精選愛崗敬業(yè)演講稿范文匯編六篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍�，F(xiàn)如今，演講稿的使用越來越廣泛，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
什么是“責”、什么是“任”？怎么去理解責任？責任與我們的工作、生活以及與整個社會的關(guān)系是什么？
帶著問題，我查閱了“責”和“任”的解釋�！柏煛焙汀叭巍倍际菍β氊煛⑷蝿盏鹊拿枋�。責是分內(nèi)之事，更傾向于強調(diào)對職責、任務的主動性和積極性，更多體現(xiàn)主觀能動性�！叭巍笔菗斨�，更傾向于強調(diào)對職責、任務的承擔、擔負。將兩者結(jié)合到一起來看，“責”在前、“任”在后，體現(xiàn)的是對職責、任務的一種積極、主動，敢于承擔、勇于擔責的表現(xiàn)。
因此我認為責任是一種態(tài)度，是對待工作、生活以及整個社會的一種積極、承擔的態(tài)度。反過來再看“借口”兩個字，我理解為是一種對生活、工作或者對整個社會的消極、逃避的態(tài)度。
首先，在工作方面。我們先從履職上來看，在工作中每一個崗位都有具體的工作職責，而且在我們的崗位職責里面會經(jīng)常出現(xiàn)“責任”的字眼。我想對于工作的責任來說，最基本的就是對我們崗位職責進行深刻的理解和認識，搞清楚我們的職責范圍、職責內(nèi)容、職責要求。反過來再看如何開展我們的工作、或者更好的開展我們的工作呢？我想首先也就是責任的問題，也就是態(tài)度問題。如何完成我們的工作職責、或者更好的完成我們的工作職責，我們應該采取什么態(tài)度呢？我覺得首先應該采取積極向上的態(tài)度，只有面對工作的時候我們采取積極主動的態(tài)度，我們才對工作有激情，有了激情才會不懼工作中的困難，并不斷探索、思考工作的方法、思路以及怎么高效、高品質(zhì)的完成工作內(nèi)容，這樣就不會只把工作當成一種任務來完成，而是把工作看成是實現(xiàn)自我價值或自我成就的一部分。另外我覺得對于工作除了要有積極向上的心態(tài)外，還更應該須有勇于承擔的精神。在工作中不可能所有的事情都一帆風順，也不可能所有的事情都毫無困難和挑戰(zhàn)，我們難免會遇到這樣或那樣的問題、犯這樣或那樣的錯誤，這時我們不應該選擇退縮、逃避、借口和理由，相反我們應該勇敢的承擔起自己的職責，并從問題中分析查找解決辦法，從錯誤中分析總結(jié)原因，提升自己的擔責能力和綜合素質(zhì)，為自己的人生成長積累下寶貴的財富。
其次，在生活方面。責任更多的是在家庭，在一個家庭中，我們每個家庭成員要共同面對生活的方方面面，應對人生的喜怒哀樂，要共同去承擔生活的困難，共同去分享生活的喜悅，而我們作為家庭的一員，我們個人所發(fā)揮的功能作用大小，所完成的家庭分工任務多少，都直接影響了與自己生命息息相關(guān)的親人。所以我們應該要有高度的家庭使命感和責任感，在家庭中發(fā)揮自己最大的功能作用，承擔起自己最大的責任。
在今后的日子中，我一定帶著百分百的熱情、百分百的忠誠投入到工作、生活當中。為了我們單位的發(fā)展新跨越，創(chuàng)建全省一流強局，爭當江西港航排頭兵的總體目標而努力奮斗。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位評委、各位聽眾：大家好!
我是——，今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”。當您聽到這八個字：“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”，你會想到誰呢?你也許會想到了雷鋒、王杰、焦裕祿、孔繁森，每年的感動中國人物。然而今天我想說說就生活在我們身邊的服務群眾，甘為公仆的活雷鋒——徐光會。
徐光會本是一名具有27年教育工作經(jīng)驗的同志，20xx年8月調(diào)福集政府工作，20xx年夏天，因工作需要，擔起了社事辦主任兼清溪社區(qū)黨委書記的重任，成為了該社區(qū)的“班長”。一上任，她就狠抓本社區(qū)“三無院落”的整治工作，當時該小區(qū)給縣城居民的感覺就是“臟亂差”，院內(nèi)的設施環(huán)境很是雜亂，地面垃圾也隨處可見，尤其下雨天，進入社區(qū)實在很難放腳，一到節(jié)假日，還會有不良賊黨，結(jié)伴夜行，治安環(huán)境也很糟糕。改造小區(qū)環(huán)境過程中，部分群眾認為，觸碰到了自己私有財產(chǎn)，這無疑也為“三無院落”的整治工作，造成相當大的困擾。
為官一任，造福一方。明知山有虎，偏向虎山行。面對社區(qū)工作困難，徐光會沒有退卻。她帶領(lǐng)社區(qū)一班人，正視現(xiàn)狀、直面矛盾。她深信唯有自己親歷才能得到最直接的訊息，想出最佳解決問題的辦法。于是，她開始深入基層、走家串戶，詢問每一位百姓的需要。她聽民音，曉民情、解民困。而在此過程中，往往老百姓的一句語言、一個電話、一張紙條都會引起她的高度重視，并且她會記載在她的小本子上，這便于她及時解決問題。她不執(zhí)行八小時工作制，沒有雙休日，每天面迎朝陽出門，背負月光回家。辦公室呆得少，百姓家呆得多。由于她積極向上爭取項目資金和群眾工作做到了家，她最終圓滿地完成了清溪社區(qū)“三無院落”整治工作任務。
她帶領(lǐng)社區(qū)一班人真正實踐了“三心、四零、五個一線”的工作法。“三心”即：環(huán)境清心、服務貼心、生活舒心;“四零”即：零距離、零障礙、零遺漏、零上訪;“五個一線”即：作風在一線轉(zhuǎn)變、社情在一線收集、問題在一線解決、文明在一線傳播、關(guān)系在一線融洽。
功夫不負有心人，有耕耘就有收獲。在她和社區(qū)一班人以及社區(qū)市民共同努力下，原“臟亂差”的社區(qū)，現(xiàn)變成全國“殘疾人之家”、省“養(yǎng)老服務示范社區(qū)”、“五星級和諧社區(qū)”。
在徐光會三十多年的工作經(jīng)歷中，她的先進事跡不勝枚舉。她三十多年如一日，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻。她是一個基層小干部，一個優(yōu)秀的小干部;她是一個干一行愛一行，干一行就干好一行的活雷鋒;她是我們玉蟾人的公仆，是我們玉蟾人的楷模
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
我是一名來自后勤集團水電管理中心的員工。今天我站在這里，想淺談一下水電管理中心對“愛崗敬業(yè)”四個字的感悟。
愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人;還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)�？稍诮�(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能體現(xiàn)價值，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻!
此時你或許會說，我們這樣一個普通員工能起多大的作用，你不敬業(yè)，我不愛崗，水電中心照樣運轉(zhuǎn)，后勤集團照常發(fā)展!可是我想說：同志們，正是因為有了一個個像你我這樣平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構(gòu)筑起水電中心、才構(gòu)筑起后勤集團這樣一個1400余人的大集體，才有了西南交通大學教學、科研、生活的正常水電供應。
如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，水電中心的員工不會堅持每周二凌晨2點還在校園內(nèi)頂著刺骨的寒風探測供水管網(wǎng)的泄漏;如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，水電中心的員工不會在5.12大地震期間堅守工作20余天24小時不下火線;如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，水電中心的員工不會舍棄家里的團聚在每年的春節(jié)、寒暑假都犧牲自己的休息時間堅守在水電保障的第一線;如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，水電中心的員工不會在寒冬臘月毫不猶豫的跳下近乎零度水深其腰的深井中用扳手和抽水機搶修著一處一處的跑冒滴漏。
現(xiàn)在，我們坐在溫暖的會議室里，靠在柔軟的座位上，可能感受不到水電中心員工在深夜凌晨時分、在寒冬臘月、在其他同志家人歡聚的時刻跳進水漫齊腰的深井中那一霎我們所應感受到的那種來自心靈的震顫;為了盡快完成搶修，恢復用戶供水供電，無論什么時候無論什么時間無論什么地點，水電中心的員工總是干得那么認真、坦然……我不知道這些事情能不能叫做“英雄之舉”，也許就算是英雄也是無名的英雄。舍棄小家為大家的工作風范向我們展示了水電中心員工對工作的負責，對崗位的摯愛和對師生員工的赤誠。“水電保障，堅強有力”——這是水電中心的心聲，更是我們的承諾。
我們不奢求馳騁疆場，轟轟烈烈;但我們可以默默無聞，立足本崗。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。
水電中心就是這樣一支隊伍，沉默寡言，甚至毫不起眼，后勤水電的有力保障永遠是我們追求的目標。也許你打開水龍頭流出清水時你不會覺得水電管理中心做出了什么工作，也許你按下開關(guān)電燈明亮時你不會覺得水電管理中心做出了什么工作，因為我們誰也不會去留意，因為這早已融入我們的生活，融入我們的習慣，如同呼吸時誰也不會留意到空氣的存在一樣。正是因為有了水電中心員工一次次辛勤勞動、一次次快速反應，才有了我們習以為常的'水電供應。水電中心的員工沒有豪言壯語，沒有蜜語甜言，我們有的只是默默無聞、埋頭苦干，我們對全校師生的關(guān)心如同這水與電一樣，一直在身邊，一直悄無聲息，默默守候，從未分離……
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好。我叫**，來自**法庭，今天我演講的題目是“把青春獻給這份事業(yè)，我無怨無悔”。
**年，我是懷著對法院工作的美好憧憬踏入法院大門的。我當時夢想著我能端坐在審判臺上，主持庭審，也夢想著有一份不錯的收入。
夢想是美好的，現(xiàn)實是真實的。
我剛進法院時擔任書記員工作，每天不斷地重復著向當事人送達法律文書、長時間地進行庭審記錄、整卷、歸檔…日復一日，一干就是四年。
書記員的工作是忙碌而瑣碎的。我當時覺得書記員是一個不受重視的群體，只是一個配角，隨便哪個人都能做好，在法院工作沒有成就感，心情非常失落。
我低落的情緒被老法官們察覺到了，他們向我解釋什么是程序正義，向我講述他們成長的經(jīng)歷，主動讓我參與案件的討論…在他們的幫助下，我迅速成長。
**年，我被任命為助審員，開始獨立審理案件。我這才理解法官的艱辛。法官處于當事人矛盾漩渦的中心，處理稍有不當，甚至于一句話沒說好，都有可能使當事人把矛頭指向法院，把他們的怨氣撒向法官。
法院的工作又是清苦的。有人用“一身正氣，兩袖清風”來形容法院人，是最貼切不過了。法院的工作繁重而有壓力，每宗案件要件件有結(jié)果，事事處理妥當。與繁重的工作不相稱，是相對微薄的收入。我們庭里曾審理過一宗合同糾紛，法院多次組織雙方調(diào)解，苦口婆心進行解釋，最終促成雙方達成調(diào)解協(xié)議。其中一方的代理人事后炫耀他收了一萬二千元的代理費。而他，僅僅出庭半天，只不過提交了兩份當事人的身份證復印件。一萬二千元啊，那是我半年的工資收入。
有人會問，法院的工作繁重而清苦，你為什么不選擇離開呢？
是啊，我為什么沒有選擇離開呢？我也在思索。
回想起在法院工作的六年，我經(jīng)歷過擔任書記員時的忙碌，體驗過備戰(zhàn)司法考試時的艱辛，有過不受當事人理解時的委屈與難受，當然也有過工作成功時的喜悅。每當當事人滿含怨氣的來，心平氣和地走時，每當充滿敵意的雙方能真心地握手言和時，每當受害方拿著賠償款滿含感激之情說聲謝謝時，我心中都會感到非常高興，把工作中的辛苦與煩惱拋到九霄云外。有些當事人事后會邀請我去吃飯，我婉言謝絕了。一些當事人甚至把一些錢塞給我，我沒有收，也不能收。我告訴他們，這是我應該做的。
是啊，這是我應該做的。我突然想到，這就是我沒有離開法院的原因。
法院人身著法袍，胸佩法徽，把公正與效率作為最終的價值追求。他們不會去奢望如何地榮華富貴，只會把公平、正義的種子撒向我們生活的這片熱土。因為有了法院，百姓的苦楚有了一個可以傾訴的地方；因為有了法院，群眾的糾紛有了一個有效化解的場所；因為有了法院，受害人的合法權(quán)益有了國家司法權(quán)的強制保障；因為有了法院，正義得到了弘揚，犯罪得到了懲戒…
崇高的目標始于平凡的努力，我深深地明白這個道理。為了提高自己的法學理論，深夜里留下了我伏案學習的身影；為了給當事人送達應訴材料，山村田野上留下了我匆忙的足跡；為了方便當事人訴訟，在巡回辦案點響起了那清脆的法槌聲…
放眼當前，我們正朝著法治社會的目標前進，這一過程將會很漫長，需要我們幾代法院人為此付出艱苦的努力，通過我們的智慧與汗水，準確裁判每一宗案件，切實保護當事人的合法權(quán)益，宣揚法制，弘揚正義。我們正年青，我們飽含激情，我愿用我的青春鑄就法魂，把我的生命獻給這份神圣的事業(yè)，無怨無悔。
謝謝大家。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
記得我剛剛成為***一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇.我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的艱辛和成長的快樂，領(lǐng)悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質(zhì)。
***，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對后勤服務的質(zhì)量要求不斷提高。優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質(zhì)量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求，優(yōu)質(zhì)、高效是我們的服務準則，樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進主業(yè)安全工作，構(gòu)建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領(lǐng)導信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質(zhì)，從這一點上，我深深體會到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會到多經(jīng)人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數(shù)多經(jīng)人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產(chǎn)的良性發(fā)展；正是有了無數(shù)多經(jīng)人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇！
***，我的理想就在你這里！
***，我的理想就從你這里開始！
***，我愛你！你就是我無悔的選擇�。�！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。
愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。
不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業(yè)”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內(nèi)涵意義，在具備務實精神的現(xiàn)代社會，尤為重要。
這次中心再次參評省“星級軍休服務管理機構(gòu)”，要求我們腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們社會化部的日常工作中，每天都在做著一些看似瑣碎的事情，每件事情分開來說說不上多么重要，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他部門的工作，影響到軍休二中心的整體工作。
愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚娜?作為一名社會化部的工作人員，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，積極承擔起崗位賦予我們的職責，有效地處理工作中的問題;只有把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破!我們就可以成為一名對軍休二中心真正有用的人，我們個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間。
其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。我會積極加強學習并向領(lǐng)導、同事請教，爭取盡可能在短時間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!
在社會化部里，我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，社會化部是一個團結(jié)的集體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、注重團結(jié)，勇于改革、努力提高業(yè)務本領(lǐng)，一步一個腳印地做好每一件事情，為軍休二中心的明天貢獻自己的一份光和熱。
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