有關工會年終工作總結(jié)范文集合8篇
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，這也意味著，又要準備開始寫工作總結(jié)了。大家知道工作總結(jié)的格式嗎？下面是小編為大家整理的工會年終工作總結(jié)8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會年終工作總結(jié) 篇1
尊敬的領導、同事們大家好：
在公司黨委和上級工會的正確領導下，結(jié)合我事業(yè)部部自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。 現(xiàn)將20xx年1至10月工作匯報如下：
在集團領導的大力支持與集團各部門的幫助下，水利水電事業(yè)部在成立為期一年里，以“發(fā)展企業(yè)、富裕員工、服務社會”為理念，向兄弟單位學習，刻苦鉆研，正在逐步穩(wěn)健發(fā)展，切實關注發(fā)展動態(tài)，服務于社會。去年我事業(yè)部在編人員為16人，而今年新畢業(yè)生接收及調(diào)入本部人員為33人，共計目前為止49人。我事業(yè)部在不斷吸納人才的同時，更多為企業(yè)發(fā)展做鋪墊。在崗49職工全部簽訂勞動合同并都辦理了保險，保障了廣大職工切身利益，讓職工能放心工作，更好的發(fā)揮所長。
20xx年，集團工會為基層單位做了很多工作，付出辛苦、灑下汗水。組織開展了豐富多彩的活動，使工會工作有條不紊的發(fā)展。在集團工會組織的“第二屆職工籃球比賽中”，我事業(yè)部向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、為提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)一致、大家踴躍參與報名，給廣大職工帶來了豐富的業(yè)余活動，籃球比賽是一項集體榮譽活動，有一種團結(jié)和氣勢，有著一種凝聚力，一種拼搏向上的精神，在為期2天的比賽中我部取得了優(yōu)異成績，同時更多的結(jié)識了兄弟單位的新朋友，促進和諧發(fā)展社會大家庭做貢獻。在雙節(jié)來臨之際，集團工會領導開車前去我事業(yè)部的“永泰城項目”，給廣大職工帶去肉、魚、蛋、月餅等還有休閑娛樂等諸多慰問品，并在施工現(xiàn)場走訪慰問，關注農(nóng)民工生活、關注工程進度等情況。這讓我們備受集團工會領導的關懷，這不僅僅是一份心意，更是一份溫暖，讓辛苦戰(zhàn)斗在一線上的同事們感到無比歡樂，開心的度過雙節(jié)。
回望一年過去了，我事業(yè)部在接下來的道路上，會一直堅定地走下去，力爭做好工會工作。目前，事業(yè)部還有很多去學習和改進的地方，還存在很多不足之處，望集團工會領導及兄弟單位能多提寶貴意見，力爭水利水電事業(yè)部做的更好，為城市建設抹上一道彩虹，讓職工滿意，讓領導放心，一步一個腳印扎實前進，盡一份力。謝謝大家！
工會年終工作總結(jié) 篇2
20xx年街道工委緊緊圍繞市、區(qū)總工會工作的總體要求，認真按照區(qū)委、區(qū)政府工作中心和市總工會工作部署，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，服務XX區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展，建立健全服務職工長效機制，切實維護職工合法權益，全面完成“兩個普遍”目標任務，為XX區(qū)“改革開放年”作出了新貢獻。
一、圍繞經(jīng)濟建設，服務XX區(qū)美麗發(fā)展
全面實施《XX市職工素質(zhì)建設工程五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》，扎實推進職工素質(zhì)建設工程，深入開展群眾性技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動。加強職工（農(nóng)民工）技能培訓，提升職工技術技能素質(zhì)。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動局創(chuàng)業(yè)意識培訓活動在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進行了創(chuàng)業(yè)培訓。
大力弘揚中國工人階級偉大品格和勞模時代精神，用勞模的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾，引領社會風尚。做好全國、四川省五一勞動獎章（獎狀）評選推薦宣傳工作，培養(yǎng)選樹具有鮮明時代特征、影響帶動作用大的勞動模范，營造工人偉大、勞動光榮的社會氛圍，引導職工學習先進，爭當先進，趕超先進。建立健全勞模電子檔案，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級以上勞模的健康體檢工作，落實勞模政策，深化勞模關愛行動，實現(xiàn)勞模關愛制度化、常態(tài)化。
二、圍繞隊伍建設，保障職工民主權利
加強基層工會組織建設。堅持依法普遍建立工會組織，深化“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，以社區(qū)工會為重點，加強“小三級”工會組織建設，廣泛吸納包括農(nóng)民工、勞務派遣工在內(nèi)的職工加入工會。到20xx年底，街道新增社區(qū)工會1個，企業(yè)組織工會新增4個，確保了企業(yè)法人單位建會率達95%，職工入會率達98%以上。
深化事務公開民主管理。認真落實《企業(yè)民主管理規(guī)定》，著力完善事務公開、職代會、職工董（監(jiān)）事等制度，擴大事務公開、民主管理覆蓋面，推動落實職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。充分發(fā)揮工會組織在維護職工民主權益中的重要作用，著力增強工會組織與相關政府職能部門的聯(lián)系，積極參與勞動執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作，主動參與涉及職工權益的法律法規(guī)和政策的制定。
構建和諧勞動關系。深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動，督促企業(yè)落實職工權益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；引導廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力，推動勞動關系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。
加強工會文化陣地建設。加強工會“大學�！标嚨亟ㄔO，繼續(xù)加強職工書屋建設。加強工會宣傳教育工作，注重培育、選樹、宣傳工人階級和工會工作先進典型，發(fā)揮工會信息、網(wǎng)站宣傳陣地作用，擴大工人階級和工會組織的影響力、感召力。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個社區(qū)書屋，并規(guī)范管理。
三、圍繞社會建設，促進社會和諧穩(wěn)定
大力維護職工權益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點，選樹一批特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強的工資集體協(xié)商工作先進典型。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，提升集體協(xié)商科學化水平。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個，全面完成目標任務。工資集體協(xié)商覆蓋率達到95%，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達90%以上。街道工委與區(qū)司法局廣泛開展“六五”普法，增強職工群眾學法用法守法意識，積極推動“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展。今年與區(qū)勞動就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動糾紛事件，并及時領到了拖欠工資，切實維護好廣大職工的合法權益。
著力推進民生改善。切實加強惠民幫扶中心建設，推動惠民幫扶工作。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的“四季送”活動，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，資助困難職工子女上學6人，共發(fā)放救助金6000余元。認真做好困難職工體檢工作，生活醫(yī)療救助工作。加強困難職工檔案數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理，努力實現(xiàn)困難幫扶工作的動態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化。
著力強化作風建設。認真學習領會中央關于改進工作作風等八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關要求，切實加強工會組織和工會干部作風建設，深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈⻊章毠ぴ诨鶎踊顒�，建立健全服務職工長效機制，實現(xiàn)服務職工活動常態(tài)化、制度化，使工會組織成為職工信賴的“職工之家”。加強反腐倡廉建設，嚴格執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和黨風廉政建設責任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力把工會打造成為學習型、服務型、創(chuàng)新型組織。加強工會機關效能建設，認真落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，提高工作實效性。
工會年終工作總結(jié) 篇3
一、學習工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。
按照縣總工會的部署安排，我們采取召開基層單位工會負責人會、會員代表會等形式，學習工會法和縣總工會有關安排、文件，使各基層工會了解工會工作的'方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。
二、結(jié)合實際，積極開展各項工會工作。
一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質(zhì)保量超額完成寫稿任務的良好工作局面。在維護職工權益方面，各工會都能結(jié)合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當補助等問題，作出具體規(guī)定，既維護了職工合法權益，又調(diào)動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問題，切實做好維穩(wěn)工作。
去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。
四、認真搞好工會組織建設和會費收繳工作。
按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除岐山縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機構健全，責任明確，都能開展工會工作�？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
工會年終工作總結(jié) 篇4
為做好XX年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎。現(xiàn)將具體要求通知如下：
一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗，寫出總結(jié)，由主席在全體會員大會上作總結(jié)發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經(jīng)費使用及結(jié)余情況。
二．根據(jù)學校年終總結(jié)考核精神，經(jīng)校工會研究決定，XX年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15％；先進集體比例按工會總數(shù)的40％。
三．工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件（見附件1）和指標（見附件2），由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
四．申報先進集體的基層工會按照校工會XX年考核內(nèi)容逐項總結(jié)，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關人員予以賦分
五．申報先進的基層工會總結(jié)不少于3000字，其他工會不少于XX字。匯報會后各基層工會將總結(jié)交到校工會，不交總結(jié)的單位，先進個人名額自動放棄。
六．先進基層工會的產(chǎn)生由聽取匯報、實地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定XX年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七．此項工作在XX年12月底前結(jié)束。
附件1：先進基層工會、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子評選條件
附件2：優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子名額分配表
工會年終工作總結(jié) 篇5
一、X年年上半年主要工作
�。ㄒ唬┳龊媚瓿豕ぷ饔媱�、半年工作總結(jié)、各類專項工作報告等上報工作。根據(jù)XX工會要求，制定《XXXX關愛員工工程實施細則》。
�。ǘ┳龊米≡郝毠さ奈繂柼酵ぷ骱臀繂柦饘徍税l(fā)放工作，及時發(fā)放員工過節(jié)費、福利和活動經(jīng)費等，促進XX和諧穩(wěn)定。春節(jié)期間，XX總經(jīng)理室成員走訪慰問基層公司一線員工，并對XX系統(tǒng)內(nèi)的離退休員工逐個訪問、送上慰問金。對生活拮據(jù)或生病住院的員工發(fā)放補助款。
�。ㄈ╅_展多種形式的扶貧、助困、獻愛心和送溫暖等活動，構建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會與團委聯(lián)系xx團縣委領導，組織員工開展“春風送暖”助學活動，由XX黨員和團員青年共二十余人組成的送溫暖小組，為xx鎮(zhèn)中心小學貧困兒童送去衣被、書籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學習環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學校，用實際行動將“人民保險、服務人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會宣教優(yōu)勢，樹立人保優(yōu)良品牌形象。
�。ㄋ模╅_展文體活動和宣教活動，豐富職工精神文化生活，增強XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團委與工會共同組織本部及XX的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工切磋球技，增進彼此的感情，突出了工會工作以人為本的核心理念。
�。ㄎ澹┮詣�(chuàng)建學習型組織為重點，加強對員工專業(yè)技能培訓，
推動員工崗位成長，提升員工業(yè)務技能。XX工會協(xié)助XX組織員工開展車險理賠、承保出單技能競賽活動。
（六）加強工會信息化建設，暢通工會信息傳遞渠道，及時催交上報工會信息。在各基層支公司指定工會信息員，結(jié)合各支公司實際情況撰寫工會工作信息，做到上報真實、注重時效。在全省系統(tǒng)三月份工會信息報送情況的通報中，XX受XX表彰。
�。ㄆ撸┮�(guī)范工會財務管理，強化實行專人負責和管理工會帳戶，及時清查和登記工會財產(chǎn)，在每月月初進行對賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，避免工會財產(chǎn)流失。
�。ò耍┩晟坡毚鷷ㄔO，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會順利召開，來自基層公司的職工代表、銷售精英和優(yōu)秀員工參加了會議。會上設立系統(tǒng)工會女職工工作委員會和經(jīng)費審查委員會，并通過民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。
二、工作中存在的主要問題及意見
�。ㄒ唬╆P愛員工工作做得不夠細致、詳實。由于八個分（支）公司所處的地理位置比較分散，XX工會不能及時深入一線與員工交流討論、跟進基層員工思想動態(tài)、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領導在抓好業(yè)務上臺階的同時，要做好與員工溝通交流工作，如實向上反饋員工的實際生活和工作情況。XX工會應加大調(diào)研力度，克服地域阻礙、交通不便等困難主動深入基層、深入一線進行調(diào)查研究，積極幫助解決影響職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題，為困難員工提供力所能及的幫助。
�。ǘ⿲T工的專業(yè)技能培訓工作尚不成熟。在六月份XX組織開展的車險理賠、承保出單技能競賽活動中，XX員工所取得的成績不盡人意。和其他地市公司比起來，XX成立時間較短，許多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務發(fā)展的同時，對內(nèi)務管理和員工技能培訓工作上往往“力不從心”。XX工會應向培訓工作較成熟的泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身情況的培訓計劃，加大員工專業(yè)技能培訓，提升員工業(yè)務技能，才能推動XX更好的發(fā)展。
�。ㄈ┙M織開展的文體活動較少。XX全區(qū)系統(tǒng)在馬不停蹄做好本職工作的同時，規(guī)模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開展各類文體活動。規(guī)模小的支公司主要因為意識薄弱、經(jīng)費支出較難而半路擱淺，XX本部因為機關人員精簡、承擔上傳下達的重要工作難以分身開展活動。但是勞逸結(jié)合、適當激勵才能更好促進工作。各基層公司應該加強意識，適當撥取經(jīng)費，開展一些支出較少、較有意義的活動來豐富員工業(yè)余生活，增進員工的溝通交流。XX機關本部可選擇在工作“忙季”過后組織員工活動，增強各部門間的交流討論，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄋ模┕畔⑸蠄蟛环e極。由于各基層公司工會信息員往往身兼數(shù)職，思想上普遍存在重業(yè)務、輕內(nèi)務的誤區(qū)，認為工會信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒有組織工會活動無法報送工會信息“為借口來搪塞。其實工會信息報送工作是各公司企業(yè)文化建設的一部分，也是企業(yè)軟實力的競爭。信息員在思想上充分重視的同時，可以創(chuàng)新信息載體，以工會工作心得、調(diào)研報告等形式上報，及時做好工會信息報送工作。
�。ㄎ澹┗鶎庸尽奥毠ぶ摇苯ㄔO不夠完善。由于部分基層公司遠離市區(qū)、交通聯(lián)絡不便等不利因素，基層公司對“職工之家”的建設工作存在“閉門造車”現(xiàn)象，在思想上沒有充分重視、在行為上缺乏實踐力度。XX工會要加大調(diào)研力度，加強對基層公司 “職工之家”建設工作的跟蹤，給予適當提議，督促文體設施完善，健全“職工之家”�；鶎庸緫M一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法，深入開展“職工之家”，通過“職工之家”建設貼近職工生活，增強職工歸屬感，最大范圍把廣大職工群眾組織到工會中來，不斷提高XX的吸引力和凝聚力。
三、X年年下半年工作計劃
�。ㄒ唬┘哟笳{(diào)研力度，做好調(diào)研工作，完善更新病困資料，落實關愛幫扶工作，真誠傾聽職工意見，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，并把扶貧助困送溫暖工作做實做細，充分保障職工的合法權益。
�。ǘ┘橙∪�、漳州等分公司好的經(jīng)驗作法，制定符合XX實際的教育培訓方案，積極開展教育培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻策活動、勞動競賽活動和各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鼓勵員工為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。協(xié)助人力資源部做好九月份新員工的入司培訓工作，提高新員工的專業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。進一步推廣網(wǎng)絡培訓教育，做好每月原始數(shù)據(jù)的分析和學習報告的上報工作。
�。ㄈ⿲W習其他公司的優(yōu)秀做法，進一步完善職工代表大會
制度和“職工之家”的建設。XX工會深入基層公司調(diào)研，多提可行性意見，健全工會組織建設和制度建設，加強職工參與企業(yè)管理，拓展職工行使民主權利的渠道，更好的發(fā)揮工會“助推器”和“穩(wěn)定器”的作用。
�。ㄋ模┙Y(jié)合實際組織富有XX特色的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng)新精神，以良好的精神風貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶。
�。ㄎ澹┳龊媚杲K工作總結(jié)、主題調(diào)研報告和各類專項工作報告等上報工作。
工會年終工作總結(jié) 篇6
各位領導，各位同事：下午好！
轉(zhuǎn)眼間時光飛逝，又是到了XX年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一、自覺提高認識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、繼續(xù)愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┪淖植牧戏矫妫�
第1、撰寫企業(yè)文化建設工作方案，及相關文字材料；
第2、撰寫XX年年度全局勞動競賽方案；
第3、撰寫XX年年度全局評先方案；
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料；
第5、撰寫XX年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
（二）幻燈片制作方面：
第1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
第2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
第3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；
第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
（三）活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領導的好評。
�。ㄋ模┏煽儽P點：
第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；
第2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。
三、認真學習，真實體驗
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的業(yè)務知識有所提高。
工會年終工作總結(jié) 篇7
**年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結(jié)合年初工會目標任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：
一、強“管理”、抓“規(guī)范”加強組織建設
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，今年來召開兩次黨政負責人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。
2、建立健全了工會各項規(guī)章制度，工會主要制度、職責均上墻，成立了勞動爭議調(diào)解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。
二、送“溫暖”、抓“維權”發(fā)揮工會作用
1、進一步完善和建立工會關愛農(nóng)民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。
今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調(diào)解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設集團從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由XX市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結(jié)論出來后，中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補償款合計437428.1元。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風云，人有旦夕禍�！倍蜻\發(fā)生在學會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機關干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。
3、扎實開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機關干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進行了結(jié)對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加XX市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務職工，緩解職工醫(yī)療費用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機關干部購買職工醫(yī)療互助保險。
三、建“陣地”、抓“載體”增強工會活力
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會規(guī)范化建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。
2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新貢獻。
工會年終工作總結(jié) 篇8
20xx年xxx校工會在校黨政的正確領導和支持下，在全體會員的共同努力下，以漢區(qū)教育工會的總體要求，緊密結(jié)合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、圍繞黨的領導，狠抓政治教育
在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據(jù)主導地位。
1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。
2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結(jié)，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。
3、配合支部保先教育，順利進行了紅色旅游外出學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。
4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。
二、轉(zhuǎn)變工會職能，維護合法權益
工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在今年我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權益。使職工的權益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，經(jīng)會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。
三、注重教育質(zhì)量，強化業(yè)務素質(zhì)
1、教育教學質(zhì)量在教師，教師的業(yè)務水平高低在于業(yè)務素質(zhì)，本年度工會全面調(diào)動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質(zhì)量跟蹤反饋制和教育教學論文交流。
2、廣泛開展個人業(yè)務進修，撰寫適合繼續(xù)教育的有關專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務素質(zhì)。
四、深入真實地開展校務公開，提高學校工作的透明度
職工是學校的主人，一切源于職工，校務公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉，今年我校校務公開，根據(jù)區(qū)局校務公開的要求，在學校校務公開領導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。這樣職工看了不明了，疑慮重重，今年公開首先從各個部門做起，層層把關，半年公開一次，已形成了制度化。還給領導一個清白，還給員工一個明白。大家拍手叫好。我們是進校真正的主人。
五、重視工會自身的組織建設
通過區(qū)教育工會對工會主席的業(yè)務培訓，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經(jīng)常組織學習，由外行變成內(nèi)行，講內(nèi)行話，做內(nèi)行事，已受到學校的好評。其次，對新調(diào)入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。
六、獨立開展文體活動，增強職工向心力
1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。20xx年工會自行開展了老少男女皆宜的職工運動會，包括乒乓、紅桃4、硬筆字等比賽項目，并進行了硬筆書法展，活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。
2、開展與外校的聯(lián)誼活動，20xx年12月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與實驗中學全體師生進行了籃球聯(lián)誼友誼賽，使得兩校關系更加融洽。
七、工會20xx年的工作思路
1、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進一步協(xié)助學校做好人事改舉工作，充分調(diào)動教職工的勞動積極性。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關心職工生活放在首位。
4、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學習。
5、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動。
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