【精選】愛崗敬業(yè)的演講稿集錦6篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多人會去使用演講稿，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編整理的愛崗敬業(yè)的演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：
身在**心在家，**就是我的家，沒有**哪有家，發(fā)展還得靠大家。改革春風(fēng)吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團(tuán)輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識，作為兗礦集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦綜機(jī)中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機(jī)安撤、管理、服務(wù)的責(zé)任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認(rèn)真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作，不斷追求卓越，千斤重?fù)?dān)人人挑，中心人人有目標(biāo)，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機(jī)意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機(jī)會，進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進(jìn)，穩(wěn)步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀(jì)，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機(jī)制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進(jìn)嗎?
為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“688”工作機(jī)制，加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴(yán)格實行了獎罰措施，一月一兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態(tài)，時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強(qiáng)烈，對什么問題比較關(guān)注，對黨員干部滿意不滿意，對區(qū)隊政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責(zé)任感大大增加。職工常說:“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下�！痹谌绱说姆諊�，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進(jìn);召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍，這是綜機(jī)人的團(tuán)隊精神，是綜機(jī)人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服?今年7月以來綜機(jī)安撤任務(wù)特別繁重，采場安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中，礦領(lǐng)導(dǎo)要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn)，面對當(dāng)時不具備條件的諸多困難和問題，區(qū)隊適時進(jìn)行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進(jìn)行了統(tǒng)一思想，層層動員，大組織，大發(fā)動，同時明確提出“決戰(zhàn)48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒，按照責(zé)任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環(huán)到位，全體職工小月創(chuàng)出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運(yùn)轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻(xiàn)，比貢獻(xiàn)，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團(tuán)聚，可他們換來的是礦井正常接續(xù)，全礦任務(wù)的完成，這就是奉獻(xiàn)，這就是主人翁責(zé)任感的具體體現(xiàn)。
在發(fā)展是硬道理的新千年，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢，將改革、講發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強(qiáng)主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接*礦集團(tuán)第三次創(chuàng)新高潮的到來吧!
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!我叫xxx，我來自xx移動公司無線設(shè)備維護(hù)中心。
站在這里我要感謝公司為我們提供了這樣一個展示自我的機(jī)會。我非常羨慕和佩服那些在臺上可以口若懸河、妙語如珠的演講者，能夠讓自己也走上演講臺一直是我的夢想，今天很高興終于有了機(jī)會讓這個夢想照進(jìn)我的現(xiàn)實。我演講的題目是《最好的船員，最好的船》。
正所謂開卷有益，讀罷《你在為誰工作》和《這是你的船》，我果然受益匪淺，對于一名像我這樣工作不滿一年的新員工來說，這兩本書讓我明白對待工作要有一顆感恩的心，更要有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。
去年八月，我懷揣著希望與夢想從數(shù)千名應(yīng)聘者中脫穎而出，成為了移動公司的一名新員工。從那時起，我就開始感謝上蒼對我的眷顧，也是從那時起，我踏上了屬于我的船，還是從那時起，我知道我有責(zé)任讓這條船在廣闊的海洋上揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。我是一名法律系研究生，對無線技術(shù)可謂知之甚少，所以當(dāng)公司把我分配到無線中心這個以無線技術(shù)為主體的部門工作時，我對這里的一切都感到很陌生。我不知道怎樣去更換載頻，也不知道怎樣去調(diào)試微波，我更不知道該如何去處理基站里那各種各樣的障礙，這些困難就像天塹一樣橫亙在我前進(jìn)的道路上，讓我對自己的未來產(chǎn)生了疑惑。這時我想到了邁克爾.阿伯拉肖夫在《這是你的船》一書中最讓人激動地一句話：“記住：這是你的船！要讓它成為最好的！”那么我該何去何從，該怎樣把我的船打造成最好的呢？于是我向師傅訴說了我的困惑，師傅聽完后語重心長地對我說：“晨星，你不要灰心，更不要放棄，其實我們的工作并不難，只要你能多努點力，多用點心，再多一點創(chuàng)造，那么你的工作就成功了。成功的秘訣就是要熱愛交給自己的每項工作，并且要全神貫注，全力以赴�！睅煾档脑捵屛一砣婚_朗，原來工作就是這么簡單。然而不就是我們移動人用這看似簡單的多一點努力，多一點用心，多一點創(chuàng)造，才改變中國上億移動手機(jī)用戶的生活，才鑄就我們移動公司今天的輝煌嗎？
移動公司就如同航行在茫茫大海上的船，我們每名員工都在不同的崗位上為它的遠(yuǎn)航而辛勤的勞作，在這看似平凡普通的人群之中卻總有些偉岸高大的背影在感動我的心靈，在震撼我的靈魂。
年初的時候，公司為了打擊基站被盜，成立了防盜小組。我有幸加入到這個光榮的團(tuán)隊，說實話這項工作真的很辛苦，兩天就要值一個夜班。我們無線中心的兩位主任和公司的幾位老總也是小組成員，盡管作為領(lǐng)導(dǎo)，他們每天可能要付出更多的辛勞，但是強(qiáng)烈的責(zé)任心讓他們放棄了本應(yīng)在下班后回家好好休息陪陪家人的權(quán)力，他們堅定地選擇和我們普通員工一起奮戰(zhàn)在防盜的最前線。聽到這里，大家也許會說，這有什么呀？不就是工作累點嗎？作為移動公司的員工。完成他的本職工作是天經(jīng)地義的，是再尋常不過的事情了，這還值得一提嗎？是的，大家說的沒錯，對于一名身體健康的員工來說，完成本職工作確實是天經(jīng)地義再尋常不過的事情了。但是對于一個身患重病，剛剛做完手術(shù)，又經(jīng)歷了常人無法想象痛苦化療的人來說，這還尋常嗎？這還天經(jīng)地義嗎？這還不值得一提嗎？我們無線中心的錢紹禹主任，就是在這樣的情況下依然堅守著自己的崗位，身體還沒有痊愈就白天堅持工作，夜里又同我們一起奮戰(zhàn)在防盜的最前線。錢主任沒有什么豪言壯語，也沒有什么豐功偉績，但他卻用最質(zhì)樸的行動詮釋了一個移動老員工，對移動通信事業(yè)的無限熱愛。工作已成為他生命中的一部分，已經(jīng)深深地溶入到他的血液中，他用行動告訴我們，移動公司是他的船，他在為自己工作，為家人工作，為國人工作。他的行為深深地感染了我，影響了我，激勵了我，同樣也深深震撼激勵了我們無線中心的全體員工。此時此刻，我無法用任何言語來表達(dá)我激動的心情，我只能懷著最崇高的敬意對錢主任，對每一位為我們移動事業(yè)作出貢獻(xiàn)的人說一聲：你們，辛苦了！
從錢主任身上，我終于明白了，為什么我們移動公司為什么是這么優(yōu)秀的集體，這么卓越的一個團(tuán)隊。為什么我們移動公司成立僅十余年，就站在世界五百強(qiáng)的最前列。雖然原因是多方面的，但最重要的不就是因為我們有千千萬萬個像錢主任一樣，把移動公司當(dāng)作自己船的人，有千千萬萬個像錢主任一樣，勤勤肯肯知道為誰工作的人嘛！
移動公司是錢主任的船，是我，xxx星的船，更是我們?nèi)w移動人的船。我們移動公司的新老員工，都是這船上最好的船員，以薄總為首的各級領(lǐng)導(dǎo)班子就是最好的船長。那么就讓我們在船長的率領(lǐng)下齊心協(xié)力，風(fēng)雨同舟，把xx移動公司這條屬于我們自己的船打造成最好的船！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，親愛的同事們：
大家好！
我是來自注水大隊污水處理站的化驗員白燕，今天我演講的題目是《水質(zhì)管理，精益求精》。
水質(zhì)管理是注水開發(fā)的基礎(chǔ)，是精細(xì)注水的必要條件。沒有達(dá)標(biāo)水源，談什“注上水、注好水、注夠水”，精細(xì)注水就是空話，因此水質(zhì)是注水開發(fā)的基石。我們正是秉承“呵護(hù)油井，水質(zhì)第一”的理念，遵循“以水質(zhì)求生存，以服務(wù)求發(fā)展，以管理求效益”的價值觀念，才有了今天的注水開發(fā)成果。我們應(yīng)該不驕不傲，加倍珍惜！作為工作在注水開發(fā)最前線的身為化驗員的我們，水質(zhì)控制的好壞直接關(guān)系著精細(xì)注水的發(fā)展，也關(guān)系著采油廠的產(chǎn)能建設(shè)，身上的責(zé)任尤為重大。
我是一名有著多年水質(zhì)化驗經(jīng)驗的化驗員，經(jīng)過單位多次內(nèi)外培訓(xùn)，我能從中體會得到壓在我肩膀上的責(zé)任。作為一名普通的化驗員，整天跟玻璃瓶、天平、藥品打交道，看上去很簡單、輕很松，甚至很枯燥，但這就是一名化驗員日復(fù)一日，反反復(fù)復(fù)的工作。每一位化驗員都是在這樣一次又一次的重復(fù)中，一步一步的走到現(xiàn)在的。在工作中，我沒聽過大家嫌棄工作繁瑣，也沒聽過誰抱怨工作枯燥，大家經(jīng)常說的最多的就是操作要心細(xì)，工作要嚴(yán)謹(jǐn)。
水質(zhì)管理，就是要求我們一定要及時準(zhǔn)確的向生產(chǎn)崗位反映流程中水質(zhì)好壞�；炇巧a(chǎn)的眼睛，化驗數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確才能保證生產(chǎn)的暢通和穩(wěn)定。有時會看到我們將處理后的水重新進(jìn)行處理，這就表明了我
們決不會把不達(dá)標(biāo)的水輸送的注水站注入油層�？此埔恍┎黄鹧鄣牟僮鳎磻�(yīng)的卻是我們水質(zhì)第一的管理理念。看似一個很普通很平常的數(shù)據(jù)，但它包含的意義太沉重、太神圣了！難道不是么？達(dá)標(biāo)還是不達(dá)標(biāo)，返工還是外輸，都通過化驗數(shù)據(jù)來掌握和控制。也就是說，我們化驗員是處理后水的“出門證”。
精益求精，就是要求我們在工作中要“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。當(dāng)今世界知識經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，檢測技術(shù)不斷提提高，檢測設(shè)備不斷更新，這就要求我們在立足完成好自己本職工作的情況下，不斷學(xué)習(xí)新知識，超前進(jìn)行知識儲備。具體到實際工作中，就是要深入學(xué)習(xí)崗位操作程序，熟練掌握化驗操作技術(shù)，提高自己對處理不達(dá)標(biāo)水的突發(fā)現(xiàn)象的判斷處理能力，贏得生產(chǎn)順利地主動權(quán)。同時根據(jù)現(xiàn)有條件，在力所能及的范圍內(nèi)為單位節(jié)約成本、提高效益。先進(jìn)的設(shè)備固然能提高水質(zhì)指標(biāo)，但更需要我們有踏實、精湛的技術(shù)水平。我們不能僅當(dāng)一名簡單的操作者，我們要認(rèn)真思考、努力學(xué)習(xí)、不斷探索，用勤勞能干的雙手，用扎實的操作技術(shù)水平，把產(chǎn)品的水質(zhì)再推上一個嶄新的臺階。
水質(zhì)是注水之本，水質(zhì)更是注水井的生命。作為一名化驗員，容不得我們在檢驗中有半點閃失。否則不達(dá)標(biāo)污水就有可能從我們眼皮底下悄悄溜走；否則不達(dá)標(biāo)水就要注入油層破壞油藏。作為一名化驗員，我們就要在天平上用砝碼稱量自己的人生價值；作為一名化驗員，我們就要用滴定管在滴定中升華自己的靈魂。每一位認(rèn)真工作的同事，都是石油這片海洋中析出的智慧之鹽，我們分享知識、經(jīng)驗與見解，為采油廠增光添彩。讓我們一起努力，用我們的熱情，我們的智慧，我們的品質(zhì)踐行“關(guān)愛員工，呵護(hù)油井，發(fā)展延長，奉獻(xiàn)社會”這一理念，托起延長石油美好的明天！
我的演講到此結(jié)束！
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家下午好！
我是xx，愛崗敬業(yè)的美德一直在我們身邊發(fā)生了，有一句話說的很好，做一個行業(yè)就做好，愛上它才會讓工作輕松下來，我就是公司的一名普通員工，做的事情也跟大家一樣，我們都是在為公司服務(wù)著，只有把自己工作做好了，不管是做什么事情，保持一顆愛崗的心態(tài)，我們都會有所收獲，其實公司不缺乏能力出眾的人，每一個人都在想著自己變得更加優(yōu)秀，自己能夠成為精英，自己的業(yè)務(wù)水平超過所有人這就好了，但是我覺得想要成為這樣的人，熱愛自己的崗位，熱愛自己工作是前提，這是一切提高自己的前提，我們不熱愛自己的工作崗位又怎么會喜歡這個工作呢，看一看我們身邊那些優(yōu)秀同事們，那些精英們，每一個人都在想著更加優(yōu)秀，因為他們喜歡這個崗位，愛崗敬業(yè)，工作的積極性比普通人高，就是這么一個習(xí)慣，這么一個心態(tài)早就了他們現(xiàn)在的成績，成為精英，我們從愛崗敬業(yè)開始。
我們需要追求這種精神，愛崗敬業(yè)我們不是單單一說，為什么我們公司的優(yōu)秀的員工只是自己做自己的，好好地努力，每天面對工作很積極，心態(tài)擺的很好，這種積極性是非常值得推崇的，熱愛一個崗位我們需要一個過程或許是很久，但是只有了解了才談得上愛崗敬業(yè)這幾個字，我們熱愛一個崗位不是說我們多么多么喜歡它，不僅僅是單單喜歡一個崗位，我們熱愛的是這個崗位做要做的事情，是否能夠提前興趣，是否讓我們在工作中有更多的動力，愛崗敬業(yè)的美德我們身邊有例子，我們身邊有很多這樣的同事，他們一直是我們的榜樣，在我們周圍影響著我們，xx同事每天都是最后下班的，他經(jīng)常覺得自己能夠把事情做的更好，對于工作很負(fù)責(zé)，把工作當(dāng)作自己的私事一樣重要，第一個到達(dá)公司每天幾乎如此，這種熱愛工作的精神應(yīng)當(dāng)推崇。
愛崗敬業(yè)是自己的一個習(xí)慣，可是是一個個習(xí)慣養(yǎng)成的，在日常的工作中我們需要一個過程去養(yǎng)成這種習(xí)慣，愛崗敬業(yè)的精神我們說多的就顯得很卑微，付出行動我們才能夠真正的體會到，這種感覺在我們周圍愛崗敬業(yè)一直存在，或許覺得這是一種個人的行為，但是作為公司一員我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這樣的精神，每個人都有責(zé)任去做好，讓我們的工作氛圍變得積極向上，每個人自然就優(yōu)秀了。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇5
愛崗的另一個理由是成就自己。在很多記錄生活哲理的詞條中，中國人喜歡引用“重視過程而不在意結(jié)果”，以說明自己的一種境界�？墒窃诂F(xiàn)實生活中，誰會不在意結(jié)果呢？哪一種努力不是因著結(jié)果的誘人才產(chǎn)生強(qiáng)大的過程推動呢？而結(jié)果的很多內(nèi)容變成了個人的成就、家族的成就、團(tuán)隊的成就、區(qū)域的成就等等。成就的平臺是工作。
愛崗的第三個理由是喜愛。由衷地喜愛一個職業(yè)，并且從小就為理想而打拼的人很多。從理論上講，由喜好而愛崗的人，一般會做的更好，做的更成功。但是無論怎樣，把自己的愛好與工作結(jié)合起來都是一件幸福的事情。只是在尋找這種幸福的時候，適當(dāng)?shù)乩硇砸恍Ч麜兊酶谩?/p>
愛崗的再一個理由是曾經(jīng)下崗或失掉崗位。在拼殺的競爭時代，在勞動力飽和的今天，每個崗位都是珍貴的。對于這一點，下過崗的人體會最深。
愛崗的理由很多，但歸納起來卻也很條理。掙錢！
掙錢的'確是愛崗的第一理由。尤其在今天，當(dāng)實力成為衡量人的重要標(biāo)尺的時候，人們首選的愛崗理由無疑是為生計、為生活、為高質(zhì)量的生活。在這之后雖然還會有“為社會創(chuàng)造財富”，“為國家更加富強(qiáng)”，“為民族日益興旺”這樣一些更大題材的理由。但每一個理由都必須有個人的溫飽和個人日益提高的生活質(zhì)量做基石和鋪墊。繁榮和茂盛的森林，肯定是由一叢叢枝蔓組成的；奔騰洶涌的河海，也是由一滴滴水珠匯集的。枝蔓常青，水滴飽滿，是我們個體生命的需求，也是我們生存的社會需求，為了這兩種需求，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把每個崗位的回顧報做高，是每個人需求之外的一份責(zé)任。
工作是人鏈接社會的必經(jīng)路徑；工作是人實現(xiàn)自我的唯一舞臺；工作是人維持生計提高生存質(zhì)量的物質(zhì)保證。
所以，人們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由輕視工作帶給自己的實惠，更沒有理由在工作中率性而為。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同志們:
大家好！我是來自**市城市管理大隊**支隊的***，今天，我演講的題目是《我為人民管城市》。
作為城管隊伍里的一名普通隊員，我感到無比的驕傲與自豪，由于我們無怨無悔的付出，被群眾親切地稱我們是“城市衛(wèi)士”。敬業(yè)愛崗，我工作在愛民城管這個集體之中，鐵血丹心。曾經(jīng)，我是城管隊伍的一名新兵，步入這一行列之前，自己對這項職業(yè)無限向往，“身著城管裝，治理街和巷”是何等的神氣和威武；“日夜勤巡邏，不怕雨與霜”是何等的豪邁和瀟灑。可真正踏上這個崗位之后，我才深切體驗到了城管工作的酸甜苦辣咸，才感受到了城管工作的艱難與辛苦：沒有雙休日，沒有上下班，實行準(zhǔn)軍事化管理，一聲令下，立刻要趕到指定現(xiàn)場。所以往往把疲憊留給自己，把家務(wù)留給愛人、孤獨留給兒女。這些都是對我們城管人工作生活的形象描述，可以說沒有一丁點的夸張。有時，我們還要忍受群眾的不理解，經(jīng)常遭受謾罵污辱，甚至拳打腳踢。盡管如此，我從未聽到我四周的同志有一句怨言。有時傷口正流著血，包扎后繼續(xù)投入工作，有的因執(zhí)行公務(wù)，家人受到恐嚇和威脅，可我們城管隊員沒有一人退縮畏懼，一如既往地嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政。我們?yōu)榱耸裁矗瑸榱它h和國家的城管事業(yè)；我們?yōu)榱苏l，為了廣大群眾的安居樂業(yè)。說到底，為了一座城市的潔靜與美麗。
不積跬步，無以至千里�！苯裉煳覀兂枪荜犖榈男蜗箢H受爭議。但我相信，只要城管執(zhí)法人員不斷改進(jìn)自身的細(xì)節(jié)操守，一步一個腳印，就有希望逐步改變廣大市民群眾對城管隊伍的傳統(tǒng)印象。這對城管工作者而言是一個不斷在細(xì)微處積累和提高的過程，有助于提高個人的執(zhí)法修養(yǎng)；同樣對整個城管部門來說，城管人員注重細(xì)節(jié)方面的改進(jìn)，有利于增強(qiáng)群眾對城管執(zhí)法工作的理解與支持，提高群眾對“城管”這樣一個職能部門的認(rèn)可度和滿意度，也將有力地提升城管隊伍在人民群眾中的正面形象，使城管的執(zhí)法更趨和諧。
為了消除被管理對象和我們的對立情緒，塑造嶄新的城管形象，建設(shè)和諧城管隊伍，城市管理中，我們城管工作就要轉(zhuǎn)變以往“為了城市管人民”的工作理念，確立了“為了人民管城市”的服務(wù)宗旨，關(guān)注民生；堅持以人為本，實施理性化執(zhí)法、人性化管理、親情化服務(wù)。從服務(wù)百姓出發(fā)，便民、利民、疏堵結(jié)合，合理規(guī)劃、統(tǒng)一管理，分類疏導(dǎo)、分級服務(wù)，定點經(jīng)營、定時經(jīng)營、保潔經(jīng)營。
如果說我們的城管隊員是一塊石子，炎炎烈日不曾融化我們的堅強(qiáng)，凜凜寒風(fēng)不曾改變我們的初衷，用無限忠實的身軀，鋪筑著城市中一條條寬闊的街巷。如果說我們的城管隊員是一顆星星，我們默默無聞奉獻(xiàn)，不與太陽爭輝，不與月亮比美，在廣闊無垠的夜空中始終恪守那一份職責(zé)，閃閃發(fā)光，為夜幕中的趕路人照亮行程。最后我想說的是，作為一名城管隊員，我想說的是，選擇城管工作，我無怨無悔，新的航程我已揚(yáng)起風(fēng)帆！
我的演講結(jié)束，謝謝大家！
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