領導在研討會上的致辭（通用12篇）

　　在日常的學習、工作、生活中，要用到致辭的情況還是蠻多的，致辭具有思路清晰、節(jié)奏明快的特點。你知道什么樣的致辭才合乎規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的領導在研討會上的致辭，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　領導在研討會上的致辭 篇1

同志們：

　　今天我們利用一天時間聽了機關各處室、所屬各單位關于今年工作總結和明年工作謀劃的匯報，應該說會開的很好，達到了統(tǒng)一思想、理思路、明目標、定任務的預期目的，雖然時間緊，但各處室、各單位都做了認真準備，總體感覺是：各部門均能按照年初全市體工會議精神和全年工作部署，積極主動地扎扎實實開展工作，出色地完成了年全年工作任務，并就明年工作的謀劃做到了有思考、有思路、有重點、有舉措、有亮點，可以看出大家是認真的、負責任的。下面，我就全局今年工作完成情況和明年工作謀劃講幾點意見：

　　一是群眾體育工作紅紅火火。作為我市民心工程之一的滏陽河、沁河兩河沿岸百里健身長廊工程，自月份龍湖公園健身苑投入使用后，目前已有12處設施建成并投入使用，成為兩河沿岸一道靚麗的風景線。此外，還完成19處公園廣場健身工程的建設，150處國家級、242處省級、119處市級農民體育健身工程的安裝工作也按時完成。我市的群眾體育工作尤其是全民健身工程建設工作一直走在全省前列，今年我市的百里健身長廊工程更是作為全省群眾體育先進典型，將在年省體工會上做典型發(fā)言，這是省局對我市群體工作的充分肯定。在全民健身活動方面，成功舉辦了首屆“鄴城杯”環(huán)城自行車大賽和首屆“梨鄉(xiāng)水城?魏都杯”全國龍舟邀請賽，出色組織了“全民健身日”系列活動，圓滿完成了市第三次國民體質監(jiān)測各項工作，連續(xù)舉辦了市第十六期、十七期二級社會體育指導員培訓班，進一步壯大了我市社會體育指導員隊伍。在全國第四屆體育大會上，我市運動員奪得2金1銀，被省體總授予“突出貢獻獎”，與市殘聯(lián)聯(lián)合組隊參加省第七屆殘運會暨第三屆特奧會，奪得37金、20銀、24銅、平一項世界紀錄、超三項全國紀錄、平一項全國紀錄的好成績，獎牌總數(shù)和團體總分雙居全省第一;在廣州亞殘運會上，我市9名選手參賽，奪得4金4銀1銅的好成績。我市再次被授予全國全民健身活動優(yōu)秀組織獎，2個區(qū)縣被評為全國全民健身活動先進單位，3個縣被省體育局評為全民健身活動先進單位。

　　二是競技體育工作實力增強。圍繞參加省十三屆運動會參賽工作，精心組織，科學訓練，取得了金牌66.25枚，獎牌總數(shù)261.35枚，總分6007.48分的好成績，圓滿完成了“團體總分、獎牌總數(shù)雙超上屆”的奮斗目標，向市委、市政府和全市人民交上了一份滿意的答卷;在廣州亞運會上，我市籍選手陳金和張亞菲分別奪得了一枚金牌，展示了健兒的風采。以“體教結合”為手段的“市體育后備人才、業(yè)余訓練基地”評定工作成效得到顯現(xiàn)，業(yè)訓水平得到提高。月日，省區(qū)級體�，F(xiàn)場經(jīng)驗交流會在我市復興區(qū)召開，是省體育局對我市業(yè)余訓練工作的充分肯定，證明了我市“一手抓大賽金牌、一手抓人才培養(yǎng)”競技體育工作思路的正確性。

　　三是社會體育工作成績喜人。完成了市老年人體育協(xié)會、圍棋協(xié)會、羽毛球協(xié)會的換屆工作，組織舉辦了體育舞蹈、乒乓球、羽毛球、跆拳道比賽，承辦了省第四屆健美錦標賽和省老年人健身秧歌和健身腰鼓交流活動，組隊參加了省橋牌、中國式摔跤比賽和海峽兩岸及港澳臺地區(qū)傳統(tǒng)武術交流大賽、全國歷史文化名城乒乓球比賽等重大賽事。尤其是圓滿完成了中國(永年)太極峰會高峰論壇組織工作，實現(xiàn)了“規(guī)模適中、層次要高”的'辦會目標，得到了市委、市政府領導的肯定。

　　四是場館設施建設取得新進展。在建的市游泳訓練中心工程主體土建施工基本完工，為完成明年底交付使用的工作任務奠定了基矗市北湖體育中心、市體育中心謀劃工作也有實質性進展，為我市“十二五”期間體育場館設施大發(fā)展提供了堅實保障。

　　五是體育產(chǎn)業(yè)扎實推進。引進了三禾模擬運動俱樂部，首家高爾夫俱樂部和攀巖射箭基地也相繼在我市落戶，豐富了我市的體育產(chǎn)業(yè)的內容，促進了體育事業(yè)的發(fā)展。全市全年彩票實現(xiàn)銷售收入1.5億元，為我市體育事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

　　六是其他各項工作扎實推進。完成了市體育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的編制工作，為今后五年開展體育工作提供了依據(jù);繼續(xù)保持了市人大建議、政協(xié)提案的辦理的辦結率、走訪率、滿意率均達到100%;黨風廉政建設、綜合治理、人事宣傳、財務管理、后勤保障以及文秘檔案、計劃生育等各項工作都取得新進展。

　　領導在研討會上的致辭 篇2

尊敬的給位同志、各位老師：

　　大家下午好！

　　今天，我們能夠相聚在此，共同召開我市教育城域網(wǎng)改造研討會，對于推動我市教育信息化建設，促進我市教育資源均衡優(yōu)質發(fā)展，具有重要的意義。因此，我首先代表市教育局，歡迎各位的到來。

　　我市教育城域網(wǎng)始建于2006年，經(jīng)過逐步建設已經(jīng)覆蓋全市90%學校，建設初期我市城域網(wǎng)成為河南省眾多地市教育信息化建設的標桿。多年來，教育城域網(wǎng)為我市教育事業(yè)的發(fā)展帶來了勃勃生機，在很大程度上促進了教育資源均衡優(yōu)質發(fā)展。但是隨著信息化技術的.快速發(fā)展，越來越豐富的教育教學應用方式不斷涌現(xiàn)，對基礎網(wǎng)絡提出可越來越高的要求。于此同時，我市教育城域網(wǎng)的使用規(guī)模和數(shù)量也呈現(xiàn)大幅度的上升和增長趨勢。而在此背景下，各縣局、各學校信息化的專業(yè)人才卻相對缺乏，我市城域網(wǎng)呈現(xiàn)出不穩(wěn)定、網(wǎng)速慢、網(wǎng)絡攻擊多的問題。

　　面對以上的挑戰(zhàn)和問題，在當前及今后一段時期，我們將圍繞“十二五規(guī)劃”對教育信息化的建設要求，對我市教育城域網(wǎng)進行改造和優(yōu)化，為下一步“三通兩平臺”建設打下良好的基礎網(wǎng)絡環(huán)境，應對新形勢下教育教學發(fā)展的要求，提高教育信息化建設整體水平，實現(xiàn)我市教育資源均衡優(yōu)質發(fā)展，達到“終身學習”及“隨時隨地、隨想隨學”的教育發(fā)展愿景。

　　由于城域網(wǎng)改造工程是一項投資巨大、復雜的系統(tǒng)工程，因此在市局制定相應建設思路階段，市局相關領導和技術專家實地調研和考察了國內眾多教育信息化建設優(yōu)秀的地市，如泰興教育城域網(wǎng)，鄭州教育城域網(wǎng)等。同時，市局也關注了國內較為先進的城域網(wǎng)解決方案供應商，希望通過教育部門與相關廠商的通力合作，打造真正適合我市實際情況和應用需求的城域網(wǎng)工程。因此，本次會議，我們邀請了銳捷網(wǎng)絡相關專家來與我們一起探討我市區(qū)城域網(wǎng)建設。銳捷網(wǎng)絡在教育領域深耕12年，參與建設了全國230個教育城域網(wǎng)，300個班班通項目，20000所中小學數(shù)字校園。建成了全國最大班班通項目，首個虛擬云桌面教育城域網(wǎng)，首創(chuàng)了實名制教育城域網(wǎng)，獨特的無線教育城域網(wǎng)。在此，我希望，銳捷網(wǎng)絡的專家們能夠與我們在座的各位教育同仁們，展開深入地交流和探討，挖掘出我市城域網(wǎng)建設解決辦法，積極推動我市教育信息化發(fā)展。

　　最后，預祝此次研討交流會圓滿成功！

　　謝謝大家！

　　領導在研討會上的致辭 篇3

各位代表，同志們：

　　很高興今天受邀參加中國建筑業(yè)協(xié)會工程項目管理專業(yè)委員會和建筑企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)委員會組織召開的“建筑業(yè)企業(yè)職業(yè)化培訓工作研討會”，謹向會議的成功舉辦表示祝賀。剛才聽了葛洲壩集團代表發(fā)言，特別是吳濤同志對這兩天會議基本情況的總結匯報，可以看出建筑業(yè)協(xié)會對推動建筑業(yè)企業(yè)職業(yè)化這項工作確實抓得很緊，研究得比較深入，也有許多實踐經(jīng)驗。歷史上推動一件事情成功，要取決于很多的人，但是加速事情的成功，可能往往就在于某些或某個人。今天在主席臺就座的青林同志，就曾在推廣“魯布革”工程管理、最早的設計施工總承包方面發(fā)揮了積極的推動作用。另外他對推動中建ci形象、確定中建的logo也發(fā)揮了重要作用，開創(chuàng)了建筑業(yè)企業(yè)形象設計的先河。現(xiàn)在為推進和加強建筑企業(yè)職業(yè)化建設工作，青林同志又不懈努力。這項工作得到部里的支持，得到協(xié)會的支持，我催眠術這項工作一定會取得成功。下面我就借此機會，談談加強項目經(jīng)理職業(yè)化建設在我國工程建設領域的重要性以及目前我們需要做好哪些工作。

　　一、加快職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)是建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度和深化工程項目管理的迫切需要

　　中央已經(jīng)明確了到2020年全面建設社會主義小康社會的宏偉目標。在此時期，建設領域擔負繁重工作，任重道遠。我們所說的基本建設，一方面是基礎設施建設，一方面是房地產(chǎn)，具有四大特點：一是在國民經(jīng)濟中的地位越發(fā)重要。去年，我國的固定資產(chǎn)投入已經(jīng)達到了8.86萬億，其中基本建設包括基礎設施和房地產(chǎn)大概占到40%左右。也就是說，基本建設已經(jīng)是拉動國民經(jīng)濟增長的一個重要的支柱產(chǎn)業(yè)，如果加上拉動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，比如鋼鐵、石化、建材，其貢獻就更大了。第二是快速增長，近幾年每年都保持著20%的快速增長速度。第三是充分的市場競爭�？赡艹�了個別行業(yè)、個別領域、個別地區(qū)以外基本上都是充分的市場競爭。我們現(xiàn)在有各類資質的施工企業(yè)67000家，有勘察設計單位13000家，各類開發(fā)商30000多家，還有物業(yè)管理等其他服務型企業(yè)。第四個特點，我們是高就業(yè)率的行業(yè)，基本建設行業(yè)從業(yè)人員超過5000萬。綜上所述，我們這個行業(yè)與人民群眾的利益是密切相關的，一方面是房地產(chǎn)，人民群眾高度關注，它既是拉動國民經(jīng)濟增長的重要產(chǎn)業(yè)，同時又是人民群眾關注的產(chǎn)業(yè)，我們的基礎設施建設、城市地鐵、快速交通等等也都江堰市是與人民群眾密切相關的。在這幾個特點下，我們愈發(fā)感到，對我們行業(yè)來講是一個難得的發(fā)展機遇，同時也是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。據(jù)預測，到2020年還將建300億平方米建筑。同樣對職業(yè)經(jīng)理人也是一個發(fā)展機遇。

　　“職業(yè)經(jīng)理”是指以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)，在企業(yè)中全面負責經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有經(jīng)營權和管理權，承擔法人財產(chǎn)的保值和增值責任的人。其定位應包括三個方面的內容：

　　一是職業(yè)人，職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中全面負責經(jīng)營管理，承擔法人財產(chǎn)保值增值的責任，在任職期間，以其誠信的職業(yè)道德和工作完成本職工作。

　　二是市場人，職業(yè)經(jīng)理人對于企業(yè)和出資人而言，是可以選擇和流動的，這正是職業(yè)經(jīng)理人與傳統(tǒng)體制的不同以及他們的生命力所在。職業(yè)經(jīng)理人市場價值的高低，取決于他所在職企業(yè)的規(guī)模、業(yè)績和職業(yè)生涯的誠信記錄；過去講“鐵打的衙門，流水的官”，現(xiàn)在可能是“長久的企業(yè)，任期的職業(yè)經(jīng)理人”。因為每個企業(yè)都有自己的定位、發(fā)展目標和遠景，在不同的歷史時期，其定位、發(fā)展目標和遠景也不盡相同，不可能每個人適應全部歷史階段，這是不現(xiàn)實的，也是不客觀的。企業(yè)越來越公共化，就需要一批職業(yè)的企業(yè)管理者。現(xiàn)在企業(yè)的觀念是在逐步的轉變過程中。過去很多國企的負責人定位不清，搞不懂自己是誰，別人一叫老板，就以為自己是老板，直到國資委成立和派出國務院監(jiān)事后，才猛然明白自己不是老板。在這種形勢下，就需要一批適應企業(yè)改革的管理人才，也就是職業(yè)經(jīng)理人。

　　三是專業(yè)人，職業(yè)經(jīng)理人賴以生存的基礎是自己管理運作某一企業(yè)的專業(yè)技能，而不是資本。職業(yè)經(jīng)理人來源于美國1841年“經(jīng)理革命”，至今已經(jīng)有160多年的歷史。在古典企業(yè)中，企業(yè)的投資者就是企業(yè)的所有者和經(jīng)營者，企業(yè)的所有權和經(jīng)營權也是統(tǒng)一的。隨著企業(yè)規(guī)模的日益擴大，經(jīng)營管理工作日趨復雜，一些無法適應社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展和激烈的市場競爭的資本所有者便把自己投資興辦的企業(yè)交給具有相當才能、符合企業(yè)發(fā)展要求的職業(yè)經(jīng)理人去管理。在我們建設行業(yè)，也面臨這樣幾種情況。隨著入世，作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，我們的企業(yè)必須要提倡人才管理，否則外資企業(yè)會憑借其優(yōu)勢技術、先進管理、加之優(yōu)厚待遇，我們很多企業(yè)會面臨很大的競爭壓力。另外，經(jīng)濟結構調整，改革的步伐加快，國企在向真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)過渡，成為真正意義上的股份制企業(yè)。引入戰(zhàn)略投資者，組建股份制企業(yè)，按現(xiàn)代企業(yè)制度管理，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)。民營企業(yè)在向股份制企業(yè)過渡中也急需要一批這樣的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人來引導。

　　職業(yè)經(jīng)理人是對特許行業(yè)管理和改革企業(yè)法人治理結構的重要內容，是在社會主義市場經(jīng)濟逐步完善，人才市場發(fā)展體制性障礙依然存在，培養(yǎng)和使用人才的機制還不健全的情況產(chǎn)生和成長的。對建筑業(yè)來說，職業(yè)經(jīng)理人應包括企業(yè)經(jīng)理和項目經(jīng)理。項目經(jīng)理實行的是責任制，重在執(zhí)行和管理，他是保證工程建設質量、安全、工期、成本等項目全過程管理的重要崗位和責任主體。從這個角度講，無論是注冊建筑師、結構工程師、監(jiān)理工程師、造價師、建造師都不能替代職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)和項目運作中所發(fā)揮的決策、經(jīng)管和管理的全面責任。

　　比如上海環(huán)球金融中心工程，由中建和上海建工聯(lián)合中標組成股份制項目經(jīng)理部。這是一種新的管理模式，對應這種新的模式，它的管理人員跟過去的管理人員的思路就不一樣。環(huán)球金融中心由日本企業(yè)投資，美國建筑師設計，中國企業(yè)施工總承包。為避免惡性競爭，實行強強聯(lián)合。這種雙贏的模式在我國開了先河，從這個例子可以看出，像這類問題不能只靠政府、靠協(xié)會，只有靠企業(yè)自身，而職業(yè)經(jīng)理人在其中發(fā)揮了重要的作用。

　　職業(yè)經(jīng)理就是作為這種高層次的人力資本的所有者，從資本的所有者手中換取了掌握和支配企業(yè)財產(chǎn)的暫時的權力。由此可見，職業(yè)經(jīng)理人隊伍的形成，一方面是市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要；另一方面，如果沒有高水準的職業(yè)經(jīng)理群體，現(xiàn)代企業(yè)就不能普遍建立，現(xiàn)代企業(yè)制度也難以形成。

　　我國企業(yè)改革的'目標，是要建立“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度，建立科學的企業(yè)法人治理結構和運行機制。企業(yè)科學的運行機制主要包括六個方面的內容：一是明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；這個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略非常重要，包括其定位、目標和遠景。我們一些企業(yè)發(fā)展不快甚至出現(xiàn)危機，一個最大問題就是在定位、目標和遠景上總是容易出現(xiàn)分歧，容易搖擺。而現(xiàn)代企業(yè)首先把戰(zhàn)略定位定好，明確目標和遠景。二是清晰的法人治理結構；三是科學的決策體系；四是完備的職業(yè)經(jīng)理人隊伍；五是有效的激勵和約束機制；六是先進的企業(yè)文化。在這六條中，目前我們工作比較薄弱、最緊缺，也是需要較長時期工作才能見成效的，就是缺少一支完備的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。有關專家認為，目前職業(yè)化經(jīng)理人才短缺，已成為企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度推進的一個“瓶頸”。

　　《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》中明確指出，大力加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才為主體的人才隊伍建設，堅持黨政人才重在群眾認可，企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認可，專業(yè)技術人才重在社會和業(yè)內認可的原則。作為企業(yè)經(jīng)理人來講，市場是評價其能力好壞的重要標準。

　　中央人才工作會議提出“發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構，探索社會化企業(yè)經(jīng)理人資質評價制度”。中組部、國家人事部、國資委提出了“要建立一支職業(yè)經(jīng)理隊伍，逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資質標準、證書和市場準入規(guī)則”的要求。所以盡快培養(yǎng)造就一支合格的建筑企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人才隊伍，并使建筑企業(yè)的經(jīng)理人才合理、有序的流動，同時建立起與市場體制機制相配套的職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)標準，人才管理的運行機制，是當前進一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的改革企業(yè)領導體制的關鍵的迫切需要，也是確保建設工程質量安全生產(chǎn)和提高項目管理水平的重要保證的有效途徑。它最直觀地體現(xiàn)了市場需求的“高品質管理，低成本競爭”企業(yè)經(jīng)管理念和發(fā)展戰(zhàn)略，有利于建筑企業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。對我國經(jīng)濟社會的建設行業(yè)發(fā)展，具有極其深刻的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

　　二、堅持通力協(xié)作，齊抓共管，認真做好建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人建設這一系統(tǒng)工程

　　加強建筑企業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化建設，培養(yǎng)一大批職業(yè)化的經(jīng)理，涉及到政府、協(xié)會、企業(yè)、社會、職業(yè)經(jīng)理人主體等方方面面，需要各方協(xié)力，齊抓共管。我們必須發(fā)揮等方面優(yōu)勢，按照“政府規(guī)劃、行業(yè)指導、企業(yè)推動、市場認可”的原則，抓好建筑企業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化培訓和素質教育，建立健全職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)、考核評價和崗位資質管理的良好機制，為健康規(guī)范地開展建筑企業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化建設創(chuàng)造條件。

　　首先，企業(yè)要把職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)當作企業(yè)全面和可持續(xù)發(fā)展的重要內容。要把提高企業(yè)經(jīng)理和項目經(jīng)理的素質教育、業(yè)務能力、技術水平的培訓工作納入企業(yè)長期的發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新職業(yè)經(jīng)理人的理論與能力培訓，提高其自我學習意識，努力為他們提供良好的學習、工作環(huán)境。企業(yè)在選聘職業(yè)經(jīng)理人時不應隨意降低標準，自行其是，要遵守國家相應的法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)制定的準入標準，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)和項目的管理崗位上，把“好鋼放在刀刃上”，為企業(yè)發(fā)展增強后勁。職業(yè)經(jīng)理人最終要市場化，看起來與企業(yè)加快培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人有矛盾。實際上，我們的發(fā)展是一個漸進的過程，職業(yè)經(jīng)理人的市場、體制機制遠沒有建立，現(xiàn)階段社會化分工還不能滿足要求，企業(yè)的人才主要還在自己內部培養(yǎng)。推動這樣的工作，對企業(yè)來講有極其重要的戰(zhàn)略意義。即使市場化程度提高了，大量的職業(yè)經(jīng)理人全部靠市場輸入也是不現(xiàn)實的。所以還要靠企業(yè)通過自身來加強職業(yè)經(jīng)理人的培訓工作，提高職業(yè)經(jīng)理人的素質。

　　其次，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用。協(xié)會是服務行業(yè)、反映企業(yè)訴求、規(guī)范企業(yè)行為的自律組織，在推動職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)和加強職業(yè)化建設、建立經(jīng)理人職業(yè)資質管理制度中處于樞紐地位。要充分發(fā)揮各行業(yè)建設協(xié)會專業(yè)性強、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，并通過與各省市建筑業(yè)協(xié)會協(xié)作學習和借鑒國外先進經(jīng)驗，依據(jù)建筑業(yè)的特點，共同探索和制定符合中國建筑工程實際的相應行業(yè)標準，逐步建立和完善職業(yè)經(jīng)理人教育培訓機制，社會考核評價機制，行業(yè)激勵約束機制與市場優(yōu)化配置機制。

　　在這里我要特別強調的是，項目經(jīng)理是職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)經(jīng)營管理團隊的重要組成部分。他是保證工程建設質量、安全、工期、成本等項目全過程管理的重要領導崗位和責任主體。項目經(jīng)理資質管理制度在我國已推行了16年，當今項目經(jīng)理這一用語從南到北，從東到西廣泛應用到全國所有的工程項目上，這一新生事物在改革開放的年代誕生，在市場經(jīng)濟的發(fā)展中成長，從某種意義上透視出了我國建設工程項目管理體制改革的基本進程。但隨著建造師執(zhí)業(yè)資格制度的啟動，項目經(jīng)理與建造師之間的關系需要加以研究和厘清，特別是企業(yè)如何管理和選擇合格的項目經(jīng)理，進一步規(guī)范項目管理行為，市場和企業(yè)都迫切需要行業(yè)協(xié)會能夠盡快制定和出臺有利于穩(wěn)定項目經(jīng)理隊伍的管理辦法。如前所述，推動一項工作，既要研究可行性，也要研究不可行性，要同步進行，要全面辯證。實踐證明，經(jīng)理人不全等于資格人，可能會重疊，但不會全等，怎樣解決，需要研究。

　　大家知道，建設部在《關于建筑業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理資質管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過渡有關問題的通知》（建市[]86號）中已經(jīng)明確規(guī)定：“在全面實施建造師執(zhí)業(yè)資格制度后仍然要堅持落實項目經(jīng)理崗位責任制”�！耙�充分發(fā)揮有關行業(yè)協(xié)會的作用，加強項目經(jīng)理培訓，不斷提高項目經(jīng)理隊伍素質”。11月20日，黃衛(wèi)副部長在接見中國第四屆國際杰出項目經(jīng)理時又兩次強調指出“項目經(jīng)理是項目管理的核心和靈魂，一個好項目背后必然有一個優(yōu)秀項目經(jīng)理”，“目前企業(yè)最缺的就是項目經(jīng)理，加快建筑業(yè)改革與發(fā)展、人才是第一資源，必須高度關注人才、重視人才的培養(yǎng)工作”。這些文件和領導的講話精神都從政策上為行業(yè)協(xié)會加強和全面開展項目經(jīng)理素質教育與職業(yè)化建設指明了方向，同時也提出了新的更高的要求。最近我看到，由中國建筑業(yè)協(xié)會、中國鐵道工程建設協(xié)會、中國化工施工企業(yè)協(xié)會、中國電力建設企業(yè)協(xié)會、中國安裝協(xié)會、中國建材工業(yè)建設協(xié)會等七家行業(yè)協(xié)會按照中央人才工作會議決定“從規(guī)范職業(yè)分類與職業(yè)標準，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識能力等要素構成的種類人才評價機制”的要求，參照國際項目管理專業(yè)資質認證的做法，聯(lián)合行文制定頒發(fā)了《建設工程項目經(jīng)理崗位職業(yè)資質管理導則》，在全行業(yè)建立實行“統(tǒng)一標準，自愿申報，社會培訓，行業(yè)考核，企業(yè)選聘，市場認可，編號登錄，頒發(fā)證書”的項目經(jīng)理管理和成長機制，這正是進一步貫徹落實中央人才工作會議和部有關文件精神所推出的一項重要舉措，這件事抓得好，抓得及時。它為加強行業(yè)自律，規(guī)范項目管理行為、為企業(yè)選擇合格的項目經(jīng)理，提供了統(tǒng)一的行業(yè)標準，既符合加強人才工作的精神，又適應市場經(jīng)濟全球化發(fā)展的需要，加快了項目管理人才培養(yǎng)與國際通行做法、慣例接軌的步伐，有效地解決了建設工程項目管理活動中專業(yè)技術人才與企業(yè)經(jīng)營管理人才知識素質和綜合管理能力的有機結合，特別是在項目經(jīng)理資質管理由政府行政審批制度向職業(yè)化、市場化、社會化管理轉軌期，保持了政策的連續(xù)性。

　　所以我認為這七個行業(yè)協(xié)會這次所作的工作是有意義的，也是十分必要的，加快了推行項目經(jīng)理人培養(yǎng)和建設的步伐。它著重研究解決了什么是我們建筑業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，為什么要在建筑業(yè)企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人，對行業(yè)和企業(yè)發(fā)展有怎樣的好處？當然，這項工作行政主管部門從政策法規(guī)和行業(yè)指導上應該做什么，協(xié)會應當做什么，企業(yè)應當做什么等還要進一步研究。

　　再次，加強和推進企業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化建設，離不開政府主管部門的支持和指導。職業(yè)化建設這項工作在社會和企業(yè)認知度還不高的情況下，特別需要取得政府主管部門的支持和認可。所以，行業(yè)協(xié)會一方面要廣泛依靠行業(yè)力量和充分事整合社會資源，在政策法規(guī)允許范圍內積極地開展工作。另一方面要主動向政府主管部門匯報，努力爭取政府部門給予具體指導。

　　三、加強職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)，當前要切實抓好的三項工作

　　第一，通過多方面的努力，切實提升經(jīng)理人的職業(yè)化素養(yǎng)。

　　《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》明確提出“適應經(jīng)濟社會發(fā)展對知識和人才的需要，全面實施素質教育”。職業(yè)化是社會各種專業(yè)人員依據(jù)專業(yè)化分工協(xié)作的原則所做的職業(yè)選擇。經(jīng)理人職業(yè)化，體現(xiàn)市場經(jīng)濟條件下企業(yè)投資主體多元化、市場國際化、所有權與經(jīng)營權分離的基本要求。因此，職業(yè)經(jīng)理人應該具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)首先和成熟的職業(yè)素質，有較強的專業(yè)優(yōu)勢，關于遵循職業(yè)經(jīng)理工作的規(guī)律，通過在市場競聘、應聘的過程，進行契約化管理。我們建筑企業(yè)的經(jīng)理人，要按照《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》以及建設部人才工作會議精神，切實提高思想政治和道德素質，完善知識結構，增強決策能力、創(chuàng)新能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力，以自己的才能和智慧，為企業(yè)和社會做出貢獻。

　　第二，規(guī)范經(jīng)理人社會評價工作，加快推進建筑企業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化進程。

　　一是要抓好培訓工作。通過培訓，提高在職和后備經(jīng)營管理人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。職業(yè)經(jīng)理人的成長有一個豐富學識、積累經(jīng)驗和不斷進步的過程，而且這個過程貫穿其職業(yè)生涯的始終。特別是當今世界已步入信息時代，知識更新的速度越來越快，對職業(yè)經(jīng)理人能力和自身素質的要求不斷提高，從行業(yè)協(xié)會組織獲得及時高效的有關本行業(yè)的職業(yè)培訓，對建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是非常必要的。二是要做好考核、認證工作。對職業(yè)經(jīng)理個人來講，取得證明其職業(yè)能力和基本素質的職業(yè)資質，是獲得社會承認和企業(yè)認同的基本條件。這方面的工作主要由行業(yè)協(xié)會來做，同時要依靠本行業(yè)和社會各界的大力支持，把符合我國行業(yè)特色的建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的資質認證體系建立起來。三是要加強職業(yè)經(jīng)理人信用體系的建設。職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)道德和個人信用問題，是社會關注的一個焦點問題。企業(yè)一方面要培養(yǎng)、引進、用好職業(yè)經(jīng)理，另一方面又擔心用人不當，特別是關鍵崗位的用人不當。行業(yè)協(xié)會要在本行業(yè)職業(yè)經(jīng)理的信用評價體系建設上發(fā)揮積極作用，建立比較完整的職業(yè)經(jīng)理信用檔案和業(yè)績跟蹤系統(tǒng)，為企業(yè)用人及職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯提供服務。

　　第三，切實加強組織領導，努力完成我部兩個司委托的課題研究工作。

　　建筑業(yè)是國家規(guī)定的實行資質管理特許行業(yè)之一，只解決職業(yè)經(jīng)理人通用性即一般性要求，還不能與建筑企業(yè)的資質管理制度相適應。只有解決好建筑企業(yè)作為特許行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的特殊要求，才能與徼行業(yè)的企業(yè)資質管理要求相適應，才能促進行業(yè)的發(fā)展。為此，，建設部建筑市場管理司和工程質量安全監(jiān)督與行業(yè)發(fā)展司分別向中建協(xié)建筑企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)委員會和工程項目管理專業(yè)委員會下達了“建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質認證與建筑企業(yè)資質管理研究”兩大課題。目前，兩個委員會已經(jīng)正式啟動課題的研究，分別成立了課題指導委員會，并邀請了有關部委的領導和一批業(yè)界有影響的企業(yè)家、資深專家教授、有關行業(yè)協(xié)會負責同志擔任課題的指導委員會的組織領導工作，這就為課題研究的順利完成提供了重要的組織保證。我相信，通過課題研究和職業(yè)經(jīng)理人的培訓，我們行業(yè)協(xié)會一定能夠更好地協(xié)助政府主管部門制定行業(yè)標準，建立社會評價體系，完善企業(yè)資質管理辦法等一系列工作，提供更加有價值的一手資料和理論導向。同時，也希望行業(yè)協(xié)會反映建筑企業(yè)職業(yè)化建設中的問題，傳達職業(yè)經(jīng)理群體的呼聲，提出有關建議，做到“有為，有位”。為樣我們的工作就有了權威性，也必然會被市場和社會認可。

　　本次研討會對推動建筑業(yè)經(jīng)理職業(yè)化管理工作是非常及時和必要的。我們也期待這兩個研究報告盡早推出。希望同志們能夠認真貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和建設部有關文件精神，開拓進取、勇于創(chuàng)新，為構建國際化的中國建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才隊伍，為我國建設事業(yè)的發(fā)展，做出應有的貢獻。

　　以上所談的觀點，是作為這次研討會的發(fā)言內容，帶有一定的學術性，難免有偏頗，也有管見，不對的地方請大家批評指正。最后建議協(xié)會把這次會議的紀要和簡報整理出來報給部里。希望協(xié)會能把這項工作做好。謝謝大家！

　　領導在研討會上的致辭 篇4

尊敬的各位來賓、各位代表、醫(yī)學同仁及朋友們：

　　你們好！

　　在這個充滿活力的初秋，我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對焦作市xx醫(yī)院的一片盛情，這種緣于醫(yī)學科學崇高的關愛，也增添了我們投身醫(yī)學研究，獻身醫(yī)學科學的信心和勇氣。我們焦作市醫(yī)學會很榮幸能夠承辦這次xx醫(yī)學學術會議，這對于我們，是一次極為珍貴的學習機會。因為在這次會議上，我們很榮幸地邀請到在臨床神經(jīng)外科有著豐富經(jīng)驗，取得豐碩成果的專家xx、xx專家xx為大家進行精彩的學術演講，他們德高望重，著作等身，用我們的熱烈掌聲歡迎他們的'到來！

　　各位專家將會給本次會議帶來國內外臨床神經(jīng)外科方面最新的研究成果，大家透過這次難得的交流對話的平臺，能夠就醫(yī)學實踐中的體會和困惑求教于專家學者，彼此之間開展真誠而務實的多視角暢談，零距離接觸。本次大會的演講資料涉及xx神經(jīng)外科學領域的多個方面，其中……為此，各位專家盡管事務繁忙，仍然冒著天氣的炎熱，懷著一份職責與使命，進行了用心充分的準備工作，作為承辦方，我們謹表示衷心的感謝和無限的敬佩！

　　我國臨床神經(jīng)外科醫(yī)學的研究與發(fā)展，目前已經(jīng)取得了舉世矚目的成績與突破。多個研究選題走在了世界前列，不少研究成果填補了醫(yī)學的空白。但是，我們清醒地認識到，臨床神經(jīng)外科醫(yī)學研究的復雜性和曲折性，我們有必要加以不斷重視，在研究形式和研究資料上大膽走創(chuàng)新之路，才有可能取得更多的新成果。這天這次xx市臨床神經(jīng)外科醫(yī)學學術會議，受到了省有關學術機構、xx市衛(wèi)生局領導和xxx人民政府的高度重視，各兄弟單位也給予了很大的支持。各級領導要求我們承辦方，要精心策劃，科學組織，熱情服務，確保本次會議成功，取得預期的效果。同時要求我們，要以研究推進工作，以工作帶動研究，加快臨床神經(jīng)外科建設與改革的速度，加大醫(yī)學教育與科研的力度，從而贏得患者更大的滿意度，為醫(yī)院的整體發(fā)展做貢獻，為該學科理論與實踐發(fā)展注入新的元素，做人民滿意的科研型醫(yī)務工作者，為促進我國醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展，提高和帶動本地區(qū)在臨床神經(jīng)外科醫(yī)學上的研究作出我們應有的貢獻！

　　預祝會議成功！

　　謝謝大家！

　　領導在研討會上的致辭 篇5

尊敬的國家工商總局消保局副局長：

　　尊敬的熊教授、陳局長、王處長，各位領導、各位朋友： 大家好！今天，我們非常高興地迎來了全省流通領域商品質量監(jiān)管專題研討會在我市召開。首先，請允許我代表陽光工商系統(tǒng)全體干部職工向出席今天會議的各位領導、專家、各位來賓表示熱烈的歡迎！

　　流通領域商品質量，與廣大群眾生活和產(chǎn)業(yè)發(fā)展息息相關，對于滿足消費需要，拉動消費內需，擴大生產(chǎn)和促進經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展意義重大。近年來，我們陽光工商系統(tǒng)按照總局、省局的工作部署，切實強化依法行政理念，正確處理商品質量監(jiān)管與保障市場消費安全、維護社會和諧穩(wěn)定的關系，把有效保護消費者權益和保障消費安全作為檢驗流通領域商品質量監(jiān)管工作成效的重要標準。在監(jiān)管實踐中，我們注重了規(guī)范化運作，制定并實施《流通領域商品質量不合格案件處罰規(guī)范》《流通領域商品質量監(jiān)測抽樣臺帳與材料規(guī)范》等多項工作規(guī)范，切實規(guī)范基層一線的監(jiān)管執(zhí)法行為；注重了常態(tài)化巡查，將監(jiān)管任

　　務落實到網(wǎng)格，實行責任到人、管理到戶，切實加強巡查監(jiān)管、定期監(jiān)測和案件查辦，并抓好自律制度建設、臺賬管理等基礎性工作；注重了分類化監(jiān)管，抓住陽光市作為社會管理創(chuàng)新試點城市的`契機，大力推行經(jīng)營主體信用分類監(jiān)管，被市紀委賦予企業(yè)信用體系建設“主力軍”的重任，并被確定為陽光市社會誠信體系建設的聯(lián)系點；注重了社會化聯(lián)動，加強與質監(jiān)、衛(wèi)生、煙草、鹽務、農林等相關職能部門的通力協(xié)作，邀請新聞媒體、消費者代表參加商品監(jiān)測和專項執(zhí)法活動，在全市初步形成了流通領域商品監(jiān)管工作的社會合力。

　　各位領導、各位來賓，流通領域商品質量監(jiān)管工作是工商部門執(zhí)法為民、造福一方的重要職責。今天，省局在陽光市組織召開專題研討會，有利于推動全省流通領域商品質量監(jiān)管工作的專題研討和實踐創(chuàng)新，必將為流通領域商品質量監(jiān)管工作提供不竭動力。我們陽光工商局將認真學習和借鑒此次會議形成的各項成果，并在實踐中加以應用，為流通領域商品質量監(jiān)管工作注入新的活力。同時，在全市系統(tǒng)大興創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風，鼓勵大膽探索、實踐創(chuàng)新，善于發(fā)掘一線形成的新經(jīng)驗新做法，及時總結提煉，適時交流推廣。

　　最后，衷心地祝愿本次研討會取得圓滿成功！祝各位領導、各位來賓在陽光生活愉快！

　　謝謝大家！

　　領導在研討會上的致辭 篇6

尊敬的王司長、李院長，尊敬的各位領導、嘉賓：

　　大家上午好!

　　再有5天就是中秋佳節(jié)，在這個美好的日子里，各路教育精英會聚酒仙橋一中，這是酒一中的盛事，也是朝陽區(qū)的光榮。今天是周六，看到這么多遠道而來的朋友，舉思想爝火，共襄課改大計，我感到由衷地高興。這當然要感謝中國教師報的鼎力支持，沒有你們的號召力和影響力，就沒有這么好的平臺，為酒一的發(fā)展捧場架勢。感謝在座的各位，道一聲你們辛苦了，謝謝!

　　朝陽教育在首都教育的發(fā)展格局中有兩大特點。一是總量大，在校生超過20萬，占到全市的1/6。二是類型多元，除了傳統(tǒng)的基礎教育，我們在全市也承擔著大量打工子弟教育，這部分在全市的比例接近1/4，國際學校的數(shù)量在全國、在北京肯定是最多的。

　　伴隨著區(qū)域快速發(fā)展，朝陽教育面臨著多方面需求，辦人民滿意的教育，需要我們全面實施素質教育，突出體現(xiàn)育人為本的思想。為此，朝陽區(qū)推出了八項工程：未成年人思想道德建設工程、小學生學習習慣培養(yǎng)工程、初中生學習能力培養(yǎng)工程、高中生創(chuàng)新性人才培養(yǎng)工程、職高生職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)工程學生體質健康促進工程、學生體質健康促進工程、學生藝術、科技素養(yǎng)提升工程、學生心理健康關愛工程。這八項工程涵蓋了德、智、體、美等各個方面。今天這個研討會，著重研究推動八項工程之一的——初中生學習能力培養(yǎng)工程。

　　能力培養(yǎng)的.主陣地當然在課堂。課堂興，則教育興;課堂解放，則教育生產(chǎn)力解放;課堂生動，則教育文化生動。有什么樣的課堂就有什么樣的教育，教育的癥結在課堂，課改的切入口也在課堂。有太多的教育問題需要回到課堂尋找答案。在課堂這個主陣地上，讓學生主動的、創(chuàng)造性的學習，使課堂從關注知識，到關注獲得知識的途徑、方法、能力，關注人的可持續(xù)發(fā)展和精神成長，最終形成學習能力。我們需要根據(jù)不同的區(qū)情校情進行探索、總結，也需要不斷的碰撞。所以我們是想通過今天這樣一種方式，能夠獲得新的啟迪。

　　承辦此次活動的是酒仙橋一中，是一所普通的城市初中校，在朝陽區(qū)具有一定的代表性。近幾年來他們立足實際，致力于課堂教學改革，尤其近一年來他們借助中國教師報發(fā)起的中國特色品牌學校共同體這一平臺努力探索，通過“學、講、練”的學習模式的研究來提升學生學習能力。在這個過程中，全校師生積極參與、認真探索、不斷實踐改革，教學質量穩(wěn)步提升，得到了家長和當?shù)乩习傩盏恼J可，應該說這種孜孜不倦的探索精神是十分可貴的，盡管可能還有很多欠缺。因此我們特別期待著能夠進一步得到各位在座的領導、專家、學者和同行，包括我們媒體朋友們給我們更多提煉，更多啟發(fā)，幫助我們這個學校，也幫助我們朝陽區(qū)把初中學生學習能力培養(yǎng)這樣一個大的課題研究好，推動好。

　　再次感謝各位領導、嘉賓的光臨!

　　領導在研討會上的致辭 篇7

尊敬的各位領導、各位代表、各位朋友：

　　大家上午好！

　　首先，我謹代表xx市衛(wèi)生局，對各位領導、各位代表、各位朋友的到來，表示熱烈的歡迎。

　　這次全省醫(yī)學自考助學工作研討會在我市召開，是省廳考務中心的領導及同志們對我們工作的最大信任和支持，能夠承辦這樣隆重的會議，我們感到萬分榮幸，我們一定竭盡全力，認真工作、服務到位、協(xié)助省廳考務中心的領導把這次會議辦得圓滿成功。

　　古城xx，歷史悠久；燕趙大地，風景秀麗。歡迎朋友們前去參觀游覽。希望各位朋友，像回到家一樣，溫馨愉快，有什么需要服務的方面，請告訴我們，對我們的工作的不足，也請您多提寶貴意見。

　　醫(yī)學自考助學工作任務繁重，肩負的責任重大，使命光榮。它作為中國醫(yī)學高等教育重要的組成部分，在不斷完善和發(fā)展中走過了18年。我市的醫(yī)學自考助學工作，在省衛(wèi)生廳考試培訓中心的直接領導和指導下，也取得了很大成績，為國家培養(yǎng)了大批的.專業(yè)人才，提高了醫(yī)務人員的業(yè)務素質，為適應現(xiàn)代醫(yī)學科技的發(fā)展，更好的為人民群眾的健康服務，打下了堅實的基礎。

　　參加這次會議的代表，有主管考務工作的領導和從事多年醫(yī)學助考工作，并做出積極貢獻的各位同仁朋友，來xx交流經(jīng)驗，這為我們提供了向兄弟市學習的良好機遇，我們要虛心學習，認真總結，不斷完善我們的工作，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策及省衛(wèi)生廳有關文件精神，以考生為本，全心全意做好服務，確保醫(yī)學自考健康發(fā)展，精心打造醫(yī)學自考教育平臺，為我省的衛(wèi)生事業(yè)做出更大貢獻。

　　最后，祝大會圓滿成功，祝各位領導、各位代表、各位朋友xx之行身體健康，萬事如意。

　　謝謝大家。

　　領導在研討會上的致辭 篇8

各位領導、各位專家、各位來賓：

　　大家好！金風送爽，淠水揚波。今天，全省小學數(shù)學課堂教學觀摩研討會在我校隆重開幕了。在此，我謹代表xx市xx小學4300名師生對各位領導、專家、老師的到來表示最熱烈的歡迎！

　　全省小學數(shù)學課堂教學觀摩研討會是一項高規(guī)格、高品質的學術交流活動，一直以來受到了小學數(shù)學教師的重視和矚目，在安徽省小學教育界具有重要的影響。這是一個通過現(xiàn)場展示表達教育理念和情懷的舞臺；這是一個通過生命碰撞產(chǎn)生教育智慧的平臺；這是一個通過真情交流分享課改成果的園地；這是一個同仁互動催生教育夢想的地方；這又是一個通過切磋技藝、實現(xiàn)教育合作的家園。

　　群賢薈萃、精英云集。省教科院將本次活動安排在我校舉行，這是對我們的信任與厚愛，我們非常感謝，也深感榮幸。xx小學作為百年老校，擁有一世紀的文化積淀。與時俱進，譜就新時代的育人華章，學校我們秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，以“德育為首、全面育人、教有特色、學有特長”為辦學宗旨，辦學效益顯著。尤其是近年來，我校大力實施教科研興校戰(zhàn)略，一大批名師新秀脫穎而出，進一步提升學校的軟實力和辦學品位。此次各位專家、各位來賓的交流研討和示范引領，一定會為我們提供寶貴的思想精髓和先進的教學理念。我們將借此機會，不懈努力，自強不息，以包容開放的'胸懷與氣度，以學生為本的理念和方向，將小數(shù)教育和小數(shù)課堂打造得多姿多彩、繽紛絢麗。欣逢盛會，借助各位專家的傾心指導，xx小學數(shù)學學科的發(fā)展必將達到新的高度。

　　各位領導、各位專家、各位來賓，我校作為這次研討會的承辦單位，將竭盡全力做好這次研討會的接待、組織和服務工作，爭取使這次研討會取得圓滿成功。

　　深秋的xx，陽光明媚，天高氣爽，秋色宜人，我衷心希望各位與會者多走走，多看看，親身感受大別山獨特的神奇和魅力。最后，再次歡迎您來到xx，來到xx小學，祝您xx之行愉快，祝全省小學數(shù)學課堂教學觀摩研討會活動圓滿成功！

　　領導在研討會上的致辭 篇9

尊敬的各位領導、各位專家、各位代表:

　　金秋十月，我們迎來了xx醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第十九屆學術年會，全國各地心身醫(yī)學領域的專家、精英歡聚在富有深厚人文精神積淀的姑蘇，美麗的太湖之濱，群賢畢至，何不樂哉!值此之際，我僅代表xx醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第四屆常委會，并以我個人名義，對各位的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候!

　　今年，對xx醫(yī)學會心身醫(yī)學分會來說是一個比較特殊的年份，一則她成立整整二十年了，二十年，雖屬彈指一揮間，但對分會來說畢竟也是標志性的，標志著她走向了成熟、壯大;二則今年是改選年，將選出新一屆的領導班子，這將是中國心身醫(yī)學發(fā)展中的大事，故我們預祝大會獲得圓滿成功，也預祝大家在蘇州收獲多多，心身愉悅!

　　xx醫(yī)學會心身醫(yī)學分會自1993年成立以來，即致力于推動心身醫(yī)學走向臨床，如今看來，我們的心血投有白費，我們正在努力促進臨床診療中的'以“醫(yī)生為中心”向“患者為中心”的重大轉移;從只關注疾病這一焦點，轉移到既關注“病”，更關注“生病的人”這兩個焦點;從僅僅聚焦于病人的軀體障礙，轉移到生了病或需求服務(幫助)的心身俱全的“完整的人”(即全人);從僅僅重視指標的改善或有形軀體障礙的消解，轉移到同時提高其生存質量，以避免“疾病被‘治愈’了，但病人仍處于‘痛苦’之中”的尷尬;從僅僅關注病中狀態(tài)到將病前、病后狀態(tài)都納入其重視范圍，諸如亞健康，虛弱，衰老等都是。而且，不久前，我們與10多位資深院士一起，發(fā)起了“醫(yī)學人文進臨床”倡議，全國影響頗大。本次大會的主題就是:“重視慢性心身疾病患者的心身干預”;表明我們的視野進一步拓寬。

　　近年來，xx醫(yī)學會心身醫(yī)學分會的自身建設也取得了長足進步，各地區(qū)分會進一步發(fā)展壯大，青年委員會從無到有，學會的雜志申報也取得了重大進展，這些成就的取得離不開在座同行的努力。希望本次年會能將學會的建設推向新的高度，能全面休現(xiàn)中國心身醫(yī)學的發(fā)展水平，能激蕩起一些新的思維，能涌現(xiàn)出一批杰出的中青年專家，能使我們每位參會人員從中受益。

　　本次會議由xx醫(yī)學會和xx醫(yī)學會心身醫(yī)學分會主辦，由蘇州市廣濟醫(yī)院、蘇州大學承辦。在此我謹代表xx醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第四屆委員會對大會組委會及全體會務人員的辛勤工作表示衷心地感謝;對為本次年會提供支持和幫助的所有企業(yè)表示衷心地感謝;也衷心地感謝您參加此次盛會，恭祝各位同道參會愉快!也再一次感謝各位在過去對學會工作及本人的支持。

　　預祝大會圓滿成功!并頌各位心身康健，心想事成!

　　領導在研討會上的致辭 篇10

各位嘉賓、各位朋友：

　　大家上午好！今天“高質量學徒制培訓國際研討會”即將結束。我首先要向參加本次研討會的各位嘉賓和會議代表和所有為本次培訓研討會作出貢獻的有關方面及朋友們表示衷心的感謝！感謝大家各位參會代表的積極參與和密切配合，讓我們本次培訓研討取得了很大收獲。

　　在2天半的培訓研討會中，我們來自政府、企業(yè)和院校的40多名代表聆聽了國際勞工組織專家的演講，并且交流互鑒，圍繞“高質量學徒制培訓”這一主題，共同研討社會對話及溝通協(xié)調機制、監(jiān)管框架、各方作用和責任、資金管理、技能人才需求與評價、社會包容性等共同關切的問題，分享中國與世界各國的經(jīng)驗，分析了面臨的形勢、問題和挑戰(zhàn)，形成了很多富有創(chuàng)見性的思想觀點和成果。并且針對如何借鑒國際經(jīng)驗搞好中國學徒制培訓、制定下一步的`方案計劃等問題進行了討論。培訓研討會時間雖短，但主題鮮明、內容豐富、形式活潑、效果顯著。

　　當前全球經(jīng)濟仍呈現(xiàn)復蘇乏力和低位運行態(tài)勢。世界各國都在尋找破解世界經(jīng)濟增長發(fā)展瓶頸的途徑和模式。人是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量，也是促進經(jīng)濟發(fā)展的關鍵因素。世界各國都將提高勞動者素質和加強人力資源能力建設作為推動實現(xiàn)經(jīng)濟增長的有效動能。在此大背景下，我們舉辦“高質量學徒制培訓國際研討會”，完善學徒制培訓體系，搭建就業(yè)技能培訓和技能人才培養(yǎng)交流合作平臺，實現(xiàn)政府、企業(yè)、學校和培訓機構以及勞動者的緊密銜接和良性互動。這對加快培養(yǎng)高素質產(chǎn)業(yè)工人和技能人才，增添共同發(fā)展新動力，促進全球經(jīng)濟復蘇和包容性增長具有重要意義和現(xiàn)實作用。

　　技能無國界，是人類的共同財富。當今世界是開放的世界，各國相互依存程度日益加深。著眼未來，希望本次培訓研討的經(jīng)驗能夠為各位代表今后的工作提供指導和借鑒。我們也期待以此次培訓研討會為契機，進一步深化與國際勞工組織在學徒制培訓等方面的合作，共同探索學徒制培訓體系建設，促進政府、企業(yè)、院校和職業(yè)培訓機構的交流，合作應對經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展給職業(yè)技能帶來的新挑戰(zhàn)。相信將有更多企業(yè)、院校及培訓機構加入到推動中國企業(yè)新型學徒制工作中來。讓我們攜手共進，共同創(chuàng)造美好未來。

　　謝謝大家！

　　領導在研討會上的致辭 篇11

尊敬的石維忱理事長、李曉燕秘書長，各位專家，各位來賓:

　　大家早上好!

　　很榮幸在宜昌再次承辦有機氮源研討會。首先，我代表xx酵母股份有限公司，向到會的協(xié)會領導、專家及來賓表示熱烈的歡迎。也借此機會，感謝大家對xx酵母的信任和支持。

　　xx公司始創(chuàng)于1986年，二十九年來，公司秉承“發(fā)展生物技術，創(chuàng)新健康生活”的企業(yè)使命，堅持“員工為本，用戶為源，技術質量為生命”的核心價值觀，依靠科技進步、贏得多方支持，引領了中國現(xiàn)代酵母工業(yè)的發(fā)展，已成為全球最大的活性干酵母以及酵母浸出物供應商，躋身世界三大酵母公司行列。

　　多年來，xx堅持國際化、專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略，專注酵母技術，開發(fā)了面包酵母、食品用酵母抽提物、微生物營養(yǎng)用酵母浸出物、動物營養(yǎng)用酵母、釀造及燃料乙醇用酵母、人類健康用酵母等多類高新技術產(chǎn)品，建立了食品原料、微生物營養(yǎng)、YE食品、動物營養(yǎng)等十個業(yè)務單元，形成了全球同行業(yè)產(chǎn)品、應用領域最豐富的酵母專業(yè)化公司，產(chǎn)品銷往140多個國家和地區(qū)。去年以及今年一季度，公司收入增長保持在20%左右。在今年初召開的國家科技獎勵大會上，公司再次榮獲國家科技進步獎。

　　xx酵母浸出物始于2000年公司承擔的“九五國家科技攻關項目”，通過十幾年的研究推廣，作為一種優(yōu)質有機氮源，憑借其“高效、穩(wěn)定、安全、清潔” 的優(yōu)勢，滿足了中國生物發(fā)酵產(chǎn)業(yè)的多樣化需求，促進了中國生物發(fā)酵工業(yè)的健康發(fā)展。

　　目前，xx酵母浸出物產(chǎn)能達到x萬噸，擁有全球最大的單條酵母浸出物生產(chǎn)線，產(chǎn)能規(guī)模已居全球第一。近年來，xx相繼開發(fā)了酵母蛋白胨、試劑級酵母浸出物、多種營養(yǎng)富集型酵母浸出物，為生物產(chǎn)業(yè)規(guī)避安全風險、提高生產(chǎn)效率，降低成本，提高產(chǎn)品競爭力起到了促進作用，得到越來越多生物發(fā)酵企業(yè)的認可與青睞。

　　追求顧客價值是實現(xiàn)企業(yè)價值的最基本途徑。這是xx公司處理顧客價值和企業(yè)價值關系的'深刻認識和企業(yè)理念，我們力圖在全部經(jīng)營活動中貫徹好這一理念，力圖讓所有的產(chǎn)品開發(fā)、市場開發(fā)、客戶服務體現(xiàn)這一理念。酵母浸出物已形成一個較大的產(chǎn)品組合，我們將繼續(xù)按照客戶的價值需求去推薦產(chǎn)品、提供服務，實現(xiàn)用戶價值的最大化。

　　得益于協(xié)會的信任與支持，xx已成功承辦了三屆有機氮源研討會。本屆研討會，我們將努力為大家提供更優(yōu)質的服務，確保研討會順利召開。服務不周到之處，希望得到諒解。

　　最后，歡迎大家明天到xx公司去指導。祝大家在宜昌度過美好的時光，預祝研討會取得圓滿成功，謝謝大家！

　　領導在研討會上的致辭 篇12

尊敬的主持人，各位專家：

　　我十分榮幸能夠受邀參加20xx年兩岸四地公民社會學術暨實務研討會。

　　這是一次具有十分重要歷史意義的會議，會議具有兩個鮮明的特點：

　　第一、兩岸四地的專家學者就公民社會建設坐在一起，交流經(jīng)驗，研討理論，展現(xiàn)了一種良好的學術合作機制，這是一種實在的合作，也是一種實效的合作；

　　第二、會議主題特別強調“實務”二字，強調學術與實務的結合，處處昭示了一種新的學術發(fā)展方向。也正是這次會議所強調的“實務”兩字，才能夠吸引我出席這次會議。這次會議所強調的“社會創(chuàng)新：政府、企業(yè)與民間組織的互動和合作”的主題，以及會議所精心安排的許多形式的交流內容，相信通過大家的共同努力，一定會在學術和實務兩方面取得實質性的發(fā)展。

　　眾所周知，大陸社會正處在一個急劇發(fā)展的社會轉型的歷史性進程中，市場經(jīng)濟的全面發(fā)展和對外開放的逐步深入，使得大陸社會的發(fā)展面臨著許多前所未有的矛盾和問題。解決這些矛盾和問題，不可能完全照搬傳統(tǒng)的行之有效的辦法和措施。社會許多問題在中華民族的開發(fā)史上沒有發(fā)生和出現(xiàn)過，非常緊迫，需要我們來解決。我們不可能照搬幾千年來的古訓，新的問題和矛盾需要新的辦法和措施，探索這樣的辦法和措施，客觀上就是一種社會創(chuàng)新活動。因此，社會創(chuàng)新并不神秘，社會創(chuàng)新也不寬泛，它發(fā)生于每日每時的社會生活中。社會重大轉型所產(chǎn)生的變革需求為社會創(chuàng)新制造了源源不竭的動力，也為社會轉型路徑規(guī)劃規(guī)定了基本的范圍與時限。

　　在近代歷史上，每當社會面臨重大轉型，出現(xiàn)重大社會矛盾之際，往往會出現(xiàn)群體性的社會科學家，提出創(chuàng)新性的經(jīng)濟、社會及至政治轉型的`理論模型，為國家、人類社會的經(jīng)濟和社會問題的解決提供出有效的辦法，為社會的轉型做出巨大的貢獻。

　　作為在大陸從事救災與慈善行政管理的具體工作者，我深深地感受到了具體組織社會轉型所面臨的巨大挑戰(zhàn)。我們的經(jīng)驗不足，我們對社會工作者寄予了更多的期盼：學術界的各位同仁如果能夠創(chuàng)新出社會不同領域轉型的多種理論模型，為行政組織者提供更為理性的思考以及更為科學的政策選擇，那么，社會的轉型就會減輕較大的震蕩并且付出較小的代價；相反，如果缺乏社會轉型的理論模型創(chuàng)新，如果社會轉型的理論工作者滿足于手工式，神秘化的傳統(tǒng)研究方式，那就有可能使社會轉型的理論工作的成果脫離了社會創(chuàng)新的進程之外，從而使其喪失應有的社會功能。因此，整體性、系統(tǒng)化地研究人類歷史上極為罕見的13億人口的社會轉型，開發(fā)和設計出不同社會領域的轉型的理論模型，愿作為我和學界同仁的第一共勉！

　　同時，社會的轉型作為一項巨大的社會工程，需要大量組織社會轉型的“熟練工人”。為了成為這種類型的“熟練工人”，就要求部分社會科學的工作者對社會的各項要素進行精準的統(tǒng)計和測量；這種類型的工作，既要求制定出一定的標準，又要求能夠嫻熟地協(xié)調各類社會要素，促進各類要素的和諧互動。我們不能不看到，如同生產(chǎn)技術領域缺乏大量的技術工人一樣，社會科學的實證研究領域也同樣缺乏熟練的研究者、工作者；許多社會政策的落實，因為缺乏落實的行政技術，使政策目標難以達到應有的效果。我國的社會文化傳統(tǒng)也特別易于將社會問題的解決政治化、道德化，從而回避其對于具體技術和程序創(chuàng)造能力的缺陷性。因此，提倡對社會具體領域的轉型技術和數(shù)量指標進行更為精準的測量和制定，努力使社會科學的研究具有更為細致的規(guī)范，愿作為我和各位學界同仁的第二個共勉！

　　再有，社會創(chuàng)新，更多地體現(xiàn)為行政組織管理和公共服務范式的創(chuàng)新，從事社會轉型的研究，需要將政府作為重要的研究對象，需要熟悉行政管理運作的規(guī)則，需要與行政管理者主動交朋友，從而能夠將研究出的成果向行政部門推介，與行政部門形成良性的互動。這樣，我們的轉型才有可能會付出較少的成本和更少的代價，社會科學的成果，才能發(fā)揮更大的成效。但是，我們應該承認，不善于與政府部門打交道的社會工作者還存在著一定的比例，理論與實踐的脫節(jié)還比較嚴重。在這里，作為一名救災與慈善事業(yè)的行政工作者，我愿意作為社會科學研究者的一個聯(lián)絡員、服務員，誠懇地邀請各位有興趣者對救災和慈善領域展開系統(tǒng)的研究，作為一個試驗田，努力將救災和慈善方面的研究成果，成功地轉化為具有操作性的制度、體制和程序，并以此作為我與學界同仁的第三個共勉！

　　以上共勉，主要在于肯定社會科學工作者的巨大社會功能。當然，社會對于社會科學工作者的期盼更多，包括案例研究，包括人力資源培訓以及各項具體制度研究等。社會的轉型，社會的創(chuàng)新，需要社會科學的全面創(chuàng)新，需要社會科學工作者的全面轉型，尤其需要社會工作者發(fā)揮更大的作用。因此，我特別建議，可以將本次大會的主題進行一個小的調整，即更名為：“社會創(chuàng)新：政府、企業(yè)與民間組織與社會科學工作者的互動與合作”。社會科學的研究者，特別是知識分子作為一個整體，依托于各個研究機構，各個大專院校，完全有理由作為第四部門，探索未來，設計變革，使前三個部門的互動和合作更為科學，更為有序，更有成效。

　　在中國歷史上，春秋戰(zhàn)國時期的社會大變革曾經(jīng)產(chǎn)生了巨大的社會需求，這種社會需求則從一個方面導致了“士”階層的獨立產(chǎn)生，這些士也就是知識分子，也可以說是社會科學的工作者�！笆俊彪A層的百家爭鳴以及其對政治、社會活動的積極參與，促成了當時社會轉型的實現(xiàn)，從而促成了大一統(tǒng)的秦漢社會！

　　今天，中華民族同樣面臨著重大的社會轉型，作為社會科學工作者的“士”，能否扮演更為積極的社會作用？能否將創(chuàng)新的各項科研成果轉化為可實施的行政政策、行政措施、行政程序與行政技術，從而能夠扮演更為積極的作用？兩岸四地的學者究竟誰能夠捷足先登？我們將拭目以待！

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