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秋學期職教研訓工作計劃（精選11篇）
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，我們要好好計劃今后的工作方法。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編收集整理的秋學期職教研訓工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
秋學期職教研訓工作計劃 1
一、指導思想
認真貫徹 “以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以全面素質為基礎、以能力為本位”的職教文化課教改指導思想和“三以一化”專業(yè)課改指導思想，積極開展教育教學研究，造就和形成一支科研型、學者型和學習型的教師隊伍，全面推進素質教育。
二、研訓目標
1、充分發(fā)揮職教中心校本教研對教師教學的支持作用——從解決問題到提升經驗。通過校本教研，及時回應和解決教師的教學問題，支持教師對教學經驗的總結和提升。從研究教學小現(xiàn)象，解決教學真問題入手，致力于使問題清晰明確、歸因全面準確、措施針對性強，并落實到教育教學方法的改進上。
2、充分發(fā)揮職教中心校本教研對教師職業(yè)的提升作用——從經驗型教學走向研究型教學。通過校本教研開展經常性的反思活動，增強教師的教研意識，提高教師的反思能力，形成教師的反思習慣，使教師在反思中學會教學，學會學習，把工作過程變成研究過程，擺脫單憑自己有限經驗進行簡單重復教學的狀況，使研究成為教師的職業(yè)特征，使教師真正成為專業(yè)工作者。
3、充分發(fā)揮職教中心校本教研對學校文化的重建作用——從制度教研走向非制度教研。通過持續(xù)不斷的努力，促使教研從制度驅動走向教師的自覺追求，使教師能帶著研究意識去工作，自覺進行學習和反思，逐步在學校形成催人奮發(fā)、促人反思的文化氛圍和探究、合作、對話的文化。提高學校的競爭力，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。
三、主要工作和措施
(一)、扎實開展教研，促進教師教學水平的提高
1、堅持學習，不斷更新觀念
�。�1）以自學為主，向專家學、向書本學、向網(wǎng)絡學、向同事學。
�。�2）積極組織廣大教師參加各級各類學習培訓，為教師們搜集各類有關新課程改革和自主學習的資料。在各種活動中或在qq群共享里與大家分享。
2、抓好職教中心校本教研，強化教研組建設
在教研組長的帶領下，要結合專題研究，重點放在“教與學方式轉變”上，學習楊思中學的經驗，推廣“先學后教”的課堂教學模式。重點抓好四個活動：
�。�1）、集體備課
每周主動參與學校教研組的“校本教研日”，使學校校本教研正�；！靶１窘萄腥铡笨梢允羌w備課，重點是對教材的鉆研、教學的設計、重難點的剖析和實踐的反思等。也可以是綜合教研活動，重點是理論學習、課例觀摩、專題研討等
（2）、案例評析
案例評析式教研活動，是根據(jù)聽課過程中感覺教師哪一個教學環(huán)節(jié)或是片段處理的好，把它拿出來與教師們一起分析研究，實現(xiàn)從理論到實踐的轉移。在教研時，先讓老師把自己是“如何設計的？為什么這樣設計？有什么效果？”說出來，然后全體教師進行評議
�。�3）、課題研究
課題研究式教研活動是將教研與科研有機融合的教研活動形式，適用于課程改革中提出的具有超前性的`，或者在短時間內難以解決的新理念、新方法的認識與實踐,要求任課教師人人有學科研究專題，強化教科研意識，培養(yǎng)教師在研究狀態(tài)下工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展。重點是對語文組的“語言交際”、數(shù)學組的“學案導學”、英語組的“關于課堂教學的評價”、專業(yè)教研組“項目教學”等圍繞課題開展豐富多彩的活動。收集齊各種資料，完成課題資料的整理。特別是語文組要做好結題的準備工作
（4）、教學反思
在保證認真完成每堂課的課后小節(jié)的基礎上，還要要求教師將參加校本教研活動中感觸最深的事、教育教學片段，通過案例的形式撰寫出來，并和全組老師一起分享。同時教研組總結教研活動開展過程的得失，寫出教研活動的報告。
3、通過各層次的聽評課活動，給青年教師提供展現(xiàn)自己能力的舞臺。同時利用一切有利條件，邀請常州市職教教研員來校聽課、評課，教師在教研組內部互議互評，以召開學生座談會、調查問卷等形式了解情況，分析、總結經驗，大膽推薦各科優(yōu)秀青年教師承擔“示范課”。
4、充分發(fā)揮校內名師資源優(yōu)勢，開展“名師引路”活動。每月安排一節(jié)由校內名師、骨干教師承擔的“示范課”或“研討課”，讓青年教師、部分業(yè)務尚待提高的教師有機會領略校內名師、骨干教師的風采，以達到培養(yǎng)學校教師骨干的目的。
�。ǘ處熯M行參與式培訓，提高教師的新課改的執(zhí)行能力。
1、通過“獨立鉆研教材—集體備課—說課—上課—個人課后反思—集體評課”的形式，對教師進行參與式培訓，提高教師依據(jù)課程目標執(zhí)教現(xiàn)有教材的能力。
2、積極推進小課題研究，通過“課題申報—現(xiàn)狀的調查分析—資料的收集整理—構建新的模式—階段性成果的展示”一系列的實踐，對教師進行參與式培訓，提高教師的科研能力。
3、在專業(yè)課教學研究中貫徹“行為導向教學法”，職業(yè)情境教學等，
挖專業(yè)課程資源，強化學生技能；引導教師從重傳授知識向培養(yǎng)學生能力方面轉化。
�。ㄈ�、多做宣傳，擴大職教教研的影響力
職業(yè)教育越來越得到人們的重視，但是職業(yè)學校的管理和教學沒有完全得到社會的認可，還有相當一部分人對職業(yè)教育存在這樣或那樣的非議。所以作為職教研訓員有責任，有義務做這方面的宣傳，說服工作，可以通過各種宣傳渠道大力宣傳，出謀化策。
秋學期職教研訓工作計劃 2
為了深入開展校本研訓工作，轉變思想，更新觀念，提高教師的業(yè)務素質，進一步實施好新課程，全面推進素質教育，提升教育教學質量，實現(xiàn)“學校發(fā)展，教師成長，學生成才”的目標，特制定本計劃。
一、指導思想
以學校工作計劃為指導，以學校發(fā)展為本，以提高教師的素質和專業(yè)化水平為目的，以解決教師在課程實施過程中所面對的各種具體問題為突破口，開展本學期的校本研訓工作。通過研訓來培養(yǎng)教師能力、提高教師素質，為教師的自我發(fā)展、課堂教學服務，從而提升教學質量。
二、工作目標
1、突出一個中心:以提高課堂效益為中心；狠抓兩種提升：提升教師教學效能；提升教師專業(yè)能力；強化兩種改變：教學模式的轉變（繼續(xù)推廣六步教學法）；轉變教研與實際教學活動相脫節(jié)的現(xiàn)象，在變中求發(fā)展。
2、堅持開展常規(guī)校本研訓活動，繼續(xù)搞好教師聽、評課活動，教學競賽活動等。
3、加強對已立項課題的研究指導和管理工作，積極組織有究能力的教師申報新課題。
三、工作重點
�。ㄒ唬┳W習培訓
1、學習培訓以教師個人自學和集中學習相結合的方式進行。集中學習主要在教導處組織下單周進行，以觀看講座、課堂實錄為主。內容為：課程標準培訓，先進的教育教學理念和方法培訓、班主任工作方法培訓、六步教學法培訓等。通過學習培訓，提升專任教師的業(yè)務水平和能力。
2、其它形式培訓以教師自學、教研組內學習為主。培訓內容為各學科專業(yè)知識的理論學習，從而提高從事所任學科教學的能力。
�。ǘ┳ブ黝}研訓
組織方式做到六定：定時間、定主題、定參加人、定組織者、定主講人、定議程，
主題來源：教學中的問題或困惑為研究內容，圍繞主題上公開課或示范課，再通過說課、聽課、評課等形式展開討論，談自己的想法，集思廣益，達到同伴互助，共同提高
主題教研每周都要舉行，三個教研組輪流進行。
（三）抓競賽活動
本學期安排兩次比賽活動：說課與做課大賽，通過大賽激發(fā)教師參與活動的積極性，將比賽結果納入績效考核
（四）組織好階段性質量測試與質量分析會，積極反思教學中存在的問題，達到在反思中求進步。
（五）抓好“易地研訓”工作，加強與兄弟學校的學習與勾通，結合我校實際，同兄弟學校共同研討，取長補短，共同進步。
四、課題研究講實效、出成果
1、課題研究注重過程化。教導處要加強教育研究管理，統(tǒng)籌安排有關課題的研究工作。要定期舉辦課題研究講座，提高教育科研理論水平。課題組要根據(jù)制訂的實驗計劃切實有效地展開研究工作，注意資料的積累歸檔，并不斷總結經驗，撰寫高質量的教科研論文。
2、課題研究講求實效性。根據(jù)學校已經形成的《課題管理制度》等規(guī)定，教導處要加強對課題組的`管理，與教師在研究中平等對話、共同研究案例、教學方式和學習方式，參與整個研究過程。課題組負責人要積極有效地帶領教師進行課題研究工作。確實發(fā)揮作用，帶領教師通過開展一系列的教學研討、交流、反思活動,自覺探索課堂教學規(guī)律，重視研究教材、研究學生、研究教法，在研究和反思中提高教學實踐能力。
五、主要工作措施:
1、本學期課堂教學研究的重點是落實新理念、提高課堂教學的效率。提高教學質量。
2、教導處要參與各教研組和活動，并進行交流，加強指導，以加強對課堂教學的監(jiān)控，保證教學質量的提高。
3、各教研組要圍繞校本教研主要形式積極開展活動，具體落實好各種學習培訓、主題教研、理論學習等活動，每次教研活動，相應教師要按時參加并積極發(fā)言，與同伴互動、共同進步。
4、認真積極參加上級部門舉辦的教研培訓學習、講座等活動，形成進行教學反思的習慣。
5、同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現(xiàn)象，進行閑談，發(fā)表評論，并努力獲取有價值的教育教學經驗。另外，就個別教師工作中碰到的難題，提倡同伴積極協(xié)助，共同解決。
六、教研活動安排：
甲村中心小學校本培訓活動安排表
秋學期職教研訓工作計劃 3
一、研訓組整休分析：
本教研組主要是由音、體、美和信息技術等技能學科組成，組內教師共16人，平均年齡較輕，青年教師占多數(shù)，部分青年教師已經成長為市、區(qū)級的學科骨干或優(yōu)秀教師；另外本組各學科教師雖然教學任務相對比較繁重，但對校本教科研活動都比較熱情和積極，所以本學期本組將在“學本課堂”、“有效作業(yè)”等方面予以研究，形成本組的特色。
二、具體措施
1、“學本、拓展課堂”教學研究方面：
著力抓好校本研訓，強化“學本、拓展課堂”理論學習，各學科組活動要立足課堂，做到研究主題、內容、時間到位，做到互聽、互評、互教、互學共同提高，使研究活動落在實處。通過寫教學隨筆、個案積累，在實踐中不斷積累經驗，提升反思能力，使每位教師通過努力都能較好地做到讓課堂教學煥發(fā)生命活力。
2、學科競賽方面：
本學期重點組織好文體活動，努力培養(yǎng)學生掌握1—2項體藝方面的特長或技能，在全校形成一個濃郁的體育和藝術的文化氛圍，繼續(xù)實施籃球校本課程開發(fā)，推動籃球特色學校建設，認真開展文體2+1活動，承辦校體育節(jié)（籃球節(jié)、田徑運動會等），為各級各類競賽培養(yǎng)人才，繼續(xù)力爭在區(qū)級及以上的競賽中再創(chuàng)佳績。
3、科研訓活動方面（校本主題化研訓）：
學研并舉，積極推進課程改革的實施。以“基于學本、拓展課堂的校本教研活動”為主題，落實以學定教、學生本體、學生本位的課堂教學理念，形成“共同研討、共同成長”的`氛圍。堅持學經驗、求方法、看實效；堅持剖不足、挖潛力、謀創(chuàng)新。注重新課標學習、注重課題實踐探究、注重教學反思、注重解剖課例，在提升課堂效益實施課題研討中做到重實效，不擺花架子，較好地把課改工作引向縱深發(fā)展、橫向發(fā)展，真正有利于教學，有利于教師自我提高。
4、綜合實踐課校本課程建設方面：
很據(jù)學校情況和學科特點，以課堂教學為中心，優(yōu)化課堂教學，開展與本階段課程相關的研究性學習活動，深入生活，拓展學生的視野。
5、集體備課組方面：
教研組分備課組和集體備課組，做到有中心發(fā)言人，分析相關課程、重點、難點、教學設計和進度安排，備課組合理安排各組員的備課工作和任務，按時召開備課組活動。
秋學期職教研訓工作計劃 4
本學期我們數(shù)學組圍繞“簡約、扎實、有效”的課堂教學模式，繼續(xù)加強“常態(tài)課”教學的實踐與研究，努力探索“常態(tài)課”教學優(yōu)質、高效的途徑和方法。精心策劃活動，通過教材分析、集體備課、課例研究、專題研討、學科培訓、網(wǎng)上研訓、校際聯(lián)動等活動，幫助教師切實解決課堂目標的達成和落實問題。促進教師專業(yè)化水平的提高，促進全鎮(zhèn)小學數(shù)學教學質量的穩(wěn)步提升。
經過一學期的努力，有了很多收獲的同時也有了一些想法�，F(xiàn)將本學期的研訓工作總結如下：
一、加強學習，不斷提升自身素質。
1、組織教師以周六校本研訓為契機，圍繞“提升常態(tài)課教學質量”開展單元整體教學模式研究，致力于小單元難教內容的研究。8月25日，縣教育局張局長為我校教師作了《用偉大的心，做細小的事》的講座，從大課堂觀的角度引領教師前進，并對教學方式的改革提出了指導性的意見；9月17日，研訓中心周主任為全體教師作了《功在細節(jié)，贏在執(zhí)行》的講座，提出從常規(guī)入手提高課堂教學效率，老師們受益匪淺；9月24日，韓校長帶領全體教師進行了教學質量監(jiān)控體系的'學習研討，通過學習，教師們進一步加深了認識，明確了具體的操作要求和方法；10月22日，黃文魁老師帶領全體數(shù)學教師進行了解題大賽培訓，全鎮(zhèn)數(shù)學教師通過認真學習、深入研究，對解題大賽的要求和形式等有了更深入的了解和更準確的把握，形成了濃厚的學習研究氛圍；12月3日，研訓中心邢主任為全體教師作了《個人課題——教師專業(yè)成長的途徑》的講座，給老師們的課題研究指明了方向，并結合具體的案例在研究方法上進行了詳細的指導。
2、我組教師主持的市第五期、縣第四期個人課題均已順利結題。目前市結題名單尚未公布，縣第四期個人課題我校共有7名教師順利結題，其中有5個良好、2個合格。結合自己的研究課題，老師們平時能積極參加學校組織的各種研訓活動，取長補短，不斷提高自己的業(yè)務水平。使自己在學習中成長，在不斷反思中提高。教師撰寫的多篇論文獲省、市、縣各級獎項。
3、組織教師外出聽課學習。
學校領導十分重視教師的培訓與學習，盡可能多的為廣大教師提供外出聽課學習的機會，本學期我組教師參加了南京市教研活動、三地連片教研等活動，觀摩了多名優(yōu)秀數(shù)學教師的課堂教學，受益匪淺。善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識。
二、認真組織開展各級各類教研活動。
1、縣級活動。
本學期于12月2日與磚墻中心小學進行了校際交流活動，活動加強了校際間的交流，展示了我校小單元整體教學的研究成果。我校黃賢新老師、施玉琴老師和宗建平的課受一致好評。活動前精心準備，活動中研討氛圍濃厚，老師們暢所欲言，取得了良好的效果，活動后及時撰寫報道和反思，將活動成果進行推廣。得到了研訓中心領導和研訓員的好評。12月22日，下關二實小與我校進行攜手共進活動，活動中黃文魁老師執(zhí)教了《復式折線統(tǒng)計圖》，課后兩校骨干教師就學科的發(fā)展及教師的專業(yè)成長等方面進行了熱烈的研討，在研討中共同得到提高。
2、鎮(zhèn)級活動。
將主題研訓和校優(yōu)崗考核、課題進課堂活動結合起來，以骨干教師的課堂教學為主體，通過典型課例的研究與評價，將理論學習與操作性示范有機整合，給教師理念的更新和教學上的直接幫助，切實推進學科發(fā)展和提升。本學期開展小單元整體教學系列主題研訓活動3次，分一二年級、三四年級和五六年級開展，結合具體課例作了小單元整體教學的講座，效果良好。
3、校內公開課活動。
認真組織開展每周三一次的校內公開課活動，向教師展示有質量的“家常課”，引發(fā)教師對日常教學的反思，幫助教師切實解決教學中的實際問題，提高課堂教學過程質量，提高數(shù)學課堂教學達標率。每次活動后安排兩名骨干教師進行點評，既提高了活動的質量，又提升了教師的評課能力，促進了教師對教材的研究。
4、周六校本研訓。
認真組織安排周六校本研訓，從教師的需要出發(fā)，組織了教師解題能力大賽賽前培訓，平時進行研討，形成了濃厚的學習氛圍，受到了廣大教師的好評。
三、師生競賽活動。
組織全鎮(zhèn)小學生開展“我的生活與數(shù)學”活動，認真制定活動方案、組織開展活動，在校級評獎的基礎上進行修改，并選送優(yōu)秀作品參加市、縣評比；組織全鎮(zhèn)五年級數(shù)學探索與應用能力競賽，選拔優(yōu)秀選手參加縣級競賽，目前評比結果尚未揭曉。學生在活動中不僅鞏固、運用了所學的知識，也為今后構建新的知識結構，提高實踐、應用能力，打下了基礎，真正做到第一課堂打基礎，第二課堂發(fā)展特長。
四、其他工作。
1、認真組織質量抽測并做好質量分析、研討及監(jiān)控工作。
2、協(xié)助教導處抓好教學五認真檢查等常規(guī)管理工作。
3、協(xié)助研訓中心做好教師業(yè)務檔案建設；期中、期末檢測數(shù)據(jù)庫建設工作。
五、反思與展望
1、打造自己的品牌，培養(yǎng)自己的名師。培養(yǎng)精品意識、團隊精神。
2、在上好觀摩課的同時，還要加強家常課的研究，因為真正提高教育教學質量還是要依賴于平時的常規(guī)課、家常課，以備課組為重點加大校內公開課的研究力度。
秋學期職教研訓工作計劃 5
本學期，教科室根據(jù)《龍灣區(qū)中小學“學本課堂”導學指南開發(fā)的指導意見》，認真貫徹執(zhí)行《龍灣區(qū)教師發(fā)展中心2020年科研訓工作計劃》，制定了學校校本研訓計劃，并認真貫徹執(zhí)行，通過“團隊聯(lián)動”的形式推進教師隊伍的發(fā)展和建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，全面提高教育教學質量。
一、完善繼續(xù)教育管理、提高校本培訓實效
1.定計劃，嚴執(zhí)行
及時制定2020年第一學期校本培訓計劃，上傳教師培訓管理平臺。根據(jù)計劃，開好教研組長會議，加強了思想重視，各教研組按計劃執(zhí)行，確保每位教師每學年12學時校本培訓數(shù)量合格。各教研組活動信息按月上傳學校教育博客，采用“一月一整理”的形式，及時梳理活動照片、上課、評課、研討等資料，及時總結經驗，提高校本研訓實效。
2.組織檢查，及時反饋
組織了全校教師《研修記錄本》檢查。于期中、期末進行了研修手冊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，發(fā)現(xiàn)閃光點及時共享展示，讓教師們取長補短。
3.發(fā)通知，寫報道
每次校本培訓，教科室做好方案或文件通知、教師簽到，確保人人都參加，新聞報道工作，讓家長、教師了解學校動態(tài)。
二、提高服務品質，促進教師專業(yè)成長
1.活動中見成長
本學期定期開展校本研訓活動，通過同伴互助、任務驅動，促進團隊成員的發(fā)展。先后組織了全員試課活動、普通話展示活動、教學周活動、讀書沙龍活動、鋼筆字書寫評比、先進教師經驗交流等活動。試課活動激勵著教師在日后的教學中不斷地總結、不斷地創(chuàng)新，不斷地與學本課堂對話。普通話展示活動，通過練習展示作品和繞口令，為教師提供了共同學習、共同提高的機會，進一步規(guī)范教師語言。鋼筆字書寫，練習與比賽相結合，練中規(guī)范書寫，賽中展示風采。教學周活動，以小組活動為抓手，對話學本課堂，跨學科評課模式，碰撞出更多思維火花……
2. 評比中結碩果
及時傳達區(qū)級各類活動、評比通知，積極組織全校老師參加各類評比，如：12月的新常規(guī)新設計和導學指南評比，我分別收到了11篇和5篇參賽稿，這是我接手一學期來，參與評比率最高的一次，在我們學校逐漸掀起了這種以同伴影響同伴的教研氛圍，真好！這學期，我們學校老師在區(qū)級獲獎率也是“芝麻開花——節(jié)節(jié)高”。王圣偉老師的讀書征文獲區(qū)二等獎。程海萍老師課程綱要獲區(qū)二等獎，陳緯老師、季海琴老師課程綱要獲區(qū)三等獎，吳經谷老師負責的課題獲區(qū)一等獎，邵曉華老師執(zhí)筆的課題獲市三等獎；在這次學科素養(yǎng)比賽中我們七位老師參加課堂教學評比全部獲獎并且全部獲得學科素養(yǎng)全能獎，其中黃楊翔、張玉萍、邵曉華、季海有獲得二等獎；周秀珍老師獲得副校長賽課一等獎……通過評比參賽積極總結教育教學經驗，促進教師專業(yè)成長，提高獲獎數(shù)量。
三、 注重梯隊培養(yǎng)，建設教師隊伍
1.青藍攜手，同勉共進。
為加快新教師成長的腳步，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年教師。開學初，舉行了 “青藍工程”師徒結對儀式。王建秋校長、周秀珍副校長出席了本次活動，共同見證了4對師徒結對的神圣時刻。4對師徒鄭重地簽訂了青藍協(xié)議，師傅們紛紛表示會竭盡全力在教學和班主任工作上給予新進教師真誠的關心與幫助，徒弟們則表示今后虛心學習，刻苦鉆研，自覺磨練，盡快擔當起教育教學重任。師徒結對活動是學校加強教師隊伍建設的重要措施。
為進一步加快對我校新教師的培養(yǎng)步伐，我校會在新教師進校的一段時間后，舉行“新教師展示課”活動。今年的10月語文組的其中一位新教師開始了為期一個月磨課活動，在磨課中收獲，在磨課中成長。11月份語文組的兩位新教師進行了同課異構活動。所有新教師的展示課，師傅都會悉心指導，校長室和教務處也會到場指導和交流，進一步對新教師的業(yè)務教學能力、教學基本功等方面進行深入考察。同時，師傅也會開出示范課，讓徒弟們聆聽、學習。11月中旬作為師傅的呂紅穎老師開出示范課《難忘的潑水節(jié)》，15周教學周作為師傅的夏蓓紅老師開出一節(jié)校級公開課《獅子和鹿》，徒弟們在觀摩、研討活動中對課堂常規(guī)明確于心，在今后教學中將課堂練習與課堂教學有機整合，以活動推進教學。青藍工作室為新教師的健康成長奠定了堅實的基礎。
2.潛力梯隊，初露鋒芒
以教研員工作室為契機，進行師資隊伍建設的研究。我校的陳緯老師是數(shù)學教研員工作室成員，季海琴老師是英語教研室成員。教研室成員是區(qū)里今年重點培養(yǎng)的骨干力量，學校教研組安排這兩位教師上課，季海琴老師的展示課善于創(chuàng)設學習環(huán)境，輕松詼諧，核心問題設計有梯度、有層次，注重學生的自主學習；陳緯老師的展示課關注小組合作，關注課堂生成，扎實、有效、一步一個腳印推進教學。她們將先進理念、做法帶入教研組，為教研組注入新鮮血液，為學校校本培訓服務，領航學科發(fā)展。
3.骨干引領，教學相長
今年，學校新增區(qū)三壇3名，分別是教壇新秀的周秀珍老師、教壇中堅張玉萍、程海萍老師。我們充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。此次語文組的`團隊賽課，新教師葉亞如老師三磨《秦兵馬俑》，說課、評課的都是區(qū)、市教學骨干教師。兩位教師發(fā)揮骨干風采，程海萍老師做了主題為《立足語用 從迷途走向突圍》的磨課敘述，她從“突圍一：語用點的挖掘——只想給你全部的愛；突圍二：語用點的取舍——適合的，才是對的；突圍三：語用點的落實——體驗著，快樂著”進行闡述。曹海鷗老師從以下三個方面進行評課：1.體現(xiàn)了學生的主體性2.讀中學寫，學以致用3.夯實了語文學習基礎。她告訴我們一節(jié)課是否有效，最終的結果還是要面向學生。周秀珍老師是龍灣區(qū)新體系小組的一員，她將新體系這種全新的理念融入音樂課堂教學，給學校一年級的同學帶來音樂課《舂米》，讓孩子們在“聽、動、唱、創(chuàng)”的愉悅中獲得音樂情感體驗，極大地激發(fā)了學生學習音樂的興趣。張玉萍老師，帶來了希沃使用方法的講座，可以手機、電腦同屏，聽后教師驚嘆于多媒體手段的發(fā)達，紛紛表示要將希沃運用于課堂，激發(fā)學生興趣，讓課堂更高效。
四、 多渠道推進閱讀，讓書香潤澤生命
1.閱讀之星評選
本學期，繼續(xù)推進校園“閱讀之星”的評比，每一個月按時舉行。班級先推選3名優(yōu)秀同學的《書海拾貝》參加校級評選，通過3位教師的打分，低、中、高段各取前6名。將做得好的同學記錄加以拍照，及時上傳微信群，讓其他老師學習、借鑒。老師們可以將優(yōu)秀的記錄展示給班級同學看，以便同學們學習，爭取下次閱讀之星評選獲得好的成績。教科室會及時發(fā)放評比結果通知，并按時頒發(fā)獎狀、獎品予以鼓勵。這種按時評比、及時獎勵大大激發(fā)學生閱讀的興趣。
2.閱讀爭章活動
聽到不少老師反應，閱讀之星的評選能激勵好的孩子做得更好，那么進步明顯的孩子我們該如何激勵他們呢？于是教科室擬定了閱讀爭章活動的方案，學校制定了閱讀章和成長章，各班級根據(jù)班級情況也制定了爭章的計劃。爭到相應的章就可以去樓梯口的櫥窗前兌換相應的禮物。自那以后，課余我們發(fā)現(xiàn)教室、書吧經常三五一群沉浸在書的海洋里。學校的閱讀氛圍越來越濃，學生的閱讀興趣越來越高漲。
3.閱讀芳華人生
讀書是教師專業(yè)成長的有效途徑，教師的精神成長需要豐富的閱讀滋養(yǎng)。于20周，我校開展了“讓閱讀芳華人生”的教師讀書交流活動。5位教師分享了自己的閱讀觀點�！睹⒐稚系男∥荨�、《異類》、《老師怎樣和學生說話》、《做一個幸福的教師》、|《愛心與教育》……一本本好書，讓大家深受啟發(fā)、受益匪淺。一本本文質兼美的書籍，猶如陣陣春風拂過教師們的心頭。閱讀，只有進行時，沒有完成時，欲求教書好，先做讀書人。通過本次活動，全體教師收獲的不僅僅是思想的碰撞、教育的智慧，更是生命的厚重！
總而言之，我們撒下汗水，播種希望；我們放飛夢想，收獲喜悅。我們一直踐行在教科研這條曲折而又幸福的路上，校本研修工作沒有句號，只有逗號，讓我們繼續(xù)行走在學本的路上，且行且思，且思且行。
秋學期職教研訓工作計劃 6
一、工作思路
依據(jù)縣學前研訓中心工作計劃與幼兒園工作計劃的思路與部署，以《親子情境體能游戲的研究》課題為抓手，以課堂教學與課后反思為手段，繼續(xù)深化上學期的研訓主題，提高全組組員的教學水平與研究水平。
二、工作目標
�。ㄒ唬⿴椭陆處熣莆諅湔n、上課的基本技巧。
（二）全面開展親子情境體能游戲課題研究。
�。ㄈ┻M一步拓展并展示美術創(chuàng)意課堂教學。
（四）進一步開展繪本閱讀教學的研究。
三、工作重點與措施
�。ㄒ唬┮岳碚搶W習為基礎
1、閱讀幼教刊物，學習同行的`教學經驗與教育心得，做好理論學習筆記，并學以致用。積極參與本園觀摩活動，努力提高自身的教育教學理論水平。
2、反復學習《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，做到邊實踐邊反思。
�。ǘ┻M一步落實教學常規(guī)與教研常規(guī)
1、組織組員，特別是新教師，逐條對照教學常規(guī)，并落實常規(guī)。
2、根據(jù)本教研組、各班實際情況科學合理制定各類計劃。完善課堂反思、觀察記錄等，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題
�。ㄈ┓e極開展課題研究
1、幫助組員樹立科研興組的理念。只有將教育教學中的問題提煉為課題，并認真實施課題，才能解決問題，提高組員的教育教學水平。
2、組織組員學習《親子情境體能游戲》相關的理論文獻及研究方案。
3、根據(jù)方案，分任務具體實施研究課題內容。并階段性地組織討論。并及時歸檔。
秋學期職教研訓工作計劃 7
一、指導思想
本學年是全省啟動深化義務教育課程改革的第二年，我校以此為契機，以縣、學區(qū)教研部門的工作要求為依據(jù)，以《教育部關于全面深化課程改革，落實立德樹人根本任務的意見》為指導，以教師專業(yè)化成長為目標，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，加強教師的教和學生的學的研究，積極推進新一輪課程改革，深入開展“促進有效學習”的課堂改革，全面提高我校教師的業(yè)務水平和課堂教學水平，促進學生的全面、持續(xù)、和諧發(fā)展。
二、工作重點
本學年教研工作重點是要圍繞“四個立足”，做好“五項工作”。“四個立足”：一是立足課程設置；二是立足教學質量，三是立足教師專業(yè)發(fā)展，四是立足學生成長；“五項工作”：一是加強新教學新常規(guī)的學習和管理，二是大力開展經典誦讀，三是完成“一師一優(yōu)課，一課一名師”推薦，四是開展中小學體育達標評估，五是深入開展“新常規(guī)·新課堂”教學主題研討活動。
三、工作措施
1、積極推進課程改革，完成學年課程設置
學校認真按照國家課程標準開齊開足開好各門課程，制訂了課程管理的相關制度。每學期初由學校根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃執(zhí)行方案、制定總課程表、班級課表和教師課程表，為學期開學工作做好充分準備。建立和完善以全面提高學生素質為目標的課程體系，認真執(zhí)行課程計劃和課程標準。優(yōu)化教學過程，著力進行教學方法的改革，在課堂教學中貫徹“以學生為主體、以教師為主導、以訓練為主線、以培養(yǎng)學生能力為目的”的教學指導思想。積極開展教改教研活動，積極組織觀摩課、示范課、研究課。努力上好學科課程、拓展課程，為學生素質的形成與發(fā)展提供有效的內容和空間。
我校開設了語文、數(shù)學、英語、品德與生活（品德與社會）、科學、地方與學校課程、綜合實踐活動、音樂、體育、美術。其中地方與校本課程，包括人自然社會和經典誦讀等；綜合實踐活動包括勞動技術、信息技術和28門拓展課程。所有課程、課時，嚴格按照義務教育課程要求設置，無隨意增減課程和課時現(xiàn)象。重視開展好信息技術、藝術、體育、興趣活動四個領域的教育教學工作。
2、加強教學規(guī)范水平，提高有效學科教學管理
抓實、抓細教學常規(guī)管理，提高學科教學管理的有效性。本學期我校各教研組分組組織學習《永嘉縣小學教學常規(guī)管理實施辦法（試行）》，根據(jù)實施辦法的要求，規(guī)范備課、上課、作業(yè)布置和批改等。一要規(guī)范教師備課。按照溫州市教學研究院制定的各學科備課常規(guī)相關要求進行備課。二要落實減負工作實施意見，規(guī)范學生作業(yè)的布置，嚴格控制學生家庭書面作業(yè)總量。每天保證小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級學生評價水平書面家庭作業(yè)量每天控制在1小時內。對于作業(yè)總量的控制，教導處采用問卷調查等方式，定期或不定期進行監(jiān)督檢查，避免布置機械、重復性作業(yè)，不得增加學生課余負擔。三要完善教學常規(guī)工作檢查制度。保證每學期不少于二次全面檢查，定期檢查與隨機抽查相結合，每學期開學初查計劃，期中和期末實行分項和集中相結合的形式，同時采用教學常規(guī)展評方法，為教師提供一個相互學習、相互交流的平臺。四要關注教學質量評價，注重過程性與終結性評價相結合。低年級采取“項目評價”，其他年級采取面試與筆試相結合的方法進行學業(yè)檢測。
3、認真解讀課程標準，促進有效學習課堂變革
20xx年版義務教育課程標準，是總結這十多年來課改的經驗，按照國家教育規(guī)劃的總體要求，重新提出課程的基本標準。同時，溫州市教育局在全市中小學啟動《促進有效學習的課堂變革實驗項目方案》（征求意見稿）。教務處要組織領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面部署《新課程標準》和《實驗項目方案》的學習、宣傳、培訓和教研工作。應以學科為單位采取不同形式，組織教師認真解讀新版課程標準，強化學習目標的研究，了解新舊課標的相同點、變化點和創(chuàng)新點，把握其變化的本質，用新課標理念有效地指導自身的教學行為，以常態(tài)課堂為抓手，以學生學習方式轉變?yōu)橹攸c，踐行“學為中心，以學定教，多學精教，教為學服務”教改理念，開展促進“有效學習”的課堂教學變革實驗，力求變革教學模式，提高學生學習有效性，大面積提高教學質量。
4、以校本研訓項目為依托，促進教師的專業(yè)發(fā)展
本學年，我校開展以““新常規(guī)·新課堂”模式下的有效教學”為校本研訓項目，各教研組每學期開展不少于3次的基于學科特點的主題研討活動，通過集體備課，借助“同課同構”的模式，有效地突出教學重難點，促進有效教學，多層次、多形式、有組織、有步驟、有計劃地開展校本培訓工作，使校本培訓工作走向常態(tài)化、規(guī)范化、科學化，努力提高我校教師專業(yè)水平和教學能力，積極探索教師隊伍建設的新方法。
5、開展經典詩文誦讀，有效傳承祖國燦爛文化
中華民族有著五千年悠久歷史，我們的祖先給我們留下了寶貴的文化遺產，尤其是經典詩文，不僅是我國民族文化的精髓，更是世界文化藝術寶庫中的一朵奇葩。學校要以“童之聲”文學社團為載體，充分利用縣教育局下發(fā)的'《小學生必讀古詩詞》的讀本，通過誦、背、書、演、畫等形式，把誦讀中華經典詩文活動滲透到校園生活之中。為了促進“誦讀”落到實處，扎實有效，各班務必做到“三保障”：一是時間保障。為了盡量不增加師生工作量和課業(yè)負擔，本學期開始以新一輪課程改革為契機，把經典誦讀設為拓展課，同時，利用“晨誦、午讀、暮讀”的方式，讓學生得法于課內，得益于課外，特別加強語言文字的理解和運用。二是師資保障。每個班級的經典詩文誦讀主要工作責任到語文老師，配合經典誦讀任教老師，做到欲教先學，有備而教。三是平臺保障。通過創(chuàng)建文學社團，開展讀書節(jié)活動，舉辦�？�、班報、誦讀考級等形式，為學生的優(yōu)秀作品提供展示平臺，使學生真正感受到“誦國學、畫國學、踐國學”活動的快樂。讓祖國燦爛的傳統(tǒng)文化之光，照亮校園的每一個角落。
6、積極推薦學生參加學科評比活動，促進學生個性發(fā)展
為了全面實施素質教育，促進學生個性發(fā)展，積極推薦學生參加學科評比活動，如：五年級學生“童心習作”比賽，六年級科學實驗操作評比等。以創(chuàng)辦�？癁檩d體，推進小學文學社團創(chuàng)建進程，培養(yǎng)“合格+特長”的學生，促進全體學生的綜合素養(yǎng)的提升。
7、以各類評比活動為平臺，強化科研意識促發(fā)展
利用“走出去，請進來”等不同形式，努力為教師成長搭建平臺，推薦教師參加各級各類教科研培訓。強化制度保障，激勵教師邊教學邊研究，邊實踐邊總結，積極撰寫論文、案例、教學設計等。鼓勵教師積極參與課題研究。做好立項課題的過程管理和課題的結題工作。通過公開課、觀摩課、研究課、師徒結對等校本教研活動，或送教下鄉(xiāng)、區(qū)域交流等多種形式，發(fā)揮名優(yōu)教師的輻射引領作用，加強對骨干教師的培養(yǎng)與鍛煉，調動全體教師的積極性，促進校區(qū)間教師專業(yè)整體水平的均衡發(fā)展。
秋學期職教研訓工作計劃 8
校本課程是由學校自主開發(fā)的課程，與必修課程一起構成學校課程體系。校本課程對培養(yǎng)學生的興趣特長、創(chuàng)新思維和實踐能力，培養(yǎng)學生分析和解決問題的能力，團結協(xié)作的能力、社會活動能力，具有十分重要的意義。我校將依據(jù)國家基礎教育方針、國家課程實施計劃、根據(jù)學校“為學生的幸福發(fā)展奠基”的育人目標，充分利用學校及教師的資源，認真做好校本課程開發(fā)的研究與實驗。
一、課程目標
通過校本課程的開發(fā)與實施，以使學生關注自然、關注科學、體驗生活、走向社會，促進學生愛科學、愛自然、愛生活、愛家鄉(xiāng)，進而愛社會、愛祖國等方面積極的情感、態(tài)度和價值觀的形成。通過實施校本課程，發(fā)展學生探究能力和創(chuàng)新精神為核心的思維能力，轉變學習方式，促進教師教育觀、課程觀的更新，改善我校的課程結構，結合本地資源，完善和豐富校本課程。
1、學生層面
初步學會如何收集、分析和處理信息，知道怎樣提出問題、設計方案、并組織實施；會對自然、生活、社會及自我問題進行深度探究；嘗試進行生產勞動，體驗勞動和技術實踐過程；會自主地與活動相關的社會部門與個人聯(lián)系，進行表達與交流，并學會自我管理，初步轉變學習方式，體現(xiàn)“自主學習、自主管理、自主發(fā)展”的學生形象和“培養(yǎng)人、發(fā)展人、完善人”辦學理念，促進學生的多元發(fā)展。
2、教師層面
通過對活動的參與、組織、指導和管理，轉變教育觀、課程觀和教學方式，使教師成為學生學習的促進者、合作者和指導者。改善教師知識結構，培養(yǎng)一支“一專多能”型的教師隊伍，促進教師的自身專業(yè)化成長。
3、學校層面
探索一條符合初中學生年齡特點和認知水平的校本課程開發(fā)的路子，建立并完善一套較為合理的具可操作性的校本課程的設置模式，提升學校的辦學理念、特色品位以及完善課程文化和學校文化。
二、教學原則
1、綜合性原則。在活動中，既要對以往所學的各學科知識加以綜合，體現(xiàn)科學、藝術、道德的內在綜合；也要關注多種方法的綜合運用，以提高綜合分析問題和解決問題的能力。
2、實踐性原則。強調在體驗中獲取知識，在調查、考察、實驗、探究、設計、操作、制作、服務動中發(fā)現(xiàn)和解決問題，體驗和感受生活，發(fā)展實踐能力和創(chuàng)新能力。
3、自主性原則。強調學生自主選擇活動目標、活動內容、活動方式及指導教師，自己制定活動方案、開展實踐和表達結果。教師的指導應有利于學生自主活動的開展和深化。
4、開放性原則。強調面向學生的整個生活世界，在時間安排、主題確定、方法運用、活動操作和成果表達等方面有相當大的靈活性，為學生發(fā)揮個性特長和才能提供廣闊的空間。
5、過程性原則。關注學生在過程中獲得的學習體驗和個性化表現(xiàn)，關注不斷生成的新的目標和主題，關注實踐活動的方法、態(tài)度、體驗、誠信等。
三、主要措施
1、組織全體教師學習，動員全體教師參與校本課程開發(fā)。
2、制定校本課程開發(fā)和管理制度，以規(guī)范學校校本課程的開發(fā)和管理工作，使校本課程開發(fā)納入教師業(yè)務考核中。
3、以教研組為單位確定本科組校本課程開發(fā)的方向。
4、評估學生對校本課程的需求，確定課程開發(fā)的重點。
5、動員全體教師根據(jù)自己的愛好和特長開設校本課程。
6、充分發(fā)揮校本研訓的作用，整合各科組教師的特長和優(yōu)勢共同開發(fā)校本課程。
四、課程結構
我校實施并推進的校本課程與綜合實踐活動的三個層面如下：
�、判＜墝用娴男１菊n程具體設計有兩個課程：
①進一步拓展、深化和落實《我們一起學手語》課程的整體功能。
②創(chuàng)新建構《初中生心理健康教育行動方略》課程。成立研發(fā)小組：領導小組：
研發(fā)小組：組長：邵宏成員：張衛(wèi)嚴黎明季曉蘭曹偉建構《心理健康教育課程行動方略》課程總體思路：
�、�、與泰山小學聯(lián)系，了解兄弟學校相關工作經驗。
�、�、課程領導小組和研發(fā)小組成員及外聘的專家，分別論證課程建設的.目標、內容、結構、實施原則、策略、方法、手段，
�、�、具體分解研發(fā)任務，并分段實施。
�、础﹄A段性實施情況進行總結和反思，進一步優(yōu)化課程。
�、茖W科層面的校本課程學科內的校本課程：七年級英語：《口語交際》八年級英語：《口語交際》九年級英語：《口語與閱讀》
七年級銜接教育《科學與自然》九年級物理《自然與科技》九年級化學《人與環(huán)境》
九年級政治《社會觀察與實踐》學科間的校本課程：
主要是在地理、計算機、語文學科之間整合《傳統(tǒng)節(jié)日研究》
這個層面的校本課程建設總體要求是積累課程資源，形成課程雛形，要求有必要的課程實施計劃、具體教學設計、階段性教學展示或考核。
⑶基于學生興趣激發(fā)和特長發(fā)展層面的校本課程
這一層面的校本課程活動設計以走班制的形式開展，學校做好項目設置與
師資配備工作。
附：走班制選課表
說明：
1、我校的校本課程實施常規(guī)管理工作具體由教導處負責，包括排課、方案檢查、教學監(jiān)控、績效管理等。
2、教科室負責課程實施經驗介紹，實施要求制定，實施情況調查、總結與反思工作。
3、綜合實踐活動穿插在校本課程中進行，并繼續(xù)保持調查、遠足、參觀學習等大型活動方式。
五、選課方法
學生選課分以下幾步走：
1、向學生宣傳實施校本課程的意義，激發(fā)學生參與校本課程學習的積極性。
2、學校向學生公布校本課程開設科目、指導教師及課程說明等，讓學生自由、自主選擇課程。
3、先按正常教學班統(tǒng)計學生選課情況，再根據(jù)學生第一、第二志愿，學校調整各校本課程科目學習人數(shù)，原則上組班不超過50人，低于20人不開班。
4、視學生選課情況及場地限制，按校本課程課時計劃表，有目的有計劃的實施校本課程。
六、教學評價
�。ㄒ唬┰u價原則
對校本課程的評價，學校遵循重過程、重應用、重親身體驗、重全員參與原則。
一要體現(xiàn)評價的過程性。將評價貫穿于校本課程開發(fā)與實施的全過程，重點評價教師參與課程開發(fā)與實施的積極性，評價學生的參與與體會。
二要注意評價內容的豐富性。根據(jù)學生在校本課程中參與程度、學習態(tài)度、實踐體驗、方法和技能的掌握進行全面評價。
三要注重評價的激勵性。結合學生的活動過程及研究結果進行評價，鼓勵學生發(fā)揮特長，施展才能，創(chuàng)設有利于學生可持續(xù)發(fā)展的學習組織與學習環(huán)境。
四要強調評價手段的多樣性。評價采取教師評價與學生自評、互評相結合，書面材料評價與學生口頭評價、活動展示評價相結合，定性評價與定量評價相結合等方法。
（二）評價內容和方式
1、學生的評價
(1)校本課程不采用書面的考試或考查方式，但要作考勤評價記錄。
(2)教師根據(jù)每個學生參加學習的態(tài)度進行評價，可分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“差”記錄，作為“優(yōu)秀學生”評比條件。
(3)學習的成果。學生成果通過實踐創(chuàng)作、作品鑒定、競賽、評比、匯報演出等形式展示。
2、教師評價
學校原則上要求全部教師都參與校本課程的實施工作，因此，教師校本課程參與工作作為教師的業(yè)務考核的重要內容之一。對教師工作考核的標準是：
（1）教師從教必須有計劃、有進度、有教案、有考勤評價記錄。
（2）教師應按學校整體教學計劃的要求，達到規(guī)定課時與教學目標。
（3）教師應保存學生作品及在活動中、競賽中取得成績的資料。
（4）教導處通過聽課、查閱資料、訪問等形式對教師考核。
3、對課程的評價
對課程的評價標準和要求主要包括：師生積極參與，主動活動；師生之間、學生之間廣泛交往；考慮學生的個別差異，設置合適的活動目標；活動內容能與學科課程整合；活動與社會、家庭有機聯(lián)系；人盡其才，物盡其用；活動氣氛活躍、愉悅；學生樂于表現(xiàn)自己，發(fā)表見解；在活動中教師起組織引導作用。
七、課程管理
1、教導處
1）制定校本課程實施方案，課時計劃，加強校本課程師資管理，指導各年級組、備課組制定實施計劃。
2）落實各班指導學生了解各門學科，并做好學生選課，以便于對全校校本課程進行規(guī)劃。
3）根據(jù)計劃安排校本課程的課時和教學（活動）場所。
4）加強對每位教師開設課程的指導與測評，對活動過程進行監(jiān)控。
5）每學期召開一次校本課程研討會，展示優(yōu)秀教師的成功經驗、學生的學習成果，解決存在的問題，及時總結校本課程的實施情況。
2．年級組、班主任和上課教師
1）對學生的活動進行日常管理，協(xié)助教務處做好課程的實施、評價認定工作。
2）對學生進行活動的安全教育、紀律教育、法制教育等。
3、教研組
加強校本課程的開發(fā)與研究
八、教材建設
教師可從以下四個渠道挖掘教材資源：
1、自編教材；
2、選編教材；
3、選用優(yōu)秀教材；
4、拓寬現(xiàn)有教材。
九、課程保障措施
學校校本課程領導小組負責校本課程的組織、實施、管理、考核、存檔、教師培訓與考核獎勵等，負責校本課程實施基地的建設、與外界的聯(lián)系和溝通及活動的各種協(xié)調工作。
1、師資隊伍管理。教師參與校本課程的工作情況是學校對教師進行業(yè)務考核、評優(yōu)評先等的重要條件，根據(jù)各教師的實際指導情況計算工作量。
2、學生檔案管理。學校建立規(guī)范的學生活動檔案，教師應保存學生的作品、資料及在活動、競賽中取得的成績資料，對學生參與學習情況進行總結評價。
3、課程資源管理。學校重視圖書資料、師資配備與培養(yǎng)、校內活動場所建設、活動基地建設等課程資源的建設。
4、誠信安全教育。學校在活動開展前，通過班級分散教育和年段集中教育，由專職教師、各職能部門、班主任和指導教師負責學生的誠信安全等教育工作，保證活動的正常開展。
5、課程的研究與建設。對于校本課程的實施，盡管學校以前有對綜合實踐活動課程的實施經驗，但不規(guī)范；盡管學校的有關部門開展了大量社會實踐和社區(qū)服務探索工作，但不系統(tǒng)；絕大多數(shù)教師對校本課程實施的準備不是很充分，學校把校本課程作為一門獨立課程進行操作也不是很有把握。因此特別強校本課程的課題研究：如校本課程資源建設的研究、實施策略研究、過程管理的研究、評價與考核的研究、與教師專業(yè)成長的研究、課程實施實效影響因素的研究、校本課程與地方課程、綜合實踐活動課程關系的研究等等。
十、步驟與措施
1、準備階段（開學前）
主要任務是啟動校本課程的開發(fā)，作好思想、人員、組織、教學的準備工作：
A、制訂方案、健全制度；
B、評估學生對校本課程的需求，確定課程開發(fā)的重點；
C、確定校本課程選題；
D、教導處選配校本課程教師；
E、教師挖掘教材資源，選擇或編寫教材。
2、實施階段
A、公布校本課程開設科目、指導教師及課程說明等，學生自由、自主選擇課程；
B、統(tǒng)計學生選課情況，調整各校本課程科目學習人數(shù)；
C、教導處確定校本課程的形式，開課設節(jié)：
D、教師制訂學期計劃，上交教導處檢查；
E、按校本課程課時計劃表，有目的有計劃的實施校本課程；
F、開展教學研究活動，研討教材教學策略，提高教師對教材的駕馭能力；
G、定期檢查、記錄、測試，反饋實驗情況，對出現(xiàn)問題進行調查與診斷；
H、教師按學期對教材內容、教材的使用、學生學習效果進行階段性的總結評價。
3、總結階段
A、教師整理好講義和全部實驗材料；
B、教師寫出校本課程分析報告，進行反思性評價；
C、教務處發(fā)放學生問卷，對教師進行評價。
秋學期職教研訓工作計劃 9
一、指導思想
以縣教育局及教師進修學校xx年工作要點_導，結合全縣小學研訓工作實際，牢牢把握提高教育質量、提升師資水平這一任務，以“關注有效教學，構建高效課堂”為主線。加強教學規(guī)范管理和教學質量評價，突出典型引領，注重問題解決，創(chuàng)新研訓模式，切實履行教研工作主動研究、科學管理、扎實培訓、有效指導、熱情服務的職能，提高研訓工作的針對性和實效性。
二、主要工作
�。ㄒ唬┙萄泄ぷ�
1、加強課堂教學研究與指導，推動教學走向減負增效。
一是繼續(xù)深入開展備課研究與指導，切實提高課堂教學設計的針對性和實用性。既要重視教師主導作用的充分發(fā)揮，更要重視學生主體地位的充分體現(xiàn)，本著“為學習者設計教學”的新理念，高度重視教師如何教與學生如何學這兩個_問題的設計，使教案真正成為教師導學的遙控器和學生學習的導航儀。本學期將深入基層薄弱學校調研備課工作中存在的問題，具體指導備課工作，提高常規(guī)備課質量。
二是繼續(xù)深入開展上課研究與指導
縱深發(fā)展的載體，本學期在認真總結xx年以來構建高效課堂的典型經驗基礎上，確定典型學校和典型教師，要充分利用《xx教育信息》和xx教師研修網(wǎng)，宣傳典型學校，推廣典型經驗，通過典型的示范、引領作用，進一步推動高效課堂構建工作有序開展，要通過后續(xù)的高效課堂競賽活動，培養(yǎng)更多的典型。以支持此項工作全面開花結果。
4、繼續(xù)落實教研員定點包校制度，提高指導和服務意識
要切實踐行群眾路線，在轉作風上見行動，學科教研員要深入基層學校與包點校結成對子，參與點校教學管理與指導工作，充分發(fā)揮自身專業(yè)研究的優(yōu)勢，對點校學科教師，特別青年教師備課上課進行幫扶，抓好典型教師的培養(yǎng)，確保研訓工作腳踏實地、接上地氣。其次對點校校本研訓工作給以切實的指導，最終促進點校教育教學各項工作登上新臺階。
5、開展“送教下鄉(xiāng)”活動努力促進教育均衡發(fā)展
對部分薄弱學校薄弱學科加強指導和引領，精心挑選并組織各學科優(yōu)秀教師，學科帶頭人送課上門，與教師零距離接觸，在觀摩研討中體會新理念，新思路，在相互對比中明確自身的不足，真情引領和幫扶教師走出困境，要不定期組織學科教研員和縣名師組成“本土專家”到北部山區(qū)學校進行巡回講座，實施有針對性現(xiàn)場培訓。幫助教師解決課堂教學的具體問題，提高其執(zhí)教能力，促進教育均衡發(fā)展。
（二）培訓工作
1、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年教師，促進青年教師專業(yè)成長。
青年教師是教育持續(xù)健康發(fā)展的后備力量。結合“xxx市教師專業(yè)技能競賽”活動，對青年教師開展專業(yè)知識、專業(yè)技能的.競賽，以賽促訓，提升青年教師學科專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力。對培訓活動中涌現(xiàn)出來的青年優(yōu)秀教師，將采取“創(chuàng)設優(yōu)秀教師成長關鍵事件、連接小計交流學習、構筑互助共同體共同發(fā)展”等措施進行跟蹤培養(yǎng)，為全縣教師隊伍培養(yǎng)后備力量。
2、加強骨干教師培訓與管理，使其真正發(fā)揮示范、引領作用。
首先是鼓勵其積極參加各種培訓，珍惜各種學習機會，使各級骨干教師在原有的基礎上不斷提升自己，完善自己。在教學過程中，不斷形成自己的教學風格和教學特色。
二是充分發(fā)揮各學科各級骨干教師在教研教學中的示范、引領作用。各學校要高度重視各級骨干教師使用，在教研和培訓中，讓他們承擔重任，使他們成為學校教學第一線的中堅力量，真正發(fā)揮出骨干教師的典型和示范作用。
三是要求骨干教師與普通教師結對子，開展“師帶徒”活動。省、市級骨干教師每人在新一年內要帶兩個徒弟，通過帶徒活動，加強對教師薄弱群體的培訓，使年輕教師和不勝任教師盡快勝任本學科的教學工作。
3、抓實教師全員培訓，實現(xiàn)教師隊伍素質的整體提高。
（1）繼續(xù)做好“十三五”期間各項教師培訓工作；做好我縣特色培訓項目--教材培訓工作。本學期將繼續(xù)進行新教材的培訓工作，對三—六年級數(shù)學進行教材輔導，切實做到按需培訓，突出培訓的目的性、針對性和實效性。
（2）注重校本研修基地建設，深化校本研修工作。建立校本研修新機制，創(chuàng)新校本研修模式和服務機制，通過典型引領、區(qū)域連片、城鄉(xiāng)互動等方式指導校本研修工作，引領教師走上專業(yè)發(fā)展之路。為教師搭建多元成長平臺，在培訓中組織教師用研究的態(tài)度、案例的方式，通過教師互動，自我反思，引領教師的專業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)全體教師隊伍素質的整體提高。
�。�3）通過教材教法過關考試及各種競賽活動的開展，不斷提高教師專業(yè)水平。
本學期，結合優(yōu)質課評選活動將組織開展語文、科學、綜合實踐學科的高效課堂教學大賽，以賽代評、以賽代訓。為全縣各學科教師提供“優(yōu)秀課堂教學”展示平臺；以促進教師備課和上課提升到一個新的臺階，真正實現(xiàn)課堂教學的有效和高效，切實提高教師的教學能力和教學水平。并于期末組織一線教師新課標及教材教法過關考試，不斷提高教師專業(yè)水平。
（三）優(yōu)化檢查評價方式，提高學科教學工作的監(jiān)控力。
秋學期職教研訓工作計劃 10
本學期，我校教科室根據(jù)教師發(fā)展中心的文件精神，結合本校實際，開展了一系列的校本研訓活動，促進全校教師的積極學習，提升了教師的素質�，F(xiàn)將一學期的工作總結如下：
一、校本培訓精彩紛呈
1、顧及教師需求
根據(jù)本校教師的需求，我們本著以人為本、調動被培訓者的積極性、我們本學期充分利用了我校教師的優(yōu)勢，請黃曉樂老師組織了《微課程的設計與實踐》，對于新興事物“微課程”，現(xiàn)在時常出現(xiàn)的教師的周圍，越來越廣泛地應用于我們的教育。它具有主題突出，指向明確，資源多樣，情境真實，短小精悍，應用面廣，半結構化，易于擴充等特點。微課程是什么？該如何制作？為我校的教師解惑、引路。在黃老師的帶領下，我校的教師積極制作微課程，并在龍灣區(qū)首屆微課大賽中取得了好成績
2、 聯(lián)盟捆綁成長
本學期我校聯(lián)合元莊小學、上莊小學、橫街小學，共四所學校的全體教師齊聚嶼田小學五樓會議室舉行狀蒲片四校聯(lián)盟教師備課技能”培訓會。特邀龍灣區(qū)教師發(fā)展中心的李新平主任主講。李主任作題為《改變自己成就學生》的培訓。這次培訓節(jié)約資源，捆綁成長，強調學本課堂，注重教學的實效性，給狀蒲片四校聯(lián)盟教師的備課、教學指明了方向，使在座的老師受益匪淺。
3、讀書分享智慧
著名教育家朱永新老師說：“教師的讀書不僅是學生讀書的前提，而且是整個教育的前提。”正其如此，教師閱讀的專業(yè)價值才顯得更為重要，因為，閱讀，正構建著教師的專業(yè)精神。在浙江省教師讀書征文中多次獲獎的虞海靜老師本學期分享了自己的讀書感悟：“不忘初心，方得始終”。首先虞老師結合自己寫讀書征文的經歷向在座的老師們推薦了《師者回眸》、《靜悄悄的革命》、《爸爸去哪兒了》三本書，接著從和自然的約定，和世界的約定，和教育的約定三方面解讀了鄭錦杭的《始終》，道出了對教育的理解：童年就是人生的底片，教育者的世界觀影響著學生看待世界的目光，教師對學生最大的意義不是改變了學生多少，而是教師的品格、性情、情操對學生產生了終身的影響……最后與大家分享了此書中的自然之愛、世界之愛、教育之愛，再次探討交流讀書的方法和意義。
教師再次認識到了教師讀書的意義：讀書改善我們的專業(yè)結構，生成我們的專業(yè)智慧，構建我們的專業(yè)精神，讀書讓人有博愛之心而無邪惡之氣，有深沉之思而無浮躁之為，讀書給我們的人生以智慧的啟迪，讀書對于一個教師來說，具有相當重要的專業(yè)價值。
4、記錄見證美好
如何讓平時的教學行為變成教學研究呢？記錄無疑是很好的方法。 “記錄，讓我們的教育看得見”教師校本培訓活動由諸東微老師主講，結合本校教師的學本課堂教學案例，與大家探討了怎樣在平時的教育活動中做記錄呢？又該怎樣記錄？讓我們重新認識了記錄的價值，記錄不但顯現(xiàn)了孩子的成長軌跡，也凸顯了教師工作的點滴，教育不再是無痕了，記錄讓我們的教育看得見！同時也給教師參與教育研究留下了寶貴的'素材。
5、練字提升內涵
為了有效提高教師的基本功，促進教師的持續(xù)發(fā)展，我校教科室規(guī)定每位老師每星期至少練寫1張鋼筆。這樣的活動得到全體老師的支持，在不斷練寫中，老師們提高了欣賞字體的能力，促進寫字水平的飛速進步。
二、成果累累促發(fā)展
推廣科研成果是教科室的工作職責，我總是及時把區(qū)級以上有關征文、論文競賽等信息及時地傳達給每個教師。積極組織教師參加區(qū)、市各類教科研比賽，本學期獲區(qū)級以上獎項以上評比達13人次占全校35人的37%，獲區(qū)級以上獎項達27項。教科室更是給中青年教師參與教科研評比提供了“大舞臺”，積極鼓勵中青年教師參與教科研活動，本學期葉挺校長負責主持了一項市級課題并順利結題，張顯燕校長獲區(qū)級以上獎項的有1項，鄭忠飛老師參與的教科研項目2項，獲區(qū)級以上獎項的有2項；諸東微老師參與的教科研項目8項，獲區(qū)級以上獎項4項，其中市級1項；李徐錳老師參與的教科研項目3項，獲區(qū)級以上獎項的有3項，其中市級1項；青年教師虞海靜參與教科研項目8項，獲區(qū)級以上獎項達6項；青年教師戴樂韻老師參與教科研項目3項，獲區(qū)級以上獎項達3項，其中省級1項；青年教師周新新老師參與教科研項目2項，獲區(qū)級以上獎項達2項；青年教師周笑笑老師參與教科研項目4項，獲區(qū)級以上獎項達3項；青年教師黃曉樂老師參與教科研項目3項，獲區(qū)級以上獎項達2項；青年教師朱輝老師參與教科研項目1項，獲區(qū)級以上獎項達1項；青年教師倪蓉蓉老師參與教科研項目2項，獲區(qū)級以上獎項達1項。教師們的教科研成果由教科室整理成了本年度的《教海拾貝》第六期。
縱觀本學期的校本研訓工作，還存在很多不足之處，特別是組織帶領廣大教師在課堂教學中的改革力度不夠；教育科研論文等在省級獲獎發(fā)表的面還不廣�！奥仿湫捱h兮 ，吾將上下而求索”，校本研訓工作的有效開展，提高了教師整體素質，我們深深體會到：只要堅持走校本研訓之路，才能促進教師隊伍建設，才能推進教學改革向縱深發(fā)展，教育教學質量才能不斷提高。
秋學期職教研訓工作計劃 11
一、指導思想
堅持立德樹人，遵循教育規(guī)律，積極推動課程和評價改革，創(chuàng)新研訓工作機制，促進學生核心素養(yǎng)發(fā)展，推動學校教科研工作的轉型與升級，更好服務于學校發(fā)展與師生成長。
本學期根據(jù)開發(fā)區(qū)教師發(fā)展中心本學期工作計劃，結合我校情況，以深化課堂變革為重點，面向全體學生，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎，以落實xx市教學新常規(guī)為抓手，圍繞著我校特色項目“基于關鍵任務設計與解決的學教方式優(yōu)化”，結合同屏技術和智慧教室教育教學技能培訓等開展研究，促進我校各學科教師教學水平和我校教學質量的提升。
二、工作措施
1.為各層次教師成長搭建活動平臺
�。�1）為骨干教師成長服務
繼續(xù)搭建和擴建教師交流和展示平臺，讓骨干教師有外出學習和研討的機會；通過青藍工程、骨干教師示范課、教研組、備課組活動發(fā)揮骨干教師的引領作用，帶動全員素質的提高。
�。�2）為青年教師成長服務
以備課組為載體，每月兩次在周一下午分備課組進行示范教研活動以及各教研組的特色活動，通過教研分享、師徒結對、課題研究、磨課、展示課等活動和專家引領等多種形式的教科研活動培養(yǎng)新教師，使之快速成長。
（3）為新教師成長服務
本學期有8位老師新入職，繼續(xù)通過青藍工程結對及過程管理，促進本校新教師成長；通過基本功評比、校內外觀摩等方式激發(fā)新教師的內驅力，促進新教師專業(yè)發(fā)展。
2.繼續(xù)推動教學、作業(yè)與評價改革
圍繞xx市教學新常規(guī)，以我校特色項目“基于關鍵任務設計與解決的學教方式優(yōu)化”為抓手，依托教研組的集體智慧，對學情的進行診斷、分析與矯正，評價教學目標達成及提升教師命題能力，探索我校特色項目“基于關鍵任務設計與解決的學教方式優(yōu)化”的成功課例，打造以學為中心的課堂。
引導我校教師積極參與作業(yè)單、基于作業(yè)單的互助課堂提升行動的研究與實踐；開展校級教學節(jié)基于關鍵任務設計與解決的學教方式優(yōu)化展示課活動以及骨干教師示范課：獲得區(qū)學科骨干及以上者需開出一節(jié)公開課。
3.加強教研組、備課組建設
立足本校實際，規(guī)范教研組和備課組在校本科研中的地位與作用以及活動； 將“教學規(guī)范”活動和參與區(qū)“基于作業(yè)單互助的課堂提升行動”學科試點項目的'實踐研究與研組、備課組的評優(yōu)評先結合起來；通過組織教研組長或骨干教師外出學習、邀請校外專家作專題講座和自學相結合等形式，提高教研組長、備課組長的科研水平。
4.提升教師命題技術與把握目標的能力
通過開展校級教師單元命題比賽和參加區(qū)七八年級期中、期末命題檢測活動，鍛煉我校學科教師的命題能力；推薦骨干教師參加市區(qū)級學科命題班活動，提高骨干教師的命題理論知識和命題能力。
5.大力推進“愛閱讀”活動
借助讀書交流組織---恒閱讀書會，通過“同讀一本書”、定期交流、反思寫作、積極實踐等，引領教師通過讀書學習來提升自身素質，進而帶動學生的廣泛閱讀。
6.提升學生的創(chuàng)新精神與實踐能力
本學期學校積極參與區(qū)及區(qū)外“三小”實踐課程及相關培訓活動，提升學生的創(chuàng)新精神與實踐能力。
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