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【熱門】員工保證書四篇
在現在的社會生活中，保證書使用的次數愈發(fā)增長，保證書的具體保證內容一般是用分項的方式一條條地列出的。寫起保證書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的員工保證書4篇，希望能夠幫助到大家。
員工保證書 篇1
本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。
正式就職于：___________公司（簡稱甲方）
本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自愿遵守下列所有規(guī)定，現做出莊嚴承諾：
1、保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度，遵守勞動合同中規(guī)定的責任義務。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。
2、保證在任職期間，不發(fā)生徇私、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買賣、私下賄賂等所有不正當的行為。
3、保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行，按照公司長遠發(fā)展之戰(zhàn)略構想，并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。
4、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。
5、保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。
6、保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執(zhí)行公司任何事務上，決不推委、退縮。
7、保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發(fā)揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環(huán)境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。
8、保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。
9、保證在任職期間，發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的.各項工作。
10、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。
11、保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設的問題。
12、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產權。
13、保證在任職期間，確實且嚴格執(zhí)行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。
14、保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規(guī)越權。
15、保證在任職期間，積極帶動提升業(yè)務素質，提升公司信譽和業(yè)績，在規(guī)定期限內，若未能達到公司業(yè)務業(yè)績和專業(yè)要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16、保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。
17、保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。
18、此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。
公司（甲方）根據個人表現、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定，以上條款是作為員工的基
本行為規(guī)范和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規(guī)定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執(zhí)行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無異議。
立書人：_____公司（章）
年 月 日
員工保證書 篇2
本人： 于 年 月 日起,正式入職于上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司任職,
本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財務管理制度章程法》的.各項規(guī)定實施，本人同意配合。
一、 保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》管理條例和貫徹執(zhí)行部門內 各項系統(tǒng)作業(yè)制度。
二、 保證在職期間，不會發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。
三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。
四、 保證在職期間，不會對外泄露公司所有業(yè)務上之機密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務資料、 客戶檔案、商業(yè)報表、聯(lián)單資料、各式企劃、計劃書等。
五、 凡屬在職期間的員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設備、人員、時間等，
所產生的設計、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學材料、文件、方案、軟件、 模具、模型、樣本、企劃案、設計圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權及使用權均屬公司資產，不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉借他人、販賣出租或展示。
※本人若有違反上述各項事項及內容，愿接受法律上之任何制裁與判決。
保 證 人 簽 名：
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身 份 證 字 號： .
戶 籍 地 址: .
xxx有限公司 人力資源中心經辦人
年 月 日
員工保證書 篇3
1 保證準時上班不無故遲到早退，保證上班時間，嚴于律己。
2 保證上班的時候保持一副旺盛的精力，盡快適應工作環(huán)境。
3 保證能為公司做出自己應有的貢獻，為公司的發(fā)展前途而努力。
4 保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關系。
5 保證自己有能力能夠協(xié)助公司不同的`人員完成不同的工作。
6 保證自己不斷學習新知識新技能，為個人增值，為公司的發(fā)展提供更豐富的人力資源。
7 保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛煉身體，增強體質。
員工保證書 篇4
________公司：
根據國家有關規(guī)定，本人自愿申請長期請假，為保證請假期間本人與單位所屬勞動關系的保留和存續(xù)，本人愿向總公司保證以下幾點，以便嚴格遵守：
一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。
二、停薪留職期間，總公司應保留本人的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應給予調整，待請假期滿后，本人回原單位工作時，按調整后的工資標準執(zhí)行。
四、長期請假后，本人可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需總公司出具證明的.，總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。
五、長期請假批準后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
六、長期請假期間，本人將依照國家相關規(guī)定，按基本工資的相關比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金，當年____月____日前繳納全年費用。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，總公司可以對本人作自動離職處理。
七、長期請假期間，如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力，____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間，本人必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《勞動合同法》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定條款予以開除。如因個人行為在其它場所發(fā)生安全事故、與他人發(fā)生債權債務關系，均由本人承擔全部責任，與哈密市市政工程總公司無關。
八、長期請假期滿，如本人愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便總公司按時予以安排工作，請長假期滿后一個月內，本人未申請回原單位的，總公司可以按自動離職予以處理。
九、在長期請假期間，本人在外務工、無業(yè)游蕩或從事其它職業(yè)(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿)，借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為，給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的，總公司有權依法解除與本人的勞動關系。
十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 十一、本保證自請長期批準期限起算之日起生效，如有未盡事宜，應根據國家的有關政策規(guī)定作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本保證具有同等效力。
保證人(簽字，按手印)：___________
身份證號：
____ 年____ 月____ 日
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