關(guān)于寫給工作人員的表揚信4篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，用到表揚信的地方越來越多，表揚信可以張貼、登報，也可以在電臺、電視臺播放。相信許多人會覺得表揚信很難寫吧，下面是小編收集整理的寫給工作人員的表揚信4篇，歡迎大家分享。

寫給工作人員的表揚信 篇1

　　烈日炎炎正值我們公司停車檢修之時，為了公司或得更大利益，所以公司對機(jī)器設(shè)備等進(jìn)行，拆，修清理。

　　隨著檢修號角的吹響。我們后處理全體工作人員在車間主任的大力支持和工段長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們每個人盡值盡責(zé)的堅守自己的崗位，不顧艱辛的保證公司檢修任務(wù)的順利完成，尤其是男員工，在此期間，不知流下了多少汗水，于此同時，女同志擔(dān)當(dāng)起后處理的監(jiān)火任務(wù)及后勤服務(wù)并對安全進(jìn)行監(jiān)督，從而避免了很多的安全事故。

　　在大家的團(tuán)結(jié)奮斗下，我們的大檢修已提前進(jìn)入到了收工階段，在我們各個崗位上人人都發(fā)揚了這種團(tuán)結(jié)一致不怕苦不怕累的精神，為更好的完成檢修工作而努力。

　　xxxx

　　XXX-9-20

寫給工作人員的表揚信 篇2

XXX有限公司：

　　20xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區(qū)17單元10層時，發(fā)現(xiàn)1007室內(nèi)有水流出并及時通知物業(yè)前臺。經(jīng)我部檢查發(fā)現(xiàn)是該戶主外出，自來水龍頭未關(guān)好，貴公司保潔員劉索華及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并通知物業(yè)前臺，避免了業(yè)主遭受更大損失。

　　我部認(rèn)為貴公司保潔員劉索華這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度應(yīng)予以獎勵，為了樹立工作中的優(yōu)秀典范，駿景管理部特發(fā)表揚信致貴公司，并給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。

　　XXX管理部

　　xx年x月x日

寫給工作人員的表揚信 篇3

　　隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進(jìn)模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長‘錢俊’個性值得我們表彰。

　　錢俊組長自06年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作，始終如一的用心工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己15年的工作經(jīng)驗為公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。

　　在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經(jīng)驗帶領(lǐng)著車工組兄弟們總是高標(biāo)準(zhǔn)的完成生產(chǎn)任務(wù)，加工出了高質(zhì)量的產(chǎn)品，他們不斷的創(chuàng)造著一個又一個的好成績。

　　員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的'熱情與職責(zé)，為公司帶領(lǐng)出了一支強(qiáng)干的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重?fù)?dān)且經(jīng)驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，工作中他們相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，遇到問題時他們透過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團(tuán)隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。

　　他們不是為了工作而工作，而是把工作當(dāng)成了一份職責(zé)和成就自己的機(jī)會，他們堅信只要用心工作，就必須會做好，其實成功就是屬于那些早有準(zhǔn)備的人，之前錢俊組長被評為‘優(yōu)秀員工’得到了公司所有人的認(rèn)可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現(xiàn)出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠(yuǎn)記在著他們用心走過的足跡！最后，在此感謝我們的車工組組長‘錢俊’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創(chuàng)新好成績，為公司作出更多的貢獻(xiàn)。

寫給工作人員的表揚信 篇4

　　公司后勤部****，工作積極，態(tài)度認(rèn)真，熱愛本職工作，以廠為家，盡職盡責(zé)。公司對孫春芳的辛勤努力表達(dá)萬分感謝，并且對她那種以廠為家的精神給與充分肯定和表揚，特獎勵100元以示鼓勵，借此希望其他職工能認(rèn)真學(xué)習(xí)，秉承公司核心價值觀，在自己的崗位上創(chuàng)造更高的價值。

　　****公司

　　XXX年12月31日

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