每名處以上黨員干部都在記賬戶、困難家庭中確定了幫扶對象，結(jié)成了65個幫扶對子并多次調(diào)研走訪，送去糧油等慰問物資。積極組織開展愛心捐助活動，共捐款4萬余元，在解決群眾困難方面做出了積極努力。三是健全機制，成果豐碩。為推動主題活動深入開展，局黨組不斷加強對黨員干部職工的引導(dǎo)教育，注重在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗做法并用制度的形式固定下來，形成長效機制。局機關(guān)和各處室均建立了符合各自實際的例會、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、內(nèi)務(wù)等制度，形成了《濟南統(tǒng)計機關(guān)管理模式手冊》。活動期間，機關(guān)黨員干部參與率達100%，組織110余人次到統(tǒng)計調(diào)查一線實踐調(diào)研，編發(fā)活動簡報58期，編發(fā)統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析、領(lǐng)導(dǎo)參閱242篇，7篇報告被市主要領(lǐng)導(dǎo)批示。
二、踐行三個提高，推進四大工程，全年統(tǒng)計工作任務(wù)圓滿完成
(一)緊緊圍繞全市中心工作，統(tǒng)計服務(wù)保障能力不斷提升。年初以來，我局緊緊圍繞市委市政府中心工作，嚴格按照年初確定的年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，積極履行信息、咨詢、監(jiān)督職能，統(tǒng)計服務(wù)能力和水平不斷提高。完善制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷強化。結(jié)合國民經(jīng)濟核算制度改革，及時調(diào)整了我市數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，建立了部門協(xié)調(diào)會議制度，加強了部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。堅持從數(shù)據(jù)源頭抓起，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計行為，強化聯(lián)網(wǎng)直報，著力夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。及時調(diào)整部分“三上”企業(yè)統(tǒng)計事權(quán)，把部分規(guī)模較大的企業(yè)由縣區(qū)管理調(diào)整為市局統(tǒng)一管理，有效提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。圍繞發(fā)展大局，及時啟動各項統(tǒng)計監(jiān)測。結(jié)合省會經(jīng)濟社會發(fā)展特點和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”目標(biāo)任務(wù)，更加注重加強對重點領(lǐng)域及行業(yè)的跟蹤監(jiān)測和對重大經(jīng)濟決策和經(jīng)濟運行活動的調(diào)查研究，強化統(tǒng)計監(jiān)測預(yù)警功能。穩(wěn)妥推進工業(yè)、服務(wù)業(yè)、投資、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化等統(tǒng)計方法制度改革，及時對市委市政府確定的198個重點投資建設(shè)項目實施了月度統(tǒng)計監(jiān)測，適時啟動了新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測，不斷加大省級工業(yè)園區(qū)、節(jié)能降耗、市場物價變動情況等統(tǒng)計監(jiān)測。適應(yīng)形勢變化和各界需求，準(zhǔn)確把握統(tǒng)計工作重點。針對國家統(tǒng)計方法制度未涉及但領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、焦點問題，加強調(diào)查研究，及時揭示經(jīng)濟發(fā)展中苗頭性、趨勢性、規(guī)律性問題，積極建立并啟動了軟件業(yè)統(tǒng)計、物流業(yè)統(tǒng)計、保障房建設(shè)等跟蹤統(tǒng)計監(jiān)測，及時為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供了預(yù)警信息和咨詢服務(wù)。
(二)積極創(chuàng)新工作思路，“企業(yè)一套表”改革取得扎實成效。一是持續(xù)加大工作推進力度。結(jié)合濟南實際，在全市統(tǒng)計工作會議上對推進以“企業(yè)一套表”改革工作做了總體籌劃和重點安排。在組織學(xué)習(xí)、考察的基礎(chǔ)上，及時召開專題會議，對全市開展改革試點工作做出全面部署。在半年工作會議上，專門邀請XX市統(tǒng)計局有關(guān)同志來濟南做專題報告。在第一次數(shù)據(jù)上報結(jié)束后，及時召開黨組擴大會議進行認真總結(jié)梳理并專題研究部署下步改革任務(wù)。二是積極爭取政府大力支持。先后兩次向市政府常務(wù)會就“一套表”改革工作做了專題匯報。10月8日、11月3日兩次以市政府名義印發(fā)了有關(guān)“一套表”改革的文件通知，并組織了對各縣(市)區(qū)“一套表”改革貫徹落實情況的聯(lián)合專項督查，有力推動了工作落實。三是扎實抓好企業(yè)培訓(xùn)。按照“逐級培訓(xùn)，不漏一人”的原則，采取分批、分片的辦法直接培訓(xùn)到企業(yè)，確保了各項制度要求在基層調(diào)查單位的較好落實，實現(xiàn)了各級工作的有效銜接。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，組織了綜合業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)處理軟件專題培訓(xùn)會議，有針對性地對相關(guān)專業(yè)人員進行了重點培訓(xùn)，為全面推行“一套表”改革打下堅實基礎(chǔ)。“三上”企業(yè)培訓(xùn)率達90%以上。四是大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。為不斷鞏固正規(guī)化建設(shè)成果，提升基層基礎(chǔ)建設(shè)層次，今年與市文明辦聯(lián)合開展了創(chuàng)建文明統(tǒng)計站活動，并組織召開了全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作專題會議，認真總結(jié)交流、研究部署全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，有效推動了基層基礎(chǔ)工作向縱深發(fā)展。
(三)強化立法普法和執(zhí)法，依法治統(tǒng)、依法興統(tǒng)能力不斷提高。近年來，我市堅持“依法治統(tǒng)、依法興統(tǒng)”思路，不斷推進統(tǒng)計立法，積極爭取人大、法制辦支持，深入搞好調(diào)查研究，形成了《XX市統(tǒng)計管理條例(初稿)》。積極發(fā)揮廣播、電視等媒體平臺作用，制作并播發(fā)“統(tǒng)計法制公益宣傳片”，在《濟南日報》統(tǒng)計�？峡〗y(tǒng)計法知識和統(tǒng)計法制工作動態(tài)，結(jié)合大型普查在戶外設(shè)置大型宣傳廣告牌等，取得明顯普法效果。不斷強化統(tǒng)計執(zhí)法，目前，市統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)察支隊已成為一個配備16名執(zhí)法人員、職能處室架構(gòu)相對完整的統(tǒng)計執(zhí)法隊伍。各縣區(qū)均以不同形式配備了專職統(tǒng)計執(zhí)法人員，全市140個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站長全部考取了統(tǒng)計執(zhí)法檢查證，形成了覆蓋全市的統(tǒng)計法制工作網(wǎng)絡(luò)。組織了全市統(tǒng)計執(zhí)法檢查員暨普法骨干培訓(xùn)，依法統(tǒng)計和依法治統(tǒng)能力得到不斷提高。今年，結(jié)合全國“三上”單位抽查、全省統(tǒng)計巡查，積極組織了全市第二輪巡查和經(jīng)常性執(zhí)法檢查，共檢查單位328家，查處統(tǒng)計違法違紀案件21件，統(tǒng)計法制環(huán)境進一步優(yōu)化。
(四)加大經(jīng)費投入，統(tǒng)計信息化建設(shè)實現(xiàn)新的突破。堅持以信息化帶動統(tǒng)計工作現(xiàn)代化，統(tǒng)計信息化建設(shè)和應(yīng)用能力建設(shè)不斷加強。積極爭取政府資金支持，投入30余萬元在新辦公樓建設(shè)了統(tǒng)計專用通訊機房，投入50萬元購買了兩臺浪潮服務(wù)器及虛擬化軟件。認真開展網(wǎng)絡(luò)實用知識、微機系統(tǒng)安裝等應(yīng)用技能培訓(xùn)，組織全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試并向基層延伸，把培訓(xùn)和考試情況作為年度統(tǒng)計信息化工作的考核內(nèi)容，信息技術(shù)與統(tǒng)計業(yè)務(wù)的融合度不斷提高。不斷加大創(chuàng)新研發(fā)力度，組織開發(fā)了 “統(tǒng)計執(zhí)法管理系統(tǒng)”、“處室資料規(guī)范化管理系統(tǒng)”等，有效提高了網(wǎng)上辦公水平。逐步建立完善了“‘三上’單位統(tǒng)計人員信息管理系統(tǒng)”，推進了全市統(tǒng)計調(diào)查單位基層基礎(chǔ)建設(shè)進程。
(五)堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，統(tǒng)計文化和隊伍建設(shè)不斷加強。今年以來，我局以“爭創(chuàng)全國精神文明建設(shè)工作先進單位”為抓手，以培育和弘揚“濟南統(tǒng)計精神”為重點，扎實開展統(tǒng)計文化和統(tǒng)計隊伍建設(shè)。濟南統(tǒng)計文化不斷發(fā)展。梳理確定了“省內(nèi)做排頭、系統(tǒng)創(chuàng)一流”的統(tǒng)計愿景，“全心全意為科學(xué)發(fā)展服務(wù)”的統(tǒng)計宗旨，“情鑄統(tǒng)計、樂于奉獻”的敬業(yè)文化，“規(guī)范統(tǒng)一、速決立行”的執(zhí)行文化等，編印了《濟南統(tǒng)計文化手冊》，組織了身邊故事征集活動并匯編成書。認真搞好有關(guān)書籍在一定范圍內(nèi)的發(fā)放和贈閱，努力弘揚統(tǒng)計文化，提高濟南統(tǒng)計的社會知曉度。工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。大力推進政務(wù)公開、黨務(wù)公開，成功舉辦第二屆“濟南統(tǒng)計開放日”活動，積極暢通民眾參與渠道，認真汲取民眾意見建議，不斷增強統(tǒng)計工作透明度。堅持辦好每季一次的統(tǒng)計新聞發(fā)布會和每月一期的《濟南日報》統(tǒng)計專版，認真做好統(tǒng)計信息公開發(fā)布，不斷加大統(tǒng)計信息、統(tǒng)計法規(guī)宣傳力度，主動做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)詮釋工作，及時消除社會公眾種種猜疑。統(tǒng)計隊伍不斷強化。注重加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，注重發(fā)揮中心組的學(xué)習(xí)示范帶動作用，堅持每季度安排一次集中學(xué)習(xí)調(diào)研活動，局級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層、調(diào)查研究，帶頭撰寫調(diào)研報告，營造了濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，正字修養(yǎng)、工作能力不斷提高。注重加強機關(guān)內(nèi)部管理，堅持用制度管事、用制度管人。通過開展一系列文明創(chuàng)建和弘揚“濟南統(tǒng)計精神”主題活動，有效激發(fā)統(tǒng)計隊伍團隊精神，隊伍建設(shè)不斷邁上新的臺階。
三、強化條例學(xué)習(xí)，狠抓條例落實，認真做好干部選拔任用工作
局黨組嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委組織部有關(guān)規(guī)定辦事，堅持在強化條例學(xué)習(xí)、執(zhí)行上下功夫，不斷推進干部選拔、任用和管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。一是認真學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用條例。局黨組高度重視《干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，采取各種有效措施，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。今年主要結(jié)合嚴肅換屆紀律的有關(guān)要求，將《干部選拔任用條例》、《黨員監(jiān)督條例(試行)》和“5.17.5”換屆紀律要求一并掛在oa辦公網(wǎng)上，發(fā)到干部職工手中，供大家學(xué)習(xí)。讓全體干部職工了解條例基本內(nèi)容，保證干部職工在干部選拔任用上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，認真抓好組工干部的深入學(xué)習(xí)，不斷增強學(xué)用條例的自覺性和貫徹執(zhí)行條例的實際能力。二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。嚴格按照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，從選拔任用條件和程序等方面入手，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，努力形成正確的選人用人導(dǎo)向。今年共選拔任用了3名處級干部，均是在民主推薦、組織考察、黨組研究、備案審批、任前公示等程序后任用的。新提拔人選均達到《干部選拔任用條例》規(guī)定的六項任職條件和七項任職資格，報名、考察、公示等各環(huán)節(jié)均符合相關(guān)規(guī)定。認真實行民主討論、集體決策，落實2/3以上成員到會的.規(guī)定。對列為考察對象和擬任職務(wù)的按規(guī)定進行了公示，沒有發(fā)現(xiàn)違反《干部任用條例》等相關(guān)法規(guī)及組織人事工作紀律的問題。三是切實強化干部管理交流。認真落實各級關(guān)于從嚴管理干部的要求，嚴格執(zhí)行干部任前談話、調(diào)整談話、誡勉談話、報告?zhèn)�人有關(guān)事項等制度。認真落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，暢通群眾舉報渠道, 端正用人風(fēng)氣。為努力實現(xiàn)人崗相適，更好地發(fā)揮中層干部的示范帶動作用，根據(jù)崗位職責(zé)和干部特點進行合理安排，盡量做到人盡其才。今年，安排了3名處級干部交流輪崗，有效帶動了中層干部開展工作的積極性和創(chuàng)造性，干部梯次結(jié)構(gòu)更加合理，整體服務(wù)水平得到提高。
四、堅持教育先導(dǎo)、預(yù)防為主，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進
堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)放在班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的首要位置，積極營造風(fēng)清氣正、團結(jié)向上的良好氛圍，為推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展，促進服務(wù)能力提升奠定了扎實基礎(chǔ)。一是拓展教育平臺，著力加大黨風(fēng)廉政教育力度。按照年初印發(fā)的《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，扎實抓好經(jīng)常性廉政教育，做到警鐘長鳴。采取領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、參觀見學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。為領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱了《警示教育�？罚ㄟ^機關(guān)黨建網(wǎng)絡(luò)及時宣傳黨風(fēng)廉政有關(guān)文件精神和制度，組織黨員干部參觀廉政文化展覽，觀看了《建黨偉業(yè)》等愛國主義教育影片，參觀了延安愛國主義教育基地，利用“建黨90周年”紀念日組織黨員干部重溫入黨誓詞，均取得較好的廉政教育效果。二是突出監(jiān)督檢查，不斷強化反腐倡廉制度建設(shè)。注重加強內(nèi)部監(jiān)督，成立了內(nèi)部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，圍繞“人、財、物、數(shù)”等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強了監(jiān)督制約。在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、個人事項報告等方面形成了制度。認真落實“一崗雙責(zé)”，建立了科級以上干部廉政檔案，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，嚴格執(zhí)行重要情況通報、報告制度，對事關(guān)全局的“三重一大”事項，堅持集體研究、集體決策。同時，堅持不斷完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級齊抓共管、依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，努力形成反腐倡廉工作合力，形成了“人人肩上有責(zé)任”的廉政工作格局。三是堅持關(guān)口前移，切實加強廉政風(fēng)險防范管理。按照市委有關(guān)要求，制定了《廉政風(fēng)險防范實施方案》，在全局全面推行廉政風(fēng)險防范管理工作。全體干部職工結(jié)合各自崗位職責(zé)，緊緊圍繞人事管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照全員參與的要求，組織黨員干部對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，對所擔(dān)負的工作職責(zé)逐一梳理，認真分析并查找個人在思想道德、履職盡責(zé)等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。建立了《崗位廉政風(fēng)險和等級目錄》臺帳，形成了廉政風(fēng)險信息檔案。通過認真查找風(fēng)險點、健全完善防范監(jiān)控措施、強化監(jiān)督考核和管理，為抓好風(fēng)險防范，杜絕違規(guī)違紀行為提供了有力抓手，有效避免了不廉潔行為和監(jiān)管責(zé)任事故的發(fā)生。
五、存在的主要問題
今年，全市統(tǒng)計工作雖然取得了一定，但與市委、市政府和國家局、省局的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：統(tǒng)計服務(wù)能力和水平距離黨委、政府和社會各界的要求還存有一定差距，統(tǒng)計服務(wù)的時效性還不夠強，民生統(tǒng)計力度還不夠大，政府統(tǒng)計行業(yè)綜合管理職能仍然較弱，統(tǒng)計法治環(huán)境尚需進一步改善，統(tǒng)計信息化建設(shè)層次還不夠高，統(tǒng)計隊伍建設(shè)還有待進一步加強，等等。針對存在的這些問題，我們一定高度重視，在今后的工作中加強研究，制定措施，認真解決，努力突破瓶頸制約，進一步解放思想，更新觀念，緊緊圍繞全市中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷增強責(zé)任意識、主動意識、前瞻意識，積極履行信息、咨詢、監(jiān)督職能，努力開創(chuàng)濟南統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的新局面。