關(guān)于教師調(diào)動介紹信四篇

　　隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到介紹信，介紹信在聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會議、了解情況時起到自我說明的作用。相信很多朋友都對寫介紹信感到非�？鄲腊桑�以下是小編精心整理的教師調(diào)動介紹信4篇，希望能夠幫助到大家。

教師調(diào)動介紹信 篇1

精勤中心小學(xué)：

　　根據(jù)工作需要，茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調(diào)入同志進行管理，管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

教師調(diào)動介紹信 篇2

精勤中心小學(xué)：

　　根據(jù)工作需要，茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調(diào)入同志進行管理，管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

　　______年八月二十九日

　　附名單：

教師調(diào)動介紹信 篇3

精勤中心小學(xué)：

　　根據(jù)工作需要，茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調(diào)入同志進行管理，管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

　　羅圩小學(xué)

　　二O一x年八月二十九日

教師調(diào)動介紹信 篇4

精勤中心小學(xué)：

　　根據(jù)工作需要，茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調(diào)入同志進行管理，管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

　　20xx年x月xx日

　　附名單：

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