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【精品】公司勞動合同模板匯編5篇
隨著人們法律觀念的日益增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的公司勞動合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司勞動合同 篇1
雇主（以下簡稱甲方）
名稱：
地址：
雇員（以下簡稱乙方）
姓名：
身份證號碼：
本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：
一、合同期限
1. 甲方同意雇用乙方擔(dān)任 職務(wù)。其辦公地點為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點。
2. 本合同有效期為3個月，自 20 年__ 月 _日起，至 20 年 月 日止。合同期限屆滿前 日，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同。
3. 在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營和工作需要進行調(diào)整。
4. 甲方有權(quán)在乙方的能力和水平許可的情況下，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利
1. 甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為 元/月（該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業(yè)禁止和保密補償費），于次月的10日前支付。
2. 甲方將根據(jù)國家和北京市的有關(guān)勞動保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。
3. 根據(jù)國家規(guī)定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。
三、勞動時間和勞動保護
1. 乙方的正常工作時間為每天八小時，每周（平均）工作五天，總工作時數(shù)每周（平均）四十小時。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24X7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時間將根據(jù)部門具體班次安排執(zhí)行。
2. 乙方的加班工作補償將依照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。
四、勞動紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國各項法律，法規(guī)以及公司的各項規(guī)章及制度。
2. 乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。
3. 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方無權(quán)接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機構(gòu)或個人的任何形式的工作委托或聘用。
4. 入職過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動合同而不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
5. 乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產(chǎn)、物品等用于乙方個人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對乙方給予必要的紀(jì)律處罰，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律要求乙方承擔(dān)因此造成甲方的直接和間接損失進行補償?shù)臋?quán)利。
6. 乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方給予紀(jì)律處罰，直至解除合同。
五、保密
1. 在勞動關(guān)系期內(nèi)以及勞動關(guān)系終止后的任何時間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方（包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實體或組織等）泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔ⅲòǖ幌抻诩夹g(shù)、財務(wù)、營銷等一切內(nèi)容）（“保密信息”）但是：
a） 因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的則不在此限；
b） 因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo性措施。
2. “保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或準(zhǔn)備開發(fā)。
3. 保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明（不論是否有專利權(quán)）程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實驗筆記、測試程序、軟件設(shè)計和結(jié)構(gòu)、計算機數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計和功能規(guī)格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營銷或財務(wù)信息、計劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。
4. 保密信息不包括下列內(nèi)容：
a） 在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料；
b） 在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料；
c） 在其傳遞給乙方時已屬于乙方占有的信息或材料，且當(dāng)時乙方對甲方并不負(fù)有任何保密義務(wù)；
d） 后來在不違反對甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的'信息或材料。
六、知識產(chǎn)權(quán)
1. 乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其它知識資產(chǎn)（無論是否可獲專利權(quán)、商業(yè)秘密和其它法定權(quán)利）皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權(quán)。
2. 乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識資產(chǎn)應(yīng)向甲方申明并得到甲方認(rèn)可。
七、非競爭
1. 在本合同期間及本合同終止后1個月內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內(nèi)從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機構(gòu)提供任何服務(wù)或擔(dān)任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償。
2. 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在職期間無權(quán)籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)濟實體，乙方在職期間無權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營實體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。
3. 甲方有權(quán)與乙方另行簽訂一項協(xié)議，對前款內(nèi)容進行詳細(xì)規(guī)定。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。
八、補償條款
甲方承認(rèn)乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內(nèi)，每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費作為補償，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。
九、合同的變更、解除與終止
1. 對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時終止合同，解除試用期勞動關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。
3. 如甲乙雙方確定終止勞動合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。
十、仲裁
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十（60）日內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1. 本合同未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3. 甲方其他人事政策及規(guī)定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進行修訂，但需立即通知乙方。
甲方（雇主）蓋章 乙方（雇員）
法定代表人或被授權(quán)人簽字： 簽 字：
日 期：
公司勞動合同 篇2
用人單位(甲方)：建筑安裝工程有限公司
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的
權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外.
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的`，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)
年 月 日
公司勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬
第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。
五、規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的.各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承擔(dān)。
第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同 篇4
（員工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：
您（乙方）與本單位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂/續(xù)訂的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿ 期限的勞動合同，由于出現(xiàn)下列第＿＿＿＿項情形，根據(jù)《＿＿＿＿＿公司勞動規(guī)章制度》第＿＿條第＿＿款的規(guī)定，決定從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除勞動合同。
（一）試用期間不符合錄用條件。
（二）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。
（四）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)單位提出仍不改正。
（五）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
（六）被依法追究刑事責(zé)任。
（七） 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。
（八）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
乙方在解除勞動合同后的.有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。因出現(xiàn)本通知書（一）至（六）項所列情形解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。
乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
公司勞動合同 篇5
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（委托代理人、負(fù)責(zé)人）：
通訊地址： 郵編：
聯(lián)系電話：
乙方（員工 ）姓名： 性別：
出生年月：
證件類型： 證件號碼：聯(lián)系電話：
戶口所在地：戶口地址：通訊地址：郵 編：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
說明：
一、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)、政策擬定，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改、補充。
二、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。如甲乙雙方已建立勞動關(guān)系，但乙方在收到本勞動合同文本后三個工作日內(nèi)不簽訂本勞動合同的，甲方有權(quán)書面通知乙方終止勞動關(guān)系。
三、乙方必須在甲方簽約代表見證時落款簽字，簽約須用水筆，要求字跡清楚、工整，不得涂改。
乙方在此聲明，基于乙方被告知甲方的基本情況后，確認(rèn)其本人完全理解其所應(yīng)聘甲方的崗位/職務(wù)的工作性質(zhì)、特點和要求，以及工作環(huán)境和條件等與其現(xiàn)在或?qū)硪罁?jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)及本合同所享有與履行之權(quán)利義務(wù)的基本情況，同時承諾向甲方提供的其本人應(yīng)聘資料均是真實和有效的，否則乙方自愿承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲
乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實的健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷、工作
業(yè)績、在校成績（僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生）等信息。
乙方保證：其本人在簽訂本合同時未與任何其他用人單位建立或保持服務(wù)或
勞動關(guān)系；其本人與任何第三方簽訂的所有文件中的繼續(xù)生效條款不會對本合同簽訂的合法性產(chǎn)生影響或形成利益沖突；其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競業(yè)限制沖突。若乙方違反前述保證，乙方承諾并同意由此引發(fā)的爭議由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
乙方知悉并確認(rèn)：在簽訂本合同時，甲方的各項規(guī)章制度，已通過公司網(wǎng)站、
員工手冊、制度匯編、工作場所張貼等一種或多種方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同簽訂后制定的各項規(guī)章制度也將通過前述一種或多種方式進行公示。乙方承諾并保證，對于甲方在本合同簽訂時已經(jīng)公示或甲方在本合同簽訂后進行公示的各項規(guī)章制度，乙方將在本合同簽訂后或各項規(guī)章制度公示后一個月內(nèi)進行閱讀和學(xué)習(xí)，在閱讀和學(xué)習(xí)期間如有不理解的，將及時向甲方詢問，前述一個月期滿，視為乙方知悉、理解并認(rèn)可甲方公示的各項規(guī)章制度。
甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、
工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。本合同一經(jīng)雙方簽署，即證明乙方對上述事實與情況已有清楚、完整、全面之了解。
第一章 勞動合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定勞動合同期限：
(1) 固定期限勞動合同，自至；其中試用期至止。
(2) 無固定期限勞動合同，自起，試用期至止。
(3) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自起至 工作任務(wù)完成為止；工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。
第二章 工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事 內(nèi)勤 崗位工作，乙方工作
崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按崗位說明書和工作流程或相關(guān)保險銷售管理規(guī)定執(zhí)行。
第三條 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的績效考核，
保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第四條 在勞動合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方
的工作崗位并根據(jù)崗位確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 乙方的工作地點為。但考慮到行業(yè)的慣例及崗位的特
殊性，根據(jù)工作需要，乙方也可能被派往其它地區(qū)工作。
乙方已對上述事實了解清楚并同意甲方的調(diào)整或安排。
第三章 工作時間和休息休假
第六條 乙方實行以下第種工作制度：
(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；
(2) 不定時工作制。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和工作實際需要安排乙方的工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第八條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，因工作需要可延長工作時間，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。
第九條 甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息、休假的規(guī)定，保證乙方休息、休假權(quán)利。乙方的請假、休假程序具體按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 勞動保護和勞動條件
第十條 甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范。
第十一條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和公司有關(guān)勞動安全、勞動保護和衛(wèi)生健康等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。
第十二條 如乙方為女員工，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
第五章 勞動報酬
第十三條 甲方根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，并根據(jù)上海龍旗保險代理有限公司基于崗位，“為能力、為績效”付薪的付薪理念，依據(jù)員工工作能力、崗位適崗性以及工作績效，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)公司和員工綜合價值的最大化。
第十四條 乙方的試用期基本工資為 元/月，雙方同意以此作為計算 加班工資、社會保險、住房公積金的基數(shù);轉(zhuǎn)正后乙方的基本工資為元/月，雙方同意以此作為計算加班工資、社會保險、住房公積金的基數(shù)。
第十五條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如因不可 抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日），但必須及時向乙方說明。
第十六條 乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。
第十七條 甲方實行加班申請審批制度。乙方自行在正常工作日延長工作時間或在法定節(jié)假日、休息日工作，未按甲方加班申請審批制度申請審批的`，不視為加班。
第六章 社會保險和福利待遇
第十八條 甲乙雙方依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十九條 乙方享受由國家法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定明確的各項福利待遇。非國家法規(guī)政策所強制甲方需承擔(dān)的各類保險和福利待遇，視為甲方內(nèi)部臨時性福利可在規(guī)章制度加以規(guī)定，并由甲方不時進行修改。
第二十條 在勞動合同期限內(nèi)，乙方由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方在申請相關(guān)待遇時有義務(wù)按國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度提供相關(guān)資料，在本合同簽署地或乙方工作地各級地方政府有特殊規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動紀(jì)律及行為準(zhǔn)則
第二十一條 乙方承諾：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守甲方依據(jù)國家法律法規(guī)制定的各項公司制度和勞動紀(jì)律；
�。ǘo論何時均按誠實信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其
他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假
信息、嚴(yán)重失職、營私舞弊等)；
�。ㄈ⿶圩o甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)規(guī)范，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職
業(yè)技能和思想覺悟。
第二十二條 根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時)，乙方承諾與甲方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。
第二十三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理，認(rèn)真履行規(guī)章制度、說明書、工作計劃等所規(guī)（約）定的義務(wù)，拒不服從甲方管理的行為視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理。
第二十四條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以選派乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。乙方接受培訓(xùn)的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行義務(wù)；如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八章 公司資產(chǎn)、商業(yè)秘密保護
第二十五條 以下各項甲方享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、商業(yè)秘密，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠信、謹(jǐn)慎的原則予以保護：
（一）各種動產(chǎn)及不動產(chǎn)；
�。ǘ┘追降目蛻糍Y料；
�。ㄈ┘追酵ㄟ^各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機會、建立的業(yè)務(wù)渠道；
�。ㄋ模┘追降碾娔X及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件；
（五）利用甲方電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料，包括但不限于各類操
作手冊、規(guī)程、數(shù)據(jù)庫內(nèi)信息和涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；
（六）乙方因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的
發(fā)明創(chuàng)造（雙方另有約定除外）；
（七）乙方因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的
作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報告、業(yè)務(wù)
資料、培訓(xùn)資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；
�。ò耍┘追街朴喌木哂歇殑�(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項規(guī)章制度及經(jīng)營措
施；
�。ň牛┘追降纳虡�(biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽權(quán)、司旗、司徽、CI及其他標(biāo)識所包含
或涉及的相關(guān)權(quán)利等；
�。ㄊ┮蚬ぷ髟蚪佑|到的第三方的商業(yè)秘密；
�。ㄊ唬� 其他形式的甲方資產(chǎn)和商業(yè)秘密。
第二十六條 為保護甲方資料和商業(yè)秘密，乙方承諾：
�。ㄒ唬� 合理使用并依法保護甲方資料，不以侵占或非法占有、使用、竊取、
泄露、披露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害甲方資產(chǎn)；
�。ǘ� 無論是否在勞動合同期限內(nèi)，均不以任何方式勸誘甲方員工離職或?qū)?/p>
甲方員工工作造成干擾；
（三） 未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力資源信息來攫取非
法利益；
�。ㄋ模� 遵守本合同及甲方依法制定的關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護的規(guī)定；
�。ㄎ澹� 遵守甲方制定的保護網(wǎng)絡(luò)和信息資料的管理規(guī)定和措施。
�。� 未經(jīng)甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商業(yè)秘密；
（七） 在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方從事同類經(jīng)營的
企業(yè)（保險、證券、信托、銀行業(yè)）或與甲方具有競爭性質(zhì)的其他企
業(yè)工作、擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、
經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，乙方因合法買賣上市公司股票成為股
東除外）或提供任何與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系的幫助、指導(dǎo)、服務(wù)；
�。ò耍� 在本合同解除、終止時，乙方應(yīng)及時返還其所使用、占有的記載有甲
方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息的載體。
第二十七條
容相應(yīng)變更。
第二十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于市場情況變化、公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等），致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十九條 在勞動合同期限內(nèi)，發(fā)生下列情形之一的，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。甲方應(yīng)將涉及變更之條款及信息及時書面告知乙方，乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。
�。ㄒ唬� 基于甲方已事先并在本合同或相關(guān)經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《崗位說明書》
等告知所約定的崗位會發(fā)生變更的可能性，且經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)可
自然變更的情形。
�。ǘ� 甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機制通過并公示后，涉及乙方工
資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。
（三） 乙方因獎懲導(dǎo)致崗位調(diào)整需要變薪的。
�。ㄋ模� 雙方就勞動合同的變更采取書面形式進行。甲方對于乙方工作調(diào)整涉
及勞動合同事項變更的，以工資單、異動表等進行確認(rèn)，乙方在一個
月內(nèi)未書面提出異議的，視為已認(rèn)可該變更事項。
第三十條 在勞動合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一的，甲方應(yīng)書面向乙方提出訂立無固定期限勞動合同的通知，乙方不同意訂立無固定期限勞動合同的除外：
�。ㄒ唬� 乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的；
（二） 連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》第三十
九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第三十一條 在勞動合同期滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)書面通知乙方，如雙方均愿意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動合同事宜進行協(xié)商。如任何一方不同意續(xù)訂勞動合同的，本勞動合同在期滿日終止。
第十章 勞動合同終止和解除
第三十二條 出現(xiàn)下列情況之一的，勞動合同終止：
�。ㄒ唬� 勞動合同期滿；
�。ǘ� 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。ㄈ� 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模� 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；
（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者第九章 勞動合同的履行變更 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，本合同內(nèi)
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