【精華】工作承諾書3篇
在平凡的學習、工作、生活中，大家都有寫信的經歷，對書信很是熟悉吧，借助書信人們可以傳遞思想、交流信息。你所見過的書信是什么樣的呢？以下是小編收集整理的工作承諾書3篇，希望能夠幫助到大家。
工作承諾書 篇1
為確保會計師事務所創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣泛、深入、持續(xù)推進，實現“推動科學發(fā)展、促進誠信和諧、服務客戶和社會，加強基層組織”的目標，我們鄭重承諾：
一、 加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用;增強黨支部的凝聚力，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
二、 建立和完善黨支部管理制度和運行機制，規(guī)范民主決策程序和議事規(guī)則，確保黨員自覺履行義務和行使權利，加強黨支部的戰(zhàn)斗力。
三、 加強黨員隊伍建設，把黨員培養(yǎng)為業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)為黨員，將黨員隊伍打造成為事務所發(fā)展的生力軍，為事務所做大做強創(chuàng)造基礎條件。
四、 堅持對黨員的教育和管理，建立健全黨員學習教育制度，及時組織黨員學習黨的方針、政策和各項管理規(guī)章制度，提高黨隊伍的水平和素質
五、 抓住契機，通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動，開展特色鮮明的主題實踐活動，穩(wěn)固宣傳陣地，并開展經常性的宣傳活動。
六、 發(fā)展黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，持續(xù)保持黨的優(yōu)良作風，保障活動經費，保證“三會一課”和黨支部的其他活動正常開展。
七、 積極推動事務所參與社會公益事業(yè)，承擔社會責任，為和諧社會建設做貢獻。
八、堅持黨員與群眾緊密聯(lián)系的原則，促進事務所和諧發(fā)展，把事務所黨支部建設成為群眾滿意的基層組織。
九、 把黨支部的建設發(fā)展和事務所的發(fā)展有機地結合起來，充分發(fā)揮黨組織的.戰(zhàn)斗堡壘作用和“保證促進”作用，以黨建促進行業(yè)發(fā)展，為事務所做大做強、做精做專做出應有的貢獻。
工作承諾書 篇2
為了維護行業(yè)尊嚴，樹立行業(yè)良好形象，構建競爭有序、誠信公平的和諧執(zhí)業(yè)環(huán)境，向社會提供具有公信力的業(yè)務報告，我們煙臺的會計師事務所和資產評估機構向全市會計師事務所、評估機構和注冊會計師、注冊評估師發(fā)出誠信倡議并向社會公眾鄭重承諾：
一、樹立“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念�！罢\信”是注冊會計師事業(yè)賴以生存的基礎，通過自我約束、自我教育，維護行業(yè)尊嚴，樹立行業(yè)良好形象，是我們每個會計師事務所、資產評估機構和每一名注冊會計師、注冊評估師義不容辭的責任。在執(zhí)業(yè)過程中，我們始終以維護社會公眾利益為己任，把社會公眾利益放在首位，切實發(fā)揮注冊會計師、注冊評估師維護社會公眾利益的職責，促進社會經濟的全面進步和行業(yè)的長遠發(fā)展。我們要嚴格遵守國家法律法規(guī)、審計準則、評估準則和職業(yè)道德準則，勤勉盡責，自尊自律，誠實守信。
二、強化質量控制，提高執(zhí)業(yè)水平。堅持“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”，不斷完善事務所內部管理，加強內部質量控制，不為獲取利益而隨意刪減執(zhí)業(yè)程序、簡略取證工作、發(fā)表不當意見、出具不實報告，認真執(zhí)行三級復核制度，嚴格控制執(zhí)業(yè)風險，向社會公眾及政府部門提供具有公信力的業(yè)務報告。
三、杜絕惡性競爭，堅決反對亂設分支機構營造和諧的執(zhí)業(yè)環(huán)境。遵循公平、公開、公正的競爭原則，嚴格遵守相關部門頒發(fā)的業(yè)務收費指導標準和最低限價要求(驗資報告600元、審計報告800元)，特別是在即將開展的工商年檢公司年度財務報告審計工作中，要嚴格執(zhí)行省注協(xié)“魯會協(xié)[20xx]5號文件”，堅持反對和抵制惡意壓價的不正當競爭行為，共同維護行業(yè)利益和執(zhí)業(yè)聲譽。
四、自覺接受社會公眾和政府有關部門的監(jiān)督。如有違反，我們愿接受協(xié)會和監(jiān)督部門的處罰。
工作承諾書 篇3
一、工作人員一律佩證上崗，提倡文明用語。
二、探索和建立優(yōu)質服務長效機制，促進后勤服務質量和服務水平持續(xù)提高，保障臨床一線工作正常開展。
三、著眼于節(jié)能降耗，強化勤儉意識，積極爭創(chuàng)“節(jié)能先鋒”，爭當“愛院如家好員工”。
四、保證后勤支持保障系統(tǒng)正常、安全運行，確保安全無事故。
五、“節(jié)能減排”、增收節(jié)支、勤儉節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏等現象。
六、經常深入科室，了解聽取意見，發(fā)現問題及時解決，對科室提交的申請報告，能解決的馬上解決，一時不能辦到的應在一周內給予明確答復。
七、嚴格執(zhí)行崗位責任制，工作認真負責，對基層科室請示問題，屬于本職范圍內的工作，要善始善終辦好，不屬于本職范圍也要主動向有關部門聯(lián)系，不得推諉扯皮。
八、擔負負責后勤保障任務的工作人員，要及時下收下送，上門服務，維修排除故障，隨叫隨到，態(tài)度熱情。
九、堅持請示報告報度，凡遇到超越自己權限或按常規(guī)不能解決的問題，要主動向領導和有關部門請示聯(lián)系，然后再做答復。
十、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不遲到、不早退，工作時間不串崗、不閑聊，講衛(wèi)生，處處起到模范帶頭作用。 十一、進一步轉變后勤服務觀念，提高后勤維修效率，為臨床各科提供優(yōu)質、高效、低耗、全方位服務。
【工作承諾書】相關文章：
對工作的承諾書01-10
車隊工作承諾書02-23
誠信工作承諾書02-23
完成工作承諾書02-01
衛(wèi)生工作承諾書02-01
無工作承諾書02-02
現場工作承諾書02-02
醫(yī)保工作承諾書02-11
醫(yī)院工作承諾書02-12
幼師工作承諾書02-13