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勞動合同

公司勞動合同

時間:2021-03-24 09:23:03 勞動合同 我要投稿

【推薦】公司勞動合同模板七篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的公司勞動合同8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【推薦】公司勞動合同模板七篇

公司勞動合同 篇1

  單位(甲方):__________________________

  單 位 地 址:__________________________

  單位法定代表人:_______________________

  員工(乙方):__________________________

  戶口所在地:_________________________

  通訊地址及郵編:___________________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限:年,即自 20年 月 日起至 20年月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

  乙方工作地點為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

  第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

  第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動報酬與社會保險

  第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計)。

  第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

  第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

  第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  六、勞動紀(jì)律

  第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

  第十五條 在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

  七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

  第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

  競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

  八、雙方約定的事項

  第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件,乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

  第二十二條 其他約定:

  1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

  2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  九、其他事項

  第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

  第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第二十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力,合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

  第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方:_______________________公司(公章)

  乙 方:____________________

  簽 約 人:____________________簽約時間:年 月 日

  簽 約 人:__________________ 簽約時間:年 月日

公司勞動合同 篇2

  甲方:XXX(通常為用工單位)

  乙方:XXX(姓名、性別、年齡、住址)

  用工形式:XXXX

  鑒證編號:XXXX

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方XXX(姓名)為XXX(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條 甲方錄用乙方從事XXX(工作名稱)。

  第二條 勞動合同期限從X年X月X日起至X年X月X日時止。其中試用期限為XX個月,至X年X月X日止。

  第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

  二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

  四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

  第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、享受XXX待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

  二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

  三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

  第五條 工資待遇(要寫明確具體)

  第六條 工作時間(每周不超過多少小時)

  第七條 勞動保險及福利待遇

  第八條 勞動合同的變更和解除

  (寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前X天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

  第九條 本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí) 份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:XXX(簽章)

  乙方:XXX(簽章)

  簽證日期:年月日

公司勞動合同 篇3

  甲方(員工):

  乙方(企業(yè)):

  鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:

  第一條 雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

  上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

  第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實,認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

  甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。

  甲方申明后,乙方對成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。

  第三條 甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

  乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

  第四條 除了履行職務(wù)的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

  第五條 雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論甲方因何種原因離職。

  甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi) 。

  甲方認(rèn)可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  第六條 甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

  若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

公司勞動合同 篇4

  甲方:_______________________

  法定代表人:_________________

  注冊地址:___________________

  乙方姓名:_______ 性別:____

  居民身份證號碼:_____________

  出生日期:___________________

  在甲方工作起始時間:_________

  在京暫住地:_________________

  外埠家庭住址:_______________

  XX編碼:___________________

  戶口所在地:_________________

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 【勞動合同期限】

  本合同于乙方被派遣之日起生效,于本次派遣活動結(jié)束之日終止。

  第二條 【工作內(nèi)容和工作方式】

  乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。

  乙方的工作方式:1.全日制家政服務(wù);2.計時家政服務(wù)。

  乙方的服務(wù)項目:1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理,4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫(yī)院病人護理;7.寵物養(yǎng)護;8.其他(可填寫多項)。

  第三條 【工時】

  甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。

  第四條 【知情權(quán)】

  甲方在派遣乙方工作前,應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,并征得乙方同意。

  第五條 【崗前培訓(xùn)】

  甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  第六條 【勞動條件】

  甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動。

  第七條 【工資標(biāo)準(zhǔn)】

  乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):

  1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或_元/小時;

  2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定,但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計時服務(wù)的,約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn);

  3.甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他約定。

  第八條 【工資支付方式、時間】

  乙方的工資支付方式為:

  1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

  2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

  3.甲方委托用戶在乙方完成當(dāng)次工作后,將工資支付給乙方。

  4.其他方式。

  第九條 【社會保險】

  甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。

  第十條 【勞動紀(jì)律】

  甲方根據(jù)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十一條 【損害賠償】

  因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  乙方在工作期間發(fā)生意外事故,造成人身傷害的,按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 【解除合同的賠償】

  甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________。

  第十三條 【雙方約定的其他內(nèi)容】

  甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

  ____________________________。

  第十四條 【勞動爭議的處理方式】

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】

  本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 【合同份數(shù)】

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)______________

  日期:_______年_____月_____日 日期:_______年_____月_____日

公司勞動合同 篇5

  甲方(用人單位)名稱:

  注冊地址:

  法定代表人或委托代理人:

  郵政編碼:聯(lián)系電話:

  通訊地址:

  乙方(勞動者)姓 名: 性別:

  出生日期: 年 月 日

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭(或戶籍)所在地:省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

  郵政編碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:(固定電話) (移動電話)

  緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話:(固定電話) (移動電話)

  乙方身份證(復(fù)印件)粘貼處:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,本著自愿公平的原則,一致同意訂立本合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。

  1。1 固定期限合同

  自 年 月 日起至 年 月 日止,共

  為 年 個月,其中試用期(或見習(xí)期)為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的,試用期同時提前或順延,勞動合同期限也相應(yīng)的進行提前或順延,但保持勞動合同總期限不變。

  1。2 無固定期限合同

  自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的,試用期同時提前或順延。若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。

  1。3以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為天。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方同意按照甲方的需要,從事 崗位(工種)工作。乙方必須服從甲方的分配,并按照甲方有關(guān)崗位職責(zé)的要求,按時、按質(zhì)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作目標(biāo);未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下3種情況乙方自愿接受:

  1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位的;

  2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  第三條 工作地點

  根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:甲方單位工作或者項目施工所在地。

  三、工作時間與休息時間

  第四條 甲方可以根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的實際崗位情況,實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。

  第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方休息休假按照國家法律、法規(guī)及甲方的休息休假制度執(zhí)行。

  第六條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其它特殊原因,需延長乙方工作時間的,雙方協(xié)商確定。

  四、勞動報酬及支付方式

  第七條 乙方工資實行月/年薪制,月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國家或公司規(guī)定的補貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月/年,甲方除向乙方支付該工資外,甲方將應(yīng)為乙方向社保部門交納的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))甲方應(yīng)承擔(dān)部分的元/月/年,直接支付給乙方,由乙方自行到相關(guān)的社保部門交納。

  第八條 甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬,不得克扣或無故拖欠。

  第九條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的,待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費元。(每月支付乙方的生活費不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)。)

  五、社會保險、福利待遇

  第十條 因乙方已經(jīng)在其他部門參加了社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))并支付了保險費用,或乙方不同意甲方為其辦理統(tǒng)一的社會保險(養(yǎng)

  老、醫(yī)療、失業(yè)),故甲方在第七條中已經(jīng)將甲方應(yīng)承擔(dān)的部分支付給乙方,由乙方自行向社保部門交納。

  第十一條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,由乙方向其自行辦理的社保部門申請享受,如乙方未自行辦理上述保險,則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)費用,與甲方無關(guān)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,甲方按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、勞動合同的變更、解除和終止

  第十二條 勞動合同變更

  甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,變更時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式確定。

  第十三條 勞動合同解除

  13。1甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  13。2甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。

  13。3乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。

  13。4因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,甲方可以解除本合同。

  13。5乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾。òǖ⒉幌抻诖耍┘捌渌鼑(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單

公司勞動合同 篇6

  我今年在一家公司上班,去的時候主任說試用期一個月,到現(xiàn)在我已經(jīng)上了快半年的了,可是單位還沒有跟我簽合同書,也沒有社會保險什么的!我聽說可以去申請勞動仲裁,我需要準(zhǔn)備什么證據(jù)呢?我們發(fā)工資沒有工資條的!是直接領(lǐng)現(xiàn)金走人!

  大家?guī)臀蚁胂朕k法!謝謝!

  共0條評論...首先,你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。

  這要的證據(jù)材料包括如下:

  1,你工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料;

  2,你工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明;

  3,公司給你的制度依據(jù),最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務(wù)制度,員工名冊等等;

  4,公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與你交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;

  5,你可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話,然后錄音,并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn),否則,法院很難確認(rèn)錄音材料的真實性;

  6,你可以通過人證,其他離開公司的員工的證言,證明你在公司上班。

  7,其他能與公司有關(guān)的材料,均可作為證據(jù)使用。

  隨便提醒公司的違法行為有:

  1,公司未與你簽訂勞動,將依法支付雙倍的工資;

  2,公司未為你購買社保,你可以依法解除勞動合同,并要求其補繳;

  3,公司若違法解除勞動合同,將承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟補償金。

  權(quán)利的保護:

  1,你可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益。

  2,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察1大隊投訴。

  3,對仲裁結(jié)果不服的,你可以直接向人民法院提起訴訟。

公司勞動合同 篇7

  甲 方:XX有限公司

  法定代表人 :

  公司地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  籍貫:

  現(xiàn)居住地:

  聯(lián)系電話:

  備注:

  1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

  2、合同須由當(dāng)事人簽字生效,代簽或冒簽無效;

  3、如有劃改處,應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可;

  4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,以示唯一嚴(yán)密。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,現(xiàn)簽訂勞動合同,共同遵守執(zhí)行。

  合同期限

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式。

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年月日止。試用期:個月,自 年 月日起至 年月日止。

 。ǘo固定期限:自 年 月 日起至勞動合同終止情形出現(xiàn)時止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自 年 月日起至 工作任務(wù)完成止。

  工作地點

  第二條 乙方同意在甲方安排的'工作地點 從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點。

  工作內(nèi)容

  第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點,安排乙方從事 崗位(工種)工作。

  第四條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

  第五條 乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作任務(wù),甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行工作考核,考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作,甲方可調(diào)換乙方的工作,乙方應(yīng)服從安排。

  勞動報酬

  第六條 甲方遵循按勞分配的原則,制訂工資分配機制,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn);甲方按月支付乙方工資;甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合乙方的實際出勤和績效考核結(jié)果,核算乙方當(dāng)月工資總額(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));個人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

  第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資;乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后,在次月10日以貨幣形式支付(如因銀行方因素使工資滯后到賬除外)。

  第八條 甲方建立工資正常調(diào)整機制,根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)乙方的工作實績,適時調(diào)整乙方的工資報酬。

  勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并在入崗前和工作中定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

  第十條 如乙方的工作崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。

  第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方發(fā)生工傷,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。

  工作時間和休息休假

  第十二條甲方實行每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。因工作性質(zhì)需要,不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的人員,甲方可申報實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。

  第十三條甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請,并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則其延長的工作時間不作為加班計算。

  第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的,按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或給予補休。

  第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利,乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。

  社會保險及福利待遇

  第十七條 甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金,乙方應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

  第十八條 乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  規(guī)章制度

  第二十條 甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,并結(jié)合實際情況,建立、健全各項規(guī)章制度。

  第二十一條 入職后,甲方安排乙方進行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。

  第二十二條 乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理。

  合同的變更、解除、終止

  第二十三條 本合同約定事項的變更均需雙方協(xié)商一致,并采用書面形式。

  第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 。ㄎ澹┮曳脚c其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成影響或經(jīng)甲方指出,拒不改正的;

  (六)違反勞動紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機密的;

 。ㄆ撸┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┪窗醇s定提供勞動保護和勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法繳納社會保險費的;

  (四)甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的;

 。ㄎ澹┢渌麚p害乙方權(quán)益情形的。

  第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方,可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接,否則,因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同無效或部分無效,對方可以解除合同。

  第二十八條 有下列情形之一的,甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從

  事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ﹦趧诱卟荒軌騽偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動合同:

 。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

 。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

 。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

 。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十條在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:

 。ㄒ唬 由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造),培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的;

  (二) 屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

  第三十一條 甲方有下列情形之一,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金:

 。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  (四)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

  第三十二條 有下列情形之一的,本合同的終止:

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M的;

 。ǘ┮曳剿劳、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

  (三)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

 。ㄋ模┘追揭蚋鞣N原因終止經(jīng)營的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十三條 甲方違反本合同約定事項解除乙方的勞動合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第三十四條 乙方違反解除勞動合同提前通知期的約定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

  第三十五條 在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

  第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

  第三十七條 甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,乙方須保守秘密,不得對外泄露,不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。

  第三十八條 乙方在職期間和離職后2年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,乙方同意簽訂。

  第三十九條 保密協(xié)議

 。ㄒ唬┘追焦逃械暮鸵曳皆诩追饺温毱陂g創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟損失;

  (二)對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利;

 。ㄈ┍竞贤趦(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易;

 。ㄋ模┮曳秸{(diào)離甲方或合同期滿,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

 。ㄎ澹┮曳奖WC在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,并不得在同類競爭企業(yè)任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

  第四十條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外,還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。

  勞動爭議處理

  第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  其他事項

  第四十二條 乙方在本勞動合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時通知甲方,未通知所產(chǎn)生的一切后果,乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件,視為有效送達給乙方。

  第四十三條 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關(guān)約束條件,對乙方具有法律約束力,與本合同具有同等法律效力。

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