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新員工入職擔(dān)保書(shū)范文3篇
新員工入職擔(dān)保書(shū)范文3篇1
一、保證內(nèi)容
本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用，試崗當(dāng)天無(wú)薪，從第二天計(jì)薪，新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按1200元/月計(jì)算。
二、關(guān)系
指夫妻關(guān)系或已確定戀愛(ài)關(guān)系的人在本單位工作時(shí)
1、不允許坐在一起吃飯;
2、不允許上崗期間在一起聊天;
3、不允許喊對(duì)方親稱(chēng);
4、外出游玩時(shí)不允許在一起嬉戲打鬧;
5、不允許工作之間干擾或影響對(duì)方工作情緒。
注：發(fā)現(xiàn)時(shí)另一方二選一辭掉或全部辭掉
入職日期：xx年x月x日
新員工入職擔(dān)保書(shū)范文3篇2
本人擔(dān)保許燕如同志到珠海市樂(lè)誠(chéng)順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司
企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>
1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的.一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。
3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退，或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。
5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：xxx
新員工入職擔(dān)保書(shū)范文3篇3
本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>
1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。
3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的`規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。
5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：xxx
xx年x月x日
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