【熱門】公司承諾書三篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。你所見過的承諾書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的公司承諾書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司承諾書 篇1

　　為了促進企業(yè)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，樹立綠色發(fā)展理念，主動承擔(dān)環(huán)保保護的社會責(zé)任，嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，全面落實各項環(huán)保措施，切實履行環(huán)保自律責(zé)任，我公司特制訂環(huán)保自律承諾書。

　　一、 爭當(dāng)遵守環(huán)保政策法規(guī)的綠色企業(yè)，層層落實環(huán)保責(zé)任制，不做違法失

　　信企業(yè)；

　　二、 嚴(yán)格遵守環(huán)境保護法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，按照《中華人民共和國

　　環(huán)境保護法（20xx年修訂）》和地方環(huán)保局的管理要求執(zhí)行；

　　三、 遵守新、改、擴建設(shè)項目“環(huán)評”和“三同時”等制度，不擅自增設(shè)工

　　序和擴大生產(chǎn)規(guī)模；

　　四、 建好、用好污染防治設(shè)施，確保污染物達標(biāo)排放，不直排、不偷排、不

　　漏排污染物；

　　五、 執(zhí)行污染減排政策，積極采取有效措施，削減污染負(fù)荷，并加強環(huán)境應(yīng)

　　急工作，確保環(huán)境安全；

　　六、 開展環(huán)保宣傳活動，提高員工環(huán)保意識，建立企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展共存

　　共榮的和諧關(guān)系。

　　以上，特此承諾！

　　承諾單位：

　　環(huán)保責(zé)任者：

　　年月 日

公司承諾書 篇2

　　為促進經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我們在致力于快速發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)的同時，將牢固樹立環(huán)保優(yōu)先的理念，嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，全面落實各項環(huán)保措施，切實履行環(huán)保社會責(zé)任，并鄭重承諾：

　　一、加強環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn)，提高全員環(huán)保意識，設(shè)置專(兼)職的環(huán)保機構(gòu)，配備專職的環(huán)保人員，以滿足企業(yè)強化環(huán)境管理的迫切需要。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)境影響評價和環(huán)境保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的“三同時”制度，不斷強化內(nèi)在自控約束機制。

　　三、切實加強企業(yè)環(huán)境管理，如實申報排污總量，確保治污設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)污染物穩(wěn)定達標(biāo)排放。

　　四、加強企業(yè)排污口規(guī)范化整治，認(rèn)真做好清污分流、雨污分流，不私設(shè)暗管，不偷排、漏排、直排;確保在線監(jiān)控設(shè)施正常運行，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、傳輸穩(wěn)定。

　　五、積極搶先清潔生產(chǎn)，努力創(chuàng)建環(huán)境友好型企業(yè)，持續(xù)開展節(jié)能降耗、減污增效工作，努力做到增產(chǎn)不增污。

　　六、定期公布企業(yè)環(huán)境信息，主動接近新聞媒體和公眾監(jiān)督，妥善處理好企業(yè)與駐地周邊群眾的關(guān)系，努力為我們的子孫后代留下一片綠水青山。

　　如違背以上承諾，我們愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此承諾!

公司承諾書 篇3

　　為認(rèn)真貫徹和落實上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，大力實施本質(zhì)安全工作，保證車輛行車安全及場務(wù)安全，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。我公司鄭重向社會承諾如下：

　　1、按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“安全第一，預(yù)防為主”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

　　2、認(rèn)真貫徹落實上級對安全工作的指示精神，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通條例》、《安全交通法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等一系列法律、法規(guī)，不斷健全公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　3、經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)大檢查，查找各類安全隱患、死角，落實重大隱患的整改。

　　4、加強“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用GPS行駛記錄儀對各類違章行車的監(jiān)控，切實改善一線職工的勞動生產(chǎn)條件公司常見承諾書公司常見承諾書。

　　5、認(rèn)真貫徹“五同時”的原在，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　6、加強駕駛員的'安全教育，主要對職業(yè)道德、法規(guī)法紀(jì)、季節(jié)行車、愛車?yán)�保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學(xué)時。

　　7、強化車輛出入庫檢驗，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛保險及乘運人責(zé)任險。

　　8、定期召開駕駛員例會、安全例會、安委會會議，及時分析總結(jié)安全形勢及經(jīng)驗教訓(xùn)，制定切合實際的工作方案，解決存在的問題。

　　9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進行檢查，認(rèn)真填寫客運安全卡，杜絕超員運行。

　　10、修訂完善公司安全應(yīng)急預(yù)案，并及時進行演練，確保預(yù)案得到有效實施

　　11、深入開展各項安全活動，抓好黃金周等節(jié)日運輸工作，以活動促安全。

　　12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責(zé)任人及有關(guān)人員，獎勵安全生產(chǎn)的先進單位和個人。

　　承諾單位(簽章)：

　　年 月 日

　　公司員工入職承諾書

　　本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

　　二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

　　三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

　　五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

　　六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理公司常見承諾書承諾書

　　七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

　　十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

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