第二季度流動兒童工作小結范文
為切實落實洛陽市疾控中心的流動兒童管理有關精神，消除轄區(qū)內兒童免疫空白，按照《免疫規(guī)劃服務規(guī)范》相關要求，計免科結合工作實際，將轄區(qū)流動兒童納入了常規(guī)管理。二季度，我轄區(qū)具體工作情況如下：
一、認真開展調查摸底工作，為適齡的流動兒童接種免疫規(guī)劃疫苗。
免疫規(guī)劃科對轄區(qū)內適齡流動兒童進行了拉網(wǎng)式的調查摸底。認真核查了流動兒童的預防接種情況，二季度我轄區(qū)完成了流動兒童免疫規(guī)劃疫苗接種，建證建帳率均為100%，單苗接種率為95%。
二、取得的成績與工作中存在的問題
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1、通過工作人員的努力及積極宣傳，轄區(qū)內絕大部分流動兒童家長對預防接種服務很是認可，能夠做到按時帶孩子前來接種疫苗。對預防接種知識有一定的了解，能主動詢問接種疫苗的有關信息。
2、流動兒童聚集地形成的預防接種氛圍能很好的影響著適齡兒童的家長。
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1、流動兒童家長普遍文化程度較低，對兒童預防接種意識極其淡薄，對預防接種的`觀念很是排斥，存在交流障礙。
2、關林等地的流動兒童居住地變動周期短，這給兒童管理上增加了難度。
三、下一步工作打算：
1、加強對流動兒童的管理，利用廣播開展預防接種知識的宣傳，發(fā)動流動兒童接種免疫規(guī)劃疫苗。
2、針對關林等地的流動兒童居住地變動周期短的特點，增強與家長的聯(lián)系溝通，讓其知曉按時接種疫苗的重要性，無論居住在何地，都要帶孩子接種疫苗，變動地點要及時與當?shù)仡A防接種服務單位聯(lián)系，以便于通知接種疫苗。
3、對預防接種完成好的家長給予積極的表揚，鼓勵其動員周圍對預防接種服務淡漠的同伴按時帶孩子前來接種疫苗。
4、加強學習與培訓。預防接種工作人員的工作責任心與工作態(tài)度直接關系到流動兒童管理的質量與開展，計劃將流動兒童管理納入工作人員每月的業(yè)務學習中去。
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