關于員工愛崗敬業(yè)演講稿10篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼膯T工愛崗敬業(yè)演講稿，歡迎閱讀與收藏。
員工愛崗敬業(yè)演講稿 1
各位領導、各位同事：
大家好！
今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主。
有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行�！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。
我從1998年踏進的大門，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。
我們每位員工都要熱愛自己的家，熱愛自己的企業(yè)，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待；不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發(fā)展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎；車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務精英，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章；質量部門嚴格控制各項藥品參數(shù)，精確檢驗出各種數(shù)據(jù)，為藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的.每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn)，用行動實現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)出自己的人生價值。我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模范，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業(yè)愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達。
愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文情懷。我認為，“愛崗敬業(yè)”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業(yè)形象。
員工愛崗敬業(yè)演講稿 2
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!
在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口;事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人;他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。
愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誣陷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。因為他的愛崗和敬業(yè)，他建設的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的.枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。
愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。
員工愛崗敬業(yè)演講稿 3
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好！
德州，位于漂亮富饒的魯西北平原，在這里，有一支被人們譽為“質量衛(wèi)士”的質量技術監(jiān)督隊伍。改革創(chuàng)新使德州質監(jiān)事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，科學發(fā)展使德州質監(jiān)工作為地方經(jīng)濟注入了新的活力。
逆境中奮進，奮進中探索，探索中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展。1998年，當質監(jiān)事業(yè)的接力棒傳給新一屆領導班子時，德州質監(jiān)事業(yè)的決策者們確立了“打基礎、上臺階、創(chuàng)先進”的奮斗目標，這是質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展大計，這是德州質監(jiān)人的世紀宣言，一場全市質監(jiān)系統(tǒng)有史以來最大的一場改革開始了。
事業(yè)成敗，要害在人，通過改革，一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上領導崗位，一大批勇于創(chuàng)新的專業(yè)人才被充實到工作一線，為這支隊伍注入了生氣。富于開拓，大膽實踐。立足實際，加強基礎建設、實現(xiàn)業(yè)務突破、確保兩個安全成為德州質監(jiān)工作新的主題。
德州發(fā)展我發(fā)展，我與德州共興衰，質監(jiān)工作的重心始終定位在政府所需、企業(yè)所盼的交匯點上。
看吧，在服務企業(yè)的第一線，處處閃耀著質監(jiān)人的身影，從一項項標準的制修定到一項項計量體系的確認，從區(qū)域質量監(jiān)管的有效開展到全市名牌帶動戰(zhàn)略的全面實施；從一個個關系到國計民生質量違法案件的查處，到每一處特種設備安全事故隱患的排除，我們始終懂得：發(fā)揮職能，服務經(jīng)濟，情系人民，就是我們的天職，就是對人民賦予的權利的最好詮釋，就是質監(jiān)人最大的榮耀。
提升技術水平，堅實發(fā)展基礎，依靠自我積累、滾動發(fā)展，德州質監(jiān)系統(tǒng)一舉建成了全國技術等級最高的棉花實驗室和全省最大的食品通用實驗室。借助先進的技術力量，德州質監(jiān)事業(yè)獲得了跨越式發(fā)展，事業(yè)發(fā)展增幅位居全省質監(jiān)系統(tǒng)首位，實驗室建設應用水平躋身全省系統(tǒng)前列，創(chuàng)造了不發(fā)達地區(qū)的發(fā)達現(xiàn)象，成為全省系統(tǒng)的亮點。當省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用實驗室啟用揭牌時，德州質監(jiān)人深深地懂得，這揭開的是德州質監(jiān)發(fā)展史上新的篇章！實現(xiàn)的幾代德州質監(jiān)人多年的夢想！奠定的是質監(jiān)事業(yè)發(fā)展新的里程！
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧。每一個亮點的背后都有一個堅強的支點，是全市質監(jiān)系統(tǒng)1000余干部職工的'無私奉獻，支撐起德州質監(jiān)事業(yè)的輝煌。正是質監(jiān)人這無私的情懷，奏響了質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的和諧之音，這和諧的旋律與德州的發(fā)展共鳴！譜寫了一曲新時代科學發(fā)展的凱歌！
昨日的成就已經(jīng)成為記憶的珍藏，明天的輝煌才是德州質監(jiān)人新的渴望。
擁抱質監(jiān)事業(yè)新的曙光，讓我們?yōu)橘|監(jiān)人而自豪，為質監(jiān)事業(yè)而驕傲！
我的演講完畢，謝謝大家！
員工愛崗敬業(yè)演講稿 4
尊敬的領導、同事們：
大家好！
有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行�！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。
這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的'辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。
我們每位員工都要熱愛自己的家，熱愛自己的企業(yè)，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待；不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標，一直以來，把的興旺和發(fā)展作為重中之重。
就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎。
一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。
謝謝大家！
員工愛崗敬業(yè)演講稿 5
尊敬的領導、同事們：
大家好！
作為一名共產(chǎn)黨員，今天站在演講臺上，面對像兄長一樣關心、愛護和支持、幫助我的各位領導以及與我朝夕相處、共同奮斗的同事們，心情格外激動。在此，我想將自己的思想、工作及切身體會向大家匯報一下。我演講的題目是：傾心于本職，敬業(yè)于崗位。
我是一名部隊轉業(yè)干部，在部隊干了15個年頭。1995年轉業(yè)回到地方，從土地管理局到國土資源局，一直從事土地開發(fā)整理工作，近十年過去了，一天天，一年年，從對本職工作陌生、無知到熟悉、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間。
記得那是剛剛轉業(yè)分配前來報到的一個上午，在辦公室的同志陪同下，當我鼓起勇氣，小心翼翼推開資源站的門時，我已清楚地意識到，人生中新的一步已經(jīng)邁出，等待我的將會是嶄新的工作。當時我就想，部隊和地方工作性質完全不同，環(huán)境變了，崗位也變了，我能干好嗎?帶著疑慮的心情，我開始了新的人生旅程。當時的資源站，只有趙站長一人，站里承擔著土地的開發(fā)整理工作，由王有明局長分管，他們的言傳身教為我的成長注入了活力和生機。隨著工作時間的不斷增長，工作實踐的不斷深入，我對本職工作有了進一步的了解。在部隊，我是一名測繪兵，日復一日，年復一年，丈量著祖國的青山綠水、山川大地，描繪著祖國壯麗的山河，是大西北惡劣的自然環(huán)境和艱苦條件練就了我“流汗流血不流淚”的軍人品質。轉業(yè)到這里，我還是一名“測繪兵”，所不同的是丈量著新開墾的每一塊耕地。在王局長的帶領下，烈日炎炎的夏天我們逐地逐塊進行勘察立項，寒風凜烈的冬季我們又逐村逐項進行驗收，盡管工作非常辛苦，但我從未畏懼過、退縮過，因為我看到在我們的隊伍里像王局長這樣的領導，像趙站長這樣的老同志都在拼命工作，作為一名土地戰(zhàn)線上的新兵，作為一名共產(chǎn)黨員，我還有什么理由不堅守崗位，還有什么理由不干好本職工作呢?
2003年底，國土資源局組建成立一年后，老站長退休離任，組織決定讓我負責規(guī)劃院的工作，規(guī)劃院的前身就是資源站�？剖颐Q變了，但本職工作仍然沒變。我想，作為一名共產(chǎn)黨員，組織把這項工作交給我，那我就一定要把工作干好。領導把工作交給我，那是信任我，器重我，認為我能夠把工作干好。今后的我只能千言萬語匯成六個字：好好干，干好了。不能有任何的疏漏和差錯，更不能有半點牢騷、半句怨言。我始終相信，我的本職工作干好了，不一定能為局里添多少彩，但如果干不好，肯定要給局里抹黑。人生在世，不圖雁過留聲，但決不能留下終身遺憾。帶著這種思想，我又以新的精神風貌投身到本職工作中來。
土地開發(fā)復墾整理工作，關系到全市占補平衡和耕地總量動態(tài)平衡目標的實現(xiàn)，關系到廣大農(nóng)民的切身利益。共產(chǎn)黨員的先進性最終體現(xiàn)在全心全意為人民服務的宗旨上。因此，我深感肩負的責任重大，不敢有絲毫懈待。在一年365天周而復始的每個工作日，我和我的“戰(zhàn)友”任勞任怨，認認真真地劃分著每一項指標，扎扎實實地落實著工作的每一步計劃，勤勤肯肯地完成著每一項工作。2004年，經(jīng)全院同志的共同努力，完成了土地開發(fā)整理12850畝，增加有效耕地10500畝的任務，分別占年度任務量的256%和267%，實現(xiàn)了規(guī)劃院組建以來工作目標的第一次跨躍。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，回顧一年工作的每個日日夜夜，都浸注了自己全部的身心。但不管工作多苦多累，無論有多大的困難和阻力，我都會以一顆平常心去對待，以共產(chǎn)黨員主人翁的積極態(tài)度去完成，因為我相信，百倍的付出定能換來千萬倍的收獲。懷著對本職工作信念的`追求，靠著吃苦耐勞、默默無聞的工作態(tài)度，憑著敢為人先、不甘落后的勇氣，一年來，我和我的同事走遍了全市六縣(市、區(qū))的50多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)250多個村莊，田間地頭，平川河灘，山坡溝壑，到處留下了我們永不停息的足跡。
土地開發(fā)整理工作面對的是廣大的農(nóng)村和農(nóng)民，細到每一個圖斑，每一道田埂，圖紙與實地能否對得上，開發(fā)整理的面積有多少，開發(fā)后的效益怎么樣，是否是群眾愿意干的項目等等，枝枝葉葉我們都必須弄得清清楚楚，明明白白，不能有半點差錯。記得在陽城某村立項時，由于圖紙老化沒有即時更新，實地圖斑無法與圖紙核對，為了搞清真正圖斑地類，我硬是翻越三道山梁，從地物較為明顯的地方逐斑逐塊查找過來，直到弄清才放心離開。沁水縣某村立項時，為節(jié)省資金，規(guī)劃設計只有平灘墊地，經(jīng)過實地考察，我們認為，如果光造地不打壩，一旦汛期洪水襲來，造出的地必然會被沖毀，勞動成果也將毀于一旦，這樣勞民傷財?shù)氖聢詻Q不能干，必須重新設計。該村村委認為我們提出的意見合情合理，及時調整了方案，組織群眾先打壩，后造地，造成高標準良田80畝，受到當?shù)卣腿罕姷囊恢潞迷u。
春去秋來，寒冬酷暑，在布滿荊棘的田間道路上，晴天一身土，雨天一身泥，雪天褲腳滿是冰，我和我的同事們日復一日地重復著這枯燥無味的工作，在平凡的崗位上踐行著平凡的職責，履行著一個共產(chǎn)黨員應盡的義務，但我從來沒有后悔過，因為我知道只有把本職工作干好了，才能不辜負領導的期望，才能對得起同事們的信任，才能無愧于當兵的歷史，無愧共產(chǎn)黨的稱號和做人起碼的良心和準則。我也清楚，當人們坐在辦公室讀書看報或干著手頭的工作時，我們正穿梭于山梁溝壑之間，手捧圖紙尋找方位;當烈日當頭或寒風凜冽，人們在都市冬暖夏涼的地方盡情享受時，我們正手持測量儀丈量著新開墾的土地;當人們整理好案上的卷宗準備下班時，我們又肌腸嚕嚕地趕往下一個項目工地;當華燈初上，夜色闌珊，人們放下一天的工作，圈坐在飯桌前，看電視，聽音樂，感受家的溫馨時，我們才風塵仆仆地走在返城的路途中……記得那是在高平某鄉(xiāng)的一次驗收中，天氣已近黃昏，可還有一個項目沒有看完，如果明天再來完全可以，但為了節(jié)省時間，少走冤枉路，我毅然決定量完再回。等趕到工程地點，早已是伸手不見五指，我讓司機苗永買同志和隨同車輛的司機一齊打開車燈照向地塊，自己手拿GPS，硬是深一腳淺一腳在昏暗的燈光下堅持半個多小時量完了才結束了一天的工作。陪同我們驗收的李國正鄉(xiāng)長看到我們這種不怕吃苦的精神和認真負責的工作態(tài)度，稱贊說，你們不愧為國土資源局王有明局長帶出的隊伍，工作就是不一樣。
部隊繪制地形圖的工作經(jīng)歷，練就了我對工作踏踏實實、認真細致、一絲不茍的作風，生怕因自己的一時疏忽造成不良的后果。在澤州縣柳樹口鎮(zhèn)某村河灘造地工程驗收時，由于地塊較大，我院申太平同志走了四十多分鐘才量完，我一看儀器記錄，結合平時目測估算，總覺得面積量大了，心里不踏實，于是我又拿起儀器重新進行了二次測量，看到兩次測量數(shù)據(jù)相吻合后才放心地填寫了驗收意見單。
近十年過去了，作為一名共產(chǎn)黨員，我為我所從事的本職工作付出了辛勤的勞動，犧牲了無數(shù)個節(jié)假日和星期天，時間長了，戰(zhàn)友、同學、朋友們不理解，說我耍大了，不想見他們，連在一起喝杯酒、敘敘舊的機會都很難;家人更是牢騷滿腹，說我把家當成了旅館，把單位當成了家，說我是一臺只會干活的機器，心里根本沒有這個家。是的，我也很清楚，在父母面前我不是一個好孝子，在妻子面前也不是一個好丈夫，在孩子面前更不是一個好父親。但我知道，家里的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事;朋友少見幾次沒有關系，本職工作少干幾樣那就是大問題�；厥淄�，我對我的工作問心無愧，我對我的付出無怨無悔。
國土資源局成立以來，我連續(xù)三年被評為局“十大標兵”之一，連續(xù)三年被市直工委授于“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號，這是領導和同事們對我工作的肯定，也是組織給予我的最高獎賞。其實，我知道我并沒有什么特別的地方，和在座的同事們比起來，某些地方還有很大差距。勿容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、有待提高的學生，憑心而論，我也只是干了我應該干的本職工作，但凡有點成績的話，那也是和領導、同事們的幫助、支持分不開的。如果不是全院人員的共同努力，如果沒有縣局同志的精誠合作，如果沒有廣大開發(fā)單位的積極工作，即使我渾身都是鐵，又能打出幾個鉚釘?在我的思想意識里，從來未想、也從來不敢奢求什么，以至于在榮譽面前不敢面對。通過先進性教育活動，我看到了自己作為一名共產(chǎn)黨員的差距，正因為如此，在今后的工作中，我將更加努力學習，恪盡職守，勤奮工作，廉潔自律，與同事們一道，共同為國土事業(yè)再創(chuàng)輝煌貢獻力量，以自己的實際行動為黨徽爭光，為黨旗添彩!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 6
尊敬的各位領導，親愛的各位同事:
大家好!
今天我獲得敬業(yè)獎這個獎項，感到非常榮幸在此請允許我代表所有獲此獎項的同事發(fā)表獲獎感言。
首先我要感謝公司領導對我們工作的支持肯定與褒獎，其次感謝各位同事的鼎力協(xié)助與合作，才有了我們今天的一點點成績。感謝在座的每一位!
xxxx公司一向秉承的宗旨是:團結服從敬業(yè)。這三條宗旨懸掛在公司的墻壁上，我們每天抬頭就能看見這六個大字，同時也深深的鐫刻在我的心里，時時鞭策自己，按照公司的宗旨做人做事。敬業(yè)這兩個字，我的理解是:做一件事，便忠于一件事，將全部精力集中到這件事上頭，一點不旁騖，便是敬業(yè)就是職業(yè)，本職工作，也就是我們的勞動，勞動是神圣與光榮的，沒有理由不敬。
我認為，敬業(yè)的前提是愛崗，愛能產(chǎn)生動力，也能產(chǎn)生責任心，只有熱愛自己的本職工作，才有動力與責任心去從事自己的'職業(yè)。并且在不斷的進步中，得到樂趣，從而由敬業(yè)轉化為樂業(yè)。只有這樣，我們的公司才能發(fā)展得更好。近代思想家梁啟超先生曾經(jīng)寫過一篇文章，叫做《敬業(yè)與樂業(yè)》，他在文章中提出:敬業(yè)即是責任心，樂業(yè)即是趣味。我想:人生能從自己職業(yè)中領略出趣味，生活才有價值。
如果我們每個人都愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的價值，那么無數(shù)個平凡就成了非凡，無數(shù)個普通就成了偉大。公司也會更加興旺發(fā)達!如果把xxxx公司比作一艘遠洋的戰(zhàn)艦，那么我愿化作一顆鉚釘，永遠鉚在飛馳的船舷上，隨著視酷偉業(yè)，一起揚帆遠航，乘風破浪，共同體驗征服海洋的快感與樂趣!
我相信，在公司領導的正確領航下，在我們每位兄弟姐妹的共同努力下，xxxx公司這艘巨輪，將會航行得更快更穩(wěn)更遠!
我的演講完畢，再一次感謝大家!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 7
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我是xx部門的xxx，我來到公司已經(jīng)兩年了，我想勉強也算是一個老員工了。作為老員工就應該有一個表率作用，我想這也是領導們讓我來演講的原因，當然你們有些可能會覺得，你入職兩年算老員工才讓你來演講，騙鬼呢，入職五六年的不多得很嗎，有關系可真了不起。我承認入職比我久的有很多，但我想可能也是我業(yè)績比較好吧，畢竟我也才剛剛畢業(yè)沒多久，身上還有著那股初生牛犢不怕虎的氣勢，也正是我的這番氣勢，我想才有著我現(xiàn)在的業(yè)績。
在我剛剛來到公司的時候帶我的主管就和我說著公司的`企業(yè)文化，和工作精神。我聽完之后也是非常的震驚，我沒想到在我剛剛工作的第一家公司就有著這么深厚的文化底蘊以及干練的工作精神。這讓我在震驚的同時也有點興奮和喜悅，能夠進入到這么好的一家公司確實是我的運氣和福分。特別是在我自己工作了一個月后，有了親身的體會發(fā)現(xiàn)這里確實是如我想象的那般好，這也更堅定了我內心的一個想法，那就是一直在這里工作，公司提供給了我很大的幫助，我也希望能夠在這里回報給公司一些。所以我更加努力的工作，更加深刻的去學習，想領導學，向同事學，因為我想象人無完人，我去學習別人的優(yōu)點慢慢的我也能夠擁有這些優(yōu)點，觀察別人的缺點并以此對照發(fā)現(xiàn)自己的缺點然后慢慢的改正。這樣下去就使得我變得更加的優(yōu)秀了，同時也能夠更好的回報公司了，公司給了我一個學習進步的空間和平臺，使得我更優(yōu)秀我又有什么理由不回報公司呢。千里馬常有而伯樂不常有，我想相對來說公司就是我們大家的伯樂，領導們信任我們給予我們厚望，把我們一個個分配在極其重要的崗位上，可能單個上看一個人可能很微不足道，但我們一個團隊，一個整體，缺了誰都是極其重大的損失。所以希望大家每個人都能夠重視起自己，每個人都是必不可少，密不可分的。
公司把我們安排在這些職位上就是對于我們的信任，我們又怎么能夠辜負掉這份信任呢。我在此做出保證，以后絕不違反公司的任何規(guī)章制度，不遲到，不早退。也希望大家能夠一起變得更優(yōu)秀，為公司奉獻自己寶貴的時間，公司也一定會回報給大家最好的。
我的演講完畢，謝謝大家！
員工愛崗敬業(yè)演講稿 8
尊敬的領導、同事們：
大家好!
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?
當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨
天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導致磷爐停產(chǎn)，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的'努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量。
一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。
謝謝大家!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 9
尊敬的領導、同事們：
大家好!
公司，將是我的另一個家;公司，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。
雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自己的家，熱愛自己的企業(yè)，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的'態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標，一直以來，把公司的興旺和發(fā)展作為重中之重。
一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn)，用行動實現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)出自己的人生價值。
他們雖然不是模范，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業(yè)愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績;這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文情懷。
我認為，“愛崗敬業(yè)”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業(yè)形象。
謝謝大家!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 10
尊敬的領導、同事們：
大家好!
時光荏苒，轉瞬飛逝，昔日的我懷著對xxx的憧憬、對xxx的渴望，如今我的xxx夢終于成為了現(xiàn)實。年前，我被xxx正式錄用，心中對xxx充滿了無限感激，感激xxx培養(yǎng)了我，鍛煉了我，使我在這個平臺上實現(xiàn)自身的價值。
在xxx工作年來，我被xxx這個大家庭的和諧與溫暖深深感動。每一位家庭成員都真誠相待，不管在工作中遇到什么困難，大家都相互關心、相互幫助，在這樣的關心和幫助下，也使我自身有了不斷進步和完善。在未來的工作中，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加用心呵護，我將用自己的誠實勞動，來贏得自身的價值。
我作為xxx的一名普通職員，我一直為我崗位所從事的`工作而驕傲，我深刻體會到自己工作的重要性，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力為xxx的發(fā)展貢獻出一份自己的力量。在業(yè)務技能上不斷加強自身水平，為顧客提供準確、快捷的服務，因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務，為換得大家庭成功，我愿付出更多的努力，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
長期以來，我們一直秉承著以“顧客滿意、業(yè)務發(fā)展”的目標，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象，每接待一位客戶，體現(xiàn)的都是我們xxx顧客至上的服務態(tài)度;每辦理一筆業(yè)務，體現(xiàn)的都是我們xxx為民服務的情懷。xxx的發(fā)展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動，既然一起共事，這就是緣分，“家和萬事興”，xxx也是如此，每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭，xxx發(fā)展進步了，作為xxx人的你我才能真正享受到成功的喜悅。
我深知，我們每一個xxx人都關系著xxx的發(fā)展、xxx的未來，所以我們任重而道遠。我們滿懷信心，讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情!攜手奮進，努力拼搏奮斗，為xxx共筑美好燦爛的明天吧!最后祝愿我們xxx繁榮昌盛，祝愿各位領導、各位同事們生活幸福!
謝謝大家!
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