年度工作總結合集6篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的年度工作總結6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度工作總結 篇1
今年，XX區(qū)經(jīng)促局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，面對復雜嚴峻的外部經(jīng)濟形勢，堅持“高端集聚、高端引領，創(chuàng)新驅動、創(chuàng)新發(fā)展”的方針，以構建現(xiàn)代產業(yè)體系為目標，全面統(tǒng)籌一二三產業(yè)轉型發(fā)展，較好的完成了各項工作任務。全年實現(xiàn)地區(qū)生產總值實現(xiàn)2143.5億元，增長11.2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值1225億元，增長13%；第三產業(yè)增加值770.9億元，增長10.3%；社會消費品零售總額475.5億元，增長11.6%；外貿出口總額299.42億美元，增長2.1%；萬元gdp水耗15立方米，下降12%；萬元gdp電耗660千瓦時，下降7%。
——產業(yè)轉型機制初成體系。
在全區(qū)產業(yè)轉型升級戰(zhàn)役中積極發(fā)揮牽頭抓總作用，突出頂層設計，立足全區(qū)謀劃產業(yè)轉型升級，“三大快速推進機制”作用得到有效發(fā)揮，“一核兩廊三區(qū)四城多園一道”產業(yè)布局進一步完善，產業(yè)規(guī)劃與城市規(guī)劃緊密結合層層落實到街道、社區(qū)和重點園區(qū)。進一步梳理產業(yè)配套政策和扶持措施，起草制訂了XX區(qū)加快構建現(xiàn)代產業(yè)體系的1+3文件，出臺產業(yè)空間資源保障、招商引資、企業(yè)服務等保障政策，為構建完備的產業(yè)體系提供了堅實基礎。
——高端項目集聚效應凸顯。
加大城市形象宣傳推介力度，舉辦現(xiàn)代金融產業(yè)政策說明會、前海股權交易中心掛牌企業(yè)龍崗行等招商推介活動28場，吸引了3000多家企業(yè)前來考察。全年引進項目預計達31604宗，總投資額達816.87億元人民幣，其中超億元項目71宗，戰(zhàn)略性新興產業(yè)1389宗，現(xiàn)代服務業(yè)4356宗，萬科廣場、寶能allcity等大型商貿綜合體順利開業(yè)；與正威集團、清華控股等一批龍頭企業(yè)達成合作意向，逐步形成高端項目向龍崗集聚的良好趨勢。
——產業(yè)載體建設全面提速。
創(chuàng)新產業(yè)園區(qū)建設取得良好進展，龍崗天安數(shù)碼、大運軟件小鎮(zhèn)等26個創(chuàng)新園區(qū)建設順利推進，18個創(chuàng)新園區(qū)投入使用，提供產業(yè)用房592萬平方米，入駐企業(yè)1691家。寶龍園區(qū)規(guī)劃進一步完善，加快推進園區(qū)與南約、同樂社區(qū)一體化發(fā)展，新能源產業(yè)基地建設順利推進。加快推進舊工業(yè)區(qū)改造，26個拆除重建“工改工”項目已有8個立項，18個正在開展前期工作，這批項目建成后可提供產業(yè)載體約1500萬平方米。天安云谷、星河雅寶等項目開工建設，大運軟件小鎮(zhèn)、上雪工業(yè)園列入全市首批綜合整治試點項目試點。積極探索多種新模式建設創(chuàng)新產業(yè)用房，通過回購和提高容積率配建等方式，新增創(chuàng)新產業(yè)用房18.3萬平方米。
——傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級步伐加快。
積極引導眼鏡、家具、服裝、珠寶等優(yōu)勢傳統(tǒng)產業(yè)從加工制造向“微笑曲線”的.兩端延伸，橫崗眼鏡產業(yè)已列入全市傳統(tǒng)產業(yè)轉型試點，并獲得市政府專項資助；加快推動加工貿易企業(yè)向自主研發(fā)、自主設計和自有品牌轉型，委托設計和自主品牌混合生產方式出口所占比重65%；推動來料加工企業(yè)原地不停產轉型107家。加快清理淘汰低端加工、安全隱患嚴重、重污染等低端企業(yè)，全年清理淘汰低端企業(yè)1092家，近四年累計清理淘汰6000多家。
——產業(yè)發(fā)展后勁顯著增強。
在全市率先推行重大產業(yè)項目報建直通車服務，全區(qū)重大產業(yè)項目形成了建設一批、啟動一批、儲備一批的“三個一批”良好局面。兆馳、抽水蓄能電站等60宗在建重大項目建成24宗（其中7宗投入使用），在建16宗，正在報建20宗；金信諾、瑞豐光電等15宗用地重大項目正在啟動招拍掛程序，另外還洽談儲備了重大項目35宗。這110宗項目全部達產后年產值將超過3000億元人民幣，相當于再造一個龍崗。
——企業(yè)服務力度持續(xù)加大。
制訂構建企業(yè)服務體系實施方案，進一步完善了企業(yè)服務工作機制；協(xié)調做好區(qū)五套班子領導掛點服務324家區(qū)重點企業(yè)工作，定期召開服務企業(yè)聯(lián)席會議，對于華為等領軍企業(yè)提出的問題，做到事不過夜，第一時間推動解決。加大財政資金扶持力度，以貼息、技術改造、專項資助等為重點，扶持企業(yè)175家次，扶持資金合計4357.5萬元。一企一策優(yōu)化外經(jīng)貿企業(yè)營商環(huán)境，實行加工貿易合同零審批、生產能力驗核備案制，最大限度地提速增效。積極開展中小企業(yè)上市培育工程，通過服務協(xié)調、資金扶持等方式推動企業(yè)上市，目前我區(qū)已上市企業(yè)有18家，擬上市企業(yè)有95家。積極幫助企業(yè)拓展國內外市場，組團參加了西洽會、昆交會、東盟博覽會、西博會等大型展會，達成意向成交額28.6億元。加大電力協(xié)調服務力度，完成投資4億元，3個新擴建變電站已建成，3個新建變電站已開工。
——信息化發(fā)展水平加快提升。
加快信息化基礎設施建設，全區(qū)通信管網(wǎng)總長超過15000管孔公里，基本實現(xiàn)全面覆蓋， 3g信號覆蓋率和wifi熱點數(shù)絕對量與XX區(qū)、XX區(qū)相當，互聯(lián)網(wǎng)戶均帶寬8.8m，屬全市前列水平。加大“兩化融合”力度，進一步完善產業(yè)園區(qū)信息化規(guī)劃指引和信息化扶持政策，全面開展創(chuàng)建電子商務示范區(qū)工作，積極推動無線城市、三網(wǎng)融合、電子商務可信交易環(huán)境等試點工，華南城、易迅天空、硅谷動力等電子商務企業(yè)發(fā)展勢頭良好。目前我區(qū)從事通信、科技、電子產品及計算機類領域企業(yè)信息化應用率占比60%，互聯(lián)網(wǎng)和電商產業(yè)雛形已初步形成。
——農產品質量安全保障有力。
進一步完善區(qū)、街道、企業(yè)三級農產品質量安全監(jiān)測體系，切實加強農產品生產源頭監(jiān)管，加大農產品抽檢監(jiān)測力度，強化執(zhí)法查處工作，確保農產品質量安全。加大生豬屠宰檢疫管理力度，平穩(wěn)完成坂田、橫崗、大圍、平湖等4家老舊屠宰場的關閉工作。全年檢測蔬菜樣品2.05萬個，蔬菜農藥殘留平均合格率為98.76%，銷毀農藥殘留超標蔬菜4246公斤；抽檢生豬尿樣14.4萬份，“瘦肉精”藥物殘留平均合格率為99.998%；抽檢水產樣品3473份，大宗水產品違禁藥物殘留檢測合格率為98.2%，均符合民生凈福利指標要求，全區(qū)未發(fā)生農產品質量安全責任事故。切實抓好重大動植物疫病防控工作，全力防控h7n9禽流感疫病，全區(qū)沒有發(fā)生重大動植物疫情。
——現(xiàn)代農業(yè)取得新發(fā)展。
龍崗袁隆平超級雜交水稻科研育種成果明顯，深優(yōu)95-8通過廣東省審定，“超級稻深兩優(yōu)5814培育和推廣應用”獲得XX市科技進步二等獎，深兩優(yōu)5814在秈稻種植區(qū)年推廣面積逾350萬畝，居全國首位。創(chuàng)世紀轉基因棉項目成效顯著，新型抗棉鈴蟲轉基因棉花畝產達到1000至1500斤。我區(qū)超級雜交水稻獲得新品種保護權（相當于專利）10項，全國超級稻示范推廣品種1個，通過省級審定的雜交稻新品種2個。順利完成全區(qū)4903畝基本農田改造任務并通過省級驗收，加快規(guī)劃建設以平湖白坭坑、龍崗茅湖片區(qū)為代表的都市農田休閑景觀。
——對口幫扶工作穩(wěn)步推進。積極協(xié)調抓好全區(qū)對口幫扶、扶貧奔康、援疆等工作，全區(qū)第一輪扶貧開發(fā)“雙到”工作任務圓滿完成并通過驗收，累計投入資金2.96億元，實施幫扶項目1665個。實施新一期扶貧奔康工程11個，投入3000萬元。組織59個區(qū)屬單位參加新一輪對口幫扶、海豐雙到扶貧和援疆工作，派出干部80多名，全年投入資金3200萬元，完成幫扶項目70個。
——機關作風建設全面加強。
扎實開展群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動，嚴格落實中央八項規(guī)定和反“四風”要求，全面加強機關作風建設，進一步完善了公務接待、公車管理、財務管理、重大事項議事規(guī)則等工作制度；重視抓好干部隊伍建設，加強機關干部的教育、培養(yǎng)和選拔作用工作，一批年輕干部脫穎而出，工會、婦聯(lián)、共青團工作有聲有色，干部職工整體素質和能力進一步加強；加大廉政教育力度，積極推進“陽光工程”，切實規(guī)范零星工程和零星采購招投標工作；進一步規(guī)范行政審批和執(zhí)法工作，大力推進行政審批精簡提效，行政審批和服務事項提前辦結率95%以上，行政審批績效居全區(qū)前三位，我局在全區(qū)行政執(zhí)法案卷評查中居于前列；調研宣傳信息工作進一步加強，在各級媒體發(fā)表新聞和信息文稿100多篇，我局連續(xù)三年被評為全區(qū)信息工作先進單位。我局黎崇洪同志被國家農業(yè)部評為“全國農業(yè)先進個人”，歐陽燕同志獲得全國農產品質量安全檢測技能競賽個人二等獎。
雖然工作中取得一定成績，但是我們也清醒認識到發(fā)展中仍存在一些問題：一是外部環(huán)境對實體經(jīng)濟影響較大，受世界經(jīng)濟疲軟和外需增長乏力的影響，國內宏觀經(jīng)濟放緩，經(jīng)營成本上升等多重因素疊加影響，我區(qū)實體經(jīng)濟的發(fā)展面臨較大壓力。二是產業(yè)結構不合理。大多數(shù)企業(yè)發(fā)展方式比較粗放，處于低端加工環(huán)節(jié)，創(chuàng)新能力不強；服務業(yè)比重偏低，產業(yè)結構有待優(yōu)化，金融、現(xiàn)代物流、信息、科技服務等生產性服務業(yè)比較落后。三是產業(yè)發(fā)展質量有待提高。雖然一大批高端項目已布局龍崗，但經(jīng)濟增長“新引擎”的形成還有待時日；低端企業(yè)數(shù)量眾多，稅源過分集中在少數(shù)企業(yè)，戰(zhàn)略性新興產業(yè)還不足以支撐經(jīng)濟總體增長。三是農業(yè)轉型任務艱巨。整體上農業(yè)生產方式仍然比較粗放，經(jīng)營方式比較落后，農業(yè)發(fā)展還未能適XX市現(xiàn)代化的需要，農業(yè)轉型沒有可借鑒路徑，面臨為全市探路破題的壓力。四是綜合營商環(huán)境有待提升，與原關內和先進地區(qū)相比存在差距，高端企業(yè)、高端人才、創(chuàng)新平臺等高端資源不足，高端產業(yè)載體不多，企業(yè)服務有待進一步優(yōu)化。上述這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。
年度工作總結 篇2
20xx工作總結，工作概況：
1、基本保質保量的主持部門完成本職工作；
2、積極主動，能合理安排工作，并有高度參與；
3、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；
4、做好年初部門方針：“協(xié)調、服務、參謀、承辦、管理”的相關事宜。
20xx年度公司工作環(huán)境發(fā)生較大變化，部門工作氛圍也有所提升，員工素質普遍提升，在各級主管及部門領導的配合下，高層領導的指導和支持下，部門完成以下工作：
一、行政方面：
行政工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，年度具體實施工作如下：
1、基礎設施：安裝窗簾、空調、防盜窗、車間標語、看板、文化長廊、保安站臺、消防器材等設計、安裝及配置。
2、基建工作：垃圾房、配電房、車間防雨臺、辦公室臺階、報檢庫臺階、材料庫門口水泥地修復、簡易房門口斜坡、食堂的基建投入使用；同時添置許多辦公設備，改造了線路、調整了工作電話等。
3、在5月1日前完成萬昌路搬遷遺留物質的清理工作。
4、廢品處理：保證每2天至少清理一次，否則廠區(qū)內便是垃圾滿天飛。
5、水電費用控制管理：每月2次的費用支付，監(jiān)督找異常，保證快速處理和修復。
6、安全管理：公司規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，實施安保、保潔承包，監(jiān)控器、報警器安裝等措施，一年來公司未出現(xiàn)過偷盜、火災事故。
7、辦公設施及網(wǎng)絡信息的管理和維護：各種辦公設備不斷增加，部分易耗資產逐步進入老化期，能夠積極采取維修措施。
8、車輛管理，車輛能夠及時維護和維修，未出現(xiàn)過安全事故，保障正常用車，司機的精神面貌和工作積極性也能夠被認可。
9、采購工作：辦公易耗品、日常辦公用品、勞保用品，報分管副總和總經(jīng)理同意后做好采購、保管、領用等管理,為各部門做好服務工作。
10、溝通協(xié)調：與房東洽談，企業(yè)資質年檢、標準補貼、商標注冊、新產品申報、名牌產
品申報、中小企業(yè)開拓資金等項目申報工作。保障內外部有效溝通。
11、協(xié)助進行三體系咨詢認證工作。（ISO9001：20xx，ISO14001：20xx，GB/T28001）
12、文化建設：通過文化長廊、宣傳品、禮品制作、廣告語征集、各類培訓及會議等增強了企業(yè)文化的宣傳，同時參與組織了旅游、文藝匯演、茶話會等活動，增強了員工的凝聚力。
13、實施會議記錄和跟蹤，更有效的協(xié)助主持人組織召開各類會議。
14、加強了檔案的管理：分為體系文件、行政文件、集團來文、外來文件、企業(yè)證書、企業(yè)資質、會議資料等。
15、強化公章管理：收回部門印章，防患法律責任風險，實施用章監(jiān)控登記。部門負責人及責任人簽字方可生效。
16、強化了服務意識：做好文印、打印、復印及客戶來訪接待工作。
17、制度執(zhí)行：加強了安全衛(wèi)生的.監(jiān)督檢查和管理。
二、人事方面：
1、加強了員工檔案管理：個人履歷存檔100%、身份證有效性100%、外來人員暫住證辦理100%、勞動合同簽訂100%、畢業(yè)證書、資質證書存檔。
2、人員招聘及流失情況：年度招聘人數(shù)為167人，人員招聘及時率到位率為99 %，年度人員流失率為7%（其中4、5、6、7月份由于注塑項目及生產線調整事宜人員離職率均達11%）。
3、培訓：高層全員培訓；管理層培訓16人，844個人課時；新員工培訓167人次，167*3小時=500 課時；在職員工436人次，68課時，特殊工種（電工、會計、行車、消防安全培訓）6人次，144課時，總的培訓計劃完成率為90 %。
4、考核：加強了管理人員轉正考核實施個人述職及其他員工的轉正考核；實施了部門經(jīng)理季度KPI值考核；實施了業(yè)務人員、專業(yè)技術人員及管理人員年度360度考核，各類考核完成率 94 %。
5、工資福利：進行年度2次市場薪資福利調研，及時調整工資福利方案，保障了員工對此基本滿意的程度。但增加了公司薪資福利成本，超預算預計150萬元。薪資核算準確率達99%。在原有福利外（五險一金、年休假、婚嫁、產假、喪假、護理假、降溫飲料、三八禮物、節(jié)日禮金卷、誤餐補貼、工作服），增加了福利（住房補貼、工齡工資系數(shù)補貼、超億元產值福利等）
6、勞動關系：不斷調節(jié)不滿員工情緒，加強員工忠實理念的灌輸，進行員工滿意度調查,發(fā)放滿意度調查表94份，收回87份，參與率為92..5%；調查四大項22小項內容，結果如下：
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從此可以看出員工的滿意度88.75%比一般企業(yè)70-75%的滿意度高，超出我們的預計，但也存在一些不足之處，員工建議如下：
1、活動：要求公司多組織些旅游、體育等方面的活動。
2、培訓：希望能在質量、安全及崗位技能加強培訓。
3、福利：讓員工了解更多的福利政策。
4、伙食：伙食質量有待提升。
5、提升空間：讓員工覺得在公司內更有發(fā)展前途。
6、考核：要求部門領導考核后要溝通，建議公司多舉辦技能比賽。 同時，經(jīng)公司領導同意后，給予了員工不滿意事宜的處理和回饋。
總結了行政、后勤、人事管理方面以上的工作業(yè)績，同時也存在以下方面的不足之處，有待20xx年改進：
1、 三體系文件管理方面：如作業(yè)文件的管理及質量記錄的管理。
2、 企業(yè)文化宣貫：不夠深入人心。
3、 制度執(zhí)行方面：如安全、衛(wèi)生監(jiān)督檢查，無反饋及處理結果。 （環(huán)境因素及重大危險源管理方面）
4、 行政費用預算控制方面：辦公用品及勞保用品現(xiàn)是按需發(fā)放，而不是按規(guī)發(fā)放。
5、 招聘方面：關鍵崗位人才引進（業(yè)務及技術）力度還不夠。
6、 培訓體制：組織了各類培訓但是否達到預期效果，跟蹤不到位。
7、 激勵方案：雖然有了些措施，如考核、培訓機會、內部招聘等但體制還不夠健全，利用最小的資源，作用最大化。
年度工作總結 篇3
為進一步深化我校增強共青團員意識的主題教育活動，加強共青團組織建設，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。為校團委工作輸入新鮮血液，校團委決定于3月12—3月27日在全校范圍內進行團委委員選拔，在各系主管領導、分團委書記的大力支持下，團委委員招新工作經(jīng)過16天順利完成，共有63名同學加入了校團委，光榮的成為了校團委實習委員。下面將本次工作進行總結：
�。ㄒ唬┙M織有序
為使團委委員選拔工作順利進行，團委制定了選拔工作實施方案，成立了競聘評議小組和評議辦公室，根據(jù)實施方案又制定了系統(tǒng)、詳細的工作計劃，團委方書記作為競聘評議組長全程參與招聘工作，團委老師及各系分團委書記認真負責組織推薦、筆試、面試的工作。評議辦公室的所有成員都能各司其責，16天里，從各系推薦、筆試、面試到最后的名單確定，每一項工作都能按部就班，每一項工作都能做到井然有序，確保了選拔工作的順利進行
�。ǘ┻x拔人數(shù)多
參加校團委委員選拔的人數(shù)達到254人，其中進入面試的有人，最終確定了63名同學作為校團委的實習委員。各部具體情況如下：
組織部：申報111人進入面試32人，確定18人
宣傳部：申報37人進入面試20人，確定8人
秘書處：申報29人進入面試15人，確定6人
綜合部：申報13人進入面試10人，確定8人
社團管理中心：申報30人進入面試19人，確定9人
文藝部：申報23人進入面試13人，確定6人
體育部：申報11人進入面試10人，確定8人
（三）活動秉承“公平公開公正”原則
為了確保本次活動做到公平、公正、公開。校團委面試環(huán)節(jié)選擇公開式面試，保證每個競聘同學都能參與面試的整個過程，做到了招聘的公開化。并將錄取結果公布一周。在評議過程中采取打分制，確保了本次選拔的公正、公平。
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本次校團委委員的選拔工作得到了各系分管領導和分團委書記的高度重視，他們在系里進行了廣泛的宣傳，并動員學生踴躍報名，詳細講解團委各個部的工作職能。而且各系都非常重視在系內都進行了初選，根據(jù)學生的自身特點引導幫助他們選擇適合自己的部門，從而保證了寫自薦書的同學能做到擇其優(yōu)而選其位。最后由分團委書記簽字確定了最后的推薦名單。本次活動的成功與各系的大力支持是分不開的。
�。ㄎ澹┻x拔工作注重道德培養(yǎng)
樹道德之新風，立誠信之根基。本次工作我們制作了考試誠信承諾書，校團委號召同學們在考試中自覺遵守考場紀律，杜絕一切作弊行為。所有考生都簽了誠信考試承諾書，并且都能嚴格遵守考風考紀，此項工作弘揚了誠信美德也樹立了道德之風。
（六）招聘工作細致、認真
團委書記和老師在筆試過程中全程參與，體現(xiàn)了校團委對本次考試的高度重視。參加筆試的同學熱情高漲，答題態(tài)度認真，考場秩序井然，各部部長將試卷分類收集后進行了認真的審核，經(jīng)初評后按一定比例進行篩選，由于每一名寫自薦書的同學都非常優(yōu)秀，都有自己的特長，這讓我們在確定面試人數(shù)的問題上遇到了很大的困難，但我們深入各系，聽取各系主要學生干部的意見，了解該生的思想道德素質、學習成績、工作能力及人際關系。在反復比對，深入研究后確定了面試名單。
筆試后經(jīng)開會討論最終決定各部部長針對各部需要進行不同的面試提問，使部門選拔更具專業(yè)化。我們主要針對個人的整體素質進行考察，并就其所報部門相應涉及問題把問題具體化，將工作中遇到的具體問題對他們進行了現(xiàn)場問答。面試過程中有的'同學因為緊張并沒發(fā)揮出應有的水平，但讓我們興奮的是大部分的同學發(fā)揮水平較高，可謂臥虎藏龍人才濟濟經(jīng)過評選，最后確定了新一屆校團委實習委員。
招新工作已經(jīng)結束回首整個過程我們在工作中仍存在許多不足之處：
1面試時有個別同學對所報部門的工作職能的認識還有偏差，可見我們的宣傳工作還不全面。
2.溝通協(xié)調工作仍有漏洞，筆試的時候沒有和廣播站及時溝通停止廣播，在一定程度上破壞了考場安靜。
招新工作已經(jīng)圓滿結束，各部的工作正在逐步展開，在完成新老委員的交替中逐漸走向正軌，各部實習委員也在努力的熟悉工作，為兩個月的試用期做好充足的準備。此次招新工作總體來說是成功的，這與團委領導的正確指導，各系的鼎立支持，充分的準備，全體團委成員的努力是分不開的。但存在的問題也不容忽視，我們會正視這一問題，吸取經(jīng)驗，為以后工作能更好、更圓滿的開展下去做不懈的努力！
年度工作總結 篇4
隨著結算預算工作的結束，一年的工作就算徹底的結束了。一年來有必要對自己的工作作一個客觀公正全面的總結。
一、撥款沒有出現(xiàn)錯誤，但還需要更多的謹慎，一但出現(xiàn)錯誤有時將會是無法彌補。對拿不準的指標寧愿多費周折，問問其他縣市，或是上級部門，極不能善自主張，這些都做到了還錯那就是天意；
二、結算中還是出現(xiàn)了一些狀況，讓我寢夜難安，愧對手中拿到的工資。在編代列資金表時有一款多列了，這些錯誤是不該發(fā)生的，只因沒有進行多種方法的核對，真是百密有一疏，假若當時用各家單位撥款數(shù)來核對就不會有錯了，這都是缺少經(jīng)驗的.表現(xiàn)。還好得到了及時的更正；
三、預算工作倒是很順利，只是有些人特難纏，讓報什么資料都難，開始也會著急，但這解決不了問題，對這種人只有拿出百倍的耐心，和他們不斷“糾纏”，直到達到自己的目的。還有一類人根本就沒理可講，所以只能用感情去感化。真是大千世界無奇不有，只能求同存異；
四、各項工作的完成少不了同事的配合、支持和幫助。對于她們的建議都要認真聽取，有則忙改之無則加勉，無論多嚴厲的批評都要虛心接受，忠言逆耳利于行。這樣才能有利于工作的提高。別人說你說明你還有被別人說的理由，人無完人，但要力求完美；
五、紀律方面有所松懈，這不能歸集于環(huán)境的影響，而是首先要克服掉自身的惰性，鬧鐘響就要起床，有時因為貪睡而遲到都會良心受懲。沒有規(guī)矩不成方圓，一個人的自律很重要。更何況這是自己能夠做到的，而且還能做得更好；
六、每天搞一次辦公室衛(wèi)生那是必須的。整潔的環(huán)境可以愉悅心情，也能提高工作效率；
七、放東西一定要有規(guī)律，及不能丟三落四，雜亂無章。做到防患于未然；
八、好記心不如爛筆頭，更何況現(xiàn)在的記憶力是每況愈下，以前厚厚的一本書都可以倒背如流，可如今記一個電話號碼都難，天命不可違呀！
總結不是為了總結而總結，而是為了改變而總結。只有工作做好了，生活才會好，心情才會好。
年度工作總結 篇5
在沒有以前忙碌的日子里時間過得飛快，隨著腳步的步驟即將過完20xx年，這也是難忘的一年，也是我個人成長和學習的一年，我作為一名涂裝車間的副主任，能夠認真履行職責，團結好車間員工，在部長·主任的領導下，按照上級領導的工作思路積極進取，扎實工作，圓滿完成領導交給的各項工作，在整體工作方面取得完美成績。下面，我進行述職報告，有什么不妥之處敬請領導和同事們的批評與指正。
一、人員管理
由于我們車間人員較少情況下，在工作相對比較繁雜中，我積極調動各班組員工的積極性，有目標有方向地安排完成領導下達的各項任務，在一年的工作之中，沒有因為人員管理的不協(xié)調而給車間、領導帶來麻煩，在全車間員工的努力配合下，是我們的各項工作都能順利完成。
二、日常管理
在今年的工作中，由于工作的需要，讓我管理各班組的靈活調配，負責勞保用品的領取發(fā)放和生產方面的日常后勤保障工作，從職工作的正常開展，積極配合領導的`號召，完成里車間內玩的反新工作，使員工的工作環(huán)境有了很大進步。
三、生產運作
我?guī)ьI員工配合生產任務，認真完成涂裝的噴涂工作，從自檢到互撿，嚴格把關，保證產品的效率與質量雙從得到完善，保證生產任務的正常運轉。
四、修補設備
積極響應公司的號召，對各車間場地的設備進行涂裝，把老舊的設備進行處理、打磨、找平、涂裝，是老舊的設備煥然一新，從新回到新設備的程度，這樣大大提高了各車間的美感，改變了公的環(huán)境，為公司設備的翻新做到了我們應有的責任。
總之，在一年的工作中，我們能以工作的責任感完成各項工作，大事在過程中還存在許多不足之處，這也是在今后工作應該努力的方面，具體是一下幾方面：
1、增加員工的培訓，使員工從講課中得到理論知識，充分利用獎罰的經(jīng)濟杠桿，營造趕、學、比、超的工作氣氛，來提高員工的綜合素質與專業(yè)知識的掌握。
2、加強對員工的專業(yè)知識的培訓，提高各班組及個人的操作水平。
3、強化個性工作的質量，提高個員工的工作效率。
4、對各班組區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生認真檢查，仔細清理，做好5S的現(xiàn)場管理，使各班組有個良好的工作環(huán)境，保持場地有一個完美的形象。
5、在做好本職工作的同時，繼續(xù)完成領導交給的各項工作任務。
望公司領導以往對我的支持與厚愛，我將通過不斷的學習來完善自己，爭取做一個合格的管理干部，為公司未來的發(fā)展多出一份心，多盡一份力。
年度工作總結 篇6
為加快推進新型城鎮(zhèn)化，根據(jù)中央、省、市、縣關于加強新型城鎮(zhèn)化建設的各項方針、政策，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在縣住建局的指導下，通過認真調查、研究、分析，結合我鄉(xiāng)實際，緊緊圍繞以經(jīng)濟建設為中心不動搖，現(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)新型城鎮(zhèn)化建工作總結如下：
一、統(tǒng)一思想，加強領導，強化管理
在我鄉(xiāng)新型城鎮(zhèn)化建設過程中，我們堅持“高標準規(guī)劃，高起點建設，高質量要求”，嚴格按照新型城鎮(zhèn)化建設規(guī)劃實施。一是在政策上我們根據(jù)XX縣加快推進新型城鎮(zhèn)化工作領導小組出臺的關于新型城鎮(zhèn)化建設的優(yōu)惠政策，成立以黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、分管領導為副組長領導小組，相關部門全力做好服務工作；二是依法狠抓建筑市場管理，注重施工隊伍的資質審查和建筑質量及安全的監(jiān)督；三是加強城鎮(zhèn)建管人員的業(yè)務技能學習，通過努力，我鄉(xiāng)的建筑隊伍已形成依法、照章、優(yōu)質、安全的良好局面，建管人員的管理素質得到明顯提高。
二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快新農村建設。
我鄉(xiāng)的基礎設施均得到了加強和提高，我鄉(xiāng)20xx年棚戶區(qū)改造50戶，農村土坯房改造200戶，完成仙人嵌村聚居點建設，雙鳳埡村安居工程已經(jīng)動工24套，主體完工16套，下一步準備進行風貌打造。新村的建設縮小我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)差距，全面改善了農村居住環(huán)境。在新村建設中，鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照新村建設標準，堅持高標準規(guī)劃，奮力培育新產業(yè)，改造新農居，培育新農民，塑造新風貌，全鄉(xiāng)面貌有了新的.變化。
三、兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，做好新型城鎮(zhèn)化建設中心工作
除廉租房建設外，嚴格審批上報集鎮(zhèn)內建房工作，盡最大努力做好做細城鎮(zhèn)化建設的中心工作，為實現(xiàn)城鎮(zhèn)化建設與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調，科學利用資源，美化、靚化城鎮(zhèn)建設，統(tǒng)一規(guī)劃布局起到重要作用。對窄、臟、亂、地段進行整治，部分房屋被拆遷；做好城鎮(zhèn)化建設工作宣傳，動員偏遠山區(qū)的農戶在集鎮(zhèn)內建房，如加大對朽石坎、青山梁、雙鳳埡、等3個條件較差的村和地質災害區(qū)的農戶往集鎮(zhèn)內建房的宣傳力度；完善城鎮(zhèn)化建設各種管理制度，對亂搭、亂建、違章建設的農戶制定切實可行的規(guī)章制度；對沒有經(jīng)過審批程序就建房的農戶教育和發(fā)停工通知，必須按照規(guī)劃建設。今年，通過努力，全面完成了年初縣鄉(xiāng)下達的各項目標任務，使我鄉(xiāng)新型城鎮(zhèn)化建設更上新臺階。
四、存在的問題
經(jīng)過一年的努力，我鄉(xiāng)新型城鎮(zhèn)化建設形勢良好，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：
1、部分工作人員的責任心不是很強，全心全意為人民服務的思想不牢固；
2、村建站工作人員配備不夠，業(yè)務水平不高。
3、部分在建工程的建設手續(xù)不完善；
4、由于鄉(xiāng)政府不是執(zhí)法主體，不具有的權力，希望上級相關部門給予支持和配合。
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