省小學數(shù)學骨干教師培訓心得體會

　　今天是省小學數(shù)學骨干教師培訓的第一天。

　　上午，Xx市小教科教研員Xx作了名為《小學數(shù)學新課程實施以來的成果與問題反思》的報告。

　　丁老師從“研學----求學跨越的撐桿、嬗變----奮力前行的成果、問題----一個輪回的反思、聚焦----向著遠方的追夢”四個方面闡述了自己對新課程改革的想法。

　　丁老師對新課程改革修訂稿提出的四基（基礎知識、基礎技能、基本思想、基本活動經(jīng)驗）中基本思想的解讀我感觸頗豐。

　　很多人應該有這樣的體會，我們的學生對問題的分析與解決的能力是值得稱贊的，但發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的能力（或許可以說是發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的習慣與勇氣）有待提高。

　　為什么會出現(xiàn)這樣的情況，我覺得有兩方面的原因：

　　一、 受困于傳統(tǒng)教學模式

　　我們的教育一開始基本上是以“告訴知識”的模式為主的，在這樣的教育模式下我們的學生大都數(shù)只能以接受的狀態(tài)獲得知識，很少會有學生對知識提出質疑。有時“機靈”的學生還會被加上“搗蛋鬼”的名號，此后的他們更多選擇的是沉默，或者是“自娛自樂”；當然對于“學困生”而言，他們基本上是疲于接受。

　　雖然新課程給課堂帶來了先進的理念，但在短暫的周期內(nèi)還是很難看出明顯的'變化。

　　二、教師的素質有待提高

　　為什么會提出這樣的原因，應該是對我們教師、對自己的期望，雖然現(xiàn)在教師的素質已經(jīng)很高，但仍需學習，仍需受訓，仍需提高。

　　教師首先在思想上應該要轉變，在培養(yǎng)學生時，不僅要注重學生分析問題解決問題的能力，更重要的是要培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的能力與習慣，甚至是勇氣。

　　其次，教師應該在“如何培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的能力”上要有所思考，有所實踐，有所創(chuàng)新。

　　我們應該有對學生未來負責的想法，我們也要有對學生未來負責的勇氣，我們更應該有對學生未來負責的能力。

　　下午，學習了Xx實小Xx校長的《超越教材的勇氣和底氣》�？吹竭@個題目時，就覺得有一種被震撼的感覺。

　　我想我們應該有超越教材的勇氣，但此時的我還沒有超越教材的底氣。坦白的說，自己對小學數(shù)學教材還沒有系統(tǒng)的梳理，更談不上鉆研了，只是對所教階段膚淺的理解。

　　在學習過程中，對許老師提出的對教材處理的簡約化很有受益。許老師在教學過程中，首先讓學生對所學新知建立清晰地數(shù)學概念，讓學生先學懂數(shù)學知識；然后，讓學生在解決變化的知識點過程中鞏固所學知識。

　　然而，在這個看似簡單的過程中，其實對教師的要求是非常高的，它需要教師對教材（學科知識）作出準確的把握。在準確把握教材的基礎上對教材作出大膽卻又不失準度的調(diào)整，使教學內(nèi)容更加適合自己的學生，達到簡單而不簡約的效果，進而達到一種高效的課堂。

　　第一天的學習，感觸很多，受益匪淺。

【省小學數(shù)學骨干教師培訓心得體會】相關文章：

省骨干教師培訓心得體會05-01

省骨干教師培訓心得體會06-10

小學數(shù)學骨干教師培訓心得體會07-05

小學數(shù)學骨干教師的培訓小結06-11

省骨干教師培訓研修計劃04-09

數(shù)學骨干教師培訓心得體會04-14

數(shù)學骨干教師的培訓心得體會06-05

數(shù)學骨干教師培訓心得體會07-03

參加小學數(shù)學骨干教師培訓小結03-22