【必備】公司勞動(dòng)合同模板匯總9篇
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的公司勞動(dòng)合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司勞動(dòng)合同 篇1
甲方：__________________________________________________________公司
乙方：__________________________身份證號(hào)碼：_____________________________ 住址：_____________________________________ 聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方于_____ 年____月____日簽訂（_________）勞動(dòng)合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方申請(qǐng)離職日期為_(kāi)____年____月_____日，解除勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)____年____月____日，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止；
二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年_____月_____日辦結(jié)；
三、甲方向乙方支付工資到______年____ 月___日共計(jì)_______元，于______年___月___日付清，并幫乙方完成_____年___月的五險(xiǎn)一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清；
四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議；
五、乙方離職后保守在職期間知悉的`甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；
六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無(wú)其它爭(zhēng)議；
七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方_______________ 乙方______________
_______年____月_____日 _______年____月_____日
公司勞動(dòng)合同 篇2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址
乙方：(勞動(dòng)者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至年月日止。其中熟
練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年 月日起至年 月 日止；試用期從年月
日起至年 月 日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止
。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至 年月日止；試用期從
年月日起至年 月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其
中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至 年 月 日止；試用期從年
月 日起至 年月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為元。
乙方月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的`，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工
作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜
，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：年 月 日鑒證日期： 年 月 日
公司勞動(dòng)合同 篇3
甲方 (用人單位) 乙方(職工)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 締約基礎(chǔ)和知情權(quán)
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用之基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，簽訂本勞動(dòng)合同。 雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權(quán)利義務(wù)時(shí)具有法律效力， 甲乙雙方皆應(yīng)一體遵循并嚴(yán)格履行。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識(shí)技能和工 作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實(shí)說(shuō)明，乙方在說(shuō)明上述情況時(shí)以及在 本合同履行過(guò)程中，如對(duì)甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 的責(zé)任，甲方并可解除本合同。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、 工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。甲方承諾：上述情 況已向乙方如實(shí)說(shuō)明：乙方在說(shuō)明上述情況時(shí)以及在本合同履行過(guò)程中，如有欺詐行為 (包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方并可解除本合同。
第二條 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期為_(kāi) 年 ，即從 年 月 日起 至 年 月 日止。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同 而無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同并無(wú)須 給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建 立勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方 彼此明確的內(nèi)容。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén)，從事 崗位(工
種)工作。工作地點(diǎn)主要為襄陽(yáng)，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)地工作。
乙方須按甲方對(duì)該部門(mén)崗位的相應(yīng)崗位責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行甲方賦予的職責(zé)， 承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。
乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時(shí)指派的本條第1款以外的其他職責(zé)。
當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動(dòng)乙 方所在的工作崗位的決定時(shí)，乙方應(yīng)予服從。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織或安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，并努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。
乙方任職期間，無(wú)論是否收取報(bào)酬，在取得甲方明確的書(shū)面的同意前，均不得以任 何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織任職或?yàn)槠涔ぷ�，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從 事任何與甲方有關(guān)或?qū)嶋H構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或行為。
乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方正式被錄用后每月工資 不低于1500元(包括國(guó)家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金由甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。
甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎(jiǎng)金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項(xiàng)目根據(jù)具體情況酌情考慮)。
乙方的獎(jiǎng)金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計(jì)獎(jiǎng)辦法已在較大程度上考慮了 乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費(fèi)。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動(dòng)性大等原因)，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一檔總金額的70%貨幣補(bǔ)貼給乙方，每半年集中補(bǔ)貼。
第六條 工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)(由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時(shí)也會(huì)加班)。
乙方享受有國(guó)家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日 、婚喪假、計(jì)劃生育及女職工孕 期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。
乙方休假期間的工資待遇，按國(guó)家及襄陽(yáng)市規(guī)定執(zhí)行。
第七條 醫(yī)療待遇
乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和襄陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方根據(jù)國(guó)家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)。
第九條 培訓(xùn)
甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況，組織或安排乙方參加培訓(xùn)時(shí)，雙 方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)受以下條款的約束：
1、乙方應(yīng)接受甲方安排的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度等的教育和培訓(xùn)。
2、乙方在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮專(zhuān)研，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。
3、乙方參加甲方組織或安排的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)以保證工作不受影響為前提; 培訓(xùn)與工作可能產(chǎn)生沖突時(shí)，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。
4、乙方參加甲方的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，甲方可要求與乙方簽訂服務(wù)期的協(xié)議。
5、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向 甲方支付違約金。
第十條 勞動(dòng)紀(jì)律與甲方的規(guī)章制度
乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方確認(rèn)本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及任何經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表討論、 協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書(shū)面形式發(fā)布的勞動(dòng)紀(jì)律的合法性，承諾嚴(yán)格予以遵守。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對(duì)乙方的處分，直 至解除本勞動(dòng)合同。
第十一條 保密和競(jìng)業(yè)限制
乙方有無(wú)條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的`業(yè)務(wù)。
乙方的保密范圍包括：
(1) 乙方的年薪、工資、獎(jiǎng)金等的數(shù)額;
(2) 甲方客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)來(lái)源等業(yè)務(wù)信息;
(3) 甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類(lèi)計(jì)算書(shū)等。
(4) 甲方經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專(zhuān)有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。
(5) 乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后始有的，富有甲方特色的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
(6) 事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。
(7) 甲方認(rèn)為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。 乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對(duì)乙方的處分， 乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)賠償甲方損失。
甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議。
第十二條 勞動(dòng)合同的變更
在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的 勞動(dòng)合同書(shū)。一方提出變更本合同的要約，對(duì)方未予以書(shū)面承諾時(shí)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如雙方不能就此達(dá)成一致，雙方或任何一方均可 解除本合同。
第十三條 勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
(2) 乙方已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;
(6) 雙方實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)三個(gè)月的;
(7) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的;
(8) 有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
上述情形中，勞動(dòng)者已滿(mǎn)足享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，雖未申請(qǐng)，仍以滿(mǎn)足享 受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件之日為勞動(dòng)合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準(zhǔn)勞動(dòng)合同仍然 存續(xù)的除外。
本合同終止后，甲方負(fù)有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負(fù)有根據(jù)甲方 要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙 方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。
本合同終止后，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益 均得到合理保障。
甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方訂立關(guān)于規(guī)范雙方勞動(dòng)合同終止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
第十四條 勞動(dòng)合同的協(xié)商解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同為達(dá)成一致時(shí)，不影響本合同的效力。
勞動(dòng)合同協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，議定雙方權(quán)利義務(wù)。
第十五條 乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形
有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：
(1) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
(2) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙 方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形);
(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或 者甲方違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。
除上述所列情形外，乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方， 但雙方有服務(wù)期約定的除外。
第十六條 甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)的;
(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(5) 乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò) 甲方提出后仍不改正;
(6) 法律規(guī)定的其他情形。
2、出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū) 面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月替代工資：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且未能就 變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的;
(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工 總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或 者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難的;
(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;
(4) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合 同無(wú)法履行的。
4、乙方對(duì)甲方解除合同有異議或者認(rèn)為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 的，乙方應(yīng)在收到甲方解約通知書(shū)之日起五日內(nèi)書(shū)面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書(shū)面 形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即行終止。
第十七條 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形
若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：
(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方 被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3) 患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5) 在甲方處連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且沒(méi)有其他過(guò)失行為，甲方不得解除勞動(dòng)合同;若乙方同 時(shí)符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。
第十八條 經(jīng)濟(jì)賠償金的支付
本合同解除或終止后，乙方的有關(guān)補(bǔ)償待遇，甲方按照國(guó)家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)簽
本合同約定的期限屆滿(mǎn)前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應(yīng)于距本合同期滿(mǎn)之日一 個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復(fù)。如乙方未在距本 合同期滿(mǎn)之日一個(gè)月前以書(shū)面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立 的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
第二十條 違約責(zé)任
本合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙 方造成損害的，賠償乙方損失。
乙方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者競(jìng)業(yè)限制， 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條 附則
以下各項(xiàng)文件均屬甲方規(guī)章制度：
(1) 員工手冊(cè);
(2) 甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項(xiàng)文件、通知等。
(3) 以下各項(xiàng)協(xié)議均屬本勞動(dòng)合同的附件，其效力與本勞動(dòng)合同同等： ① 雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議以及其他類(lèi)似協(xié)議;
�、� 雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類(lèi)似協(xié)議;
�、� 雙方簽訂的其他文件。
第二十三條 其他
本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國(guó)家、襄陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定相悖，應(yīng)以國(guó)家、 上海市的規(guī)定為準(zhǔn)。
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何 一方不得修改和變更。
本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司勞動(dòng)合同 篇4
用人單位（甲方）建筑****有限公司
職工（乙方）
身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的
權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。
3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時(shí)。
（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)
工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資 元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
六、保險(xiǎn)福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
�。ǘ┘追桨磭�(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭�(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的'業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）
年 月 日
公司勞動(dòng)合同 篇5
甲方（用人單位）：________________________
乙方（職工姓名）：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號(hào)碼：______________________________
籍貫：_________ 省_________市_________（縣）
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)
1．_________________________________________________
2．_________________________________________________
3．_________________________________________________
4．_________________________________________________
5．_________________________________________________
六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：
1．根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2．依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；
3．對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；
4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：
1．依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
2．在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同；
3．按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；
4．參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等；
5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工3．按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；
4．對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；
5．應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給；
6．支持本單位工會(huì)組織的正�；顒�(dòng)；
7．在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書(shū)。
�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
1．按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；
3．嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；
4．愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的'設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方（國(guó)家法律另有規(guī)定的除外）；國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）
法定代表人
年 月 日
乙方：（簽字）
公司勞動(dòng)合同 篇6
乙方:
甲方聘用乙方為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定本合同，具體協(xié)議如下:
一、甲方車(chē)輛必須手續(xù)齊全，根據(jù)國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛保險(xiǎn)。
二、乙方入職時(shí)，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)“人身意外傷害險(xiǎn)”，每年保險(xiǎn)費(fèi)用為人民幣500元，由甲、乙雙方各負(fù)擔(dān)50%。
三、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實(shí)有效的身份證明。乙方上崗試用期一個(gè)月，經(jīng)甲方考核認(rèn)為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。
四、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如果從事違法活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同；甲方不承擔(dān)違法活動(dòng)的任何責(zé)任。
五、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，如有違反，根據(jù)甲方制度處理。
六、乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴(yán)重后果的，按實(shí)際損失賠償。
七、自交車(chē)之日起，乙方對(duì)車(chē)輛和車(chē)輛配置的各種工具、證件及車(chē)輛維修負(fù)責(zé)，工具和證件遺失由乙方照價(jià)賠償，具體維修費(fèi)用根據(jù)公司制度報(bào)銷(xiāo)。同時(shí)乙方向甲方交納壹萬(wàn)元車(chē)輛風(fēng)險(xiǎn)保證金。
八、運(yùn)輸過(guò)程中，乙方要對(duì)運(yùn)載貨物的安全負(fù)責(zé)，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負(fù)責(zé)，不可抗拒因素除外。
九、乙方聯(lián)系的運(yùn)輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)，私自運(yùn)輸或虛報(bào)運(yùn)輸費(fèi)用者除上繳運(yùn)費(fèi)外，另支付違約金壹萬(wàn)元并解除勞動(dòng)合同。
十、乙方必須對(duì)甲方的每單業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行，承擔(dān)甲方和委托方運(yùn)輸協(xié)議的各項(xiàng)責(zé)任，無(wú)特殊原因不能按要求完成任務(wù)的，乙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。
十一、運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生交通事故，如果我方車(chē)輛負(fù)全責(zé)或主要負(fù)責(zé)，除保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負(fù)責(zé)50%。交警部門(mén)追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負(fù)責(zé)。
十二、車(chē)輛正常運(yùn)營(yíng)的`費(fèi)用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報(bào)銷(xiāo)，包括油費(fèi).路橋費(fèi).維修費(fèi).住宿費(fèi)。乙方虛報(bào)費(fèi)用或賣(mài)油賣(mài)配件造成甲方損失為偷盜行為，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬(wàn)元，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
十三、合同期間乙方的手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨時(shí)聽(tīng)從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請(qǐng)假，違者罰款300元/次，影響嚴(yán)重者，乙方賠償甲方損失。
十四、合同期滿(mǎn)，乙方必須提前1個(gè)月續(xù)簽合同，否則，合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，并補(bǔ)償甲方培訓(xùn)費(fèi)人民幣叁千元，乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬(wàn)元。
十五、乙方在運(yùn)輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時(shí)上交甲方，無(wú)故拖延罰款100元/天。
十六、乙方出車(chē)在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨，出車(chē)前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動(dòng)，乙方應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí)，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時(shí)所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負(fù)責(zé)，特殊情況甲方只作道義上的補(bǔ)償。
十七、乙方出車(chē)在外不得挪用公款或從事與工作無(wú)關(guān)的事，如有違反，作為違反勞動(dòng)紀(jì)律，從乙方工資中扣除。
十八、乙方出車(chē)時(shí)必須維護(hù)公司利益，在可控制的情況下，不得浪費(fèi)公司資源。停車(chē)必須關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)，行車(chē)時(shí)在確保安全和時(shí)間允許的情況下走最節(jié)約的路線(xiàn)，各種費(fèi)用不得高于市場(chǎng)平均值。
十九、乙方效益工資為600元/月，另加提成（按毛利潤(rùn)的9.5%提成），話(huà)費(fèi)補(bǔ)助100元/月。（另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。
二十、駕駛員違章操作(超速超車(chē)證件不齊)所造成的罰款后果自負(fù)。
二十一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
公司勞動(dòng)合同 篇7
編號(hào)：_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年（月）。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的`工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇
第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十三條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第十九條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條 本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條 因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十五條 其他違約責(zé)任_________
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十六條 _________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或
（委托代理人）：（簽名）
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章）
年 月 日
附件
續(xù)訂勞動(dòng)合同情況：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至 。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或
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年 月 日 年 月 日
公司勞動(dòng)合同 篇8
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦�(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
�。ㄋ模⿷�(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月x元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的.待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于xxxx年xxxx月xxxx日起生效。
十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱(chēng)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號(hào)碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
公司勞動(dòng)合同 篇9
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的`管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
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勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書(shū)02-07
簡(jiǎn)單公司勞動(dòng)合同10-26
模板公司勞動(dòng)合同11-07
公司個(gè)人勞動(dòng)合同02-09
物流公司勞動(dòng)合同02-02
合法的公司勞動(dòng)合同03-21
裝飾公司勞動(dòng)合同02-12
關(guān)于公司勞動(dòng)合同12-19