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工會(huì)女職工個(gè)人年終工作總結(jié)
工會(huì)女職工個(gè)人年終工作總結(jié) 1
2018年，醫(yī)藥高新區(qū)工會(huì)緊緊圍繞市總工會(huì)關(guān)于女職工四季關(guān)愛(ài)活動(dòng)的要求，為進(jìn)一步拓展女職工“春送崗位、夏送清涼、秋季助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶活動(dòng)，以著力提高女職工的整體素質(zhì)為重點(diǎn)，加大維權(quán)力度，強(qiáng)化自身建設(shè)，積極探索女職工工作的改革和創(chuàng)新。主要開(kāi)展以下幾方面的工作：
一、注重宣傳教育，營(yíng)造婦女工作的良好氛圍
一是區(qū)婦聯(lián)和周山河街區(qū)工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展開(kāi)展了以“心系女職工，綻放半邊天”為主題的《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)；各園（街）區(qū)開(kāi)展以女職工維權(quán)宣傳活動(dòng)、女職工維權(quán)法律知識(shí)專題座談會(huì)為重點(diǎn)內(nèi)容的女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)高新區(qū)保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實(shí)，引導(dǎo)女職工遵法學(xué)法、守法用法，敢于維護(hù)自身的合法權(quán)益和特殊利益。二是引導(dǎo)各級(jí)婦女組織采取各種形式大力宣傳《婚姻法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大婦女群眾的法律意識(shí)。
二、積極開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)婦女工作影響力和吸引力
一是成功舉辦以“青春激揚(yáng)中國(guó)夢(mèng)，芳華綻放新時(shí)代”為主題的迎三八職工風(fēng)采展示活動(dòng)，共篩選出各園區(qū)、鎮(zhèn)街及區(qū)相關(guān)部門(mén)單位選送的12個(gè)節(jié)目參加演出，全面展示了醫(yī)藥高新區(qū)職工的精神風(fēng)貌和崗位風(fēng)采，激勵(lì)廣大干部群眾不忘初心、牢記使命，為醫(yī)藥高新區(qū)加快實(shí)現(xiàn)“十年三步走、力爭(zhēng)雙一流”目標(biāo)而拼搏奮斗。二是聯(lián)合中國(guó)銀行泰州分行、中海油氣（泰州）石化有限公司聯(lián)合舉辦“520-轉(zhuǎn)角遇到愛(ài)”單身職工聯(lián)誼會(huì)，為青年女職工搭建了一個(gè)展示自我、拓寬交際的平臺(tái)，幫助青年女職工拓展朋友圈、組建小家庭，安心工作、幸福生活。三是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“最美家庭”、“最美庭院”、“平安家庭”等表彰評(píng)比活動(dòng)，以先進(jìn)典型的事跡激勵(lì)更多的婦女參與到和諧社會(huì)的建設(shè)中來(lái)，營(yíng)造出一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的社會(huì)氛圍，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的良性發(fā)展。四是各社區(qū)舉行豐富多彩的公益活動(dòng)，如科學(xué)育嬰講座、插花培訓(xùn)、烘焙興趣課堂等，通過(guò)活動(dòng)培養(yǎng)社區(qū)女性居民和女職工知美、愛(ài)美、尚美、懂美的生活情趣,展示全區(qū)婦女健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造了溫馨和諧的社區(qū)氛圍。
三、關(guān)注弱勢(shì)群體，做好婦女和貧困兒童的關(guān)愛(ài)工作
一是開(kāi)展“粉紅絲帶”女職工特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)。其中，明珠街道工會(huì)組織聯(lián)合蘇中印刷有限公司開(kāi)展了主題為“關(guān)愛(ài)女性健康，傳遞絲絲真情”的女職工乳腺健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)；泰州醫(yī)藥園區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)市婦幼醫(yī)院專家到江蘇大同盟制藥有限公司開(kāi)展了“粉紅絲帶”女性健康知識(shí)講座活動(dòng)；鳳凰街道工會(huì)邀請(qǐng)人民醫(yī)院婦科資深專家到泰州泰帆工業(yè)用布有限公司為全體女職工開(kāi)展女性健康知識(shí)宣講；寺巷街道工會(huì)、衛(wèi)計(jì)辦邀請(qǐng)“粉紅絲帶”健康志愿者在泰州日順電器發(fā)展有限公司為企業(yè)婦女職工開(kāi)展“粉紅絲帶，關(guān)愛(ài)女性健康”主題活動(dòng)。進(jìn)一步關(guān)愛(ài)廣大女職工的身體健康，宣傳普及女性健康知識(shí)，提高女性健康水平。二是推進(jìn)“愛(ài)心助單、親情助學(xué)”系列行動(dòng)，加快推進(jìn)落實(shí)女職工“五件實(shí)事”。鳳凰街道聯(lián)合塘灣學(xué)校召集單親困難女職工和女農(nóng)民工子女開(kāi)展了形式多樣、生動(dòng)活潑的暑期興趣愛(ài)好培訓(xùn)活動(dòng)，關(guān)心幫扶他們的生活和學(xué)習(xí)，關(guān)注他們的心理健康和品格培養(yǎng)；開(kāi)展“七彩夏日，點(diǎn)亮夢(mèng)想”活動(dòng)，在志愿者們的帶領(lǐng)下，組織13名貧困家庭孩子參觀醫(yī)藥城、觀看電影、暢游藥城鄰里中心書(shū)屋，讓貧困孩子增加生活體驗(yàn)，開(kāi)拓眼界，啟迪他們努力奔向星光未來(lái)；舉辦“與夢(mèng)童行”成長(zhǎng)夏令營(yíng)，讓孩子領(lǐng)略了大自然的魅力，也讓他們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)會(huì)了感恩、學(xué)會(huì)了互助，開(kāi)拓了視野、鍛煉了意志。三是關(guān)心和關(guān)愛(ài)貧困婦女，聯(lián)合工會(huì)保障部門(mén)，各鎮(zhèn)街婦聯(lián)利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等機(jī)會(huì)，開(kāi)展為貧困婦女獻(xiàn)愛(ài)心和貧困婦女幫扶活動(dòng)，為貧困婦女送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
四、注重家風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展了各類特色創(chuàng)建活動(dòng)
一是深入開(kāi)展“平安家庭”、“最美家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，立足家庭，做實(shí)做好“家”字文章，對(duì)在各類創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行了表彰，弘揚(yáng)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的`家庭美德，努力在全社會(huì)形成文明治家、道德立家、知識(shí)興家的新風(fēng)尚，為未成年人的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。二是開(kāi)展“科教進(jìn)萬(wàn)家”公益巡講，引導(dǎo)家長(zhǎng)樹(shù)立正確的教育理念，幫助家長(zhǎng)糾正家庭教育誤區(qū)，成為合格父母、優(yōu)秀父母、智慧父母，對(duì)新時(shí)代的家庭教育起到積極的指導(dǎo)作用。三是聯(lián)合社會(huì)組織積極開(kāi)展公益宣講。區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合公益先鋒社工事務(wù)所開(kāi)展未成年人社會(huì)保護(hù)專題、家庭暴力防治專題講座，進(jìn)一步提高了家庭法制觀念，幫助大家樹(shù)立健康文明的家庭觀念，為優(yōu)化未成年人成長(zhǎng)環(huán)境營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍，為深入開(kāi)展家庭文明建設(shè)、推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)起到積極作用。
工會(huì)女職工個(gè)人年終工作總結(jié) 2
為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作情況，對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì)女職工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1、開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2、開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益情況
1、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2、加強(qiáng)源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1、開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2、開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3、“六一”期間開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
1、推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開(kāi)展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
（五）創(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
（二）對(duì)市總女職工工作意見(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
（四）所有材料請(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。
工會(huì)女職工個(gè)人年終工作總結(jié) 3
20xx年，公司工會(huì)委員會(huì)在公司黨委的正確指導(dǎo)，圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)，結(jié)合女職工自身特點(diǎn)，創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路報(bào)告如下：
一、20xx年女職工工作總結(jié)
�。ㄒ唬┨岣吲毠に刭|(zhì)，完善企業(yè)文化陣地建設(shè)。為宣傳展示女職工巾幗風(fēng)采，挖掘先進(jìn)典型，全面提升女職工工作職能，組織廣大女性干部職工參加各級(jí)各類活動(dòng)，參加全區(qū)建筑建材交通機(jī)冶系統(tǒng)“贊歌獻(xiàn)給黨，巾幗綻風(fēng)采”工裝暨特色服飾展示活動(dòng)、參加區(qū)總女工委國(guó)際家庭日主題親子閱讀活動(dòng)、開(kāi)展“公投巾幗心向黨、擔(dān)當(dāng)作為勇創(chuàng)先”主題活動(dòng)、慰問(wèn)駐呼困難女職工及患大病女職工、發(fā)出倡議書(shū)、舉辦“女性職場(chǎng)美學(xué)課”講座、開(kāi)展主題觀影活動(dòng)等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工快樂(lè)工作、健康生活，不斷增強(qiáng)女職工獲得感幸福感安全感。
�。ǘ┍Ｕ吓毠ず戏�(quán)益，關(guān)心女職工身心健康。公司堅(jiān)持工會(huì)女職工委員會(huì)工作制度，為依法維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障。截止目前，公司所轄高速公路服務(wù)區(qū)共建成母嬰休息室40個(gè)，9個(gè)母嬰室被自治區(qū)總工會(huì)授予“愛(ài)心媽咪屋”榮譽(yù)稱號(hào)，共獲獎(jiǎng)金9萬(wàn)元；對(duì)剛生育的女職工，集團(tuán)工會(huì)組織慰問(wèn)活動(dòng)，送去慰問(wèn)品，彰顯人文關(guān)懷；呼吁各級(jí)積極組織開(kāi)展職工聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女職工情感生活。
�。ㄈ┙⒔∪�上線下“婦女之家”。在全公司建立線下“婦女之家”活動(dòng)陣地和線上“婦女之家”微信群，實(shí)現(xiàn)線上線下、實(shí)體虛擬的婦女活動(dòng)和工作雙陣地相互連通，為廣大婦女干部職工打造“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受喜愛(ài)的 “溫暖之家”。通過(guò)網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)互通，實(shí)現(xiàn)實(shí)體虛擬“婦女之家”有機(jī)融合，宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國(guó)策、有關(guān)婦女家庭兒童的'法律法規(guī)。組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，關(guān)愛(ài)幫助女干部職工。積極探索特色“婦女之家”創(chuàng)新實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)。
二、20xx年女職工工作計(jì)劃
20xx年，公司工會(huì)委員會(huì)將繼續(xù)貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)工作部署，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到工會(huì)工作發(fā)展上來(lái)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
（一）提升關(guān)懷工作力度，維護(hù)女職工合法權(quán)益。加大辦實(shí)事力度，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。關(guān)愛(ài)女職工的身體健康，繼續(xù)推動(dòng)建立和參加職工醫(yī)療互助保障等工作，進(jìn)一步提高女職工醫(yī)療保障水平。
�。ǘ﹦�(chuàng)新女職工專項(xiàng)活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。推出新招、創(chuàng)出新意，組織開(kāi)展好各類深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。激勵(lì)全體女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。
�。ㄈ┡鄻�(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造創(chuàng)爭(zhēng)氛圍。牢固樹(shù)立女職工先進(jìn)典型，持續(xù)推進(jìn)“最美路姐”“巾幗文明崗”“五一巾幗標(biāo)兵”等榮譽(yù)創(chuàng)建工作，選樹(shù)先進(jìn)典型。
�。ㄋ模┳龊谩芭毠ば菹⒉溉槭摇眲�(chuàng)建及宣傳工作。公司工會(huì)將堅(jiān)持在各服務(wù)區(qū)建設(shè)“女職工休息哺乳室”，繼續(xù)打造更加舒適貼心優(yōu)質(zhì)的“女職工休息哺乳室”，為婦女兒童便利出行創(chuàng)造更好更適宜的環(huán)境。
（五）加強(qiáng)青年職工聯(lián)誼活動(dòng)創(chuàng)建工作，為青年職工創(chuàng)造交流平臺(tái)。充分發(fā)揮新時(shí)代下工會(huì)組織服務(wù)廣大青年職工的功能，幫助適齡青年解決婚戀問(wèn)題，聯(lián)合屬地工會(huì)、團(tuán)委等部門(mén)，組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，為廣大職工搭建交流平臺(tái)、拓寬交友渠道。
內(nèi)蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司工會(huì)委員會(huì)
工會(huì)女職工個(gè)人年終工作總結(jié) 4
提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)維護(hù)職責(zé)最重要的途徑。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力巨大的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)謀求發(fā)展的首要任務(wù)，企業(yè)既面臨著復(fù)雜多變和日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，同時(shí)也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。
工會(huì)組織必須把著力點(diǎn)集中到“維護(hù)企業(yè)發(fā)展利益和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一”上來(lái)，把“提高職工綜合素質(zhì)就是對(duì)職工最大的維權(quán)”理念貫徹到實(shí)際工作當(dāng)中，一方面要幫助職工樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展職工利益才有保障”的正確認(rèn)識(shí)，另一方面要通過(guò)素質(zhì)提升活動(dòng)幫助職工增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力，為職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供助力，為企業(yè)發(fā)展集聚力量，真正實(shí)現(xiàn)“職工提素為企業(yè)，企業(yè)發(fā)展利職工”的良好局面。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織深化“四個(gè)全面”最重要的保障。
勞動(dòng)者是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局最堅(jiān)定的執(zhí)行者，也是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”最有力的推動(dòng)力量。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)面臨著調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促創(chuàng)新的復(fù)雜局面，面臨著深化改革的考驗(yàn)，工會(huì)組織必須清醒地認(rèn)識(shí)到，來(lái)自于職工隊(duì)伍的理解、支持和行動(dòng)成為國(guó)有企業(yè)深化改革能否順利推進(jìn)的關(guān)鍵因素，提高職工綜合素質(zhì)更成為確保改革目標(biāo)順利推進(jìn)的重要保證。
工會(huì)組織在新形勢(shì)下應(yīng)當(dāng)傳承好的工作傳統(tǒng)和工作經(jīng)驗(yàn)，把提升職工綜合素質(zhì)作為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”保障的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，把實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人發(fā)展與實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)緊密結(jié)合在一起，激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)，為中國(guó)夢(mèng)拼搏的榮譽(yù)感。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀最重要的載體。
當(dāng)前我國(guó)正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅(jiān)期和矛盾的凸顯期，各種思想文化互相激蕩，要保持國(guó)有企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，作為聯(lián)系職工群眾最緊密的組織，工會(huì)必須擔(dān)當(dāng)起團(tuán)結(jié)、組織和教育職工的責(zé)任，把提升職工綜合素質(zhì)作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要載體，引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，正確對(duì)待利益格局調(diào)整，通過(guò)學(xué)法來(lái)主動(dòng)參加企業(yè)民主管理，堅(jiān)決守法來(lái)理性表達(dá)訴求，做識(shí)大體、顧大局的新時(shí)代職工。
提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展最重要的支撐。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要，也是工會(huì)組織幫助職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的重要手段。工會(huì)組織必須要貫徹好黨的群眾路線，堅(jiān)持“全心全意依靠工人階級(jí)”宗旨，把握新形勢(shì)下對(duì)職工就業(yè)、收入、勞動(dòng)關(guān)系的新變化，尋求提升職工綜合素質(zhì)與工會(huì)工作創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)，探索新形勢(shì)下工會(huì)職工教育工作品牌，營(yíng)造勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的氛圍，增強(qiáng)工會(huì)組織在職工群眾中的吸引力和凝聚力。
二、工會(huì)組織提升職工綜合素質(zhì)的路徑。
要引導(dǎo)職工做深化改革的促進(jìn)者。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮“大學(xué)校”的作用，要以增強(qiáng)主人翁責(zé)任感為主線，擴(kuò)大工會(huì)輿論陣地的'覆蓋面和影響力，通過(guò)組織形勢(shì)任務(wù)宣講、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、舉行形勢(shì)報(bào)告會(huì)等活動(dòng)形式，引導(dǎo)職工自覺(jué)把個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)中心任務(wù)上來(lái)，在企業(yè)深化改革的進(jìn)程中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
要大力推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以創(chuàng)新工作室、技師工作站為引領(lǐng)，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)向各工種、各崗位、各專業(yè)深入拓展，蓬勃開(kāi)展職工參與率高、受益面廣的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。要推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在職工學(xué)技競(jìng)技的示范作用，切實(shí)提升短、平、快小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽效能，開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議、職工先進(jìn)操作法等評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。
要引導(dǎo)職工做素質(zhì)提升的踐行者。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)努力建立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的提素機(jī)制，完善終身學(xué)習(xí)、終身教育體系為重點(diǎn)的提素體系，使職工綜合素質(zhì)提升規(guī)劃與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃高度契合，在企業(yè)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。要大力弘揚(yáng)勞模精神，通過(guò)勞模事跡宣傳、勞模形象展示等活動(dòng)發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)。要堅(jiān)持開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，將職工個(gè)人素質(zhì)提升與班組晉等升級(jí)有效結(jié)合，打造職工個(gè)人與班組建設(shè)共同提高的“星光大道”。
要支持和鼓勵(lì)“導(dǎo)師帶徒”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)室”、“團(tuán)體對(duì)抗賽”等活動(dòng)方式，著力構(gòu)建廣覆蓋、寬通道、多形式技術(shù)工人成長(zhǎng)機(jī)制和平臺(tái)。要引導(dǎo)職工做和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建者。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)內(nèi)涵，開(kāi)展工會(huì)干部下基層活動(dòng)，面對(duì)面地與職工交流，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性，以解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作各項(xiàng)制度，通過(guò)職工代表提案征集、職工代表活動(dòng)日、職工代表評(píng)議等活動(dòng)，豐富職工民主管理的有效形式，拓寬職工代表的民主管理渠道，保障職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)。切實(shí)發(fā)揮“減壓閥”作用，健全職工幫困長(zhǎng)效機(jī)制，并通過(guò)普法宣傳、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工信箱、職工服務(wù)電話等渠道，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把問(wèn)題解決在基層，增強(qiáng)職工法治意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的相互理解、相互信任，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
要引導(dǎo)職工做先進(jìn)文化的傳播者。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把加強(qiáng)職工思想政治教育作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重點(diǎn)，探索推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)的新思路、新方法，不斷完善工會(huì)文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以文體協(xié)會(huì)、職工俱樂(lè)部、職工心理關(guān)愛(ài)小組等形式，不斷豐富職工精神文化生活，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。
要在職工中持續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，為職工提供豐富的學(xué)習(xí)資源，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”，幫助職工實(shí)現(xiàn)從文化自覺(jué)到文化自信，以文化提升促素質(zhì)提升。要積極面對(duì)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，探索運(yùn)用新媒體拓寬工會(huì)宣傳渠道，建立工會(huì)網(wǎng)站、微信平臺(tái)以及工作群等方式，把科技優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，把職工的注意力吸引到學(xué)習(xí)、交流和提高上來(lái)，打造新的技能提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
三、應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題。
把長(zhǎng)期規(guī)劃與階段重點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。職工綜合素質(zhì)提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須根據(jù)企業(yè)當(dāng)下實(shí)際與發(fā)展遠(yuǎn)景，制定具有針對(duì)性和指導(dǎo)性的長(zhǎng)期規(guī)劃，建立工作機(jī)制，明確任務(wù)，清晰職能，確保職工綜合素質(zhì)提升推動(dòng)有序，落實(shí)有效。
與此同時(shí)，也要根據(jù)長(zhǎng)期規(guī)劃確定不同時(shí)期需要突破的重點(diǎn)目標(biāo)，集中精力解決制約職業(yè)綜合素質(zhì)提升的難題，聚合力量為每個(gè)職工提供階梯式成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)通道，使職工綜合素質(zhì)提升規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)與每個(gè)職工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)能同步實(shí)現(xiàn)。把獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與激勵(lì)政策結(jié)合起來(lái)。
必須樹(shù)立“尊重職工、理解職工、依靠職工”的群眾觀念，要在關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序，建立“首席職工”、“職業(yè)技能帶頭人”等制度，對(duì)技能人才的使用和其享受的待遇要有機(jī)結(jié)合起來(lái)，合理拉開(kāi)技術(shù)工種、技術(shù)等級(jí)之間的待遇差距。
要制定職工晉等升級(jí)的激勵(lì)政策，完善職工技術(shù)技能培訓(xùn)制度及等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)技術(shù)帶頭人、在技術(shù)創(chuàng)新上有較大貢獻(xiàn)的人才要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度并與工資掛鉤。做到工人以技定級(jí)、以崗定酬、崗變薪變，鼓勵(lì)一專多能，鼓發(fā)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位成材的積極性。
把品牌繼承和注重創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)。在繼承發(fā)揚(yáng)以職工技能大賽、職工技能培訓(xùn)等職工素質(zhì)提升工會(huì)工作品牌的同時(shí)，還要順應(yīng)時(shí)勢(shì)對(duì)職工提素工作進(jìn)行系統(tǒng)思考和謀劃，使職工提素工作從適應(yīng)型向儲(chǔ)備型轉(zhuǎn)變，從注重積累數(shù)量向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變，著力培育一大批技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型高技能職工人才。
如要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式創(chuàng)新，由過(guò)去只抓崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)和“缺什么，補(bǔ)什么”培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橹ψズ弥R(shí)技能培訓(xùn)和職工學(xué)習(xí)力的培訓(xùn);要求職工不但要掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，而且要傳授相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的先進(jìn)工藝技術(shù)、方法，由單一的技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型人才的培訓(xùn);要從注重職工個(gè)人技能提升到整體團(tuán)隊(duì)技能提升等等。
要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵和技術(shù)講堂、流動(dòng)課堂等各具特色的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工在建功立業(yè)中提高自身的業(yè)務(wù)技能，為職工素質(zhì)提升工程做出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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