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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-11-16 14:55:47 勞動(dòng)合同 我要投稿

【熱門】勞動(dòng)合同范文錦集8篇

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同8篇,歡迎閱讀與收藏。

【熱門】勞動(dòng)合同范文錦集8篇

勞動(dòng)合同 篇1

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類型為 期限,自 年月 日起,至 止。

  第二條工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為

  2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  4、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第四條 工作時(shí)間和休息、休假

  1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

  3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

  2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ,支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為。

  3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為 。

  5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

  第六條保險(xiǎn)福利

  1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加 保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的.管理。

  第八條勞動(dòng)合同的終止與解除

  按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

  第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

  (不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

  第十條違約責(zé)任

  甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

  (1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

  (2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

  (4)解除勞動(dòng)合同后,來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

  (5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

  第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

  法定代表人或委托 簽訂時(shí)間:年 月 日

  代理人(簽章)

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人:(簽章)

  鑒證時(shí)間: 年 月 日

勞動(dòng)合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)xxxx法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、雙方約定的試用期限為 月。

  第二條 雙人協(xié)商一致,乙方同意從事 (崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工

  作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

  第三條 乙方義務(wù):

  1、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的.權(quán)利。

  第五條 雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式:

  1、乙方按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資 元,其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績(jī)效考核確定。

  2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

  第六條 應(yīng)乙方請(qǐng)求,甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方,由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。

  第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《xxxx法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)甲方工作造成影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

  5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

  第十二條 《xxxx法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

  第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,如部分條款與本合同不一致,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容: 第十六條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

  甲方:乙方:日期:

勞動(dòng)合同 篇3

  甲 方: 乙方:

  法定代表人: 身份證號(hào)碼:

  地 址 : 住址:

  郵政編碼 : 郵政編碼:

  聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 本合同的類型為: 。期限為: 。

  (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:____。

  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 錄用條件為: 。

  第四條 乙方的工作內(nèi)容為: 。

  第五條 甲方因工作需要,按照誠(chéng)信合理的原則,向乙方說(shuō)明情況后,可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

  第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,具體為:____ 。

  第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

  乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為: 。

  (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。

  (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。

  第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十二條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 。

  第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時(shí)告知乙方。

  第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。

  第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第二十三條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

  第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

  (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

  (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

  (四)乙方退休、退職、死亡的。

  甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,本合同可以終止。

  乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同可以終止。

  第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方不得終止本合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同也可以終止。

  第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一的,同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的,本合同期限順延至下列情形消失:

  (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第三十條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的.;

  (二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

  (三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

  (四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

  (五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;

  (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的,補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入,但雙方約定超過(guò)的,從其約定。

  第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限,滿六個(gè)月不滿一年的,按一年計(jì)算。

  第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

  第三十五條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____,支付方式為_(kāi)_____。

  第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_____。

  第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)__。

  第四十條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  委托代理人(簽章)

  __年__月__日 __年__月__日

勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(用人單位) 法定代表人:

  乙方(勞動(dòng)者)性 別:

  身份證號(hào)碼:文化程度:

  家庭住址:

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng))本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn):_________________________________________________

  第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息、休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

  第五條 甲方安排乙方加班的,加班報(bào)酬按:延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者,不執(zhí)行上述規(guī)定。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)___元。試用期間的月工資____元。

  第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

  第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  八、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  九、勞動(dòng)合同的解除

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

  1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的`;

  3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;

  6、 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,需要裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十二條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同:

  1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

  5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  十、勞動(dòng)合同的終止

  第二十三條 有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:

  (一)勞動(dòng)合同期滿的;

  (二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

  (五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十一、違約責(zé)任

  第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十三、附則

  第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè),涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方:(公章) 乙方:

  法定代表人:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同 篇5

  聘用單位: (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

  受 聘 人: (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

  一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

  二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特聘在本醫(yī)院 部門從事 職務(wù)。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方的權(quán)利:

  (1) 在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

  (2) 根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

  (3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

  2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

  (1)遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

  (2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

  (3)維護(hù)甲方的利益,不得損害甲方的`信譽(yù)。

  (4) 按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

  (5) 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,不準(zhǔn)收受紅包,不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

  (6) 坐診時(shí)間,每周

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利:

  (1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

  (2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

  2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

  (1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  (2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,不得無(wú)故拒絕。

  (3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),及提供必要的幫助。

  五、酬金:

  1、基本工資:

  2、業(yè)務(wù)提成:

  六、生效及終止時(shí)間:

  本合同于 年 月 日至 年 月 日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

  七、違約責(zé)任:

  1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

  2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  八、爭(zhēng)議:

  如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。

  本合同一式兩份,雙方各持一份。

  甲方簽字:   乙方簽字:

  蓋章:   蓋章:

勞動(dòng)合同 篇6

  甲方(用人單位)名稱:____

  地址:____

  性質(zhì):____

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  民族:____

  文化程度:____

  籍貫:____

  現(xiàn)住址:____

  身份證號(hào)碼:________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條合同期限

  本合同從年月日起至年月日止,期限年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):在崗位,為工種。

  乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,保健食品費(fèi)元。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:

  乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

  第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

 。保曳矫吭鹿ぷ魈,每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

  2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:

 。ǎ玻撸撸撸

 。ǎ矗撸撸撸

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

 。保曳椒且蚬へ(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

 。ǎ保┮曳椒且蚬へ(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng)月。

  (2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)%,乙方負(fù)擔(dān)%。病假工資為

 。ǎ常┽t(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

 。ǎ矗┮曳椒且蚬へ(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元。

 。玻曳揭蚬へ(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

 。ǎ保┽t(yī)療期為月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng)月。

 。ǎ玻┮曳降尼t(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),病假工資為全薪。

  (3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)。

 。ǎ矗┮蚬に劳龅,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元,直系親屬撫恤費(fèi)元,其他費(fèi)用元。

 。常诤贤趦(nèi),乙方符合條件的.,享受探親假天;婚假天,喪假

  天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

 。矗追揭虮竞贤谄邨l第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。

  第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

 。ǎ玻┘滓译p方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

 。ǎ常┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

 。ǎ矗┯捎诓豢煽沽χ率购贤瑹o(wú)法完全履行的;

 。ǎ担┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

 。ǎ常﹨⒄諊(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

 。ǎ矗┘追狡飘a(chǎn)或歇業(yè)的;

 。常铝星闆r,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。ǎ保┖贤谖礉M,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

 。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ǎ矗┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)假、哺乳期間的。

 。矗铝星闆r,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的;

 。ǎ玻┘追綗o(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。ǎ常┘追讲宦男袆趧(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;

  5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

  6.任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。

 。罚贤跐M后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題:

 。玻追綉(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題:

 。常蛏a(chǎn),經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。矗谝曳叫菁倨陂g,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

 。担龂(guó)家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

 。ǎ保┖贤趦(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);

 。ǎ玻┖贤趦(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為月;

 。ǎ常┖贤趦(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工;

 。罚渌s定事項(xiàng):

  第九條違約責(zé)任

  任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金元;賠償金元至元。

  第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效或當(dāng)?shù)貨](méi)有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

 。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。()

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方:蓋章____乙方:簽章____

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):簽章____

  合同簽訂日期:年月日

  鑒證人:簽章鑒證機(jī)關(guān):蓋章

  合同簽訂日期:年月日

勞動(dòng)合同 篇7

  甲方:

  法定代表人:

  地址:****高級(jí)中學(xué) 聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號(hào):

  現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。

  第一條 工作崗位

  甲方聘用乙方在甲方 崗位擔(dān)任或從事 工作,工作地點(diǎn)為 ****高級(jí)中學(xué) 。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù),也可以免除乙方該管理職務(wù),是否任命或免除乙方管理職務(wù),屬于甲方的自主管理行為,不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的,按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬,甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的,在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間,按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼,各項(xiàng)津貼不屬工資。

  乙方必須全職為甲方工作,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬)。

  必要時(shí),合同履行期間,甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

  第二條 合同期限

  本合同實(shí)行固定期限,合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止,共計(jì)11個(gè)月。其中,試用期為 個(gè)月, 自 年 一月 日起計(jì)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期,但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。合同期滿后,如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》,任何一方無(wú)意續(xù)簽合同,均屬合法權(quán)益,另一方應(yīng)予理解,不得無(wú)理糾纏。

  第三條 工作時(shí)間和休息時(shí)間

  乙方工作時(shí)間為每周周一至周五,周周共工作五天,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),任課教師依課表正常上課,依辦公時(shí)間坐班辦公,則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員,周一至周五勞動(dòng)時(shí)間不足40小時(shí),可勞動(dòng)6天補(bǔ)足40小時(shí)。因工作需要,甲方還需要乙方加時(shí)的,乙方須予服從。甲方依本合同第四條(工資待遇)約定給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中,均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的加時(shí)工資,因此,甲方安排乙方加時(shí)的,無(wú)需另外給付工資。正常國(guó)定節(jié)假日、校定月假日需加班,按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。

  甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間(調(diào)休)。

  乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。

  第四條 工資及其它待遇

  甲方實(shí)行基本工資、職務(wù)津貼、課時(shí)津貼、績(jī)效工資制。工資待遇依崗、依職而定,不同崗、不同職則不同酬,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方調(diào)整乙方崗位的,按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

  甲方每月10日前向乙方發(fā)放上月工資,遇法定休息日及節(jié)假日順延。

  合同期內(nèi),如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),該獎(jiǎng)勵(lì)不屬于工資,且給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不構(gòu)成甲方合同義務(wù)。

  甲方如依乙方工作性質(zhì)給予乙方相關(guān)包干費(fèi)用(如通信費(fèi)用、交通費(fèi)用等),系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費(fèi)用,不屬于工資。甲方根據(jù)自身制度和情況給予乙方某項(xiàng)補(bǔ)貼或福利,該補(bǔ)貼或福利不屬于工資,且給予補(bǔ)貼或福利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)(勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的待遇除外)。

  乙方工資、獎(jiǎng)金等收入須依法納稅的,由甲方代扣代繳。

  第五條 勞動(dòng)社會(huì)保障、其他待遇

  甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;甲方在甲方所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),雙方按照相關(guān)規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方的待遇,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

  乙方不愿意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),離職時(shí)不得提出與此有關(guān)的補(bǔ)償要求。

  甲方在甲方所在地為乙方購(gòu)買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),雙方按法定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方不愿意購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn),則乙方醫(yī)療費(fèi)用一概自理。

  第六條 規(guī)章制度及乙方基本義務(wù)

  甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。

  乙方必須履行下列義務(wù):

  1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

  3、嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。

  4、在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內(nèi),嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),因此,甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

  5、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  6、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

  7、嚴(yán)格履行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

  第七條 合同的變更、解除、終止

  乙方試用期內(nèi)在下列情況下,( )甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  1、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓(xùn)或與這相關(guān)的培訓(xùn),乙方經(jīng)培訓(xùn)考核未能合格的;

  2、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的;

  3、其它乙方不能勝任其崗位工作的;

  4、違反甲方規(guī)章制度的。

  乙方在合同期限中,有下列情形之一,甲方可以在確立勞動(dòng)關(guān)系期限中隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  2、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失傷害的;

  3、乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;

  4、乙方不服從甲方工作調(diào)整、安排的;

  5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

  1、乙方不能勝任工作的。

  2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、在甲方的績(jī)效評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)中,達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)的。

  有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的';

  2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

  本合同因任何原因解除或終止的,乙方須辦理離職手續(xù),包括資料、物品等移交手續(xù),并與甲方辦妥工作交接,否則,乙方須承擔(dān)由此而造成的后果,包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

  第八條 違約責(zé)任

  1、甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

  2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

  4、乙方違反保密義務(wù)的,須按乙方在甲方的月基本工資的 五 倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的,乙方尚須補(bǔ)充賠償。

  第九條 其他約定

  第十條 附則

  1、本合同未約定的事項(xiàng),按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  20xx年9月1日 20xx年9月1日

勞動(dòng)合同 篇8

  勞動(dòng)合同書(shū)

  甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________ 名稱__________________________ 姓名____________________________住所_________________________性別___________________________ 法定代表人____________________ 身份證(護(hù)照)________________________ (主要負(fù)責(zé)人)___________________ 號(hào)碼________________________________ 聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________聯(lián)系電話________________________聯(lián)系電話_______________________________

  為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)志是。

 。ǘ、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無(wú)試用期,則填寫(xiě)“無(wú)”)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) :。 乙方的工作地點(diǎn) :。

  根據(jù)崗位責(zé)任要求,乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù),與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職),只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  工作崗位職責(zé)要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,包括晉升與降職。

  乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,崗變薪變。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,乙方依然不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),每周至少休息一日。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

 。ǘ┮曳矫吭禄竟べY為 元(試用期基本工資為 元),是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù),不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,每月發(fā)放;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)):(一)績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等;(二)無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬,如一次性獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。(三)各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。

 。ㄈ┘影噘M(fèi):在經(jīng)過(guò)無(wú)加班工資36小時(shí)加班后,員工如還有通過(guò)正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的,則以基本工資為基數(shù),結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)、公休、法定節(jié)日加班費(fèi),按每月發(fā)放。

 。ㄋ模┘追矫吭 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

 。ㄎ澹┮曳郊倨诠べY及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

 。┘追揭驎簳r(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)提前七天以書(shū)面形式告知乙方,并明確支付的日期。

  因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領(lǐng)取的,不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資。

  下列情況之一的,不屬于無(wú)故克扣行為:

  1、 甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的;

  2、 甲方依法代扣代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

  3、 法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的;

  4、 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

 。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的`違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

  七、規(guī)章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

 。ㄋ模┮曳竭`反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同。

  (五)乙方有下列行為之一的,經(jīng)批評(píng)教育不改的,甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

  1、違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒(méi)有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;

  2、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,或者無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆,影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  3、玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者規(guī)章指揮,造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;

  4、有貪污盜竊、職務(wù)侵占、販私以及其他違法亂紀(jì)行為的。

  乙方有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的,甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同。

  八、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

  九、合同解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

 。ǘ┮曳教崆叭找詴(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

 。┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

 。ㄒ唬┍竞贤瑮l款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜可由雙方協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

 。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:

  (主要負(fù)責(zé)人)

  年 月

 。ê灻┠ 月 乙方: 日日

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