民生校園招聘的面試問題小結(jié)

　　國慶回到家的下午（9.29）收到民生電話，進入了面試，10.10進行。

　　9號過完節(jié)回到青島，累的要死還特意買了“行套”準備面試。

　　班里連我在內(nèi)三名同學(xué)都過了筆試，我們開始以為既然大家都進了那么不會刷人了，結(jié)果10號去了才知道還是刷了3個，比例也不小了，將近1/3。

　　我是第二組搭檔是一個同院師妹，提前畢業(yè)。

　　進去后，對面五人，中間老總多次提問，其他人為“副提問”。

　　一共問了以下幾個面試問題：

　　1、面試自我介紹——對準招聘簡章上的崗位要求說自己的社團工作、實習(xí)經(jīng)驗就是了，很簡單

　　2、問我：“對民生銀行的股份制管理制度怎么看？怎么理解股份制銀行？”——我還真沒研究過這個，但是想想民生之所以重視業(yè)績就說明注重效益應(yīng)該是民生股份制的最大特點，也是區(qū)別于低效率的國企的主要原因。于是就在這方面進行了闡述。

　　3、問我：“你的專業(yè)是什么方向？”——區(qū)域開發(fā)與規(guī)劃。

　　4、追問我：“憑借你的專業(yè)知識對青島的房地產(chǎn)市場發(fā)展怎么看？”——我坦白的說不了解青島，但是了解西部。我知道西部人很多有錢人來了青島，他們是將來潛在的需求等等。又說青島再區(qū)域經(jīng)濟學(xué)上看來是產(chǎn)業(yè)聚集地等會形成潛力巨大的房地產(chǎn)需求市場。

　　5、追問我：“如果進了民生，你希望什么職位來為銀行服務(wù)？”——我服從公司安排。踏實工作在工作中考慮未來。如果現(xiàn)在一定要一個答案，那么是行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟形勢分析，這個可以為銀行創(chuàng)造更大的價值。

　　6、問我：“經(jīng)歷過的一次挫折是什么？”——這個就要隨機應(yīng)變了。

　　7、問我：“來銀行工作主要考慮是什么？”——我說根據(jù)自己的性格、能力和專業(yè)選擇有發(fā)展空間，自己有興趣的行業(yè)。

　　8、追問我：“來銀行沒考慮待遇問題？現(xiàn)實點�！薄�—我說現(xiàn)實點也沒有考慮。我要踏實做事，待遇是公司考慮的事情。

　　完事就出來了，當然禮貌的再見總是要說的。

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