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醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書（精選18篇）
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎？下面是小編為大家整理的醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 1
甲方：______
乙方：______
身份證號(hào)碼：_______
因工作需要，甲方聘用天津科技大學(xué)教授先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備、生產(chǎn)流水線采購、優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù)；并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目、技改類項(xiàng)目及實(shí)用新型專利等提出咨詢意見，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理安排。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方工廠、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室、科研基地及其他。
3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
3、乙方對(duì)自身安全、健康負(fù)有謹(jǐn)慎注意義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。
四、工作報(bào)酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月（稅前）。
2、甲方次月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`。
3、嚴(yán)重違反工作（勞動(dòng)）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方：______（蓋章）
簽訂日期：______年______月______日
乙方簽字：______
法定代表人（代理人）：______
簽訂日期：______年______月______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 2
甲方：
乙方：
由乙方本人申請(qǐng)，科室同意推薦，甲方研究決定，派乙方到時(shí)間______月，自______月______日至______年______月______日。
甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，負(fù)責(zé)安排人員頂替乙方原有工作崗位；
2、按照接收進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)定為乙方提供進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用和必要設(shè)備。按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用和補(bǔ)助；
3、支付乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的工資和各項(xiàng)福利，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；
4、進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要安排相應(yīng)的工作_______崗位，并提供必要的工作條件；
5、因乙方原因被接收進(jìn)修學(xué)習(xí)單位退回或乙方自行終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，甲方全額追回所發(fā)生的全部直接和間接費(fèi)用；
6、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)后回醫(yī)院工作不滿______年，因本人原因而辭聘，調(diào)離醫(yī)院，甲方有權(quán)向乙方收取所發(fā)生的進(jìn)修學(xué)習(xí)直接、間接費(fèi)用和因此而影響專業(yè)工作開展所造成的'損失（______年以內(nèi)為進(jìn)修費(fèi)用的5倍，______年為3倍，______年為1—2倍）。直接費(fèi)用包括進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)和補(bǔ)助等，間接費(fèi)用為甲方支付的進(jìn)修期間工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和甲方為聯(lián)系進(jìn)修所發(fā)生的費(fèi)用等。
乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從接收方的安排，努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。進(jìn)修結(jié)束時(shí)必須達(dá)到接收單位的考試考核要求；
2、在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因不按規(guī)定辦事或不按規(guī)程操作，而發(fā)生的差錯(cuò)、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，以及造成設(shè)備設(shè)施損壞，一概由進(jìn)修人員承擔(dān)全部責(zé)任；
3、不私自變更進(jìn)修專業(yè)、延長或縮短進(jìn)修時(shí)間；
4、進(jìn)修結(jié)束回本院后，按甲方安排積極開展工作，完成科室和醫(yī)院安排的臨床業(yè)務(wù)和科研教學(xué)工作，努力開展新技術(shù)新項(xiàng)目；
5、進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院為甲方工作______年以上，如因個(gè)人原因而辭聘或調(diào)離醫(yī)院，按甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：_____乙方（簽字、手�。篲____
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 3
甲方：_________
乙方：_________
為增強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我院醫(yī)療技術(shù)水平，增加服務(wù)項(xiàng)目，完善服務(wù)功能，甲方?jīng)Q定派送乙方前往上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。依照國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)訂立如下合同條款：
1、甲方選派乙方到進(jìn)修專業(yè)年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日結(jié)束。
2、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及進(jìn)修單位的規(guī)章制度，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，按時(shí)出勤，圓滿完成進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相應(yīng)證書。
3、乙方進(jìn)修返院后，要根據(jù)所進(jìn)修方向積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目，確保學(xué)以致用，技術(shù)水平有較大幅度提高，在該學(xué)科達(dá)到本院先進(jìn)水平，且不得以任何理由推諉院方安排的工作。
4、乙方進(jìn)修費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，但須有乙方先行墊付，進(jìn)修返院后，考核三月，確認(rèn)勝任工作后予以報(bào)銷，否則自行負(fù)擔(dān)。進(jìn)修期間，按相關(guān)規(guī)定享受工資、補(bǔ)助及福利，不發(fā)效益工資。
5、乙方在進(jìn)修期間，犯錯(cuò)誤或出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、事故，一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定處理。
6、乙方進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)為甲方積極工作滿五年。在此期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式離開甲方，甲方有權(quán)拒絕乙方的`任何離職、調(diào)動(dòng)請(qǐng)求。
7、乙方在進(jìn)修期間如遇甲方特殊情況（如發(fā)生重大突發(fā)事件、醫(yī)院事物繁忙等）必須服從甲方單位安排，隨時(shí)返院上班。特殊情況消失后，進(jìn)修時(shí)間順延。
8、違約責(zé)任：乙方違約第6條。
�。�1）、須向甲方賠付進(jìn)修期間的工資、福利、補(bǔ)助（包括為其繳納的社保費(fèi)用）、及一切進(jìn)修費(fèi)用的2倍；
�。�2）、賠償因醫(yī)院整體計(jì)劃中斷對(duì)醫(yī)院發(fā)展造成的損失及相關(guān)費(fèi)用，計(jì)人民幣2萬元。
9、合同一式兩份，甲方、乙方各一份，雙方簽字后生效。
甲方法定代表人：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 4
甲方(聘用單位)：___________
法定代表人：___________
地址：___________
聯(lián)系方式：___________
乙方(受聘人)：___________
法定代表人：___________
地址：___________
聯(lián)系方式：___________
甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議，以資共同遵守。
一、協(xié)議聘用時(shí)間
1、經(jīng)甲方誠意邀請(qǐng)，乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。
2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時(shí)間目動(dòng)續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。
二、薪資待遇
1、乙方在聘用期的1-5年內(nèi)毎年的工資、獎(jiǎng)金總額保底為稅前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放，計(jì)每月_______________元整(￥__________元)，個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________)，每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放_(tái)_________元整(￥__________元);
2、乙方在聘用期第6-10年內(nèi)毎年的工資、獎(jiǎng)金總額保底為稅前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放，計(jì)每月_______________元整(￥__________元)，個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________元)，每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放_(tái)_________元整(￥_______________元);
3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號(hào)：___________(附銀行卡復(fù)印件);
4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。
三、雙方職責(zé)
(一)甲方職責(zé)
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方骨科行政主任;
2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長，出診時(shí)間，在乙方確認(rèn)沒有泄露私密信息的前提下，對(duì)外公示乙方信息(含姓名、肖像、個(gè)人專業(yè)特長介紹等);
3、甲方對(duì)乙方的醫(yī)療行為進(jìn)行規(guī)范管理;
4、及時(shí)足額的發(fā)放各項(xiàng)薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。
(二)乙方職責(zé)
1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和診療規(guī)范，避免醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生。
四、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎(jiǎng)金總額的，則該保底工資、獎(jiǎng)金總額的約定歸為無效，乙方工資、獎(jiǎng)金按照：
□醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級(jí)的工資、獎(jiǎng)金數(shù)的最低檔發(fā)放。
□本協(xié)議約定保底工資、獎(jiǎng)金總額的'70%發(fā)放。
五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。
1、如乙方無故提前終止合同，則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)政策文件規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級(jí)工資、獎(jiǎng)金的最低檔標(biāo)準(zhǔn)。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)職級(jí)工資、獎(jiǎng)金的最低檔工資、獎(jiǎng)金的數(shù)額。
2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應(yīng)支付整個(gè)乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應(yīng)支付的工資(包括保底工資、獎(jiǎng)金)的總額的30%的違約金。
3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議，不適用本條第一款的約定。
六、本協(xié)議未明確事頂，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
______年______月______日______年______月______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 5
甲方：
乙方：
為了進(jìn)一步擴(kuò)大拓展雙方在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的合作事務(wù)，開展”________療法”與”_________療法”治療______病及其并發(fā)癥的臨床實(shí)踐及科研工作，更好地為廣大患者提供安全快捷，特色有效及個(gè)性化人性化的醫(yī)療服務(wù)，順應(yīng)當(dāng)前的醫(yī)療改革的需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就雙方在________醫(yī)院聯(lián)合開展__________病的醫(yī)療、保健、科研教育合作事宜，就該合作達(dá)成以下協(xié)議：
一、醫(yī)療臨床科研合作方面
1、甲方提供給乙方醫(yī)療場(chǎng)所（門診、病房）以及醫(yī)療辦公所需的條件。
2、在甲方醫(yī)院特設(shè)糖尿病及并發(fā)癥（高血壓、高血脂、中風(fēng)、偏癱、痛風(fēng)）�？崎T診。
3、門診和病房收費(fèi)由甲方統(tǒng)一負(fù)責(zé)，除特殊治療外，其他項(xiàng)目按醫(yī)院原來規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。乙方不得私自收費(fèi)，如發(fā)生私自收費(fèi)行為，按甲方管理制度處罰。屬區(qū)醫(yī)保所得收入，甲方每___月結(jié)算一次，屬市醫(yī)保收入所得，每___月結(jié)算一次，屬自費(fèi)收入每半個(gè)月結(jié)算一次，并將收入款項(xiàng)按時(shí)轉(zhuǎn)入乙方賬戶。
4、乙方�？崎T診所需要的�？铺厥馑幤酚梢曳皆诩追降谋O(jiān)督下采購。使用的藥品甲方按”藥品管理法”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，驗(yàn)貨入庫，專帳專供，如發(fā)現(xiàn)偽劣藥品所造成一切后果，概由乙方負(fù)責(zé)。
5、乙方收治醫(yī)保病人，必須符合______區(qū)、市醫(yī)保的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行收費(fèi)，若有違法規(guī)定收費(fèi)受處罰的，一切責(zé)任有乙方承擔(dān)。
6、乙方派出醫(yī)療專家并提供醫(yī)療技術(shù)，聘用有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生和護(hù)士參與醫(yī)療。所聘人員工資、福利及各項(xiàng)保險(xiǎn)金由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方�？崎T診需醫(yī)療廣告，甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，但廣告費(fèi)由乙方支付，乙方不得違規(guī)廣告，否則一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
8、乙方在診療過程中，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，若發(fā)生醫(yī)療糾紛，甲方協(xié)助調(diào)解，乙方承擔(dān)法律，經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、收入分配方面
1、共同管理，獨(dú)立核算。藥品及其他醫(yī)療費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；檢查項(xiàng)目（包括X光、心電圖、B超、檢驗(yàn)科的`全部檢驗(yàn)項(xiàng)目）按甲乙雙方__：___分成；水電費(fèi)按實(shí)際使用面積分擔(dān)，每月乙方繳納___元；日常辦公費(fèi)和電話費(fèi)乙方自行解決；其他費(fèi)用（包括招待費(fèi)、禮品費(fèi)等）乙方不承擔(dān)。
2、雙方協(xié)議：甲方按醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入的____%，提取管理費(fèi)（以人民幣為結(jié)算貨幣）。
3、甲方必須按約定方案，按時(shí)付乙方的收入，以利乙方的資金周轉(zhuǎn)。若甲方超過____天不按時(shí)付款，則算甲方違約需支付乙方違約金。違約金的計(jì)算：按每天拖欠總金額的____％計(jì)算。若甲方超過____個(gè)月沒有按時(shí)付款，乙方有權(quán)終止合同，取消雙方的醫(yī)療合作。
以上協(xié)議甲、乙雙方共同遵守，不得無故終止。若遇政策性或不可抗拒因素和事件導(dǎo)致雙方無法合作，可協(xié)商終止協(xié)議。互不賠償損失，雙方不承擔(dān)其他任何責(zé)任。本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，具備同等法律效力。
本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，有效期_____年，從____年____月____日到____年___月___日止。經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后即生效，每份均具有同等法律效力。
甲方：
法人代表：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
日期：____年___月___日
乙方：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
日期：____年___月___日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 6
甲方（家庭醫(yī)生）：_________________________
服務(wù)站地址：____________________________
聯(lián)系電話：__________
乙方（服務(wù)對(duì)象）：______________________
家庭住址：_____________________
聯(lián)系電話：________
為了提高區(qū)域居民的健康水平，規(guī)范簽約服務(wù)期間甲、乙雙方的職責(zé)和義務(wù)，依照八五一一農(nóng)場(chǎng)家庭醫(yī)生制服務(wù)工作的相關(guān)規(guī)定，本著互惠、互利，自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的職責(zé)
1、甲方工作人員要文明服務(wù)，科學(xué)服務(wù)，尊重和保護(hù)乙方家庭隱私。
2、為乙方家庭提供基本醫(yī)療與基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
3、為乙方家庭建立健康檔案。
4、為乙方家庭提供各種類型的健康教育。
5、為乙方家庭中的慢性病患者、殘疾人等重點(diǎn)對(duì)象提供定期的隨訪和健康干預(yù)。
6、為乙方提供轉(zhuǎn)診指導(dǎo)和預(yù)約上級(jí)醫(yī)院專家服務(wù)。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方要尊重、理解甲方醫(yī)生的工作和服務(wù)。
2、乙方需配合家庭醫(yī)生及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
3、乙方應(yīng)配合家庭醫(yī)生完善家庭檔案信息。
4、乙方應(yīng)自覺參加甲方組織的'各類健康知識(shí)宣傳講座。
5、乙方應(yīng)聽取甲方醫(yī)生的健康干預(yù)和慢性病治療方案。
6、乙方自覺配合家庭醫(yī)生完成社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)所要求的其他工作項(xiàng)目。
三、甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定即為違約，守約方有權(quán)利終止本協(xié)議。
四、本協(xié)議經(jīng)甲方單位授權(quán)甲方簽字并加蓋甲方單位公章和乙方簽字后生效，有效期為一年。
五、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。期滿后如需解約，乙方需告知甲方，雙方簽字確認(rèn)，不提出解約視為自動(dòng)續(xù)約。
甲方（家庭醫(yī)生）簽名： 乙方（服務(wù)對(duì)象）簽名：
解約時(shí)間： 解約原因：
甲方確認(rèn)簽名： 乙方確認(rèn)簽名：
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 7
甲方：_____
乙方：_____
身份證號(hào)：_____
為了適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，不斷地提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，我院鼓勵(lì)并支持優(yōu)秀員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回醫(yī)院工作，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴____進(jìn)修____專業(yè)，學(xué)習(xí)期限____自________年________月________日起至________年________月__日。
二，乙方在培訓(xùn)期間所有的職稱證件原件統(tǒng)一由醫(yī)院人事科進(jìn)行保管。
三、乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)院及選定專業(yè)進(jìn)修。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資按原工資支付。醫(yī)院并為其在進(jìn)修期間提供適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定由甲方交納。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回醫(yī)院，并依有關(guān)規(guī)定辦理。
六、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)院方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內(nèi)的'違章或者違紀(jì)。
七、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、按甲方規(guī)定由甲方報(bào)銷支付。
八、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的5倍。
九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方保證在一定時(shí)間內(nèi)為甲方服務(wù)，不得單方解除勞動(dòng)合同、辭職或者調(diào)出，雙方約定最低限制______年限如下：
培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)在一個(gè)月之內(nèi)的，回甲方工作后必須滿____年。
培訓(xùn)時(shí)間累積在一個(gè)月以上，半年以下的(不含半年)，回甲方工作后必須滿_____年。
培訓(xùn)時(shí)間累積在一以上(含半年)，______年以下的，回甲方工作后必須滿______年。
培訓(xùn)時(shí)間累積到______年或者以上的，回甲方工作后必須滿______年。
以上所涉及的培訓(xùn)時(shí)間均累計(jì)到總培訓(xùn)時(shí)間(短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均計(jì)入總培訓(xùn)時(shí)間)，離職人員按總培訓(xùn)時(shí)間計(jì)算，工作時(shí)間按培訓(xùn)結(jié)束不再進(jìn)行任何培訓(xùn)算起，如需再次進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作時(shí)間按培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后重新計(jì)算。
乙方違反上述約定期限，未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資待遇，及生活補(bǔ)貼。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向醫(yī)院報(bào)到，乙方有義務(wù)將培訓(xùn)所學(xué)無條件的帶教給其他員工，真正起到學(xué)科帶頭人的作用。
十一、外出學(xué)習(xí)，根據(jù)具體情況甲方有權(quán)要求乙方找保證人并在本協(xié)議上簽名。保證人的職責(zé)是：在乙方逾期不歸、未按照協(xié)議書約定辭職且拒絕繳納應(yīng)繳費(fèi)用的，乙方保證人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，支付乙方全部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用和工資及生活補(bǔ)貼等費(fèi)用。
十二、乙方在協(xié)議規(guī)定內(nèi)任何情況離職除上述規(guī)定外，將______年之內(nèi)不予辦證件及保險(xiǎn)的變更及轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，并能充分促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)和升職機(jī)會(huì)。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起屬于《勞動(dòng)合同》的組成部分，具有同等的法律效力。
十五、未按本協(xié)議進(jìn)行正常離職手續(xù)辦理者，甲方將向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權(quán)利。
甲方蓋章：__________
乙方簽名：__________
日期：__________年__________月__________日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 8
甲方：
乙方：
現(xiàn)乙方主動(dòng)向甲方申請(qǐng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，經(jīng)甲方研究決定，同意乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到重慶和平醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時(shí)間1年，從20 年6月15日至20 年6月15日止。
二、乙方自行承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)的'所有費(fèi)用，進(jìn)修期間停發(fā)乙方工資及其它一切福利待遇。
三、乙方外進(jìn)修學(xué)習(xí)期間如從事違法犯罪活動(dòng)，均與甲方無關(guān)。
四、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，如進(jìn)修學(xué)習(xí)期間發(fā)生的一切醫(yī)療事故或醫(yī)療責(zé)任事故均與甲方無關(guān)。
五、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿必須按時(shí)回甲方上班，否則甲方按自動(dòng)離職處理。
六、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部份由乙方自行承擔(dān)，單位部分由甲方承擔(dān)。
七、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的年度考核，調(diào)資，晉升、晉級(jí) 與其它在崗在編職工同等待遇。
八、上級(jí)部門要求單位所有職工個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用（如：各種捐款、集資款、個(gè)人相關(guān)表格資料費(fèi)等）由乙方自行承擔(dān)。
九、乙方違反以上任何一條，年度考核三年內(nèi)不合格，三年內(nèi)不得正常調(diào)資。
十、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各保存一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 9
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號(hào)：
技業(yè)證編號(hào)：
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同：
一、甲方基本權(quán)利與義務(wù)
甲方有權(quán)要求乙方遵守國家衛(wèi)生法律法規(guī)和遵守本單位規(guī)章制度。圓滿完成本專業(yè)工作任務(wù)，履行工作職責(zé)，控制醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故發(fā)生，如乙方不能勝任工作甲方有權(quán)提出辭聘。
乙方需提供身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件交由甲方。
二、協(xié)議工作時(shí)間：
經(jīng)雙方協(xié)議，乙方被甲方聘用在甲方工作。____年____月____日就職于___醫(yī)院心內(nèi)科，擔(dān)任千泉醫(yī)院心內(nèi)學(xué)科帶頭人，組建心內(nèi)科工作與日常教育學(xué)習(xí)，一周工作不低于6天，負(fù)責(zé)坐診和病房管理工作，擔(dān)任千泉醫(yī)院業(yè)務(wù)院長。
三、職位描述
1、督促檢查各臨床、醫(yī)技、護(hù)理各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量和終末醫(yī)療質(zhì)量。
2、制定千泉醫(yī)院長期發(fā)展、中短期醫(yī)療工作計(jì)劃。
3、熟悉患者的投訴、糾紛處理流程與協(xié)調(diào)工作。
4、主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)護(hù)技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)病案管理工作。
5、深入科室，對(duì)搶救危重患者的'護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理。
四、醫(yī)療事故責(zé)任
1、臨床工作中出現(xiàn)不可避免的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，乙方無任何責(zé)任。
2、工作中乙方應(yīng)最大努力的讓醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故降到最低。
本協(xié)議經(jīng)甲方乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字：
聯(lián)系方式：
日期：
乙方簽字：
聯(lián)系方式：
日期：
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 10
甲方：__________
乙方：__________
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、薪資待遇與獎(jiǎng)懲
1、試用期月薪水為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月薪水為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪水扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月薪水中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)薪水及獎(jiǎng)懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的`薪水等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪水等報(bào)酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)薪水。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月薪水獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第雙方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，
�。�2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，
�。�3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，
�。�4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
�。�5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪水標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
八、未盡事宜
雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙雙方，甲方人事處各一份（無丙方時(shí)為一式三份）。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：
乙方（簽）：
______年______月______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 11
甲方名稱：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。
第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作___天，每天實(shí)行____小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)____元。
2.合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：____月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)___%，乙方負(fù)擔(dān)____%，病假工資為_____元。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資___至_____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：醫(yī)療期為____月，期滿未治愈的延長月。乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)________________________。
3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿____年發(fā)給乙方實(shí)得工資_____個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
1.2.甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的。
1.3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。
1.4.由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。
1.5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
2.1.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3.1.合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
3.2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
4.1.甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
4.2.甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.3.甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的.。
5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
6.1.合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
6.2.合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為______月;
6.3.合同期內(nèi)發(fā)生不超過_____個(gè)月的短期停工。
7.其他約定事項(xiàng)。
第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。
第十條勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人：______________
合同簽訂日期：____年____月____日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 12
甲方：
乙方： 身份證號(hào)：
我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。
一、聘用合同期限：
(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作需求：
(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識(shí)和實(shí)際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項(xiàng)，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng)：
(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按請(qǐng)事假對(duì)待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
2、連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;
3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的`;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、違法亂紀(jì)，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;
6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;
1、考入普通高等院校上學(xué)的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;
4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的;
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間，自動(dòng)強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 13
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認(rèn)真、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè)。
4、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
5、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的'本職工作，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。
6、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記 錄，嚴(yán)格交接班制度。
7、 乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。
8、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
9、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
10、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎(jiǎng)金 的 80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
11、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同。
12、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：
日期：
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 14
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號(hào)碼：_________________電話：_________________
根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1.本合同自簽訂之日起生效,有效期為__________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。
2.本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1.甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方職稱(或職務(wù))
2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
乙方的聘用條件如下：
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性。
(2)乙方擁有有效資格(證件)。
五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時(shí),每周休息一天。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的.工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每月_____________元,效益提成另計(jì)。
七、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2.有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請(qǐng)。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________
________年________月________日________年________月________日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 15
甲方：法定代表人：
乙方：性別：學(xué)歷：身份證號(hào)碼：職稱：家庭住址：
甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一、合同期為年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的.企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn)，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。
七、違約責(zé)任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)由甲、乙雙方依法分擔(dān)。
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(工會(huì))申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。
十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方單位公章：乙方簽字蓋章：
法定代表人簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 16
甲方：________________法人代表：______________
乙方: ______________身份證號(hào)碼：______________
為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場(chǎng)占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識(shí):
一.工作崗位義務(wù)：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場(chǎng)開發(fā)布置。
乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：______________個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增______________%營業(yè)額。
二.個(gè)人待遇
工資待遇：乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬基本工資效益工資。按照每月______萬元營業(yè)額為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月______元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計(jì)算方法如下：超出的營業(yè)額________萬以下按____%提成、________萬以下按____%提成、_____萬以上按____%提成。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。
三、乙方權(quán)力
1、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在______________千元以內(nèi)，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。
2、乙方每年可享受探親假______________次，報(bào)銷往返機(jī)票______________次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷月通訊費(fèi)______________元。
4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。
四、乙方職責(zé)
1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用。
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的`活動(dòng);
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
六、雙方義務(wù)
在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否則視為違約。如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。
七.違約責(zé)任
如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：______________乙方：______________
________年____月____日________年____月____日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 17
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。
乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作;
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：
①基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)
�、诓v費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過1000元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。)
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2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
三、工作時(shí)間
根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。(上班時(shí)間：8:00---21:00)
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng);
2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;
3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;
4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。
5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);
6、甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
2、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;
3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
六、違約事項(xiàng)
任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。
七、其他事項(xiàng)
1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效;
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 18
用人部門________________身份證：_______________
員工(乙方):_______________ 身份證：_______________
乙方因工作需要，申請(qǐng)臨時(shí)聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會(huì)決定，甲方同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
二、任務(wù)
乙方應(yīng)在甲方的崗位上承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而臨時(shí)進(jìn)行的崗位調(diào)整。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個(gè)月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(由醫(yī)院支付，自行購買)合計(jì)為。法定節(jié)假日的值班另行計(jì)算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關(guān)，合同到期后不續(xù)簽合同。
6、上級(jí)人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。
四、雇傭協(xié)議的終止條件
1、合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，未通過再就業(yè)考核的；
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
(4)無理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；
(6)因管理、技術(shù)條件等客觀條件發(fā)生變化，或者國家崗位設(shè)置調(diào)整需要裁減人員，致使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行的；
(7)嚴(yán)重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。
五、雙方約定的'其他事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間因個(gè)人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯(cuò)和事故，嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個(gè)月內(nèi)退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時(shí)通過合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應(yīng)對(duì)甲方在留學(xué)期間支付的所有費(fèi)用進(jìn)行200%的補(bǔ)償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級(jí)政策，按現(xiàn)行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解和仲裁
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商無效；可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿即行終止。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
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