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警務室實習心得
警務室實習心得1
記得有部電視劇里有這樣一句話,菜鳥和老鳥最大的差距在于經(jīng)驗。這一點,真的是深深的感覺到了,第一天上班就和師傅進行了夜巡,夜巡之后心里不由的感嘆,自己果然太嫩,太年輕。首先和師傅查了一個冷清的茶館,就我個人而言,覺得生意這么慘淡,沒什么人,基本沒什么問題,然而師傅的邏輯方向是生意慘淡的話,茶館是靠什么經(jīng)營下去,所以其中很有可能有問題。這就是書本中說的透過表象看本質(zhì)吧。長期的社區(qū)工作,幫助師傅養(yǎng)成一種去發(fā)現(xiàn)問題的思維模式,而不是像我一樣,只是簡單的從書本中學過,在實際生活中運用不出來。深圳市有室內(nèi)禁煙條令,在巡查網(wǎng)吧的時候,師傅往往能第一時間發(fā)現(xiàn)吸煙人群并進行制止,而往往這個時候,我還處于夢游狀態(tài)……巡查結(jié)束的那天晚上,我仔細的回想了一天發(fā)生的事情,除了經(jīng)驗以外還有一個原因就是自己還沒有進入一個新的角色,仍然把自己當初一個警校生,只有早點找到狀態(tài),進入角色,才能成長,才能達到實習的目的。
實踐是最好的老師,在警務室工作的時候,看到熊哥和師傅配合的很好,而且工作能力也遠超于我,深感自己的實際經(jīng)驗太匱乏。來到這里之后真的要學習的東西太多了,三人行,必有我?guī)熝。在這里,人人都是我的老師,自己要學習的不僅僅是師傅過硬的工作能力,同時還有做人的道理。自己不是一個孩子了,也沒有人會把你當成一個孩子,不管是因為膽怯還是羞澀,都要快速的突破自己,以一個警察的思維去思考問題,以一個成人的.身份接觸社會,承擔起應負的責任。
五天的時間,感謝所領導的關心,感謝昌文師傅在工作上的指點,感謝麥所,感謝英姐以及其他民警師傅的教導和包容。接下來的日子,還需要嚴格的要求自己,快速的適應自己的新身份,向身邊的人虛心求教,以理論結(jié)合實際開展工作。希望師傅還有領導們能多多包容和嚴格要求,幫助我成為一名合格的實習生。
警務室實習心得2
一、質(zhì)量方面
作為生產(chǎn)車間,質(zhì)量是我們永遠的追求!在工作中,我們對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把控,做到產(chǎn)品出爐就要被嚴格的檢查,并在經(jīng)過了第一輪篩選加工后送往,質(zhì)檢部進行第二輪篩選。
生產(chǎn)產(chǎn)品,質(zhì)量是永遠的第一要求,這已經(jīng)是每個在生產(chǎn)行業(yè)的人都明白的道理。但這畢竟是一個細致的要求,在工作中有些新員工因為對工作的不夠嚴謹,或是經(jīng)驗不足的緣故,導致漏掉了產(chǎn)品的一些問題!所以,在工作中就出現(xiàn)了各種問題。
為此,領導們無論是在何時,都會提醒大家,質(zhì)量的重要!尤其是在生產(chǎn)的車間,一旦出現(xiàn)錯誤,就是一批的產(chǎn)品出錯!如果不能及時的發(fā)現(xiàn),那就會造成一定的損失!
二、效率方面
盡管質(zhì)量是第一的要求,但畢竟我們不能像是打磨藝術品一樣的去對待工作。面對訂單眾多的階段,我們就要靠個人的經(jīng)驗和能力來優(yōu)化自己的工作效率。在工作中,尤其是一些經(jīng)驗豐富的老員工,最能及時的發(fā)現(xiàn)問題,并及時的去解決、上報。為此,我們也一直致力于經(jīng)驗的分享以及以舊帶新,讓老人帶著新人做,以此來提高團隊的整體能力。
三、管理層面
在管理上,我們在上半年里加強了對員工的要求,并且也及時的推出了懲獎制度。在此制度下,員工們都積極的尋找工作中的問題,并及時的上報給班長。這不僅讓我們了解了工作中的各種問題,也積極的帶動了員工們的積極性,提升了工作的`熱情。
四、上半年的問題
說到工作的問題,主要也還是在管理上。為了保證車間安全管理以及員工們的健康保障,在車間里是嚴謹抽煙這一行為的!但是在檢查的時候,卻仍然有不少的員工在廁所、器材室等地偷偷抽煙,屢禁不止!為此,在今后還要更加嚴格的加強管理和懲罰制度,將違反規(guī)定的行為及時的消滅!
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