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半年工作總結(jié)

上半年工作總結(jié)

時間:2020-09-17 08:06:23 半年工作總結(jié) 我要投稿

【實用】上半年工作總結(jié)模板集合六篇

  總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以促使我們思考,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編為大家整理的上半年工作總結(jié)6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【實用】上半年工作總結(jié)模板集合六篇

上半年工作總結(jié) 篇1

  上半年重點(diǎn)工作完成情況

  1、安全生產(chǎn)工作:對開發(fā)區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行分類管理,重點(diǎn)企業(yè)每月一次檢查,每季度一次考核。對于檢查出來的企業(yè)能夠當(dāng)時整改的,立即整改,一時難以整改的,要限時整改,并加強(qiáng)跟蹤督促,確保整改到位,切實消除隱患。今年上半年共查處隱患近800條,整改率達(dá)到99%(隱患沒有及時整改處罰2家企業(yè)、對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人約談1家企業(yè)),組織企業(yè)消防應(yīng)急演練5次,培訓(xùn)班2次,特種設(shè)備下發(fā)整改指令書6家,查封僵尸企業(yè)鍋爐9家。6月份安全月制作條幅22條。

  2、食品衛(wèi)生工作:在上半年和市場監(jiān)督管理所對開發(fā)區(qū)食品加工企業(yè)、食堂、商店、大排檔進(jìn)行檢查。

  3、環(huán)保工作:圍繞省和國家環(huán)?偩值囊,對開發(fā)區(qū)企業(yè)進(jìn)行環(huán)保大檢查,檢查出的問題進(jìn)行統(tǒng)一匯總,并以文件形式下發(fā)到企業(yè)進(jìn)行整改。

  下半年計劃

  1、繼續(xù)每月一次安全生產(chǎn)檢查,每季度一次考核。

  2、組織企業(yè)消防應(yīng)急演練3次,培訓(xùn)班1次。

  3、食品衛(wèi)生工作:節(jié)假日對開發(fā)區(qū)所有企業(yè)和商店、大排檔進(jìn)行檢查。

  5、環(huán)保工作:配合開發(fā)區(qū)環(huán)保分局對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。

  6、臨時交辦的重點(diǎn)工作

上半年工作總結(jié) 篇2

  一、主要工作完成情況

  一是制定工作方案。印制了《xx區(qū)20xx年法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)》

  二是加大執(zhí)法監(jiān)督力度。開展“三亂”專項整治行動,制定《皇姑區(qū)20xx年亂收費(fèi)亂罰款亂檢查專項整治行動方案》。對各單位報送的行政執(zhí)法檢查計劃進(jìn)行審核,編制了我區(qū)20xx年涉企行政執(zhí)法檢查計劃,共涉及了3 個部門(安全生產(chǎn)領(lǐng)域除外)、146家檢查對象和 26類具體事項。全面啟動全區(qū)執(zhí)法資格審查、執(zhí)法證件換證工作,辦理換證59人。做好重大行政處罰備案審查工作。上半年備案7卷。

  三是規(guī)范自由裁量權(quán)。推動各執(zhí)法部門進(jìn)一步完善規(guī)范自由裁量權(quán)相關(guān)制度及裁量基準(zhǔn),并公示。同時,制定了《案例指導(dǎo)制度》,杜絕同一區(qū)域相同案件處罰裁量不同的現(xiàn)象。

  四是高質(zhì)量完成行政應(yīng)訴、復(fù)議和政府法律事務(wù)工作。出具的11份法律意見書均受到區(qū)政府及區(qū)直相關(guān)部門肯定;實現(xiàn)了案件應(yīng)訴答辯、復(fù)議答復(fù)、出具法律意見百分之百的工作目標(biāo)。上半年,接到并組織應(yīng)訴以區(qū)政府為被告的行政訴訟案件29件,其中一審21件,二審8件。共受理行政復(fù)議10件,已審結(jié)7件。作為被申請人在市政府被行政復(fù)議2件,1件申請人撤回申請,1件正在審理中。全程參與區(qū)環(huán)衛(wèi)市場化工作,法制辦公職律師全程提供法律幫助,參與研究具體工作,并對政府部門出具的法律文書進(jìn)行審核,防止產(chǎn)生法律風(fēng)險。建立了全區(qū)的涉法涉訴工作群,確保政府各部門都有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和具體的工作人員主抓法制工作,暢通了法制工作路徑。

  二、存在問題

  一是部分執(zhí)法部門程序意識不強(qiáng),行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)實用性不高。執(zhí)法中還存在著證據(jù)收集不完整,證據(jù)證明力單薄的問題。

  二是行政訴訟案件有增多的趨勢,部分執(zhí)法部門對行政應(yīng)訴工作重視程度不夠,法律顧問制度落實不到位;行政復(fù)議答復(fù)工作有待提升。

  三是法制機(jī)構(gòu)審核力量薄弱,專職人員嚴(yán)重不足。

  三、下步工作計劃

  一是強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督工作。加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設(shè),推進(jìn)行政執(zhí)法監(jiān)督常態(tài)化、長效化機(jī)制建設(shè)。擬聘請社會“監(jiān)督員”,擴(kuò)大由社會各層次人員參加的執(zhí)法監(jiān)督隊伍。

  二是做好重大行政處罰備案審查工作。對各行政執(zhí)法部門上報的重大行政處罰決定,從主體是否合法、事實是否清楚、適用法律是否正確等方面進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)有違法或者不當(dāng)?shù),提出審查意見和處理意見?/p>

  三是深入開展“三亂”專項整治行動。開展規(guī)范涉企處罰檢查整治活動。

  四是深化行政復(fù)議工作。強(qiáng)化對行政復(fù)議后續(xù)工作的監(jiān)督,重點(diǎn)對被撤銷、變更和確認(rèn)違法的行政復(fù)議決定的履行情況開展重點(diǎn)督查。完善行政復(fù)議微信受理平臺,方便群眾申請復(fù)議。

上半年工作總結(jié) 篇3

  時間悄然無聲的從指間滑過,一眨眼,一個學(xué)期就在我們的學(xué)習(xí)和工作中結(jié)束了。作為系學(xué)生會里的一個特殊部門----生活部,各項工作也已經(jīng)接近尾聲。在這半年當(dāng)中,我們生活部在系里和主席團(tuán)的指導(dǎo)下,在各位成員的緊密配合下,本著“為同學(xué)服務(wù),為老師分憂”的宗旨,圓滿地完成了本學(xué)期我們部門應(yīng)盡的職責(zé),并且積極地配合學(xué)生會其他部門的各項活動,得了老師和同學(xué)們的一致好評。作為副部長,現(xiàn)將本期工作進(jìn)行總結(jié)。

  一、日常工作的開展,像每周的班級檢查,都在有條不紊的進(jìn)行著,這是我們生活部最基本的工作,我們有義務(wù)做好這些小方面的工作。

  二、開學(xué)以來的第一件事情就是系里的籃球賽,在籃球賽中我們密切配合其他部門,進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,做了大量的工作,包括借調(diào)桌椅,布置賽場,拉掛條幅等。

  三、針對部門工作的需要,我們部將部里的成員分成了小組,這樣有助于分組對系里大一所有教室的衛(wèi)生狀況做全面,系統(tǒng)化的檢查。每周,各個小組對班級衛(wèi)生進(jìn)行檢查。分組管理既保證了工作的順利進(jìn)行,同時也提高了組織的靈活性與效率。在班級衛(wèi)生檢查的過程中,我的部員們禮貌待人,將他們的不足提出并要求其完善。同時,向他們耐心介紹了我們部的職能,真誠地歡迎他們提出意見和建議,并表明我們一定會把“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨落到實處的決心。每周定期的班級衛(wèi)生檢查,不僅加強(qiáng)了班級衛(wèi)生管理力度,同時保證了班級和學(xué)生會之間的交流,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學(xué)們學(xué)習(xí)環(huán)境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應(yīng)盡的使命。

  從總體上看,本學(xué)期我們生活部的工作完成較好,取得了一定的效果。在這學(xué)期的工作過程中,我們生活部為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)空間和生活環(huán)境、保障各部門、各項工作的順利發(fā)展,做到工作規(guī)范化、有序化,生活部本著服務(wù)于同學(xué)的宗旨,努力奮斗、大力協(xié)作。加強(qiáng)同其他部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)各部門組織的活動,配合完成各項任務(wù),做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的.熱情配合支持學(xué)生會老師及其他各部的工作,把“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨落實到生活中的點(diǎn)滴之處!

  下面我簡單介紹一下下半年的工作計劃

  本部門重新組建已有一個學(xué)期,所屬的18名成員同心協(xié)力,走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,在經(jīng)歷了許多困難挫折之后,大家都成熟了很多,但在解決問題的同時,也發(fā)現(xiàn)了許多的不足。因此,本部門在下學(xué)期依舊要加強(qiáng)部門的自身建設(shè),具體如下:

  1、制定部門內(nèi)部考核制度(具體制度參考主席團(tuán)考核制度),對部門干事實行優(yōu)勝劣汰制;良好的制度是工作有效開展的基礎(chǔ)。新學(xué)期新的工作將更為艱巨,責(zé)任更大。我們力爭在工作實踐中,做到各項工作有條可依,有條必依,從而使生活部邁向新的高度。

  2、做好部門的本職工作:每星期展出各班衛(wèi)生評比狀況,衛(wèi)生良好班級可得衛(wèi)生流動紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衛(wèi)生。衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)按星期扣分的多少計算,每周定期檢查班級衛(wèi)生?鄯肿钌俚臑閮(yōu)秀班級。

  3、積極做好迎新工作,熱情周到地幫助新同學(xué),使新同學(xué)及早適應(yīng)大學(xué)生活。

  4、做好新生納新工作-納新對我部影響至關(guān)重要,是我部開展工作的前提條件和主要工作動力。為此我部將嚴(yán)格按照招新原則選拔優(yōu)秀的競選者入我們生活部,為我部輸入新的血液,豐富和壯大我部,推動我部工作向前發(fā)展。

  5、定期召開部門例會,對部門前期工作進(jìn)行總結(jié),布置近期部門工作,加強(qiáng)部門成員之間聯(lián)系,以便更好地開展工作。

上半年工作總結(jié) 篇4

  20xx年上半年,供應(yīng)科在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深化改革,加強(qiáng)管理,我科緊緊圍繞采購計劃,本著 “價格更低、效率更高、質(zhì)量更好,服務(wù)更優(yōu)”的原則,努力提高物資供應(yīng)保障能力,各項工作穩(wěn)步提升。為更好地總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,促進(jìn)下半年各項工作的順利開展,根據(jù)中心安排,現(xiàn)總結(jié)如下 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高職工的政治思想覺悟。

  全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,充分認(rèn)識“解放思想,開拓創(chuàng)新”重要意義,加強(qiáng)理論與實踐的聯(lián)系,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中心職代會精神和各階段的工作重點(diǎn),在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的實際情況開展學(xué)習(xí)和討論,激勵職工積極參與推進(jìn)中心各項改革措施的落實和實施。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育,提高了科室人員的思想政治覺悟,增強(qiáng)了法制意識,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神,做到自覺遵紀(jì)守法,自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng),以提高窗口服務(wù)為己任,全心全意為病人服務(wù),做好一線窗口藥學(xué)服務(wù)工作。

  三、堅決執(zhí)行藥品規(guī)范采購,保證各院疫苗供應(yīng),和各科室藥品物質(zhì)的供應(yīng)。

  嚴(yán)格執(zhí)行藥品規(guī)范采購,保證了購進(jìn)藥品的質(zhì)量,及時了解各院及科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋,通過中心信息系統(tǒng)將疫苗,藥品供應(yīng)信息發(fā)布通知至各單位,保證了疫苗,藥品的及時供應(yīng)。

  四、加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理,保障患者用藥安全。

  為了加強(qiáng)藥品在購進(jìn)驗收、在庫養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,我科成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組,質(zhì)控小組成員每月不定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查,并督促科室工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項管理制度,每月28日科室召開質(zhì)控會議,由質(zhì)控員將檢查結(jié)果匯總并制定相應(yīng)整改措施,質(zhì)控小組成員督促整改。為了進(jìn)一步加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理,制定出我中心《藥品驗收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲存養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標(biāo)識管理》等一系列管理措施并相繼實施,從而有效保證了我中心藥品質(zhì)量,保障了患者的用藥安全,且減少了中心因藥品,疫苗過期造成的損失。

  五、做好每月藥品 、疫苗的盤點(diǎn),協(xié)助財務(wù)部做好藥品 、疫苗經(jīng)濟(jì)核算工作。

  每月末組織全科人員進(jìn)行藥品盤點(diǎn),為保證盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,盤點(diǎn)工作盡量安排在臨近下班時間及班后。為保證信息系統(tǒng)藥品運(yùn)行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,三番四次地與信息中心、財務(wù)科等溝通,力求完善信息系統(tǒng),協(xié)助財務(wù)科做好藥品經(jīng)濟(jì)核算工作。

  在過去半年的工作中,仍存在很多不足之處,相信通過我們的共同努力,將會在下半年的工作中做得更好。

上半年工作總結(jié) 篇5

  天長街道紀(jì)工委在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在天長街道黨工委的重視和各級單位及村(社區(qū))的大力支持下,今年主要做了以下幾方面工作:

  一、干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作:

  根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一要求,從下半年開展試點(diǎn)以來,我們對市區(qū)14個社區(qū)副科級以上干部進(jìn)行上門登記,共登記近800名副科級干部居住在天長街道,分別涉及到15個社區(qū)。各社區(qū)都成立干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,聘請干部監(jiān)督信息員,信息員由過去的老干部、支部的黨員、社區(qū)的干部等組成,定期走訪群眾,對副科級以上干部“八小時以外”的社交圈、生活圈等全程監(jiān)督,并做好相關(guān)記錄,收集好相關(guān)信息,整理號相關(guān)檔案材料。

  二、高度重視信訪件和違紀(jì)案件的調(diào)查處理工作:

  隨著征地、拆遷、安置和新農(nóng)村建設(shè)等工作的開展。被拆遷戶的后續(xù)安置、分錢、分戶和三產(chǎn)用地的門面房等問題不斷出現(xiàn),今年上半年天長街道共接待處理信訪件和信訪人共6件次,配合市紀(jì)委調(diào)查處理到位。對新農(nóng)村建設(shè)違規(guī)收費(fèi)調(diào)查后責(zé)令限期整改到位,使當(dāng)事人滿意。對極個別社區(qū)干部弄虛作假造成政策外二孩、多孩生育有不可推卸的責(zé)任,街道黨工委研究給予三名同志解聘處理。

  三“陽光村務(wù)工程建設(shè)”工作

  1、“三資清理”工作。這項工作已完成微機(jī)錄入,截止目前,23個社區(qū)(村)全面完成數(shù)據(jù)錄入工作。

  2、村級事務(wù)流程化管理工作推進(jìn)情況。這項工作實際從就開始,全辦事處所有社區(qū)和村嚴(yán)格按流程化管理規(guī)范運(yùn)作,規(guī)范做事,規(guī)范審批等,這項工作對過去所做的工作已全面分類歸檔,對當(dāng)年的工作分類分人負(fù)責(zé)收集存放。

  3、村級事務(wù)監(jiān)督委員會工作實施情況。根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一要求,結(jié)合辦事處實際,全街道23個居村都按要求,工作流程圖一并上墻公布。目前,這項工作基本上規(guī)范運(yùn)作,除有個別居村業(yè)務(wù)人員文化水平偏低,業(yè)務(wù)不精外,這項工作從目前看,辦事基本按照工作流程圖規(guī)范操作。對居村事務(wù)必須由村級事務(wù)監(jiān)督委員會全程監(jiān)督。

  四、黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)工作:

  根據(jù)市黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)工作會議精神,結(jié)合天長街道實際,研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會,并與各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。效能建設(shè)工作,我們不定期的對社區(qū)和單位進(jìn)行檢查并進(jìn)行通報,查出的問題街道主要領(lǐng)導(dǎo)找單位主要負(fù)責(zé)同志談話,限期整改。嚴(yán)格對照市紀(jì)委的文件匯編,狠抓落實。上半年共組織2次檢查。

  五、加強(qiáng)黨員干部廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)活動,并認(rèn)真組織全街道的黨員干部積極參加廉政準(zhǔn)則知識競賽。

  六、嚴(yán)把相關(guān)部門收費(fèi)關(guān):

  為了防止亂收費(fèi)、亂攤派、亂集資、亂罰款,街道紀(jì)工委牽頭組織相關(guān)人員對學(xué)校、土地、規(guī)劃、計生等部門進(jìn)行為期兩天的檢查,各單位嚴(yán)格對照上級相關(guān)文件要求,嚴(yán)格對照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),沒有發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)、亂攤派、亂集資、亂罰款等行為。

  七、嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)程序:

  為防止工程領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部亂插手干預(yù)工程項目,天長街道多年來十分重視招投標(biāo)工作,街道專門成立招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)組,紀(jì)工委全程參與。對3萬元以上的工程,辦事處規(guī)定必須實行陽光招投標(biāo)工作,對村辦工程辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭全程把關(guān),全程負(fù)責(zé),并要求村級事務(wù)監(jiān)督委員會全程監(jiān)督。

  八、嚴(yán)格控制非正常支出,嚴(yán)格審查招待費(fèi)用支出。

  九、嚴(yán)查違紀(jì)違法案件:一是靜安社區(qū)原書記楊兆龍受賄案,此案的審理卷宗已結(jié)束。二是曙光社區(qū)何莊居民組長董明山違背殯改條例一案正在審理中

  XX年下半年工作計劃

  一、高度重視信訪工作,建好信訪網(wǎng)絡(luò)。

  二、繼續(xù)加大案件查處力度,確保完成市紀(jì)委每年查辦案件的任務(wù)。

  三、認(rèn)真監(jiān)督相關(guān)部門的收費(fèi)情況,堅決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

  四、加大機(jī)關(guān)及各村(社區(qū))效能作風(fēng)建設(shè)的檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時下達(dá)效能告誡通知書,責(zé)令其限期改正。

  五、進(jìn)一步加強(qiáng)對“陽光村務(wù)工程”的檢查指導(dǎo)工作,確!叭Y”清理,村級事務(wù)流程化管理及村級事務(wù)監(jiān)督委員會等工作能有序進(jìn)行。

  六、明確職責(zé),落實責(zé)任,扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作。

  七、認(rèn)真做好干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作。

  八、認(rèn)真做好廉政文化進(jìn)社區(qū)工作

  天長街道紀(jì)工委雖然做了一些工作,但離市紀(jì)工委的要求還有一些距離,決心在今后的工作中克服困難,扎實工作,努力完成市紀(jì)委交辦的各項任務(wù)。

上半年工作總結(jié) 篇6

  上半年,我局按照縣委、縣政府“追趕超越”和“五個扎實”有關(guān)要求,結(jié)合今年教育工作十件大事,依托作風(fēng)建設(shè)建設(shè)年活動,凝心聚力,強(qiáng)化措施,狠抓落實,圓滿完成了既定目標(biāo)任務(wù)。

  一、上半年工作

  (一)深化教育綜合改革

  一是不斷深化大學(xué)區(qū)制管理。充分發(fā)揮片區(qū)、學(xué)區(qū)作用,通過大學(xué)區(qū)、學(xué)校聯(lián)盟、學(xué)科指導(dǎo)中心等平臺大力開展觀摩學(xué)習(xí)、送教下鄉(xiāng)、支教幫扶等活動,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)資源輻射面,形成了“校際聯(lián)手、區(qū)域合作、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提高、捆綁發(fā)展”的義務(wù)教育發(fā)展新格局。二是繼續(xù)做好中小學(xué)校長職級制改革試點(diǎn)工作。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合我縣實際,科學(xué)制定了《蒲城縣中小學(xué)校長職級改革實施意見(試行)》及其配套文件,目前正在協(xié)調(diào)政府常務(wù)會議研究后出文印發(fā)。三是強(qiáng)化縣管校聘和無校籍管理。召開20xx年度設(shè)崗聘用專題會議,制定出臺了《蒲城縣關(guān)于健全教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用獎勵辦法和退出機(jī)制實施辦法》,目前已完成設(shè)崗,正在擬定聘用方案;進(jìn)一步修訂了中小學(xué)教師縣管校聘交流輪崗實施方案,并拍攝完成了教育系統(tǒng)無校籍管理工作視頻。四是鼓勵社會力量興辦教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。召開新民促法和配套政策培訓(xùn)會,整理印發(fā)了民辦教育文件資料匯編,大力宣傳新法新規(guī)政策,提高民辦學(xué)校舉辦者的知曉率。

 。ǘ┓e極開展兩項創(chuàng)建

  一是組織召開了義務(wù)教育均衡發(fā)展雙高雙普創(chuàng)建工作推進(jìn)會,以政府名義制定印發(fā)了《蒲城縣加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展雙高雙普工作實施方案》,對創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面部署。同時,組織召開標(biāo)化學(xué)校暨義務(wù)教育均衡發(fā)展雙高雙普創(chuàng)建工作安排會,進(jìn)一步明確方向,落實責(zé)任。二是完成了60余所學(xué)校的綠化工程, 5所學(xué)校主體建設(shè)已完工,正在進(jìn)行室內(nèi)外裝飾工程,3所學(xué)校正在進(jìn)行主體建設(shè),24所學(xué)校也已陸續(xù)開工建設(shè)。三是計劃投資7350萬元,加強(qiáng)改善第一期61所創(chuàng)建學(xué)校的辦學(xué)設(shè)施,包括信息化建設(shè)和部室內(nèi)部設(shè)施,現(xiàn)已進(jìn)入招標(biāo)階段,將于7月全面完成。四是通過摸底調(diào)研,完成了48所創(chuàng)建學(xué)校的建設(shè)規(guī)劃和99所創(chuàng)建學(xué)校信息化、部室及配套用品設(shè)備購置清單建設(shè)規(guī)劃編制工作,并對布局規(guī)劃的104所公辦中小學(xué)中的48所(包括市考指標(biāo)35所)未通過標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建學(xué)校從校園文化、部室設(shè)置和環(huán)境建設(shè)等方面進(jìn)行了指導(dǎo)和督促,以確保按時完成標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建任務(wù)。

  另外,我們還通過專項督導(dǎo)、回訪督導(dǎo)和月度進(jìn)展情況統(tǒng)計通報等形式,提速軟件建設(shè)步伐,目前各校、各單位進(jìn)展情況符合總體進(jìn)度計劃。

 。ㄈ┘涌熘攸c(diǎn)項目建設(shè)

  城區(qū)10所公辦園一、二園已開園招生,三、四、五園正在進(jìn)行室內(nèi)外裝修和設(shè)備安裝,九月份可開園招生,六、七、八、九園正在進(jìn)行施工圖紙設(shè)計,近期可開工建設(shè),十園正在選址;普惠性幼兒園x所,已達(dá)到x%(市考指標(biāo)為60%),后半年,隨著普惠性民辦幼兒園的認(rèn)定和8所公辦幼兒園的開園招生,我縣普惠性幼兒園占比將達(dá)到60%以上。城南一小1#—7#樓主體和雙酒小學(xué)一期新建教學(xué)樓主體已封頂,今年九月份均可建成投用;第十小學(xué)校址已確定,籌建實施方案已經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批。農(nóng)村22所薄弱學(xué)校全部開工建設(shè),其中10所學(xué)校體育運(yùn)動場地改造工程已竣工,12所學(xué)校項目正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工。

  另外,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,穩(wěn)妥完成了四所農(nóng)村高中學(xué)生進(jìn)城就讀和高中教師分流整合工作。平路廟學(xué)校搬遷方案已確定,九月份可完成搬遷。

 。ㄋ模┏掷m(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)

  一是狠抓校長隊伍管理。堅持校長專業(yè)化發(fā)展,實施“名校長(園長)培養(yǎng)引領(lǐng)工程”,常態(tài)化對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行研判,形成校長隊伍梯次配備新格局;修訂《名校名校長培養(yǎng)方案》,建立領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)信息庫,積極選派青年干部參加崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和研修培訓(xùn),建立了掛職鍛煉、外派學(xué)習(xí)、送教上門等校長培訓(xùn)長效機(jī)制,選派一批優(yōu)秀中小學(xué)校長赴省內(nèi)外名校掛職學(xué)習(xí),不斷提高校長隊伍整體管理水平。二是大力提升教師素質(zhì)。加大教師招錄力度,通過特崗教師招募、免費(fèi)師范生招聘、振興計劃招考等多種途徑共招錄中小學(xué)幼兒園新任教師x名,目前面試工作已結(jié)束;堅持“請進(jìn)來、走出去”,通過組織開展中青年教師基本功大練兵、教師業(yè)務(wù)能力測試等活動,累計培訓(xùn)x人次,逐步提升教師隊伍整體專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;積極實施“三名”工程,確定了首批127名蒲城名師培養(yǎng)對象,順利開展了名師大講堂、名師微博等“六個一”培養(yǎng)活動,“蒲師苑”微博平臺閱讀量突破50萬,x位名師、10位名校長和10所名校受到縣委、縣政府的表彰。三是加大教育行風(fēng)整治。圍繞作風(fēng)建設(shè)年活動,充分發(fā)揮教育公眾監(jiān)督中心職能,拓寬群眾訴求渠道,扎實開展教師有償補(bǔ)課、參與校外托管等專項治理,嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)案件,上半年政紀(jì)處分7人,警示訓(xùn)誡8人,維護(hù)了風(fēng)清氣正的教育氛圍。

 。ㄎ澹┓(wěn)步提升教育質(zhì)量

  一是切實加強(qiáng)素質(zhì)教育。堅持育人為本、德育為先,著力構(gòu)建“1681”德育工作模式,全力打造“求真向善 德潤奉先”德育品牌。組織開展了法律進(jìn)校園、萬條家訓(xùn)進(jìn)萬家、20xx年中學(xué)生籃球運(yùn)動會、中小學(xué)生足球聯(lián)賽等活動,組隊參加了陜西省第十五屆“春芽杯”中小學(xué)生藝術(shù)比賽,舉辦“送游戲下鄉(xiāng)”系列活動,著力打造“一校一特色 一校一亮點(diǎn)”,不斷提升學(xué)校德育工作水平。二是傾力抓好教育教學(xué)。制定出臺《蒲城縣關(guān)于進(jìn)一步提升普通高中教育教學(xué)質(zhì)量的實施意見》及教育系統(tǒng)配套政策制度,設(shè)置x萬元教育質(zhì)量獎勵基金,通過多種途徑激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。圍繞學(xué)校精細(xì)化管理,以“名師、名校、名校長”引領(lǐng)工程為抓手,扎實開展中小學(xué)教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理星級創(chuàng)建活動,積極構(gòu)建“1236”骨干教師隊伍,通過教學(xué)能手工作室、360學(xué)科云平臺、學(xué)科指導(dǎo)中心等平臺,有力推進(jìn)有效課堂向高效課堂、智慧課堂轉(zhuǎn)變,持續(xù)提高教研教改水平,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量全面提升。高考二本上線2110人,上線率比去年增加6個多百分點(diǎn),絕對人數(shù)穩(wěn)居全市第二,2名學(xué)生被北京大學(xué)錄。恢锌甲罡叻郑653分)榮登全市榜首,全市中考前10名、100名、500名等各學(xué)段人數(shù)我縣也均名列第一。

 。┤孀ズ命h的建設(shè)

  一是切實抓好學(xué)校黨建。全面落實中組部教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》和《渭南市中小學(xué)黨建工作基本規(guī)范》,充分發(fā)揮共建黨組織、“回原籍”干部和掛職青年干部作用,深入推進(jìn)兩學(xué)和一做學(xué)習(xí)教育,落實好“三會一課”制度,扎實開展三創(chuàng)三增、觀摩問診等主題黨建活動,強(qiáng)化過程指導(dǎo)和督促檢查,提振全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的精神氣。

  二是扎實做好教育扶貧。匯編了《教育脫貧攻堅工作文件資料》,印制了教育脫貧攻堅作戰(zhàn)圖,明確了脫貧攻堅任務(wù)。半年來,共落實好了學(xué)前一免一補(bǔ)、義務(wù)兩免一補(bǔ)、高中職中一免一助等國家資助資金x萬元;設(shè)立x萬元的教育扶貧基金,已向x名特困學(xué)生發(fā)放了x萬元的第一批教育扶貧基金;各學(xué)校也積極開展“勵志 誠信 感恩”主題教育活動和“扶志向、扶學(xué)業(yè)、扶生活”幫扶活動,并建立助學(xué)制度,減免學(xué)生伙食、保教、住宿等相關(guān)費(fèi)用共計x余萬元。同時,聯(lián)合西安電子科技大學(xué)、愛心企業(yè)、社會組織向貧困學(xué)生發(fā)放財物50余萬元,渭南電視臺也對我縣20xx年教育扶貧工作進(jìn)行了系列報道。

  二、存在問題

  一是義務(wù)教育發(fā)展雙高雙普創(chuàng)建離標(biāo)準(zhǔn)還存在較大差距,建設(shè)農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)難度大、消除城區(qū)大班額阻力不小;二是重點(diǎn)項目建設(shè)推進(jìn)不一,資金缺口量較大,城鄉(xiāng)學(xué)校對媒體設(shè)備配備不足,現(xiàn)代化教學(xué)手段缺乏;三是基層黨組織建設(shè)不均衡,各學(xué)校黨建工作水平存在差距;四是部分學(xué)校在開展教育脫貧攻堅主題活動上教育目的和活動形式把握不到位。

  三、下半年設(shè)想

  一是加大兩項創(chuàng)建工作力度。探索多途徑融資解決資金不足問題,力爭校舍、教育信息化等全部達(dá)標(biāo),確保年底接受市上驗收。

  二是加快重點(diǎn)項目建設(shè)。力爭3所城區(qū)公辦園和11所農(nóng)村公辦園、2所城區(qū)小學(xué)、22所農(nóng)村改薄學(xué)校秋季建成投用;加快5所城區(qū)幼兒園和洞坡小學(xué)建設(shè)進(jìn)度。同時,籌備蒲城中學(xué)、職教中心整體搬遷工程和第十小學(xué)建設(shè)項目。

  三是加大教師校長培訓(xùn)力度。以三名工程為引領(lǐng),持續(xù)開展教師五級培訓(xùn),不斷提高教師素質(zhì);落實鄉(xiāng)村教師支持計劃、邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校在職教師專項津貼等鄉(xiāng)村教師激勵政策。管好用好1000萬元教育質(zhì)量獎勵基金。同時,全面推行校長職級制,積極落實校長職級制相關(guān)配套資金。

  四是持續(xù)提升教育治理能力。圍繞精細(xì)化管理和作風(fēng)建設(shè)年活動,持續(xù)開展吃空餉、教師有償補(bǔ)課、教輔材料散濫、規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)、城區(qū)大班額、學(xué)校財務(wù)和招生規(guī)范等專項治理,不斷加大校長離任審計和扶貧資金審計力度,狠剎行業(yè)不正之風(fēng)。同時開展68個基層組織建設(shè)對標(biāo)規(guī)范全面提升觀摩問診活動,打造3—5個黨建示范點(diǎn),創(chuàng)建3—5個廉政文化示范點(diǎn)。

  五是切實保障教育公平。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育免費(fèi)就近入學(xué)、普職6:4等招生政策,堅持橋山中學(xué)搖號招生、堯山中學(xué)50%招生指標(biāo)分配到農(nóng)村薄弱學(xué)校等招生制度,繼續(xù)落實13年免費(fèi)教育,完善精準(zhǔn)扶貧數(shù)據(jù)庫,實施好學(xué)生營養(yǎng)改善計劃及“1941”精準(zhǔn)扶貧各項措施,深入開展“勵志、誠信、感恩”主題教育活動,培養(yǎng)貧困學(xué)生良好道德品質(zhì)。

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