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春節(jié)員工禮品發(fā)放方案（通用10篇）
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的春節(jié)員工禮品發(fā)放方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 1
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的.歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預(yù)算(
與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)
總計金額：1.4888萬元 =1.4552元
方案2、一年以內(nèi)人員
總計金額：1.4802萬元
三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計：
方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元
方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元
人力資源部 20xx年xx月xx日
附表
注：以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行過相似產(chǎn)品調(diào)研，客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 2
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預(yù)計人數(shù) 55人
帶魚 1盒 ￥40
花生油 1桶 ￥107
酒 1箱 ￥100
水果 1箱 ￥60
大米 1袋 ￥30
雞蛋 1箱 ￥50
合計：
注：以上物品具體價格以實際購買價格為準(zhǔn)。
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進(jìn)廠員工）。
二、發(fā)放時間：
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發(fā)放地點：
公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員：
xx
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚。
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時送到公司）。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的'情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 3
一、春節(jié)前福利：
1、1月福利：
對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎：
發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。
4、工會會員：
屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：
組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的'員工。每人300元
6、年終紅包：
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。
二、春節(jié)后福利：
1、開工利是：
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。
2、旅游：
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 4
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止xx年xx月xx日前進(jìn)公司員工）；
二、發(fā)放時間：
xx年xx月xx日（下午xx：xx）；
三、發(fā)放地點：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
xxx
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在xx年xx月xx日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午xx：xx準(zhǔn)時送到公司。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的'名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 5
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容
1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的'年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；
實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象
投資全體人員
三、費用預(yù)算
300元x22人=6600元
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單
略
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 6
一、活動目標(biāo)：
1. 加強員工之間的溝通與交流，增進(jìn)團隊合作精神；
2. 提高員工的工作積極性和歸屬感；
3. 增強組織凝聚力，營造和諧的工作環(huán)境；
4. 豐富員工的娛樂生活，增進(jìn)單位內(nèi)部的親密關(guān)系。
二、活動內(nèi)容：
1. 員工文藝表演：
現(xiàn)場搭建一個文藝表演舞臺，鼓勵員工參與各種形式的表演，如歌舞、相聲、小品、快板等；
提前征集員工參演節(jié)目，并組織專門的排練時間，確保節(jié)目質(zhì)量。
2. 節(jié)目互動環(huán)節(jié)：
設(shè)計員工間互動游戲，提高員工之間的互動和團隊協(xié)作能力；
例如：靈活團隊合作、智力游戲、搶答問答等，獎勵獲勝隊伍。
3. 幸運抽獎環(huán)節(jié)：
預(yù)先為員工準(zhǔn)備一些小獎品，如禮品卡、紅包等；
設(shè)計一些有趣的小游戲，讓員工參與抽獎環(huán)節(jié)，增加活動的趣味性。
4. 文化展示：
設(shè)置展臺，讓員工展示各地風(fēng)俗和特色美食；
邀請員工自愿參與，積極準(zhǔn)備展示材料和食物。
三、活動安排：
1. 時間：選擇春節(jié)前幾天的晚上，下班后進(jìn)行；
2. 地點：在公司內(nèi)部場所進(jìn)行，確保員工方便參與；
3. 分階段進(jìn)行節(jié)目安排，控制時間，避免活動過長；
4. 安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場維護(hù)和秩序維持，保證活動順利進(jìn)行。
四、預(yù)算：
在籌劃活動時，需要預(yù)算一定的經(jīng)費。根據(jù)活動規(guī)模和內(nèi)容，制定合理的預(yù)算，涵蓋活動所需的場地租賃費、道具花費、禮品獎品采購費用等。
五、宣傳：
1. 提前準(zhǔn)備好活動海報，張貼在公司的公共區(qū)域；
2. 制作宣傳文案，在公司內(nèi)部的通訊平臺（例如企業(yè)微信、內(nèi)部郵件等）發(fā)布活動信息；
3. 安排專人宣傳活動，在各個部門張貼宣傳海報，鼓勵員工積極參與。
六、安全與保障：
1. 活動現(xiàn)場要檢查安全隱患，保證員工的.人身安全；
2. 做好緊急情況的應(yīng)急預(yù)案，提前對疏散路線和緊急出口進(jìn)行標(biāo)示；
3. 配備專業(yè)的醫(yī)療人員和急救設(shè)備，在活動現(xiàn)場設(shè)置醫(yī)療點。
七、活動后續(xù)：
1. 活動結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)，收集員工的反饋意見，為以后的活動改進(jìn)提供參考；
2. 組織拍照和攝像記錄，留作紀(jì)念；
3. 在企業(yè)內(nèi)部宣傳渠道上，發(fā)布活動的照片和視頻，讓沒能參與的員工也能感受到春節(jié)聯(lián)歡的氛圍。
通過以上策劃方案，單位春節(jié)聯(lián)歡會能夠為員工提供一個豐富多彩、溫馨愉快的活動。通過員工自愿參與和積極互動，增進(jìn)員工之間的感情，提高整體團隊凝聚力，為單位創(chuàng)造一個和諧、高效的工作環(huán)境。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 7
一、活動目的：
借春節(jié)促銷，完成公司制定的春節(jié)銷售任務(wù)。
二、活動主題：
“迎新春，送茶禮”
三、活動時間：
20XX年1月18日——20XX年2月13日
四、活動地點：
公司直營店、賣場和全國各加盟店。
五、銷售目標(biāo)：
配貨科400萬;直營店300萬。
六、活動內(nèi)容
1、春節(jié)禮品 主要開發(fā)鐵觀音、大紅袍、紅茶、白茶和茶點，共5類11款禮品裝，分別為： 鐵觀音系列之“泓韻mXX50”(建議零售價1380元+盒)。 “天籟之音m900”(建議零售價720元+盒); “九香”m850”(建議零售價560元+盒); “美麗之飲t25”(建議零售價350元+盒); 大紅袍系列之“福尊”(建議零售價1200元+盒); “醉紅袍”(建議零售價800元+盒)。 紅茶系列之“上品紅”(建議零售價700元+盒); “羅馬風(fēng)情”(建議零售價460元+盒)。 白茶系列之“白玫瑰”(建議零售價600元+盒); “月牙白”(建議零售價300元+盒)。 “xxx福貴大禮包”(以茶點為主，建議零售價180元)
2、促銷新品 促銷新品以現(xiàn)有庫存茶具及茶點，按性價重新組配為主，共開發(fā)3款，分別為： “五虎送�！�(建議零售價300-500元之間) “五福臨門”(建議零售價XX0-300元之間) “福樂陶陶”(建議零售價XX0元以下) 執(zhí)行說明：
(1)春節(jié)禮品裝設(shè)計風(fēng)格以紅、金為主，突出視覺層次、藝術(shù)感知和節(jié)日喜慶。
(2)促銷新品包裝以普通材質(zhì)為主，設(shè)計風(fēng)格以中國傳統(tǒng)節(jié)日喜慶為主。
(3)春節(jié)禮品和促銷新品的成品務(wù)必于20XX年1月1日全部上架。
(4)春節(jié)禮品和促銷新品各店需設(shè)禮品專區(qū)和特價專區(qū)進(jìn)行集中展示銷售。
(5)各相關(guān)部門務(wù)必合理掌握時間進(jìn)度，圓滿完成設(shè)計、制作、組裝、配貨等工作，以保證活動的`正常推進(jìn)。
(6)以上所有新產(chǎn)品訂貨時間從20XX年1月初開始，1月30日結(jié)束。
3、促銷活動
禮品派送：活動期間每天前3名來店消費的顧客均贈送“虎年小禮品”一個。數(shù)量有限，贈完為止。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 8
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的'慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 9
為充分體現(xiàn)黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進(jìn)行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問。
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進(jìn)行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 10
一、活動主題：
歡樂共享，喜迎新春
二、活動時間：
春節(jié)前的最后一個工作日
三、活動地點：
公司會議廳
四、活動內(nèi)容：
1. 開場致辭：由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，表達(dá)對員工的新春祝福和感謝。
2. 聯(lián)歡節(jié)目表演：
a. 舞蹈表演：員工自愿組成舞蹈隊伍，表演舞獅、舞龍、廣場舞等形式多樣的舞蹈。
b. 歌曲獨唱：選拔出公司內(nèi)具有歌唱才華的員工，進(jìn)行現(xiàn)場獨唱演出。
c. 相聲小品：邀請專業(yè)演員或員工自愿組成相聲小品隊伍，表演搞笑小品和相聲段子。
d. 魔術(shù)表演：請專業(yè)魔術(shù)師進(jìn)行魔術(shù)表演，打破單調(diào)，增加節(jié)目的新穎性。
3. 活動互動環(huán)節(jié)：
a. 幸運抽獎：準(zhǔn)備過年必備的禮盒或年貨作為獎品，對參與活動的員工進(jìn)行幸運抽獎，拉近員工之間的距離。
b. 猜燈謎：準(zhǔn)備一些有趣的燈謎，讓員工猜解，增加節(jié)日氣氛。
c. 互動游戲：組織一些簡單的互動游戲，如猜謎語、拼字游戲等，活躍氣氛。
4. 表彰優(yōu)秀員工：在聯(lián)歡會上表彰過去一年表現(xiàn)突出的員工，并頒發(fā)獎品和榮譽證書。
五、活動準(zhǔn)備：
1. 宣傳推廣：提前公布活動時間和地點，鼓勵員工積極參與，可通過公司內(nèi)部通信方式傳達(dá)。
2. 節(jié)目策劃：成立聯(lián)歡會策劃小組，負(fù)責(zé)節(jié)目的策劃和組織，確保節(jié)目的多樣性和精彩性。
3. 舞臺布置：根據(jù)活動主題和節(jié)日氛圍，使用鮮艷的春節(jié)裝飾物品，如紅燈籠、春聯(lián)等，打造喜慶熱烈的氛圍。
4. 獎品準(zhǔn)備：籌備一些精心準(zhǔn)備的獎品，如年貨禮盒、禮券等，以鼓勵員工參與活動互動。
5. 簽到和禮品發(fā)放：提前準(zhǔn)備簽到表格，為每位員工發(fā)放小禮品（如紅包）。
六、活動效果評估：
1. 組織員工反饋會議：活動結(jié)束后，組織員工反饋會議，聽取員工對活動的意見和建議，為后續(xù)活動改進(jìn)提供參考。
2. 活動回顧總結(jié)：策劃小組進(jìn)行活動回顧總結(jié)，檢查活動過程中的`不足之處，并記錄成功經(jīng)驗，為下一次活動做準(zhǔn)備。
3. 聯(lián)歡會效果評估：根據(jù)員工的反饋和總結(jié)評估活動效果，以確定活動是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
通過以上策劃方案，我們可以在單位春節(jié)聯(lián)歡會上營造出歡樂共享、喜迎新春的氛圍，增進(jìn)員工間的凝聚力和團隊合作精神，為公司新一年的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
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