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安全個人工作總結

時間:2022-10-07 07:22:10 安全工作總結 我要投稿

安全個人工作總結匯編10篇

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,因此,讓我們寫一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的安全個人工作總結10篇,歡迎大家分享。

安全個人工作總結匯編10篇

安全個人工作總結 篇1

  大家好!我叫***,現(xiàn)在**分公司擔任項目安全員一職。今天我能有機會參加總公司兩年一屆的安全總結大全,感到很榮幸,同時也非常激動!此時此刻,我最想說的話只有兩個字:感謝!感謝公司、分公司各位領導和同事們對我的“信任、幫助、支持和理解”。

  “安全”是一個無人不知、無人不曉的詞。它也在我的心里已經(jīng)深深地扎下了根!每次出門前,爸媽總會重復叮囑“路上小心點,注意安全”類似的話在我的成長中時刻相伴!自從參加建筑工程工作并擔任安全員一職后,我真正深深地感受到“注意安全”的分量!它就像是人生的“拐杖”,沒有它,我們走不過風風雨雨,更不可能到達人生輝煌的'頂峰。“安全”對于我是重要的,對于建筑員工,它的意義,在于工程施工的順利進行;在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于人身財產(chǎn)的安危!“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”這是我每天上班的信念!

  回顧20xx至今的三年來,我分別擔任了“***廣場”、“***大廈”和現(xiàn)在的“***花園”這三個項目的安全員。這三年緊張而忙碌的工作中,有歡笑也有淚水;有失敗也有成功。在公司、分公司各領導的正確指導下,牢固樹立安全發(fā)展理念,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面開展安全隱患排查、落實安全隱患整改,確保讓安全隱患消除于萌芽狀態(tài)。在項目部各位同事的幫助、指點、共同探討下,我所主管安全的項目均順利實現(xiàn)了分公司制定的“不發(fā)生因工責任重傷、死亡事故;輕傷率控制在0.4‰以內(nèi);不發(fā)生重大交通、火災、機械事故;防止職業(yè)病發(fā)生”的“職業(yè)健康安全管理目標”,安全生產(chǎn)工作成績顯著。現(xiàn)就本人在近三年的工作從以下幾個方面做簡要總結:

  一、做好安全員的基本要求

  隨著時代的發(fā)展,建筑行業(yè)也在突飛猛進。從技術工藝、質量進度以及機械材料等各方面都在發(fā)生日新月異的變化,這對安全工作也提出了很高的要求。想要成為一名現(xiàn)代化的合格安全員,必須要跟得上時代前進的步伐和努力學習、勤奮工作,把安全工作做到盡善盡美。所以,我覺得做個合格的安全員必須具備如下幾點知識:

  1、國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范等知識;

  2、安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識,具備有關專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識,了解施工工藝和施工機具專業(yè)知識;

  3、勞動保護,工傷保險的法律、法規(guī)、政策知識;

  4、重大危險源管理與應急救援預案編制方法;

  5、學習先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

  6、事故現(xiàn)場調查技術,以及應急處理措施;

  7、掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計,報告及調查處理方法;

  二、敬業(yè)精神和道德素質

  安全工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作,要與性格不同、知識水平不同、素質不同的作業(yè)人員交往,會產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾。因此,作為一個安全員首先應熱愛安全工作,對安全定義理解透徹,才能體會到安全管理工作的意義重大,責任重大,才能體會到自己工作價值,才能全身心地投入安全工作中。

  安全工作必須講原則,保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患,也存在有意識或無意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象,安全員如果不能敢于站出來制止、糾正,將導致嚴重的安全事故的發(fā)生。

  三、安全生產(chǎn)管理模式

  制定安全生產(chǎn)計劃,加強組織,做好防范。

安全個人工作總結 篇2

  時光如梭,xxx年即將走過,我作為一名車間安全管理人員,深深感到安全管理工作的責任重大,工作的是否到位決定工友們的生命健康和國家財產(chǎn)的安全,我在思想上、行動上始終和上級部門對安全工作的精神、要求保持一致,在安全生產(chǎn)管理中,牢固樹立安全“零”理念,努力踐行“012345”安全管理模式,切實將其貫徹落實到各項實際工作中,把維護好職工的生命安全放在重于一切、高于一切、先于一切的位置,切實維護好職工的根本利益。讓職工能夠“高高興興上班,安安全全下班”是我每天工作的目標。

  為實現(xiàn)安全工作“關口前移、重心下移”,按照集團公司制定的基層和基礎建設指導意見、工作標準與考核細則,結合燃料車間特種設備多、人員分散、工種多樣化的實際生產(chǎn)情況,本著親情化、科學化、制度化制定出了一系列具有針對性的安全生產(chǎn)“大套餐”,在全年的工作中有計劃、有安排的穩(wěn)步實施,達到了全年安全生產(chǎn)無事故的工作目標。

  首先提高職工安全意識。通過及時傳達學習集團公司各種安全生產(chǎn)文件和通知,使職工了解當前安全形勢的緊迫性和重要性,讓“安全零理念”植入每個人的心中,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。利用班前班后會,講述一些事故典例,用親情化感染職工思想,使大家深深體會到事故會給家庭、親人、社會、企業(yè)帶來一失足成千古恨的`不可彌補的傷害和損失,促使職工自覺遵守各項安全生產(chǎn)法規(guī)條例,由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩钡牧己梅諊瑸橄乱徊礁黜棸踩ぷ鞯拈_展提高了職工的主動性和積極性。

  其次加強安全技能培訓。每月定期按計劃系統(tǒng)的對職工進行安全和操作技能培訓,做到有培訓、有考核、有獎罰、有記錄,有效提高廣大職工分析、判斷、防范和處理事故的能力;組織抓吊司機開展了技術比武和現(xiàn)場經(jīng)驗交流會,各顯特長,相互取長補短,不僅杜絕了事故的發(fā)生,還降低了材料費,鋼絲繩由50天使用周期延長到現(xiàn)在的80天;通過對各崗位職工“兩述法”的培訓,規(guī)范了操作行為,養(yǎng)成了做標準事,干標準活的好習慣,避免了不安全行為和誤操作,為機組安全穩(wěn)定長周期運行奠定基礎。

  再一從改善安全生產(chǎn)環(huán)境和設備技術改造上入手,減少物的不安全狀態(tài)。由于廠區(qū)內(nèi)作業(yè)車輛多,不僅要求汽車、鏟車和外來車輛司機嚴格執(zhí)行廠區(qū)機動車管理制度,還在廠區(qū)道路和作業(yè)場地加裝了交通警示牌和反光標志,改善了廠區(qū)內(nèi)安全行車條件;煤泥破碎機工作人員在清理入料皮帶積煤時沒有行走平臺,需要站到4米高的皮帶上作業(yè),有人員跌落的風險。本著“生命至上,安全第一”的指導思想和安全質量標準化的要求,我車間制定安全技術改造方案,10月份對破碎機進行了改造。在破碎機出口上方加裝可調節(jié)擋板,根據(jù)出料大小調節(jié)擋板角度,不僅可以疏導出料的遠近,并有效防止了出料傷人,消除了對人員撞擊傷害的風險,在入料皮帶槽的邊緣加裝帶護欄的檢修平臺,人員可以站到平臺上清理皮帶積煤,消除了人員高空作業(yè)跌落的風險。通過這次改造,消除了破碎機的安全隱患,增加了設備的安全可靠性能,為設備安全經(jīng)濟運行奠定了基礎。11月23日對抓吊大車啃道和整車震動等缺陷進行檢修消缺,檢修后大車、小車行走平穩(wěn),各減速機運行正常,轉動部分靈活,抓斗能夠正常開閉不拋灑物料,各保護裝置靈活可靠,為設備安全運行打好了基礎。

  第四是認真落實隱患排查制度,在生產(chǎn)中主動排除事故隱患,把事故苗頭和異常消滅在萌芽狀態(tài)!鞍踩珵樘,預防為主”把事故預防作為工作重點來抓,堅持每周組織車間領導、班長和安全員對作業(yè)環(huán)境、人員操作行為和設備缺陷進行全面徹底排查,做到縱向到邊、橫向到底,不留死角;組織車間領導每月開展一次安全大檢查,對上級及公司有關安全生產(chǎn)工作部署的任務進行落實,檢查班組是否認真落實安全法規(guī)、方針政策,并及時提出整改措施。全年共查出和整改各類安全隱患53處,杜絕了不安全因素,為安全運行掃除了障礙。

  第五是深入開展反事故演習和應急預案演練,針對部分車輛和設備線路老化容易發(fā)生火災的這一特性,兩次組織消防事故演習和防止車輛飛車事故演習,使生產(chǎn)人員掌握迅速處理事故和異常現(xiàn)象的正確方法,幫助生產(chǎn)人員進一步掌握現(xiàn)場規(guī)程,熟悉設備運行特性,對發(fā)現(xiàn)設備上的缺陷和運行組織上存在的問題以及規(guī)程中不足部分進行整改和修訂。通過煤矸場圍墻倒塌應急預案演練,使全體人員明確自己的職責和應急行動程序,提高職工避免事故、防止事故、抵抗事故的能力,增加對事故的警惕性。在應急預案演練中反映出了協(xié)調反應能力存在的問題和實戰(zhàn)能力出現(xiàn)的不足,經(jīng)過改進演練內(nèi)容,使應急預案演練方案更具有實效性和可操作性。

  雖然xxx年度燃料車間各類安全事故為零,但安全生產(chǎn)是一項長期而任重道遠的工程,需要長期不斷的保持高度警惕性,任何時候都不能放松。我要進一步深刻領會掌握河南煤化“從零開始,向零奮斗”安全理念,教育和引導職工牢固樹立“生命至上,安全第一”、“決不發(fā)一度帶血的電”、“出了事故沒效益”的思想,用自己的實際行動筑牢安全關。

  以人為本,生命至上,安全第一!

安全個人工作總結 篇3

  10月份為集團公司安全月,車間積極開展活動,通過“安全在我身邊”,“安全從我做起 ”“我是安全員”等活動,使大家進一步提高安全意識,在日常維修工作中,始終牢記安全第一的思想,做到安全生產(chǎn)。安全文化是企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體,企業(yè)安全文化的主體是全體員工。積極完善安全文化建設!

  堿修工段本月份,各裝置運行穩(wěn)定,各套裝置運行正常,無較大儀表事故發(fā)生。離子膜裝置運行平穩(wěn),長期保持高負荷運轉,電解裝置PH電極出現(xiàn)了幾次故障,工段更換了不同廠家的電極,待觀察運行情況。片堿裝置首次運行,順利開車,運行結束后,主要針對運行情況進行了消缺、維護,待月底進行開車;ざ斡媱濋_車,工段做好開車前各項準備工作,缺失或故障儀表統(tǒng)計清楚,集中上報備品備件,做好開車前調試準備。 車間例會要求工段需整改的幾個安全記錄的共性問題,包括需完善“勞動防護用品發(fā)放臺帳”,工段到員工的安全責任書內(nèi)要增加考核內(nèi)容,同時工段要完善其他各項臺賬。

  氯修工段承接上一個月,繼續(xù)搞好企業(yè)安全文化建設。因此氯修工段檢查全工段員工學習濱化集團安全文化建設標準的情況,在實際工作中加以實踐應用的情況。并通過每周一題,座談會的形式加以宣貫學習。

  在工段管理中,工段嚴抓勞動紀律和勞保穿戴工作,嚴格執(zhí)行儀表維修維護規(guī)程,嚴格按安全標準化去做。三氯乙烯的儀表維修維護中適逢二期建設,交叉作業(yè),我們更是百倍小心的工作,做到萬無一失。

  氯修工段始終堅持每周組織一次班組安全例會和安全演練,督促班組隱患治理,增強安全意識,培養(yǎng)安全習慣。工段一如既往的把安全工作放在第一位,把安全作為其他工作的出發(fā)點和落腳點。10月份在全工段員工的努力下沒有因為儀表原因造成裝置降量或停車,圓滿的`完成了公司和車間下達的月度計劃和任務。安全環(huán)保工作總結5.電氣方面:

  電修工段:10月份工作重點是在保證各裝置系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的前提下,重點做好片堿項目、TC E二期項目建設及VCM、PVC復產(chǎn)相關設備改造的設計及施工工作。對TCE二期項目新設備、PVC、VCM長期停運的設備逐機試運調試。做好各項安全工作。杜絕出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象,確保新項目一次開車成功。向建廠投產(chǎn)四十周年獻禮。

  工段主要從幾方面入手,取得顯著成效:

  1.工段員工各負其責確保各裝置系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運行。

  2.認真巡檢,嚴細求實,防患未然,安全第一。

  3.加強對重點設備的檢查。針對各區(qū)塊重點設備、重要機泵,尤其是涉及新項目建設及PVC、VCM技改的電器設備,密切觀察,即時發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。

  4.加強對設備缺陷、隱患的查找和消缺。

  5.提高巡檢質量,洞察各電器設備的運行狀態(tài),查找設備的缺陷、隱患和不安全因素,制定解決方案,并及時做好消缺工作。

  6.積極參與項目建設和技術改造,確保新項目建設一次開車成功,為公司擴大生產(chǎn)優(yōu)化設備運行獻計獻策。

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的話題,是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件。憶往昔,曾經(jīng)發(fā)生在我們身邊的事故總是一幕幕浮現(xiàn)在我們眼前,事故教訓的警鐘也時時在耳邊回響,領導的高度重視,家人的叮嚀囑托,無時無刻不在促使我們工段員工提高警惕,加倍努力的搞好安全工作。車間以安全月為契機,組織了安全生產(chǎn)競賽活動,取得了良好的效果!

安全個人工作總結 篇4

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能,回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加順利,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,不是太好的完成各項工作任務。

  在作風上除了有點散漫!其他如:遵章守紀、團結同事、務真求實、工作態(tài)度,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活。

  現(xiàn)將20xx年的工作情況作總結匯報,并就20xx年的工作打算作簡要概述:

  20xx年的總體工作進展基本還是順利,但離目標還有很大的一段距離,主要體現(xiàn)在網(wǎng)站建設和排名上,及公司團隊和培訓及制度上面都不是太好!具體數(shù)據(jù)體現(xiàn)在:

  一,公司網(wǎng)站:

  1.網(wǎng)站新建3個,運行基本正常。(chinappe.com.cnchinaskshoes.comchinagloves.com.cn)2.老站關掉3個,有一個運行恢復正常。(hengfenglaobao.cn被注銷,szsklb.com備案異常,szhelb.com.cn運行正常)

  3.網(wǎng)站的所有備案資料都是混亂的,主要公司名稱不符,營業(yè)執(zhí)照號碼不符,處理清楚的話要影響所有網(wǎng)站。現(xiàn)在只有等其被擦到死亡后再進行重新備案。

  二,公司網(wǎng)站域名:

  現(xiàn)階段我公司網(wǎng)絡部還有7個備案通過的域名,但備案的信息資料還是有問題的!都在萬網(wǎng)的帳號了!具體就不在詳細報告了!

  三,B2B塊:

  今年的B2B的制作和經(jīng)營力度,有所減弱,主要是根據(jù)公司的網(wǎng)絡策略加重了主站建設和百度產(chǎn)品的建設,在B2B的重心開始有所轉移。20xx年網(wǎng)絡部人員每人,每產(chǎn)品系列保持在30個左右。排名除了安全鞋有所影響之外,其他基本穩(wěn)定。

  四,其他網(wǎng)絡塊:

  20xx年其他網(wǎng)絡模塊主要增加了,博客,微博,百科,知道,貼吧,論壇和生意經(jīng)等!這些模塊的運營基本都還很正常,為公司的外鏈和信息,文化的傳播及排名有了很大的幫助!尤其是公司的認證微博,生意經(jīng),表現(xiàn)不錯!微博已有一千多粉絲!生意經(jīng)的經(jīng)營在年前會排到前三位!

  五,公司排名上:

  公司網(wǎng)站關鍵詞的排名沒有達到50%的目標,只有極少數(shù)的單個關鍵詞達到了排名的要求:重點關鍵詞排名的具體情況:

  1.勞保用品:百度首頁3個。

  2.蘇州勞保用品:百度首頁5個。

  3.安全鞋:百度首頁2個。(排名還是不是太穩(wěn)定)會出現(xiàn)在第二頁!

  4.蘇州安全鞋的排名有4個。(B2B排名有所下滑)

  5.活性炭口罩:百度排名有3個。

  6.蘇州活性炭口罩:百度排名有4個。

  7.棉手套:百度排名4個。

  8.蘇州棉手套:百度排名8個。

  六,團隊及培訓:

  20xx年的整個的團隊的建設和變動是相當?shù)拇螅罡邥r網(wǎng)絡部的團隊達到5人,但由于網(wǎng)絡的工作的性質,人員的變動很大,主要原因:

  1.有更好的發(fā)展

  2.有新的規(guī)劃

  3.公司本身的結構調整

  現(xiàn)階段的網(wǎng)絡部,人員2人。

  20xx年網(wǎng)絡部的培訓情況,網(wǎng)絡部的系統(tǒng)的培訓沒有做到,今年的主要的培訓內(nèi)容,網(wǎng)站,B2B,的培訓沒有系統(tǒng)化和標準話,唯一做的較全面和系統(tǒng)的標準的培訓只有,網(wǎng)絡軟文的寫作,生意經(jīng)和論壇的經(jīng)營。

  七,制度的完善及標準化:

  20xx年網(wǎng)絡部的管理及經(jīng)營是比較混亂的,沒有一個有系統(tǒng)標準化的管理!這里主要責任是網(wǎng)絡部主管的失職和無能!

  從上述所有點點滴滴可以很明了的看出:20xx年的網(wǎng)絡部的經(jīng)營和運作是一個失敗的年頭,幾乎沒有哪項達到要求的標準!在這里做為網(wǎng)絡部的負責人的我在這里深表歉意和愧疚!理由借口沒有什么好說的了!

  20xx年的工作打算作簡要概述

  對于20xx年的工作失敗我們要深刻的反省和找到解決的方案和措施:具體方法和實施如下:

  1.網(wǎng)站:

  加強網(wǎng)站的總體體念度,尤其是在美工上面下功夫,還有就是網(wǎng)站的各個面面,要把網(wǎng)站經(jīng)營成可以促成銷售的,銷售型網(wǎng)站:具體方案辦法會在年后公布實施!

  2.域名

  公司的網(wǎng)站的域名及資源的充分利用上要做到物盡其用,充分發(fā)揮他的效能和增加其利用率。

  3.B2B

  在B2B上我們要繼續(xù)重視及保持他的重要性,并加強完善和尋找更好的方法!

  4.其他網(wǎng)絡模塊:

  繼續(xù)加強各類社會互動平臺的建設,使其能發(fā)揮最大的價值!

  5.關鍵詞

  我們網(wǎng)絡部最最核心的工作所在,我們上訴的所有的`工作都是在為關鍵詞排名而展開的!在目標關鍵詞的排名上20xx年無論用什么辦法都要達成50%排名位的占有率!

  6.團隊及培訓:

  20xx年在團隊的建設,尤其是在培訓這一問題上下足功夫,20xx年所有的工作,都要經(jīng)過培訓并以培訓通過后方才開始工作!把培訓做為標準化實施的重要支撐和平臺!

  7.制度及標準化:

  縱看20xx的管理和制度是相當混亂的,20xx年的工作和管理必將是一個制度化和表單化及責任化的管理理念!具體責任會實施到每一個人及每一個產(chǎn)品系列!并制度較完善的獎懲制度!!

  網(wǎng)絡部及個人的今后努力的方向:隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我們將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。過去的這一年已成過去!今后在公司的正確領導與協(xié)助下,我們的工作,網(wǎng)絡經(jīng)營及品牌方針、宗旨和效益的目標上,緊緊圍繞重點展開工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業(yè)務技能全面,工作熱情激昂的團隊。

  作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀行動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

  對自己充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務技能之外,還需要負責具體的工作及事務,首先要以身作則,尤其在執(zhí)行上面一定要做到更完善,更刻苦學習,提高工作效率,發(fā)揮狼性及貓性,改掉身上的壞毛病!只有這樣才能保證大家及自己都能夠主動有效和諧積極的承擔工作。

安全個人工作總結 篇5

  今年國慶秋節(jié)期間,全縣交通系統(tǒng)按照“安全、優(yōu)質、有序”的假日運輸安全工作總體要求,思想重視,責任落實,措施有力,狠抓節(jié)前工作準備,強化節(jié)日期間重點監(jiān)控,在源頭防范、過程監(jiān)控、應急管理等關鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫,確保了假日期間全縣水陸交通運輸秩序平穩(wěn)有序,無一起安全責任事故。

  一、組織領導落實到位

  為切實抓好今年國慶假日交通運輸安全工作,我局成立了以局長任組長的假日運輸安全工作領導小組,落實了機構、人員,明確了分工職責,制定了完善的工作預案,召開了國慶假日交通運輸安全工作會議,下發(fā)了工作安排意見,對假日交通運輸安全工作進行了安排部署。局下屬各單位、運輸企業(yè)也成立了由主要負責人親自掛帥的工作組織機構,對運輸安全工作進行了安排部署,制定和完善了運輸安全工作預案和應急預案。確保了全縣交通系統(tǒng)假日運輸安全工作“機構、人員、責任、預案、措施”等落實到位。

  二、交通運輸暢通有序

 。ㄒ唬┨崆盎I備。針對假日客運特點,我局按照“突出道路運輸、兼顧水路運輸”的運輸工作思路,提前組織對道路運輸和水路運輸客流情況進行預測分析,制定了水陸運輸保障方案,并針對重點線路可能出現(xiàn)的客流高峰,制定了相應的`應急運輸工作預案,落實了應急客車2輛、客船1艘。

 。ǘ┛茖W調度。針對長假前后客流高峰,各車站根據(jù)客流流量、流時、流向特點,合理組織運力,科學調度,對運力緊張的客運線路車輛采取了優(yōu)先安檢、報班,及時安排加班、啟動應急運力等措施,確保了旅客運輸及時、有序、方便,假日期間未發(fā)生乘客滯留車站、大規(guī)模積壓車站的情況。

 。ㄈ﹥(yōu)質服務。湘運公司麻陽分公司增設了售票窗口,延長了售票時間,方便旅客購票;為旅客免費提供熱開水及中暑、感冒等藥品;安排服務人員專門負責為老、弱、病、殘等特殊旅客服務,引導旅客購票、上車?瓦\車輛在車內(nèi)醒目位置張貼了《監(jiān)督公示牌》,公布了服務質量舉報電話,及時受理旅客投訴,查處違規(guī)違章行為。運輸企業(yè)安排管理人員在重點車站旅客集散地加強服務質量監(jiān)管,維護運輸秩序。

 。ㄋ模﹪栏駡(zhí)法。運管和海事部門加強了執(zhí)法檢查和巡查,對客車(船)超載及自用車(船)非法從運、非法載客等行為進行了嚴厲查處;縣路政大隊加大了公路巡查,嚴格治超治限。

  三、安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)

 。ㄒ唬⿵娀麄鹘逃。運輸企業(yè)對客運駕駛員進行了專題安全培訓教育學習,確保了客運駕駛員參培率達100%。認真落實崗前十分鐘安全宣傳教育活動,積極開展旅客的公共交通安全知識宣傳教育。在車站、碼頭、渡口等場所懸掛了安全標語。

  (二)狠抓源頭管理。一是嚴格車、船技術準入。節(jié)前,對所有客車、客(渡)船技術性能進行了檢測、檢查,保證了投入假日運輸?shù)目蛙嚒⒖停ǘ桑┐夹g狀況良好。二是嚴格駕駛人員資格準入。對所有的車、船駕駛員的從業(yè)資質進行了一次排查,凡證照不齊、資質不符、未參加假日安全培訓教育的駕駛人員一律不準參加假日運輸。三是嚴格車站、碼頭渡口源頭管理?h運管所嚴格執(zhí)行客運站運政駐站監(jiān)督規(guī)定,認真履行職責,督促車站認真落實“三不進站”、“五不出站”、“安全例檢”、簽單發(fā)車等規(guī)定。海事人員每天在重點渡口碼頭進行現(xiàn)場監(jiān)管。

  (三)開展了節(jié)前安全檢查和隱患排查。節(jié)前,我局成立了6個安全督查、檢查組分別對道路運輸、水上交通、公路橋梁、路政管理、在建工程、內(nèi)部安全等進行了全面的安全大檢查和隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時落實了整治。

 。ㄋ模┘訌娏酥攸c監(jiān)控。海事處實行了領導分片、分水域的方式,有領導帶隊,加強了水上

  運輸安全巡查和檢查;縣運管所加強了對重點線路的客運安全檢查;運輸企業(yè)安排管理人員對危險路段蹲點監(jiān)管,確保了重點路段行車安全。所有客運車輛隨車配備了安全員,加強了車輛運行途中安全管理。

安全個人工作總結 篇6

  “安全高于一切,責任重于泰山”,營造良好的育人環(huán)境是學校取得優(yōu)異成績的重要前提條件,也是學?沙掷m(xù)發(fā)展的基矗一年來,我校堅持把德育、安全放在學校工作的首位,全面貫徹教育方針,堅持把創(chuàng)建“平安校園”、“雙創(chuàng)”工作和“五個重慶”建設入學校管理的重要內(nèi)容,常抓不懈,取得了顯著成績。創(chuàng)建“平安校園”一年來,我校1300多名師生員工遵紀守法、秩序井然,無違法犯罪及其它治安事件發(fā)生。學校的安全教育為全面貫徹教育方針,推動教育教學改革,提高教育質量創(chuàng)造了良好的條件,奠定了良好的基矗在開展創(chuàng)建“平安校園”中,我校積極行動,認真總結、抓住重點、突破薄弱,取得了新的進步,使創(chuàng)建工作真正落到實處,發(fā)揮作用。

  一、加強宣傳,認真發(fā)動,提高認識,增強責任感

  創(chuàng)建“平安校園”是“平安尤溪”的重要組成部分,是關心青少年成長,關心教育事業(yè)健康發(fā)展的又一舉措。學校帶領廣大師生員工認真學習有關文件精神,了解創(chuàng)建目的意義,知曉創(chuàng)建標準過程,理解創(chuàng)建工作和學校常規(guī)管理的關系。認真分析我校面臨的形勢,查找工作中存在的問題。

  學校安全教育必須做到年年抓、月月抓、天天抓,始終警鐘長鳴。我們不僅把安全列入學校工作計劃,而且作為重要的議事內(nèi)容。無論是學校行政會議,教師會議,還是學生集體朝會等,無時無刻不提“安全”。各處室、年段、班級都緊緊圍繞“安全”開展活動。我們以“人人講安全,事事講安全,時時講安全,一生才安全”和“居安思危、防微杜漸,切實加強安全工作”等名言警句來教育學生。黑板報定期刊出安全、法制?靸x式上進行安全教育,學校制定了班級管理制度,將安全工作放在第一位。學校利用年段集會、班級活動,加強安全、法制教育,做到早宣傳、早認識、早預防。我們充分利用宣傳媒體,加強安全教育,使師生們認識到安全工作的重要性、艱巨性、復雜性,增強了遵紀守法的意識,提高了自我防范和自我保護的能力。

  二、加強組領導,健絡,落實責任

  為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn),學校成立了領導小組由校長任組長,法制副校長任副組長,德育主任、總務主任、工會主席、教務主任為成員的領導小組,做到明確分工,齊抓共管。

  我們嚴格遵循“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的方針,堅持“誰主辦、誰負責”,“誰主管、誰負責”的原則。做到校長對全校的安全工作負責,班主任對班級安全工作負責,教職工均有維護學校安全和保護學生安全的責任與義務,做到網(wǎng)絡清楚,職責分明。

  我們一直把安全列入對班級、對班主任考核的內(nèi)容。學期初,校長與全校老師一一簽訂了安全教育和管理的責任書,做到主要領導負責抓、其他領導分頭抓、一級抓一級、層層抓落實,形成黨政工團等統(tǒng)一協(xié)調齊抓共管的格局,以確保學校師生員工的安全。

  三、加強管理,強化落實,積極防控

  一年來,學校建立健全并嚴格執(zhí)行各種安全管理制度,如教學環(huán)節(jié)和實驗室安全管理制度、食品衛(wèi)生安全管理制度、門衛(wèi)管理制度和驗證制度、網(wǎng)絡安全管理制度、消防安全管理制度等等,所有制度均形成書面并上墻,對其負責人均定期進行培訓,也要求其在管理過程中做好相關記錄,,對其存在的問題進行糾正,使問題得到及時妥善處理。定期查找學校存在的各種問題和安全隱患,如定期檢查學校校舍、教學設備、生活設施等各類基礎設備是否完備;定期檢查學校用水用電、防火防盜、等安全設備是否齊全;定期檢查食品衛(wèi)生安全及校園環(huán)境衛(wèi)生,防止食物中毒事件的發(fā)生和病毒、傳染病的.傳染等等。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,及時派專人進行整治。

  為了貫徹落實教育部、公安部關于維護學校和幼兒園及周邊治安秩序“六條措施”、“八條措施”以及教委有關文件精神,切實維護學校及周邊良好治安秩序,保證校園正常的教育、學習和生活秩序,確保廣大師生的人身財產(chǎn)安全,努力創(chuàng)建一個安全、文明、和諧的學校及周邊環(huán)境。我校特制訂了“大渡口區(qū)百花小學新型警務機制管理”辦法,在辦法中制訂了《大渡口區(qū)百花小學保安人員工作責任量化管理扣分標準》根據(jù)量化管理學校拿出專款對保安人員進行獎勵,從而激發(fā)保安人員的工作積極性,確保校園安全。

  我校歷來注重對師生的安全和法制意識的教育,一年來未發(fā)生過重大刑事治安案件或群體性安全責任事故。

  四、強化教育功能,提高師生的創(chuàng)建意識

  我校歷來十分重視安全、法律教育工作,將安全、法律教育工作列入學校管理的重要內(nèi)容,做到常抓不懈、警鐘長鳴、重于防患、杜絕隱患,請我校治安副校長周顯林同志、給師生作安全教育專題講座和法制教育講座,增強全囀ι的自我防護能力,引導學生知法、懂法、守法、護—法,在校做一個好學生,在社會做一個好公民;在開學初、重大節(jié)假日前和寒暑假前通過班會、國旗下講話、板報、廣播等各種途徑對學生進行節(jié)前安全教育,印發(fā)致家長一封信,讓家長配合學校,形成家校聯(lián)系,共同督促學生的安全問題。加強對師生的普法教育,認真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護—法》、《預防未成年人犯罪法》以及社會治安的有關法律、法規(guī)。全體師生遵紀守法,形成了良好的校風、教風、學風和工作作風,學校領導廉潔自律、民主管理、依法治教,從未出現(xiàn)師生違法犯罪行為。

  五、開展校園治安綜合治理工作,營造良好的育人環(huán)境

  一年來,學校認真貫徹落實上級相關部門關于學校周邊治安綜合治理會議精神,把參與社會治安綜合治理工作納入我校的年度工作計劃。積極配合有關部門加大對學校周邊地區(qū)治安秩序的整治力度,對其存在的安全隱患及問題進行全面的排查,重點檢查學校周邊環(huán)境治安秩序是否穩(wěn)定。將發(fā)現(xiàn)的隱患和問題形成書面上報相關主管部門協(xié)同整治、清理。通過調查表的形式,通過治理,我們學校及周邊環(huán)境的治安秩序較為穩(wěn)定,絕大多數(shù)的師生對其表示滿意。加強對校園外來人口的管理,設置《來訪登記表》對來訪人員實行嚴格的驗證、記錄制度,防止一些不法人士混進校園,不給為非作歹者有可趁之機。

  六、維護學校穩(wěn)定,做好教學保障工作。

  一年來,學校創(chuàng)建領導小組定期分析、排查、掌握影響學校安全穩(wěn)定的因素,及時通報有關情況,對存在問題整改。對校內(nèi)發(fā)生違紀事件和不規(guī)范行為進行重點排查,并參與處理,有力打擊了違紀現(xiàn)象。根據(jù)學校特點和現(xiàn)有的條件,我們組建了多個職能工作小組,建立健全了多個切實可行的應急工作預案,如:突發(fā)事件應急預案、預防傳染病和加強食品衛(wèi)生安全工作預案、預防和處置校園突發(fā)事件應急工作預案、防汛工作預案、消防工作預案等,并組織教師進行學習、培訓。積極開展各種矛盾糾紛排查調處工作,設立書記信箱,對師生反饋上來的意見和問題,學校領導及時給予解決、處理,從未發(fā)生過師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。加強對重點部門和重點人員的監(jiān)控,認真執(zhí)行各種安全管理制度,建立暢通的信息渠道和嚴格的信息上報機制,反映學校有關安全穩(wěn)定和教育教學的信息動態(tài)。

  總之,在開展創(chuàng)建“平安校園”的工作中,我校積極行動、認真總結、結合實際、抓住重點、突破薄弱,取得了新的進步,使創(chuàng)建工作的具體任務、措施真正落到實處、發(fā)揮作用。今后,我們將進一步改進工作,不斷探索綜合治理、創(chuàng)建“平安校園”的新路子新經(jīng)驗,為建設“平安尤溪”作出應有的貢獻。

安全個人工作總結 篇7

  歲月如梭,時光荏苒,轉眼間14/15榨季又過去了,14/15榨季以來,我在安全科,在科長和同事的支持下,按照目標任務要求,認真進行日常安全檢查和消防安全檢查工作,圍繞車間、科室,在自己的工作崗位上認真履行職責,較好地完成自己的工作任務,取得了一定的成績。現(xiàn)將14/15榨季個人工作情況具體總結如下:

  一、加強學習,提升素質

  我是一個喜歡學習的人,總覺自己在安全科工作,特別在當今貫徹安全標準化生產(chǎn)時代,學習就更加重要,一個人不學習,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習現(xiàn)代安全生產(chǎn)知識外,重點學習了《企業(yè)安全管理》、《企業(yè)安全技術》、《企業(yè)安全生產(chǎn)》、《企業(yè)安全員》《消防安全知識》等書籍。同時還學習了有關制糖專業(yè)知識(如壓榨提汁、澄清、分蜜與干燥)等,做到學深學透,掌握在腦海中,為自己做好安全科的工作打下堅實的基礎,通過學習,我提高了自身素質,進一步對員工的培訓打下了有利基礎。做好科室培訓工作,做好每年的員工、季節(jié)工、新員工、實習生培訓工作;做好消防演練工作;做好交通安全宣傳工作等,在這些工作中以細、實的要求認真扎實開展,取得良好的效果,受到員工的肯定。

  二、工作情況與工作成績

  1、日常安全檢查工作,每天堅持進入車間進行日常安全檢查,通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。天天能到工作現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、每日分上下午對車間進行全面巡查,對存在的安全隱患及時進行督促整改;對特種設備及消防設施進行檢查,落實督促相關部門、科室進行維修和保養(yǎng),使公司消防設施能健康穩(wěn)定完好。

  2、安全大檢查工作,為切實搞好公司安全大檢查工作,配合公司安全員全面抓好正常的每月一次例行檢查工作,消防安全隱患。同時,結合節(jié)假日,抓好公司安全大檢查工作。堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真落實檢查活動,切實做到認真檢查,嚴密排查,覆蓋全面,不留死角,排查出的問題即時做出整改,基本得到了有效的遏制,從而,避免了重特大事故的發(fā)生,促進了榨季穩(wěn)定生產(chǎn)。

  3、負責消防設施的維修和保養(yǎng)的`監(jiān)督工作,定期對到期的、失效的滅火器及時進行充裝,14/15榨季維修及充裝滅火器情況如下:

  滅火器更換充裝:837具;(到期及失效的)

  水帶更換:32盤,水槍5支;

  消防給水主管道:2處;

  更換室外地上栓3具;

  應急燈更換47具,新裝38具。

  4、培訓工作,5份月開始科室內(nèi)部培訓,每日進行常規(guī)日常檢查工作,擠出時間進行自我學習有關安全文化知識。11月份組織三大車間對《車間現(xiàn)場安全》、《職業(yè)病防治法》、《消防安全知識》進行了培訓,同時對物流科員工進行了《物流安全常識》專門培訓。之外,配合來賓安全生產(chǎn)委員會閉老師對季節(jié)工、外包工、實習生進行了《安全生產(chǎn)常識》的培訓, 本榨季內(nèi)外培訓643人次,48課時。這次培訓學習,員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,通過對員工的培訓,加強了員工聚凝力和向心力,大大地提高了員工的安全生產(chǎn)意識,培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

  5、其他工作,服從領導安排。在圍繞自己的工作同時,服從公司、科室領導安排,2月份我抽調到農(nóng)務科下鄉(xiāng)負責機耕度量工作。

  三、工作中的認識

  在日常工作中,我也清醒地認識到安全生產(chǎn)治理工作仍存在一些不足:

  1、有少數(shù)負責人安全生產(chǎn)意識不強,安全生產(chǎn)觀念還比較淡薄,存有僥幸心理;

  2、有極少數(shù)班組、科室安全隱患整改不及時、不到位;

  3、是外協(xié)施工員工的安全問題,存在安全隱患。

  四、20xx計劃工作

  1、加強自我的安全文化學習,深入到車間、科室員工當中去,與員工打成一片,團結號召員工參與到安全工作中來,要擺正位置。

  2、加強日常檢查工作中自查自檢,做好日常檢查記錄;

  3、認真做好消防安全檢查記錄,做好消防設施、器材的臺賬;加強消防設施的檢查和維修保養(yǎng)工作;

  4、加強對員工、季節(jié)工、外包工、實習生的安全培訓;

  五、結束語

  簡單回顧14/15榨季的工作,就是立足安全員本職崗位,做到了安全員把自己平凡的工作,為公司員工安全著想為起點。在工作上,爭創(chuàng)一流科室,按照安全員職責要求,與車間、科室員工保持高度一致,在學習、工作和生活中識體、顧大局、講奉獻,樹立安全員風范、勤勤懇懇、一心為公司利益、員工安全。

安全個人工作總結 篇8

  一、20xx年工作完成情況

  近一年的安全工作圍繞“安全標準化、安全基礎管理”二大安全管理體系開展工作,重點突出安全監(jiān)督職能和服務意識。為了提高自身的綜合素質,我經(jīng)常利用網(wǎng)絡、書籍學習,不斷充實自己、完善自己、提升自己。

  簡單介紹一下我在20xx年做的主要工作,以及20xx年工作的打算。

 。ㄒ唬┌凑铡叭蟀踩惫芾眢w系,持續(xù)開展工作

  1、20xx年以來是公司創(chuàng)建安全標準化的第一個念頭,大家整體對標準化體系建設不太清楚,為此我們下發(fā)了《北元集團化工二分公司安全標準化工作實施方案》及考核細則,供大家學習參考。

  2、安全文化建設方面,20xx年我們安全文化起步年,同時開展了一系列的安全文化活動,如三違承諾書活動、青年崗位技術明星、青年安全崗員、手指口述活動、創(chuàng)安杯知識競賽、“十佳”理念征集活動、班前一題考安全、每周一案、百日安全、安全生產(chǎn)倒計時、四個能力建設等活動,

  3、安全基礎管理方面,我們不斷創(chuàng)新工作方法,理順工作思路,這一年中,重點以集團公司安全基礎管理考核標準為基礎逐項開展工作,重點突出了班組安全建設、安全文化建設、事故應急救援能力建設、人員業(yè)務素質、安全環(huán)境建設等內(nèi)容,同時通過了二級標準驗收。

 。ǘ┳⒅毓景脖O(jiān)隊伍建設,積極培養(yǎng)安全骨干力量

  20xx年以來我們注重安監(jiān)隊伍建設,先后成立了專(兼)職安全員,通過建立安全監(jiān)督機制,將責任落實基層,每月對安全員定期安全知識考試,不定期安全培訓,提高安監(jiān)隊伍的理論水平。

 。ㄈ┎粩鄬W習創(chuàng)新思路,提高工作標準

  我自己每周給自己定工作任務,每天去現(xiàn)場4次,必須發(fā)現(xiàn)3個以上安全問題,并落實解決,這一舉措,在20xx年內(nèi)我堅持做到了,相信,只要深入現(xiàn)場,就要發(fā)現(xiàn)問題,這是我在安全工作的要求,同時,注重于員工心理溝通,從而更好的在生產(chǎn)班組開展工作。

  二、20xx年工作目標:

  個人工作目標:

 。ㄒ唬⒄_處理好人際關系在工作中,經(jīng)常同上級領導、班組人員的'交流比較多,那面存在這樣或那樣的問題,難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度,積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,頭腦一沖動做出不理智的事情,在以后的工作中我會努力克服自己的不好習慣。正確處理好與同事的關系,積極樂觀的幫助有困難的同事,同時,學習同事的長處,彌補自己短處。

 。ǘ⒓訌妭人綜合素質培養(yǎng)

  1.定期對自己學習效果進行檢驗,使自己很快適應集團公司全面發(fā)展;2.在工作中多余同事交流、相互學習,取長補短;

  3.強化對安全管理人員安全培訓,提高管理人員的安全知識,讓他們主動參與安全管理之中。

  科室工作目標:

  1、定期對自己學習效果進行檢驗,使自己很快適應集團公司全面發(fā)展,具體措施為制定學習計劃和參加培訓會;

  2、在工作中多與同事交流、相互學習,取長補短,具體措施為走出北元看北元、與行業(yè)師傅交流學習、多項身邊領導學習;

  3、經(jīng)常性組織安全管理人員安全培訓,提高管理人員的安全知識和業(yè)務水平,讓管理人員積極主動參與安全生產(chǎn)工作管理中,具體措施為加大對安全管理人員的安全考核力度,提高思想認識。

  4、20xx認真落實開展好“三大安全管理”(安全標準化、安全基礎管理、安全文化建設)體系落實工作,積極組織安全文化活動建設,具體措施為加強“三大安全管理”體系學習和理解,經(jīng)常性地指導分廠開展工作。

  5、創(chuàng)新安全管理思路,多提安全管理合理化建議,積極開展文化管人的理念。具體措施為學習行業(yè)經(jīng)驗,取別人長處、彌補自己不足。

  6、搞好20xx年235管理計劃落實,即兩個降低(1.事故發(fā)生率降低、2.降低現(xiàn)場安全隱患);三個提高(1.提高人員責任意識、2.提高安全技能、提高事故處理能力);五項措施(1.安全教育措施、2.安全活動措施、3.基礎管理措施、4.事故演練措施5.安全標準化措施)。三、自身存在的問題:

  一是主動與領導溝通少,突出表現(xiàn)為個人一些安全工作思路或安全設想交與領導溝通較少,導致一些好的工作思路沒有得到實踐。二是安全知識水平局限,對一些公司安全難題,袖手無策,拿不出安全解決方案,突出表現(xiàn)為公司重大危險源的監(jiān)控措施及可行方案論證,也體現(xiàn)出自己的業(yè)務水平不強。

  三是喜歡以我為中心,不善于與別人溝通交流,只顧蠻頭苦干,考慮結果少,突出表現(xiàn)為與分廠交流安全管理經(jīng)驗時,最愛以自己想法為主,導致一些做法沒有得到很好的落實和貫徹。

  四是坐井之蛙思維局限,常常以科室管理為主,很少過問和了解其他部門的工作,導致自己思維空間不夠寬闊,在思維方面受到局限。突出表現(xiàn)為與集團各之分公司安全環(huán)?平涣魈接憜栴}少,沒有吸取和采納好的分子公司經(jīng)驗。

  五是自己學習提升慢,在平時只注重安全知識學習,對生產(chǎn)工藝方面,比較生疏,常常對一些復雜的工藝問題不知所措,突出表現(xiàn)為生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝問題了解較少,不能很好地掌握生產(chǎn)信息。

  六是考慮問題過于簡單化,有導致工作,重復返工的現(xiàn)象;

安全個人工作總結 篇9

  今年以來,按照省、市局培訓工作的部署要求,我局認真謀劃,扎實推進,全面開展各類安全生產(chǎn)教育培訓工作。下面,從三方面進行總結:

  一、企業(yè)安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓情況

  年初以來,我區(qū)xx名;⒁苯鹌髽I(yè)法人和安全管理人員參加了省、市統(tǒng)一組織的培訓考核。 8月份,xx全培訓有限公司對轄區(qū)非高危企業(yè)安全管理人員 共計137人進行了培訓。另外,對;⒁苯鹌髽I(yè)不具備資格證的法人、安全管理人員進行了摸底,并匯總后上報市局,提前讓市局安排好培訓,確保我區(qū)的危 化、冶金企業(yè)法人、安全生產(chǎn)管理人員培訓和持證率達到100%。與此同時,采取基地培訓和入企培訓相結合的方式,加大特種作業(yè)人員培訓力度;特別是對企業(yè) 特種工相對集中、生產(chǎn)任務較重的企業(yè),我們從培訓機構抽出精干人員和師資隊伍,與企業(yè)安全管理部門結合,在培訓大綱要求下,采取靈活的教育培訓方法,利用 企業(yè)場所,集中培訓職工,對不能利用工作時間培訓的學員安排倒班時間進行培訓,做到既不影響培訓學時和質量,又不影響企業(yè)生產(chǎn),得到了企業(yè)和廣大職工的一 致好評。

  二、其他從業(yè)人員培訓情況

  我局先后制發(fā)了《xx區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓方案》、《關于開展冶金 企業(yè)其他從業(yè)人員培訓的緊急通知》、xx營單位培訓實施細則》和《xxx生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃》等多個文件, 對我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員培訓工作進行了周密安排部署,并逐步展開、深入實施。在全員培訓中,我們采取企業(yè)自主培訓和委托機構培訓并舉的措施,做到 “四統(tǒng)一”,即統(tǒng)一教材、統(tǒng)一學時、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證,實現(xiàn)規(guī)范化運作

  在去年所有;髽I(yè)其他從業(yè)人員進行培訓的基礎上,今年又對新增;、冶金企業(yè) 的.620名職工進行了培訓考核,對1。2萬名冶金企業(yè)員工和2357名其他行業(yè)企業(yè)職工組織了培訓考核,并健全了培訓檔案。

  三、模擬培訓開展情況

  為 深入貫徹落實趙勇書記的重要批示精神和市局《關于開展安全生產(chǎn)模擬培訓的通知》,我局專門召開會議,研究部署,并將有關文件及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)。 同時,我們重點抓好三項工作:一是全力配合市局搞好非高危主要負責人、高危行業(yè)安全管理人員培訓。二是以煤防人員為重點,做好非高危生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)管理 人員、特種作業(yè)人員的模擬培訓。三是督導生產(chǎn)經(jīng)營單位做好其他從業(yè)人員的模擬培訓,期間我局進行檢查,確保培訓按時、按質完成。

安全個人工作總結 篇10

  一、安全思想上存在誤區(qū)。

  安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查,每次都要反思、回回都要查擺,翻來覆去就那么點事兒,查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題,不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白,我個人思想認識上的不重視,很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。

  二、抓安全工作作風不實。

  1、我在安全工作組織上,只是按一般工作布置,在落實安全工作要求上,沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置,把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容,學習傳達一下文件,讓職工知道有這么一件事就行了,卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求,各班組也沒有引起足夠的重視,對安全工作的意義卻沒有深刻理解。

  2、我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上,卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事,就滋生了麻痹和松懈思想,不想再給職工施加壓力,上級有要求就緊一陣,有部署就抓一陣,致使整體安全管理工作標準不高。

  3、安全分析制度落實不力。在日常安全檢查活動中,或在添乘軌道車過程中發(fā)現(xiàn)的問題,落實安全分析制度少,我把查擺問題的重點都放在了職工身上,對自己抓安全管理存在的問題輕描淡寫,只是說說現(xiàn)象,說點浮皮撩草的問題,根本就沒有從挖掘安全死角去分析自己存在的問題。沒有從根本、根源上去深挖隱患,實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。

  三、違章考核上有好人主義思想。

  主要表現(xiàn)在對問題的處理上,卻總是顧忌情面,撕不開面子,有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好,就從輕處罰或是以說代罰,尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工,認為他們干了一輩子鐵路工作,自己知道分寸,用不著處處提防,反而引來矛盾,由于有這樣的思想做怪,所以常常是遇到棘手的問題就繞道走,處理問題時輕描淡寫,點到為止,直接縱容了職工的違章違紀行為,為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

  以上這些問題,直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的'不足,這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全,解決這些問題是當務之急的工作,下面就針對存在的問題,從思想、管理和作風三個方面采取措施,強化整改:

  一是加強理論學習,提高安全意識。安全穩(wěn)定事關鐵路改革發(fā)展的大局,事關每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給的安全生產(chǎn)造成隱患。因此,在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習,進一步提高安全第一的責任意識,確保班組作業(yè)安全,保證車間安全生產(chǎn)。

  二是轉變工作作風。把轉變作風,提高能力,強化責任作為重點,不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識,深入一線、扎根現(xiàn)場,把心思撲到工作上,把目光聚到現(xiàn)場上,把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上,力戒形式主義和好人主義,不擺花架子、做表面文章,隨時根據(jù)實際情況作深入的調查研究,拿出解決問題的辦法和預防問題的措施,一步一個腳印,踏踏實實地把工作做好。對工作堅持搶前抓早、超前預防。

  三是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓,按照上級和段的要求,及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,針對問題開展好安全分析教育。同時,從提高班組長素質著眼,利用政治理論學習等時機,提高班組長安全管理意識、教育引導的能力,發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上,使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。

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