【必備】愛崗敬業(yè)演講稿范文合集8篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編整理的愛崗敬業(yè)演講稿8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同事：
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一棵小 草，你是否增添了一絲新綠?如果你是一顆石子， 你是否堅守 在屬于你的位置?作為婦聯(lián)隊伍的普通一員，我的位置就是我從事的本職工作。
剛從事婦聯(lián)工作的時候，我也曾簡單的認為，只要懷揣美麗的夢想，迸發(fā)工作的激情，埋頭苦干,就能夠做好本職工作,實現(xiàn)人生的價值。然而,在與領導和同事們朝夕相處三年多的時間里，在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴后。我才深深地體會到，立足本職不是按部就般的聽從吩咐,也不是沒有效率的加班加點，而是要腳踏實地的加強學習，用心做好每一件小事, 它包含著熱情、思考和不盡的追求與創(chuàng)造。
記得剛來婦聯(lián)不久,就有幸參與了全省留守兒童之家(xxxx)現(xiàn)場會,當時，面對相關材料和填不完的表格,我也曾煩惱和迷茫過。但當我隨同婦聯(lián)領導深入單親母親和留守兒童之家，看到那些滿含期待的眼神以及創(chuàng)業(yè)婦女拿到小額擔保貸款充滿自信的笑容。使我懂得：婦聯(lián)不僅是一座橋梁，一條紐帶，不僅是婦女兒童的貼心人，更是所有婦聯(lián)人齊心協(xié)力、高高擎起的一面旗幟。
在婦聯(lián)工作的越久,體會就越深:工作是一個不斷自我完善、自我充實學習提高的過程。在這個過程中，我的知識得到了積累,能力得到了提高,作風得到了加強，情感得到了升華, 對婦女兒童工作有了更深的理解和熱愛。
尤其是去年，我在柳梁鄉(xiāng)陳山村承擔婦女之家示范點建設，在縣婦聯(lián)領導的關懷下，全村婦女真正有了屬于自己的“家”，在農(nóng)閑時，她們在“家園里”編織鉤秀，載歌載舞，那輕松喜悅的神情，七旬老人臉上露出和藹的笑容，不知不覺一種叫做自豪與責任的情感悄悄侵入我的心間。
環(huán)顧我們婦聯(lián)大家庭的成員：無不在平凡的崗位上默默奉 獻，毫無怨言;在日常工作中腳踏實地, 貢獻才智;在本職工作 中勤勤懇懇，一如既往。偉大往往是在平凡的夾縫中閃光。人生的價值,不是用時間，而是用深度來衡量，你+我+他，無數(shù)個平凡疊加成偉大，無數(shù)個普通鑄就成非常。正是因為有了千千萬 萬個平凡的婦聯(lián)人，婦女的旗幟才前所未有的高高飄揚。
日日行, 不怕千萬里,常常做,不怕千萬事。我沒有過人的聰 明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡，我有的只是堅韌不拔的精神和腳踏實地的干勁, 以及對學習和工作的滿腔熱愛。我深深地知道，平庸的自己也許很難成為驚天動地的英雄，譜寫轟轟烈烈的人生。 但立足本職，甘于平凡，腳踏實地，奮進創(chuàng)新，卻同樣大有可為。合抱之木，生于毫末;九層之臺,起于壘土.藝術(shù)巨匠達芬奇是從畫雞蛋開始的,兩萬 五千里長征是紅軍戰(zhàn)士一步一個腳印丈量過來的… ，親愛的姐妹兄弟,讓我們在平凡的崗位上堅定理想比學習，履職盡責比工作，敬業(yè)愛崗比貢獻，做一個熱愛本職的工作者，一個勤奮敬業(yè)的婦聯(lián)人，為婦女兒童貢獻我們的智慧和力量，讓平凡的崗位同 樣閃耀我們絢麗的生命!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
尊敬的領導：
大家好!
愛崗敬業(yè)是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業(yè)道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業(yè)就是“專心致志以事其業(yè)”，就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業(yè)總是相輔相成的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的進一步升華。
要真正做到愛崗敬業(yè)，是一件不易之事。一般說來，環(huán)境優(yōu)，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業(yè)，做到愛崗敬業(yè)容易。相反，就統(tǒng)計職業(yè)而言，環(huán)境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數(shù)據(jù)你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統(tǒng)計工作真正的認識，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業(yè)了。所以，明確愛崗敬業(yè)的現(xiàn)實意義，對培養(yǎng)個人職業(yè)道德修養(yǎng)尤為必要，愛崗敬業(yè)是干好每一天統(tǒng)計工作的前提，是持之以恒做一名平凡統(tǒng)計人的基本。
愛崗敬業(yè)是愛心的積極投入。只要我們對自己職業(yè)投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業(yè)感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業(yè)是動力。只要我們對自己的統(tǒng)計職業(yè)投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經(jīng)濟社會怎樣發(fā)展，我們都會沉醉于自己所喜愛統(tǒng)計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數(shù)據(jù)的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數(shù)據(jù)中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能，與時俱進，最終成為“行家里手”，從而適應時代的需要，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，為經(jīng)濟發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)、更有效的服務。
愛崗敬業(yè)就要甘于奉獻。有人說：統(tǒng)計太苦，條件太差，地位太低，干統(tǒng)計實在沒出息。我想這是對職業(yè)理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的`職業(yè)看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對什么職業(yè)都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。作為統(tǒng)計人我們就應有愛業(yè)者的自立自強，對統(tǒng)計職業(yè)無怨無悔，樂業(yè)于其中。由愛業(yè)到樂業(yè)，是一個人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態(tài)度，不畏困難和復雜的工作，勇于進取，甘于奉獻，做一名平凡的統(tǒng)計人，服務于社會，服務于百姓。
愛崗敬業(yè)更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業(yè)者，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業(yè)，對工作就會認真負責，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業(yè)之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭論，因為是對工作有著高度的責任感，對領導和同事富于百倍的責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業(yè)，事業(yè)就能不斷完善、修養(yǎng)不斷提高，在平凡的統(tǒng)計工作中做出不平凡的業(yè)績。
愛崗敬業(yè)會使我們富有積極創(chuàng)新的意識，熱情向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的維權(quán)論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結(jié)奮進、同心同德、齊心協(xié)力干好工作的團隊，為自己的統(tǒng)計事業(yè)盡職盡責，做平凡的統(tǒng)計人。
我的演講完畢，謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
各位領導、各位工友大家好：
我演講的題目是(擁有時請珍惜) 朋友，當你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候；當你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候；當你下班后陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因為自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠的傷痛。
做為鐵路運輸生產(chǎn)一線的員工，不論你是剛剛?cè)肼返那喙�，還是有經(jīng)驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章違紀的經(jīng)歷，有的付出巨大的代價，有的相安無事，也許你還在為自己曾經(jīng)有那么多違章違紀，但從來都沒有造成什么后果而沾沾自喜，這不是因為你運氣好，只是時候未到。
三年前的八月二十日，贛州東站清掃員，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業(yè)，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命，事故發(fā)生了，給段勞動人身安全敲響了警鐘，也給當事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可�！鄙鼘γ總�人來說只有一次，應當好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個人真心對待自己現(xiàn)在的擁有，多一份安全責任感，少一份違章違紀，那么生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢？ 親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經(jīng)給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時刻警醒著我們要吸取事故教訓。真正做到“別人的傷疤我也痛” 4月30日18時，我段順利實現(xiàn)了安全行車1400天，全段上下人心振奮，歡天喜地，1400個日日夜夜啊，凝聚了所有贛車人的心血，這不僅僅是我們贛車人歷史以來的最大驕傲，更重要的是我們在痛失第一個1400天后，用自己的實際行動再次證明我們有信心、有能力確保鐵路運輸安全生產(chǎn)。興國站“6。30”險性事故讓所有贛車人嘗盡了違章違紀的苦頭。如果事故責任人能夠沉著冷靜；如果值班領導能夠正確指揮把關；如果……那么結(jié)局將是另一種版本，好在過去的永遠成為了過去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責任感，敬業(yè)愛崗，認真踏實地干好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現(xiàn)。
時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調(diào)圖的順利實施之后，又迎來了南昌局和福州分局合并的機遇，這也是鐵路跨越式發(fā)展的必然趨勢，要求我們每位干部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴格的作風確保合并工作平穩(wěn)有序。
鐵路運輸安全生產(chǎn)是一項長期、簡明復雜的工作。它要求我們務必保持不驕不躁的工作態(tài)度，務必堅持科學的管理方法，務必發(fā)揚扎實工作、拼搏奉獻的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產(chǎn)一定能上一個新的臺階。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事們：
有幸能夠站在今天這個演講臺上，我內(nèi)心的激動無以言表，因為作為一名普通的醫(yī)生，我有太多的感觸想要與大家享。
人生就像一個大舞臺，每個人都扮演著不同的角色，在工作中我們的角色是醫(yī)務人員。愛崗敬業(yè)是我們的職業(yè)道德。
社區(qū)衛(wèi)生服務站以全科醫(yī)師為骨干，健康為中心、社區(qū)為范圍、家庭為單位、需求為導向，婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點，融預防、保健、醫(yī)療、健康教育、計劃生育技術(shù)指導和常見病、多發(fā)病、診斷明確的慢性病的治療和康復服務為一體的社區(qū)衛(wèi)生服務。在社區(qū)衛(wèi)生服務站工作，接觸的大多是慢性病患者、0-6歲的幼兒、孕婦、殘疾人和老年人。所以，除了醫(yī)療技術(shù)要過硬之外，我們還要付出更多的愛心、耐心和細心。
回首走過的路，苦辣酸咸，我們用愛心把它們釀成了蜜一樣的甜。在為社區(qū)居民建立“健康檔案”的日子，我們嘗盡了“閉門羹”苦味兒。夏日里，我們背著血壓計、體重秤，頂著杲杲烈日，揮汗如雨地在居民樓中爬上爬下，常常是從這個六樓下來又上那個七樓，挨家挨戶為居民建健康檔案。雖然有時面對居民的不解，我們有時非常難過，可是敲響下一位居民的防盜門時，我們還是會換上甜甜的微笑。因為既然接受了這個工作就要用滿腔的熱情去做。
在日常工作中，愛崗敬業(yè)還體現(xiàn)在為診療服務中。就在前不久，有位叫武計全的老人，因雙目失明患病在床。老伴到社區(qū)衛(wèi)生站講明情況后，我與我們的李主任馬上到老人家中進行了詳細詢問后，認真地為老人進行了體格檢查.經(jīng)過診斷判定這位老人是因為腸胃不適而引起的。隨后我親自進醫(yī)院買藥后把藥送到家中。直到看到老人病情好轉(zhuǎn)我們才離開。隨后的幾天里，我們一直隨訪探望，直到老人痊愈。居民的健康幸福，就是我們最大的快樂。
不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋。工作很平凡，需要我們?nèi)蝿谌卧梗趫允仄椒仓袗蹗従礃I(yè)，默默奉獻。 一滴水也能折射出太陽光輝。我愿在社區(qū)衛(wèi)生這個平凡的崗位上，愛崗敬業(yè)，真誠奉獻，把黨和政府的溫暖送到居民心中，把健康與和諧，留在居民家中!
大家并肩戰(zhàn)斗千言萬語化作堅強信念，讓我們在院領導的帶領下，在自己的工作，努力奉獻，愛崗敬業(yè)，踐行諾言，用自己的行動創(chuàng)造醫(yī)院充滿希望、更加美好的明天!
我的演講完畢，謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
非常榮幸我能代表我們工會組的同仁在這里演講。我很珍惜這次機會，但我也從沒像現(xiàn)在這樣發(fā)現(xiàn)自己不適合演講。我實在無法用語言表達此時此刻對自己祖國、對自己學校、對自己親人、對自己同事、對自己學生、對自己崗位的無比眷戀。屈指一算我在這個集體里已經(jīng)成長到第10個年頭了。從帶著理想、沖動和激情到現(xiàn)在能冷靜、沉著地審視反省自己的工作。
孩子就是希望！我們是幸福的，因為我們還活著，我們的孩子還在歡笑。我突然覺得自己的學生無比的親切，自己的崗位無比的神圣。我對它開始充滿依戀、充滿愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕若鴻毛。我不知道怎樣才能體現(xiàn)這份愛，才能表達這種情！我現(xiàn)在唯一的選擇就是敬業(yè)。
我們可能要面對新的問題，適應新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻又如何能完成？愛崗敬業(yè)說得具體就是要盡崗位職責，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。準備好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次作業(yè)批改，把握好每一名學生的成長。這就是敬業(yè)，這就是愛崗！這就是盡職！
我們以什么樣的精神對待工作，決定著工作的成敗；以什么樣的態(tài)度面對學生，決定著學生的成長。我們的態(tài)度決定著學生的成長，這就是教育工作之所以神圣的原因，也應該是師德水平的重要體現(xiàn)。
我們的敬業(yè)愛崗意味著要對學生的成長負責，不僅要關注學生的學業(yè)，也要關注學生的情感態(tài)度、生命價值；不僅要關注學生的學習，也要關心學生的品德和習慣。我們要成為“學生成長的促進者”，在我們學校培養(yǎng)學生的品德、習慣和學習能力尤為重要，使其和諧、健康的發(fā)展。樹立起堅定的人生方向。我們還要成為學生成長的伙伴，既能理解學生成長的苦惱與抗爭，具有同理心，又能帶動、幫助學生，具有影響力；樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。唯其如此，我們的責任心才能成為學生進步和發(fā)展的真正動力。
做人必須像人，不求驚天動地，但求問心無愧。忠誠于我們教育事業(yè)，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業(yè)的責任心；就要有尊重生命，無私奉獻的崇高品德。
能夠把個人的愛好作為自己謀生職業(yè)的人是很幸運的，能夠把賴以謀生的職業(yè)變成一生為之追求奉獻的事業(yè)的人更是了不起�？纯次抑車耐聜�，誰也不例外。旗幟在前，催人奮進。我經(jīng)常問自己，我離優(yōu)秀的距離還有多遠？我將朝著所確立的新教育目標繼續(xù)去努力、去奮斗。
謝謝大家。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
尊敬的領導們：
大家好！
巍巍昆侖山脈，在祖國的青藏高原上屹立，和萬里長城遙相呼應，高大雄偉；巍巍昆侖集團，在潤滑油品市場上屹立，和國外同行力均抗衡，叱咤風云。xx年前，我們克拉瑪依潤滑油廠處于生產(chǎn)經(jīng)營的低谷，艱難徘徊；xx年后，我們克拉瑪依潤滑油廠早已沖出低谷，意氣風發(fā)。自從，我們廠被并入昆侖集團麾下，我們職工與企業(yè)與集團同綁在一輛巨大的戰(zhàn)車之上，在市場經(jīng)濟的硝煙彌漫中，搏風雨，闖世面，顯神威，十年磨煉一劍。昆侖潤滑油用了xx年的時間，創(chuàng)造了眾多的行業(yè)奇跡——在中國高端潤滑油市場長期被國外品牌壟斷的情況下，成功占領了自己的一席之地；在競爭激烈的市場中，實現(xiàn)了由原料經(jīng)營的發(fā)展模式向品牌經(jīng)營的華麗轉(zhuǎn)身，知名度、忠誠度、美譽度連續(xù)多年在國產(chǎn)品牌中名列前茅。
如今，我們的克拉瑪依潤滑油廠今非昔比，伴隨著昆侖集團公司成長的腳步，我們油廠也在發(fā)生滄桑巨變。
xx年間，昆侖集團在一天天壯大，個人的工作生活也在一天天變化。自己所在的調(diào)合車間生產(chǎn)工藝大大改觀。過去工作全部靠手動去操作完成的，經(jīng)過三年的改擴建建設，現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)換為全自動機械化加工，已經(jīng)趕上世界先進水平。我所在的車間，主要是生產(chǎn)潤滑油，由半成品經(jīng)過調(diào)合成為成品油。我以前是司泵工，調(diào)合油品中手動進油，如此落后的生產(chǎn)方式，不但容易出現(xiàn)失誤操作，導致跑油的現(xiàn)象發(fā)生，而且由于泵的排量比較小，時常還要在夜間操進行油罐的卡油位，關罐等工作�，F(xiàn)在，我主要在電腦上操作了，技術(shù)員安排調(diào)油罐后，可以根據(jù)實際調(diào)油量，計算好相關的數(shù)據(jù)，填入相關的油品配方，油品的調(diào)合過程全程只有簡單的幾個手動閥，全部自動有序進行。實現(xiàn)機械化以后，不僅減輕了勞動強度，工作效率也大大提高。在調(diào)合時間上，以前的冷凍機油需要三天不間斷調(diào)合才能完成，現(xiàn)在只需要xx個小時便可以輕輕松松完成了。20xx年7月我光榮加入了中國共產(chǎn)黨，并連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀黨員的稱號。
xx年間，昆侖集團在一天天發(fā)展，我們的油廠也在一天天前進。廠子原身是克拉瑪依石化廠的一個下屬單位，20xx年底，根據(jù)集團公司的要求進行改組，當時自己剛剛休完產(chǎn)假，心里對未來充滿迷茫和擔憂。我們職工和企業(yè)的命運是聯(lián)系在一起的，一旦企業(yè)垮了，我們以后的生存怎么辦�。可习嘁院�，企業(yè)的轉(zhuǎn)機出現(xiàn)了，希望的曙光出現(xiàn)了，由最初看著工資都是貸款發(fā)，先是不斷完將虧欠減少，接著又實現(xiàn)了盈利。油廠的各項工作也越來走上了正規(guī)，就像一列現(xiàn)代化的列車，駛?cè)胍蝗涨Ю锏能壍馈Ｆ髽I(yè)開始建設特色企業(yè)文化，先后開展了一系列豐富多彩職工喜聞樂見的文體活動。我喜歡打球，就曾經(jīng)參加三屆公司舉辦的羽毛球比賽。員工的收入也日漸豐厚，腰包里一股感到活著的底氣也足了。尤其在油廠改擴建后，員工的工作主要在白班，夜間的工作主要是巡檢，安全也得到更多的保障。
看著企業(yè)翻天覆地的變化，自己看在眼里，喜在心頭，我靠企業(yè)來生存，企業(yè)靠我來發(fā)展，職工和企業(yè)的關系，就像魚和大海的關系，相互依賴，相互依存。廠興我榮，廠衰我辱。所以，自己就想將這種感恩的心情化作對潤滑油廠的美好祝福：祝我們的昆侖集團蒸蒸日上，祝我們的潤滑油廠興旺發(fā)達�！捌髽I(yè)興衰，我的責任”，其實，我們每個職工都要樹立這樣的強烈責任意識和使命意識，以企業(yè)的興衰為己任�！板伬镉辛�，碗里才會有”，“大河吧滿小河干”這道理不難明白。因此，必須群策群力，充分挖潛增效，使我們追求的目標逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。在這個企業(yè)大家庭里，我們就要全心全意維護這個企業(yè)的形象，就要全心全意呵護這個企業(yè)，讓它健康成長！“人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧……�！边@是《保爾柯察金》里的一句話，這句話大家都不陌生。對于企業(yè)里的每一名職工來說，我們不一定能讓自己偉大，但肯定可以使自己崇高。在企業(yè)的發(fā)展壯大中，每一個人都要勇?lián)厝危蝗枋姑�，不負重托，形成合力，使企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)最大效益化。自己曾經(jīng)聽過這樣一個耐人尋味的故事。有一位農(nóng)夫擁有一塊土地，生活的很不錯。但是，當他聽說要是有快土地的底下埋有鉆石的話，他只要有一塊鉆石就可以富的難以想象。于是，農(nóng)夫把自己的地賣了，離家出走，四處尋找可以發(fā)現(xiàn)埋有鉆石的地方，農(nóng)夫走向遙遠的異國他鄉(xiāng)，然而卻從未能發(fā)現(xiàn)鉆石，最后，他囊空如洗，極度失望悲觀，一天晚上，他自殺身亡。真是無巧不成書，那個買下這個農(nóng)夫土地的人在散步時，無意中發(fā)現(xiàn)了一塊異樣的石頭，他拾起來一看光閃閃、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔細查看，發(fā)現(xiàn)這是一塊鉆石。這樣就是在農(nóng)夫賣掉的這快土地上，新主人發(fā)現(xiàn)了舊主人沒有發(fā)現(xiàn)的最大鉆石寶藏。這個故事是發(fā)人深省的，財富或者機會不是靠奔走四方去發(fā)現(xiàn)的，它屬于自己去挖掘的人，屬于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它讓我們明白了這樣一個道理，那就是——企業(yè)在我心中，是我腳下的鉆石寶藏。我們作為企業(yè)的新主人翁，就應該有新主人翁的心態(tài)，永遠心系一處的關注著企業(yè)發(fā)展的一點一滴，永遠不要忘記，可以幫助自己成功與成才的舞臺和機會不在它處，就在我們的腳下。
以待遇留人，以事業(yè)留人，以感情留人。這是昆侖集團公司不變的人才觀和員工觀。企業(yè)已經(jīng)把我們看成是最大的財富，時刻人性化進行管理。作為我們員工自己，就應真正與企業(yè)榮辱與共，同舟共濟！企業(yè)每一個戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，當然是不能一蹴而就的。但只要我們員工隊伍具有高漲的士氣，具有必勝的信心和決心，從點滴做起，從自身做起，從現(xiàn)在做起，企業(yè)就一定能實現(xiàn)大的跨越和發(fā)展。昆侖油品集團，我們永遠和你在一起，同呼吸共命運，萬眾一心，眾志成城，奔向霞光萬丈的成功彼岸。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇7
各位領導、同事們：
大家好！，今天我作“加強團隊建設，促進事業(yè)發(fā)展”的發(fā)言，由于自己平時學習不深，研究不深，今天的發(fā)言內(nèi)容不一定正確，請領導和同事們指正，提出寶貴意見。
21世紀是一個團隊時代，所有事業(yè)都將是團隊事業(yè)，單靠個人的力量已經(jīng)不能干出什么事業(yè)，取得什么成就了。只有依靠集體的力量，建設強大團隊，形成合力，才能干成事業(yè)，取得成就。什么是優(yōu)秀團隊，最具競爭力。優(yōu)秀團隊就是擁有很強的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、追求卓越的精神，鍥而不舍、無所畏懼、發(fā)奮圖強、勇往直前，創(chuàng)造性地開展工作，獲得顯著業(yè)績。
如何去建設優(yōu)秀團隊，從我們銀行風險管理部的實際來說，要做到以下三點：
一是要勤奮學習，提高本領。
在科技進步日新月異、知識經(jīng)濟已見端倪、知識信息競相涌流，各項事業(yè)需要大批高素質(zhì)人才的形勢下，我們一定要珍惜大好時光，發(fā)憤學習，刻苦鉆研，要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。只有學習好了，我們才會有真本領，能夠擔負起自己的責任，完成銀行賦予我們的工作任務，實現(xiàn)工作的高效與完美。我們學習的內(nèi)容十分豐富和廣泛，要努力學習中國特色社會主義理論，提高自己的政治思想覺悟；要學習祖國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承和發(fā)揚先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)品德；要學習世界各國優(yōu)秀文明成果，做到他山之石為我所用；要學習專業(yè)知識與業(yè)務技能，增強自己的工作本領。
二是要與人合作，善于合作。
在現(xiàn)實社會里，個人的力量總是渺小的，只有與人合作，形成團隊力量，才能干一番事業(yè)。要做到與人合作，善于合作，必須了解合作的意義。合作是做人的一種基本風范，是在社會合群生活中的真誠相處、同舟共濟。合作是共事的一種基本態(tài)度，在社會分工日趨細化的現(xiàn)代社會，個人力量有限，團隊力量無窮，要做到在合作中學習，在合作中共事，在合作中競爭與成功。合作是交往的一種基本要求，要善于跟團隊里的人合作，樂于傾聽別人的發(fā)言，尊重每個人的觀點，允許有不同的看法和意見；學會與他人打交道，才能獲取足夠的物質(zhì)與精神財富。合作是互惠的一種基本氣質(zhì)，能夠在彼此理解的基礎上創(chuàng)造大眾都能共享的格局，在高效的工作中充分發(fā)揮自己的能力，在競合關系中和諧共榮并取得成功。
三是具有良好心態(tài)，合作共事。
優(yōu)秀團隊需要每一個團隊成員具有良好心態(tài)，能夠合作共事，創(chuàng)造良好業(yè)績。在良好心態(tài)中，要有融入心態(tài)，作為一名團隊成員要融入團隊大家庭，熱愛和喜歡自己的本職工作，具有健康積極向上的姿態(tài)，用自己快樂喜悅的情懷與每一個人和睦相處，使整個團隊永遠充滿生機與活力，煥發(fā)青春朝氣。要有欣賞心態(tài)，每一名團隊成員要有積極陽光的心態(tài)，學會去欣賞和贊賞別人，看到每一個人不同的特點與長處，不相互猜忌和排擠打擊。要有包容心態(tài)，每一名團隊成員要有包容心態(tài)和寬大心胸，做到“宰相肚里好撐船”，去包容別人，包容同事，包容所有人，正確應對和處理同事之間矛盾糾葛，不要太多地計較得失與對錯。即使有人不理解，提出了一些過分的要求，我們也要包容他們，通過耐心的解釋、善意的勸導去感染他們，使他們真正了解自己，消除誤會，建立和諧的合作關系，促進工作的發(fā)展。要有感恩心態(tài)，要感恩銀行，是銀行給了我們工作崗位，給了我們發(fā)展的機會，使我們有幸福美滿的生活；要感恩同事，是大家在一起，互相關心，互相幫助，完成了工作，給每個人帶來快樂。要有平常心態(tài)。萬物需要平常，我們?nèi)艘残枰匠�。一個人有了平常心態(tài)，就能保持平靜心態(tài)，不作非份之想，滿足自己的現(xiàn)狀，把心思集中到工作上，認真努力做好每一項工作。
以上我淺談了什么是優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀團隊所具備的基本素質(zhì)，以及如何建設優(yōu)秀團隊。只要我們懂得了這些道理，下定決心，持之以恒地去建設優(yōu)秀團隊，就一定能建成優(yōu)秀團隊，充滿生機與活力，最具競爭力，高效完美地完成每項工作，促進銀行事業(yè)發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇8
百花爭艷，萬木復蘇。在這個明媚的韶光里，我們迎來了入世后的又一個起點。新的年度，我們擁有著不可多得的發(fā)展機遇。同時，我們面臨的是前所未有新的挑戰(zhàn)。進入20xx年以來，各種物價空前高漲，讓人觸目驚心的，不僅僅是米袋子和菜藍子。生產(chǎn)需用的一系列原材料價格急劇上調(diào)，運輸費用亦是居高不下，而市場競爭力卻是有增無減。僅20xx年一年,約計我們的損失將超過1500萬元，這無疑大大壓縮了我們的利潤空間，大勢所趨，我們公司的發(fā)展形勢也逃不過一個“難”！
直面著我們的衣食父母步履維艱，我們作為它的一個子民，是不是可以冷眼旁觀，是不是可以兩耳不聞窗外事，瀟灑一如從前。也許有人說：“兵來將擋，水來土淹”，決策是領導的事，我們著它哪一門子急？“錯”！國之興亡，匹夫有責，這是古人的通曉的道理，中國歷史浩浩蕩蕩前進了上下五千年，發(fā)展到今天，難道我們還不如從前嗎？況且，大河有水小河滿，小河無水大河干，如果我們的企業(yè)隨風卻了，請問我們將置身何處，又靠什么營生？再次茹毛飲血，吃糠咽菜嗎？
“書中自用顏如玉，書中自用黃金屋”，還是讓我們一起讀一下《致加西亞的信》這本小冊子吧？“把信交給加西亞”，羅文接過的只是一道命令，任重道遠！且沒有絲毫的解釋和半點指點。生命，更是危在旦夕而沒有疑點，沒有怨言，火速上路，僅用了三周時間，羅文便出色的完成了任務。將信交給了加西亞將軍！
羅文他，異忽常人嗎？一名地道的軍人而已！他靠的什么？信念！不屈不撓、勇往直前、主動進取、從容樂觀！這股士氣，成就了羅文一生美名，這種精神，推動的又何止是戰(zhàn)爭？它已超越時空，漂洋過海，作為一種忠誠敬業(yè)的象征、作為一種內(nèi)動力，感染著不同角度、不同語言、不同膚色的一代代人們！有誰可以估量，羅文之后又有多少羅文。羅文們所創(chuàng)下的又是多少功勛！
打開書本，羅文他無私無畏的軍人形象躍然紙上。讓我怦然心動；透過書本，現(xiàn)實中的羅文活生生的，他們那種執(zhí)著與熱情，更讓我由衷地感動。讀著看著，我沒有理由無動于衷。“做個中國新羅文”是我給自己的許諾。也以此與大家共勉！
也許咱們很多人熟悉她—崔維花�，F(xiàn)在是四分廠的一名包裝工。她的容貌有如她的名字一樣普通。但她對工作的熱情與投入、她那種不計得失的奉獻精神，則是常人所不能及的。不折不扣是我們大家的楷模！說她是咱們魯陽的羅文，我覺得一點兒也不為過！
她是咱們魯陽的一名老職工。從1993年入廠，迄今已滿十一個年頭，十一年來，她歇過的假日，她自己記得，領導們記得！除非病得實在爬不起來，否則，她絕對不允許自己不在班上。除非家里的事情非她不可，否則她決不允許去忙私活！一個人加班加點，在她是常事。為了工作餓肚子，在她屢見不鮮！還是在二分廠做班長的時候，有次上兩點班，班上產(chǎn)品出了些小差錯，需要二次加工，別人十點鐘下班之后，她是一個人默默地繼續(xù)干，一口氣干到了第二天的早上六點多，直到值班經(jīng)警過去喊她“該下班了”，她還渾然不覺已是什么時間？問及她為何一個人加班，她的回答不能不讓人感動！她說：“他們都年齡小，晚上加班，他們會困，再說干不好，那是我的錯”。多么善良的心態(tài)，多么樸實的語言，卻又是多么崇高的思想境界！
各位同仁們，與她比起來，咱們是不是略顯渺小些了呢？甚至有一種人，專愛投機取巧，見了好處，趨之若騖，見了困難，惟恐避之不及。工作出了錯，找這個負責，找那個負責，惟獨不問問自己是否有過錯。平時工作，惟恐比別人多干一點點，還說什么任勞任怨。如此拈輕怕重、如此錙珠比較，試問，羅文精神哪里來？內(nèi)功又將如何練？還談何奉獻、談何發(fā)展！
在嚴峻的形勢面前，在我們大練內(nèi)功的今天，羅文精神的到來，那可謂是雪中送炭。我們最需要的，也便是羅文那種強烈的主人翁感、那種不打折扣的服從意識、那種有條件要上，沒條件也要上的創(chuàng)造精神、那種鞠躬盡瘁，無私無畏的奉獻精神！
內(nèi)憂外患當前，公司領導審時度勢、高瞻遠矚、恰當好處地提出了“更新觀念練內(nèi)功，增強核心競爭力”的英明決策，但要政令暢通實現(xiàn)后的飛躍，達到預期的效果，則是一場艱苦卓絕的攻堅戰(zhàn)。練內(nèi)功不是某個領導或哪個員工的單打獨斗，必須全員動員，全員參與，確實地從內(nèi)部狠下工夫。上到公司領導，下至一般職員，心往一處想，勁往一處使，以相同的，絕對的責任心，形成一股堅不可摧的凝聚力與向心力，事無巨細，一點一滴，我們都必須拿得起。微利時代嗎？我們必須堅持兩手抓，兩手都要硬的方針。一手抓一心為公的羅文，一手抓勤儉持家的主婦。勒緊褲帶，精打細算，節(jié)約所有可能節(jié)約的能源，將我們的生產(chǎn)成本降到最低點。
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