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事業(yè)單位工會主席培訓(xùn)班開學(xué)典禮講話稿
同志們：
近年來，全市各級工會組織認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，努力“擴大覆蓋面，增強凝聚力”，工會基層組織不斷發(fā)展，會員隊伍迅速壯大，工會干部大量增加。在工會組織建設(shè)快速發(fā)展，國有企事業(yè)的單位改革不斷深化的情況下，如何加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提升工會干部素質(zhì)和素養(yǎng)，發(fā)揮工會組織在建設(shè)國際化大都市中的積極作用，成為我們新的課題，對工會干部提出了新考驗。面對新形勢、新任務(wù)，市總工會決定，專題舉辦首期市直國有企事業(yè)單位工會主席培訓(xùn)班，并專門邀請省上有關(guān)專家、教授，全面系統(tǒng)的為大家講授工會理論及其相關(guān)知識，旨在進一步提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平，開創(chuàng)工會工作新局面。值此機會，我代表市總工會向參加這次培訓(xùn)的各位工會主席、工會干部表示熱烈的歡迎！向不辭辛勞前來為我們傳授知識的專家教授表示衷心的感謝！
下面，我講幾點意見：
一、要充分認(rèn)識此次培訓(xùn)的目的和意義
一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)工會干部隊伍重要的基礎(chǔ)。高水平的工會工作需要一支高素質(zhì)的工會干部隊伍做依托。具備協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較高判斷能力、適應(yīng)市場經(jīng)濟能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力，成為政治家、社會活動家和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家是社會主義市場經(jīng)濟條件下對工會工作者提出的更高要求。從工會工作的實踐看，工會干部的綜合素質(zhì)越高，創(chuàng)新能力越強，工作作風(fēng)越扎實，調(diào)查研究越深入，取得的工作成效也越大。因此，工會干部不僅要注重在實踐中不斷鍛煉自己，增長才干，還要做勤于學(xué)習(xí)、善于思考，熱愛本職、敬業(yè)奉獻，與時俱進、開拓進取的模范。
二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)是適應(yīng)新形勢的迫切要求。隨著國有企事業(yè)的單位改革改制工作的不斷深入，社會經(jīng)濟成份、組織形式和利益關(guān)系日益多樣化，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，工會工作的內(nèi)容、要求和方式方法等都發(fā)生了重大變化，這些新情況新問題總體上對工會工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要加強新形勢下的工會工作，工會干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，轉(zhuǎn)變思想觀念，以新思維、新理念研究新情況，解決新問題。
三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)是做好工會工作的關(guān)鍵所在。工會干部只有學(xué)深學(xué)透黨的方針政策和工會理論知識，才能更好地把握工會工作的正確方向，才能更好地圍繞中心，服務(wù)大局，維護職工群眾合法權(quán)益，才能更好地堅持理論與實踐相結(jié)合，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)工會工作新局面。當(dāng)前職工群眾反映強烈的一些問題，有些是改革過程中難以避免的，有些是體制轉(zhuǎn)軌過程中一些企業(yè)管理者沒有依照法律政策辦事造成的，有些是法律制度上一時難以顧及或一時尚無善策而不得不存在的“空白”導(dǎo)致的，也有些是受目前我們國家經(jīng)濟社會發(fā)展水平制約而產(chǎn)生的。對這些問題，用傳統(tǒng)理論和老辦法是難以解決的，需要工會干部，以黨的方針政策為指導(dǎo)，堅持理論創(chuàng)新、開拓進取，積極解決前進中的難點問題。這就十分緊迫地要求工會干部要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確新目標(biāo)，提升新境界，爭創(chuàng)新業(yè)績，這也是我們舉辦這次培訓(xùn)班的目的和意義之所在。
二、要準(zhǔn)確把握工會工作的定位及任務(wù)
要成為一名合格的工會干部，必須對工會的性質(zhì)任務(wù)和職能作用以及所肩負(fù)的使命任務(wù)，有清醒的認(rèn)識，才能在工作實踐中，自覺地履行好職責(zé)。
一是必須清楚工會是企業(yè)改革和發(fā)展的重要責(zé)任者。企業(yè)的成敗，不僅關(guān)系著企業(yè)生存發(fā)展，更關(guān)系著企業(yè)職工個人的命運。這就意味著職工與企業(yè)的命運更加息息相關(guān)，企業(yè)靠職工的辛勤勞動而發(fā)展，職工靠企業(yè)的發(fā)展而立身，可以說一榮俱榮，一損俱損。因此，作為職工群眾利益的代表者和維護者的工會組織，也就義不容辭地要以企業(yè)改革和發(fā)展為已任，工會主席和工會干部的職責(zé)是促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益，所以，必須把工作切入點放在搞好搞活企業(yè)上來，要想企業(yè)之所想，干企業(yè)之所盼。在推動企業(yè)改革和發(fā)展大局中，履行好維護職工權(quán)益的基本職責(zé)。
二是必須明確工會是“依靠”方針在企業(yè)貫徹落實的推動者。全心全意依靠工人階級是我們黨的根本指導(dǎo)方針。在“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上保護”是工會開展各項工作的指導(dǎo)原則。這就要求我們各級工會組織要勇于擔(dān)當(dāng)起“依靠”方針推動者的角色。要旗幟鮮明地堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督機制，大力推行廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。要繼續(xù)把平等協(xié)商簽訂集體合同作為重點，進一步推動《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的實施，形成以平等協(xié)商和簽訂集體合同為基本形式的協(xié)商勞動關(guān)系機制，保障職工的勞動、經(jīng)濟權(quán)益。從而推動“依靠”方針的落實。要推動企業(yè)制定符合本單位實際情況，具有操作性，便于落實和檢查的具體措施和規(guī)章制度，把全心全意依靠工人階級的方針具體化、制度化，使依靠職工辦企業(yè)有可靠的制度保證，克服主觀隨意性。要引導(dǎo)職工當(dāng)好主人，充分發(fā)揮主人翁作用。權(quán)利和義務(wù)是一致的�！耙揽俊焙汀爱�(dāng)好”是統(tǒng)一的。工會工作要始終把推動黨的依靠方針的貫徹落實作為一條主線，任何時候都不能動搖和放松。通過切實有效的工作，豐富多彩的活動，動員和引導(dǎo)職工增強主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍作用。
三是必須確立工會是維護職工利益的直接責(zé)任者。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。維護職工利益是工會組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會的基本職責(zé)。在履行維護職能的過程中要做到，既要維護企業(yè)整體利益又要維護職工具體利益；既要維護職工的當(dāng)前利益，又要維護職工的長遠利益；既要維護職工的政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，又要維護好職工的經(jīng)濟利益。
三、要珍惜培訓(xùn)機會，全面提升自身素質(zhì)
當(dāng)前，我市企事業(yè)的單位改革、改制、發(fā)展的任務(wù)十分繁重，工會組織、工會干部的工作也十分繁忙。在這種情況下，下決心讓大家騰出手來，集中時間，專題務(wù)虛學(xué)習(xí)，研討交流，這樣的機會是少有的，特別是，直接聆聽省上專家教授的講授輔導(dǎo)，這種面對面幫助我們釋疑解惑的機會更是難得。所以希望大家珍惜這次培訓(xùn)機會，排除一切干擾，真正靜下心來，集中精力，全身心地投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中，并注重學(xué)以致用，堅持在“結(jié)合中”運用成果，在“轉(zhuǎn)化”中產(chǎn)生效益。要把握體系完整學(xué)，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會工會知識和工會任務(wù)；要運用科學(xué)方法學(xué)，掌握解讀工會知識的“金鑰匙”；要抓住主線重點學(xué)，深化對工會知識的學(xué)習(xí)理解；要解難釋疑攻堅學(xué)，著力解決學(xué)習(xí)中遇到的熱點和難點問題；要聯(lián)系實際深入學(xué)，在解決問題，推動工作上見成效，努力使自己真正成為政治家、社會活動家和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家，更好地履行職責(zé)，動員帶領(lǐng)廣大職工在改革發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用，為建設(shè)國際化大都市的宏偉事業(yè)創(chuàng)新績，立新功！
最后預(yù)祝此次培訓(xùn)班圓滿成功！
祝大家生活愉快，學(xué)習(xí)進步！
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