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勞動協議書三篇

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到協議書的重要性，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。那么相關的協議書到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勞動協議書3篇，歡迎大家分享。

勞動協議書三篇

勞動協議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自年月日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經濟補償金人民幣元，保險補償金元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。

　　3、甲方代收乙方繳納的.養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續(xù)。

　　4、本協議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

勞動協議書篇2

　　甲方：上海（江蘇)力興勞務服務有限公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　為了促進就業(yè)期間的安全，更好的為企業(yè)服務，根據中華人民共和國的有關法律，法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著自愿互利的原則，安排乙方（學生）到工作，就學生在就業(yè)期間的安全等有關事項達成如下一致意見：

　　一、甲方職責

　　1、必須提供真實可信的企業(yè)用工信息，勞動協議書。

　　2、甲方必須保證乙方就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

　　3、負責協調好乙方人員駐廠并做好學生工作期間的跟蹤服務等工作。

　　4、負責將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準、

　　5、乙方在到達目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時內盡快安置進廠、因學生自身原因（有傳染病、有殘疾、語言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協議書《勞動協議書》。

　　6、因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內到預定企業(yè)上班的,甲方必須承擔學生的全部住宿費、體檢費、往返車費。

　　7、甲方應派工作人員一起做好乙方進廠前的面試,體檢等各方面工作。

　　二、乙方職責

　　1、乙方在公司實習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領導、團結同事、愛護公物，應服從公司規(guī)定的各項規(guī)章制度等，觸犯法律的將移交司法機關處理。

　　2、對不服從安排的，違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的`后果，由乙方本人負責。

　　3、乙方赴企業(yè)實習所需的個人資料必須是真實有效，否則所造成的一切后果自負。

　　4、甲方負責對學生就業(yè)上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學生實習期間的身心健康，依據相關法律法規(guī)保證實習生必要的休息和提供必要的勞動保護。

　　5、在實習期間，乙方薪資于每月 25 日由廠方依薪資標準根據實際出勤狀況結算，包吃包住，第一個月1500，第二個月以后1600，（每月26天，每天10.5小時，超出273小時按11元每小時算加班，不足的按實際情況扣出）。

　　6、乙方實習期長為個月，年月日至年月日，在實習期間未經甲方書面同意，擅離工作崗位或自動辭職的，由此而產生的后果學生本人負全責。

　　實習期滿三個月及以上者甲方為乙方報銷回來車費。

　　7、本次乙方實習單位是為

　　8、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)單位備案一份。

　　甲方:

　　乙方：

　　蓋章：

　　家庭聯系電話：

　　家庭地址：

　　年月日

勞動協議書篇3

　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)_______________________

　　建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、基本情況

　　甲方單位法定代表人，電話號碼：

　　企業(yè)地址：。

　　乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯系電話，

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _______________ 。乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√” )：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾�。� 。

　　二、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。

　　(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至

　　工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

　　第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

　　三、工作崗位和工時制度

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。

　　第四條甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　四、勞動報酬

　　第五條勞動報酬按有關規(guī)定雙方協商后執(zhí)行。

　　五、甲方責任

　　第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

　　第七條甲方必須按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

　　第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的`勞動工具和個人安全防護用品。

　　第九條甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。

　　第十條甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。

　　第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據規(guī)章制度作出相應處理。

　　第十二條甲方應根據有關規(guī)定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。

　　第十三條甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。

　　第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。