有關(guān)愛崗敬業(yè)演講稿模板錦集九篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代，用到演講稿的地方越來越多，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編幫大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿9篇，希望對大家有所幫助。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
我自豪，我是一名鋁業(yè)工人。
從學(xué)校畢業(yè)分配到氧化鋁廠五車間工作，已經(jīng)十多個年頭了。在這十多年中，我從一名初出校門的學(xué)生成為一名成熟的鋁業(yè)工人，從一名少女轉(zhuǎn)變?yōu)槿似奕四浮Ｎ业墓ぷ魇瞧椒驳�，我的家庭是普通的，我的生活中沒有鮮花，也沒有掌聲，更沒有所謂的花前月下、熱烈浪漫。每天伴隨我的是廠房里的隆隆的機器聲和家里的鍋碗瓢盆醬醋茶，是日復(fù)一日機械式工作的枯燥乏味，是年復(fù)一年單調(diào)式生活的庸俗無奈，但這一切對我來說都不重要，重要的是在這平凡的工作中，我找到了人生的價值，感受到了生命的絢麗和燦爛。
記得剛參加工作那年冬季，天氣好像比以往任何一個冬季都寒冷得多。每當(dāng)深更半夜從暖暖地被窩里爬起去上班，頂著寒風(fēng)，踏進崗位，疲憊的雙眼盯著那獨自運轉(zhuǎn)，而不能交流說話的機器設(shè)備，真是感覺到下地獄也不過如此吧！而更讓自己難以承受的是偶而和工友間發(fā)生磨擦誤會，在工作中不小心出現(xiàn)失誤，或是忙碌了一個班得到的卻是領(lǐng)導(dǎo)的不滿和批評所引起的種種委屈。那一刻沒有父母的寵愛，沒有兄長的呵護，沒有同學(xué)的幫助，所有的問題都要自己獨自處理，獨自扛起。曾經(jīng)為了一張記錄紙而和工友各不相讓，曾經(jīng)為了一個指標(biāo)不合格而獨自哭泣，也曾經(jīng)為了領(lǐng)導(dǎo)的批評而幼稚地賭氣回家。那個冬季確實感覺寒冷，可多年以后回想起來，卻又感覺是如此地溫馨和耐人尋味。因為走過了那個冬季，我才有了以后的春天、夏天和秋天。我學(xué)會了氧化鋁制取工藝技術(shù)，學(xué)會了寬容待人；我學(xué)會了如何面對工作中的困難，學(xué)會了打理生活中的碎瑣小事。正是那樣的冬季，造就了我今天的成熟、自信和自尊。
如果說以上是我對鋁業(yè)工人這份職業(yè)最初感受的話，前年春節(jié)的一次同學(xué)聚會，則更加使我體會到當(dāng)一名鋁業(yè)工人的自豪和自信，使我感受到當(dāng)一名鋁業(yè)工人的價值和尊嚴(yán)。那是我們中學(xué)時代的同學(xué)聚會，大家談?wù)撈鸶髯缘墓ぷ�，有的作了官，有的發(fā)了財，而唯獨我和僅有的四名男生同在我們這個鋁行業(yè)當(dāng)工人，自覺有一點慚愧�？蓻]想到剛一談起我們中國鋁業(yè)中州分公司，那個因跑生意發(fā)了財?shù)膹堒娋蛠砹藙蓬^：“要是能弄到你們的氧化鋁就好了，你們的產(chǎn)品質(zhì)量好，信譽好，只可惜現(xiàn)在連合同都簽不到啊�！币宦牬嗽挘伊ⅠR來了勁頭。因為我是控制液體浮游物指標(biāo)的，那可是影響氧化鋁產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)，這說氧化鋁產(chǎn)品質(zhì)量好，可有我的一份功勞��！興致所起，我竟然給大家講起我控制的液體浮游物指標(biāo)如何重要，如何對氧化鋁產(chǎn)品質(zhì)量起著決定作用。話題就此拉開，我們的聚會變成了中州企業(yè)探討會，我們談起中州鋁業(yè)的變化，談起我們看到企業(yè)產(chǎn)出第一批氧化鋁的喜悅，談到我們和企業(yè)共渡連續(xù)三個月發(fā)不下工資的難關(guān)歷程，談到我們企業(yè)兩臺大窯到六臺大窯的演變，談我們企業(yè)現(xiàn)在的蒸蒸日上，談鋁行業(yè)的發(fā)展前景……
那一刻，我們作為鋁業(yè)工人的五位同學(xué)成了聚會的焦點。我們充分感受著我們作一名鋁業(yè)工人的自豪和滿足！
或許你會不屑地說，作為一個小工人能起多大的作用，少你一個，多我一個，氧化鋁照樣生產(chǎn)，鋁工業(yè)照樣發(fā)展！可是我想說：朋友，也正是有了無數(shù)個像你一樣，像我一樣平凡的員工，才構(gòu)筑起我國鋁業(yè)大廈這個堅實的根基。如果少你一個，少我一個；如果他混一天，你混三晌，那我國鋁業(yè)大廈這個根基就會日漸萎縮，直至枯去。不說別的，就說我所在的小小崗位，我敢說只要我們崗位的員工一時疏忽大意，那就會馬上出現(xiàn)一大批不合格的氧化鋁產(chǎn)品，如果下一道工序的員工再也疏忽大意，直至讓這不合格產(chǎn)品最終流向市場，流向市場，那后果真是不堪設(shè)想。靜下來心來想一想，在我們整個氧化鋁生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中，少了那個崗位能生產(chǎn)出氧化鋁呢？又有哪個崗位不是由我們一名名員工構(gòu)成的呢？
或許當(dāng)你面對工作的時候，會產(chǎn)生很多的想法和感受，或高興，或悲哀，甚至厭惡，這都是很正常的。因為正是這些或有的高興，或有的悲哀才構(gòu)筑成我們多彩的生活，關(guān)鍵是你如何對待這種高興、悲哀和厭惡。我認(rèn)為三個字：熱愛它！就像我們對待自己的孩子，在別人眼里再丑，在自己眼里也是最可愛的！因為，他流淌著我們的血液，因為他是自己生命的延續(xù)，是自己生命中不可或缺的一部分。工作也如此，當(dāng)我們熱愛它，當(dāng)我們把它當(dāng)作生命中的一部分的時候，不管他給我們帶來的是快樂，還是不如意，我們都會始終投入、始終專注。
其實在我們生存的這個世界，所有的有生命的萬物，都被賦予了各自生命的職責(zé)。從田野里的草從，到天空中的雄鷹，都是按照各自生命的規(guī)律而存在。以小草為例，為了在它所在的地方自然生長，它必須竭盡全力，從它伸到最遠(yuǎn)的毛根末梢汲取營養(yǎng)。它并不徒然妄想，指望成為一棵大樹，它只是盡自己的生命本分。于是，大地就得到了一方可愛的綠色地毯。同樣，在人類社會中，諸事有序，風(fēng)調(diào)雨順，也正是由于人們天天都在履行自己瑣細(xì)的職責(zé)，都在力圖使自己的生命更加充實和富有意義。就像我們在座的各位，既然我們選擇了鋁行業(yè)，既然鋁行業(yè)接納了我們，就等同于我們被賦予了建設(shè)鋁業(yè)、興旺鋁業(yè)這一神圣的職責(zé)，我們必須為之奮斗，為之奉獻(xiàn)。因為鋁業(yè)的興旺發(fā)展如同其它千千萬萬個行業(yè)一樣，與我們生存的這個世界息息相關(guān)，它的興旺直接關(guān)系著人類生存發(fā)展的大計，直接影響著每一個鮮活生命的健康成長。
為了我們生存的這個世界更加美好，為了我國鋁工業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，為了實現(xiàn)個人的人生價值，朋友，讓我們共同攜手起來，共同叫響我們的名字：我是一名鋁業(yè)工人。
我要為之神往！為之奉獻(xiàn)！為之奮斗！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
大家好!我叫**，是xx物業(yè)一名普通的保潔員，今天，我能代表物業(yè)公司優(yōu)秀保潔員發(fā)言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，感謝同事們的幫助和支持!
作為一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因為我們肩負(fù)著保證整個xx金融廣場干凈整潔的重任，我們要把每處不干凈的地方打掃干凈，要不斷地巡視保持客戶辦公區(qū)域的清潔，要為客戶提供清潔舒心的生活的環(huán)境。我在加入xx物業(yè)成為保潔員的那一天領(lǐng)導(dǎo)就強調(diào)保潔工作的重要性，強調(diào)我們要細(xì)致、認(rèn)真的工作。我就是這樣做的，我用實際行動證明了我對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，無論什么樣的天氣，我都會早早的來到公司，在我負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，不放過任何一個死角。第一遍打掃過后我就會不停地巡視，隨時隨地保證地面、衛(wèi)生間、臺面、公共走道、消防通道、電梯的衛(wèi)生。因為我覺得這是我們應(yīng)該做的最基本的工作，公司給了我這個工作，給我發(fā)工資我就應(yīng)該把衛(wèi)生打掃好，把工作干好。
xx物業(yè)在東勝非常出名，很多人都知道xx物業(yè)服務(wù)做的好，我們在一個很好的物業(yè)公司工作，所以我們的一舉一動要達(dá)到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應(yīng)該做得更多，比如看見客戶上下班主動地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛(wèi)生主動幫忙清理，看見不屬于自己工作區(qū)域內(nèi)的垃圾主動地?fù)煲幌拢矣X得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時，我們還需要不斷學(xué)習(xí)，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，學(xué)會使用以后高級寫字樓可能用到的多功能擦地機、吸水機等。我們要在工作中進行學(xué)習(xí)，在工作中得到進步，在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
記得有一次，h座銀監(jiān)局剛?cè)胱∵M來的時候，我正在9層打掃，當(dāng)時一位領(lǐng)導(dǎo)叫我給他打掃下辦公室，因為剛搬完家，辦公室灰挺大。當(dāng)我給他擦窗子的時候，發(fā)現(xiàn)他的窗子關(guān)不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會的功夫就給修好了，說到窗戶關(guān)不上時客戶說他還沒有發(fā)現(xiàn)呢，然后對我的做法連連夸獎。通過這件事我覺得我們保潔員不但能為客戶提供整潔的辦公環(huán)境，還能為客戶及時的排憂解難。
現(xiàn)在金融廣場入住的客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。
所以，每當(dāng)看到我們的辦公區(qū)域越來越整潔，工作環(huán)境越來越好，業(yè)主對我們的稱贊越來越多，我總是從內(nèi)心深處感到我們的付出是值得的!我們的工作是有價值的'!所有的苦，所有的累，所有的辛酸，都會消失不見。我們的工作雖然平凡，但卻不可缺少。
一年多的時間，我憑著自己的責(zé)任心和使命感，在看似平凡的崗位上，始終盡職盡責(zé)、雖然我能力有限，但我仍會付出我最大的努力。大家謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
大家好。
我演講的題目是《擁有時請珍惜》。
朋友，當(dāng)你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候；當(dāng)你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候；當(dāng)你下班后陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因為自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠(yuǎn)的傷痛。
做為鐵路運輸生產(chǎn)一線的員工，不論你是剛剛?cè)肼返那喙�，還是有經(jīng)驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章違紀(jì)的經(jīng)歷，有的付出巨大的代價，有的相安無事，也許你還在為自己曾經(jīng)有那么多違章違紀(jì)，但從來都沒有造成什么后果而沾沾自喜，這不是因為你運氣好，只是時候未到。
三年前的八月二十日，贛州東站清掃員，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業(yè)，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命，事故發(fā)生了，給段勞動人身安全敲響了警鐘，也給當(dāng)事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可保”生命對每個人來說只有一次，應(yīng)當(dāng)好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個人真心對待自己現(xiàn)在的擁有，多一份安全責(zé)任感，少一份違章違紀(jì)，那么生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢？
親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經(jīng)給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時刻警醒著我們要吸取事故教訓(xùn)。真正做到“別人的傷疤我也痛”。
4月30日18時，我段順利實現(xiàn)了安全行車1400天，全段上下人心振奮，歡天喜地，1400個日日夜夜啊，凝聚了所有贛車人的心血，這不僅僅是我們贛車人歷史以來的最大驕傲，更重要的是我們在痛失第一個1400天后，用自己的實際行動再次證明我們有信心、有能力確保鐵路運輸安全生產(chǎn)。興國站“6.30”險性事故讓所有贛車人嘗盡了違章違紀(jì)的苦頭。如果事故責(zé)任人能夠沉著冷靜；如果值班領(lǐng)導(dǎo)能夠正確指揮把關(guān)；如果……那么結(jié)局將是另一種版本，好在過去的永遠(yuǎn)成為了過去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，認(rèn)真踏實地干好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現(xiàn)。
時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調(diào)圖的順利實施之后，又迎來了南昌局和福州分局合并的機遇，這也是鐵路跨越式發(fā)展的必然趨勢，要求我們每位干部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴(yán)格的作風(fēng)確保合并工作平穩(wěn)有序。
鐵路運輸安全生產(chǎn)是一項長期、簡明復(fù)雜的工作。它要求我們務(wù)必保持不驕不躁的工作態(tài)度，務(wù)必堅持科學(xué)的管理方法，務(wù)必發(fā)揚扎實工作、拼搏奉獻(xiàn)的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產(chǎn)一定能上一個新的臺階。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
元旦以過，春節(jié)將至，在這里我先給大家拜個早年：大家過年好(鞠躬，做恭喜)，也祝你們所愛的人和愛你們的人身體健康，每天都有好心情。
說到心情：人的心情總是會受到這樣、那樣的影響而開心、失落(表情)。那天我們開“心心相印、情系顧客”廚雜崗的討論會時，我說到：其實上班的時候、心情很重要···”話還沒說完我們廚雜娣姐就接了話過去，說：(川普發(fā)音——“嗯，真的是這樣的，我每次看見那些鍋、碗、瓢、盆擺得亂七八糟，堆得滿地都是的時候，我心情就會很煩躁，連碰我都不想去碰那堆東西�！�)我很意外，真的原來她也跟我有同感，在經(jīng)過講解分析過后，通過她的感受讓大家都明白了一個道理，那就是——自己的工作沒做好，可能會影響別人的工作情緒而導(dǎo)致別人的工作做不好!從那天過后我發(fā)現(xiàn)她洗碗的時候會下意識的把要過水的餐具輕輕的放進水中、洗菜的時候掃地的次數(shù)也多了，地面衛(wèi)生有了進步，整個邊做邊清潔的意識有了提高。
我們做餐飲的，首先講的就是食品安全，而要做好食品安全只是靠邊做邊清潔是滿足不了顧客的，有一次偶然的機會，我聽說五山店的茶餐組長在一次討論會上提出了一個理念，這個理念就是——開放式廚房!“開放式廚房”充分體現(xiàn)文明健康的消費理念和現(xiàn)代餐飲企業(yè)的基本特征。開放式廚房，也可以簡單的理解為將整個廚房對外開放。開放廚房的目的就是讓我們的顧客了解我們的進貨渠道、飯菜的制作過程和質(zhì)量保證措施，在企業(yè)與消費者之間建立透明互信通道，讓我們的顧客進一步信任我們，讓顧客吃的放心、吃的安心、吃的健康。
去年初，國務(wù)院專門設(shè)立了食品安全委員會，在第一次全體會議上，國務(wù)院副總理xx強調(diào)說：民以食為天、食以安為先!在我看來食品安全事關(guān)顧客身體健康和生命安全;員工與企業(yè)的生存之道;顧客對員工和企業(yè)的認(rèn)同和信任;企業(yè)、員工與顧客的和諧共贏;實踐證明：廚房越透明，顧客越放心;廚房開放程度越高，忠實消費者越多;由此可見，推行“開放式廚房”這一理念將會是未來十年內(nèi)餐飲業(yè)發(fā)展的主流方向。那么就讓我們所有都城人一齊來，打開我們心中的攝像機，在整個經(jīng)營過程中，以一種對社會、對環(huán)境、對顧客負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持以“餐飲衛(wèi)生、健康無價”為理念，以資源效率最大化、環(huán)境影響最小化為目標(biāo)，來創(chuàng)造一個我們心中的開放式廚房，為顧客提供安全、健康、滿意的服務(wù)。
我認(rèn)為想要開創(chuàng)“開放式的廚房”，首先我們要具備一種精神，這就是——自我審視的精神。能夠做到自我審視的人，他的責(zé)任感和敢于面對的勇氣都是無比強烈和強大的。在我們店此次管理組的討論會中，我的副廚師長(何旺錦)他說了這樣一句話：(粵語發(fā)音)——其實我們每次開會的時候都總是說員工這里沒做好、而你又哪樣沒做好。其實我們有沒有想過，可能是我們自己沒做好或者做得不夠好，才導(dǎo)致他人的工作沒辦法做好! __這句話震撼了我，令我對一些事有了不同的看法，比如:客人投訴派貨的份量一時多一時少，我在想是不是因為我們的刀工規(guī)格不標(biāo)準(zhǔn)、配方不準(zhǔn)確而引起的呢?又比如洗菜時地面多水多垃圾，是不是因為整個餐廳只有一把掃把一把拖把而令到阿姨們不愿意花時間去跟人搶掃把，搶拖把而造成的呢?還有接到客人崔餐電話的時候，我們除了一味的解釋“先生，您的餐以送到樓下了，你那個電梯好難等哦，麻煩你在等一下.__其實客人的餐才剛送出去”還有就是敷衍顧客“小姐，您的餐已經(jīng)送出去很久了，麻煩你在稍等一下!__其實客人的餐根本都還沒做好”，除了這些解釋、敷衍，我們是不是也該想想是不是因為會送(菜品)跟不上，鐘點工、人手不夠才導(dǎo)致客人崔餐的呢?
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志：
晚上好！
我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒
我，作為一名在共和國太陽照耀下，成長起來的普通干部，1998年，在為xx的教育事業(yè)奮斗了8個春秋之后，我幸運地來到了縣委辦公室，這個特殊的工作崗位。不經(jīng)風(fēng)雨，長不成大樹；不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐里，使我深深地認(rèn)識到，青春只有在奉獻(xiàn)中才能燃燒。
辦公室工作是辛苦的。不要說白天有成堆的文字材料；也不要說深夜還在趕印文件和領(lǐng)導(dǎo)講話；更不要說在放假期間，別人已經(jīng)休息了，而我們還要工作。各位可曾記得，有多少次，在加了一夜班以后，
第二天一早我們又接受了新的任務(wù)；各位又可曾記得，有多少次我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒，值班的同志說，又要加班了。辛苦是一種磨煉，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣；辛苦中，我們鍛煉了自己的能力；辛苦中，我們充實了奉獻(xiàn)的人生。
辦公室工作是默默無聞的。當(dāng)某項工作順利完成時，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什么；當(dāng)某個會議勝利召開，人們又何曾想到，小到領(lǐng)導(dǎo)座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好；當(dāng)人們拿到精美的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿時，人們又何曾想到，這花費了同志們多少個日夜！辦公室的工作就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進步。
辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為xx60萬人民服務(wù)，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯(lián)系普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅持工作；正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。
辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當(dāng)我們的同志看見沒人照顧的孩子還躺在沙發(fā)上熟睡的時候；當(dāng)為了一篇文稿，我們陪伴著星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時候；當(dāng)我們值班，由于忙而不能吃飯被饑餓煎烤的時候，我們不能不想很多很多。工作本來也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那么，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄于這種精神，辦公室培育了一批又一批好干部，正是寄于這種精神，辦公室的工作才無往而不勝。
辦公室工作需要學(xué)習(xí)精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習(xí)；辦公室工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習(xí)就是那劃船的槳。只有學(xué)習(xí)才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學(xué)習(xí)的磨礪中，我們學(xué)會了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿(mào)等知識；正是這種學(xué)習(xí)，我們學(xué)會了做事的原則和方法；正是這種學(xué)習(xí)，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
人是漂泊的船，家是溫暖的愛。一句簡單的對白，卻能溫暖每一個人的心。
家是一個避風(fēng)的港灣，無論遇到多大的風(fēng)險；家是一個有愛的地方，再狹小也能讓人心溫暖。只要家人在一起，就會逾越無限的困難。
我們組織部為了煥發(fā)出這么精神和力量，把20xx年定位為家的建設(shè)年，通過一年來建家活動的展開，使工作質(zhì)量蒸蒸日上，工作效率節(jié)節(jié)攀升，每名成員都積極的為家做貢獻(xiàn)，每名成員都成為了家庭中不可或缺的一員。
感覺很溫暖。在組織部的家庭中，部長就像家長一樣，每天總是最早來，最晚走。部長沒有官架子，更像是一個公平公正的家長，誰的工作表現(xiàn)好，他會給予積極熱情的鼓勵，誰的工作表現(xiàn)差，他會嚴(yán)厲的批評，用一顆公心，維護著組織部的秩序。部長很了解我們，他清楚我們每名成員的情況，哪名成員思想有了波動，部長都會及時發(fā)現(xiàn)，并根據(jù)情況進行處理，小王和女朋友吹了，他讓我們部里的人做媒人，給小王介紹對象，小張生病了，他就從辦公桌里抱出一盒子藥，小李與愛人的感情出了問題，他就把嫂子找來當(dāng)說客，觀察入微，細(xì)心周到，并總是給我們留著情面，保留每一名成員的尊嚴(yán)，這讓我們很感動，有事情找部長已經(jīng)成為了我我們解決問題的習(xí)慣方式。他也不厭其煩，事事都能處理妥當(dāng)。我們背后都管他叫點子部長，總琢磨著部長怎么就那么多的辦法。部長給我們做出了榜樣，這讓我們部的心緊緊的凝聚在一起，產(chǎn)生了無窮的向心力，各項工作從沒落在后頭過，去年還被評為先進黨支部，優(yōu)秀組織部。
誰都是主人。家是我們的家，那主人就是我們大家。年初，為了節(jié)約辦公室的開銷，我們部組織提出來了為家做貢獻(xiàn)的號召，每人從自己的家里拿出一樣家中不常用，辦公室卻能用得上的物品。這一號召得到了全體部員的認(rèn)同，紛紛為家的建設(shè)做貢獻(xiàn)。拖布、笤帚、筆記本、毛巾、日歷牌等，這些東西很小，也沒有節(jié)省多少成本費，但通過此舉卻煥發(fā)了全體部員愛家的情感，知道辦公用的每一件物品都傾注了全員的一片愛心，因此，在使用上倍加精心，在管理上更加呵護，愛烏及烏的關(guān)系，今年是我部辦公物品損耗最少，也是成本開支最少的一年。年終的民主生活會上，我們又坐到了一起，對這件事進行了充分的探討，大家形成了共識，愛心加奉獻(xiàn)，責(zé)任加管理，是家的建設(shè)的基礎(chǔ)。我們也由此想到了主人翁精神，只有把自己當(dāng)成是家的主人，才能夠把單位當(dāng)家，把事業(yè)當(dāng)家，我們的工作也更加勤奮，更加刻苦。
事事有人管。每一個家庭都有分工，在我們部也同樣。但我們除職責(zé)分工是按制度落實的外，其他的分工都是成員間自發(fā)生成的。辦公室衛(wèi)生的清理從沒排過值日輪流表，但我們部的衛(wèi)生每天都保持在最好的狀態(tài)。這是因為大家都把部里當(dāng)家，每個人都會主動的進行清理，并十分注重保持。而在接人待物上，我們部更是親密無間，無論是哪個科室的人員或是外單位的同志到我們部里辦事，我部的成員都不分彼此，只要進門就是客人，并且約定俗成的形成了首問負(fù)責(zé)制，每名第一個遇到客人的成員都會主動詢問有什么需要幫助，并且把客人引導(dǎo)到其所要辦事的房間，主動介紹給辦事人員，使我部的橫縱向關(guān)系都十分融洽，與每個部門的關(guān)系都十分協(xié)調(diào)，減少了工作間的扯皮和同事間的摩擦，工作更加順暢，效率進一步提高。這些都得益于我部成員之間的精誠團結(jié)，得益于我部成員的責(zé)任共擔(dān)，形成了事事有人管的生動工作局面。
甘愿做人梯。在我們組織部里沒有你爭我搶，民主集中在我部是鐵打的工作程式。遇有評先選優(yōu)，三重一大事項，我們總會上會討論，民主推選，見榮譽就讓，是困難就上是我們部的口號，也是我們每一個成員的工作動機，這已經(jīng)成為了常態(tài)化的工作程式，沒有懸念，也沒有卸責(zé)，民主團結(jié)，生動和諧是我們部工作的真實寫照。并且互相補臺的事情在我們部里隨時可見，做好事從沒有人留名，也沒有人邀功，互相支持，互促成長。全年向其他部門輸送處級干部2人，輸送科級干部7人，家的建設(shè)使組織部成為了培養(yǎng)人才的搖籃，輸送人才的海灣。
不能沒有你。不拋棄，不放棄，是我們部的相處準(zhǔn)則，任何一名成員家庭有困難，我們都會主動增援，不讓任何一名成員掉隊，不讓一名成員落在隊伍的后頭。去年七月，某某同志患上了**病，我們組織部得知后，自發(fā)的組織捐款，雖然金額有限，卻傾注著我們?nèi)w成員的愛心。得知其家屬沒有時間照顧，我們就輪流到醫(yī)院陪護，一日三餐輪換調(diào)劑，使某某同志迅速的得到了康復(fù)。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，在某某住院的一個月時間里，我們部門的融洽程度愈加濃厚，家的感覺愈加倍增。九月份，某某在廉政建設(shè)上出了問題，接受了某某的饋贈，為了不讓這名成員掉隊，部長親自帶隊，向贈送禮物的人道歉，并自費將某某收受的物品原價奉還，并得到了饋贈者的諒解，為了吸取教訓(xùn)，組織部專題開展了作風(fēng)整頓活動，使某某受到了教育，并認(rèn)識到了錯誤，使一名同志的政治生涯得到了挽救。
一滴水能折射太陽的光輝，一個家需要無盡的親情，我們組織部通過家的建設(shè)，使部門成員間解除了隔閡，使團隊的力量無窮的煥發(fā)，使進取的勢頭一往無前，家的建設(shè)讓我們部門和諧融洽，家的溫暖感動了我所有人的心。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事
大家晚上好：
我們?nèi)绾尾拍芨玫刈龊梦覀兊墓ぷ鳎刮覀冘囬g的工作朝著我們渴望的、理想的狀態(tài)發(fā)展，最后取得我們所希望的勝利？那就是我們要團結(jié)起來，一起努力地工作和奮斗；要我積極端正我們的工作思想，改變我們的工作態(tài)度，為了迎接我們車間新的希望和挑戰(zhàn)而努力地工作。
理想雖好，愿望雖美，可是我們車間一些同事的思想?yún)s有點讓人失望，或者說不大讓人滿意。因為他們的思想還沒有真正適應(yīng)我們車間的快速、和諧發(fā)展的需要，還停留在以前落后的思想階段，還沒有真正地轉(zhuǎn)變過來。還停留在過去的那個階段和時間。認(rèn)為做好自己的本職工作就是完成了車間交給了自己的工作，認(rèn)為和同事友好相處就是團結(jié)。因此，當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)我們身邊的同事在平時的工作中出現(xiàn)問題時，或者操作違章失誤時也不知道怎么做和處理，更有甚者是悄悄地走開。這種思想和觀念是錯誤的，是不對的。這種對別人錯誤選擇躲避的行為，對車間利益不顧的行為也是不可理解的，是不值得我們大家學(xué)習(xí)的。
那我們怎么辦？有些同事一定會問我。這個問題不用想，也不用考慮。我們要清楚地認(rèn)識到和明白一個道理。我們二十一車間是一個具有危險性的原料藥車間，我們二十一車間是一個具有光榮傳統(tǒng)的、積極向上、團結(jié)向上的優(yōu)秀車間。我們的員工也是優(yōu)秀的、年輕的、具有上進心的員工。我們要為了我們車間的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)和努力。凡是對我們車間的發(fā)展有影響的、不利于我們車間發(fā)展的一切行為我們都要堅決地、勇敢地站出來制止。我們都要懷著對我們車間忠誠的信念，努力地工作，促進我們車間的和諧發(fā)展，使我們二十一車間發(fā)展的更快、更好，讓我們二十一車間這個大家園從新的成功，邁向新的成功過，最后取得質(zhì)的飛躍。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好，我是xx干事xx。今天演講的題目是《女工愛崗敬業(yè)》
玫瑰是女人的最愛，女人的一生有如玫瑰一樣，散發(fā)著淡淡的清香，芬芳著家人、朋友、愛人。當(dāng)今時代，女人掌控著半邊天，快樂舒暢地工作，積極地健康生活，是女人給這個世界最美的風(fēng)景。央行女白領(lǐng)也和天下女人一樣，用自己的拼搏與努力交給社會一份滿意的答卷。
女人打拼天下，同樣任務(wù)繁重、責(zé)任重大，工作上“半邊天”，家庭“主心骨”，央行的她們在做好本職工作的同時，還惦念著家里的父母、孩子、愛人，用心底暖暖的愛呵護著家人的幸福。以女人為圓心，在半徑不等的圓周上有父母、子女、丈夫、鄰坊，這些不同的身人對于女人來說，是生活的全部。她們在這些暖暖的情里，淡化了社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中競爭激烈背后沉沉的壓力，無論工作任務(wù)有多重，家里事務(wù)有多多，她們都會在這些支持力量里，找到自己的位置，然后以全新的姿態(tài)面對工作和生活的負(fù)擔(dān)和壓力，央行女工組織考慮到她們的身心疲憊和焦慮不安，充分地體諒了她們的艱難處境，在工作細(xì)節(jié)中，為她們創(chuàng)造條件調(diào)節(jié)心態(tài)，對她們的工作起到了消除精神萎靡、改變疲憊不堪的作用，同時，央行女工組織也在她們的工作態(tài)度中，感受到了春草般的堅韌，看到她們快樂舒暢地工作，積極健康地生活，讓人看到了央行廣納天下的希望與動力。每天，她們意氣風(fēng)發(fā)地來到單位，以全新的面貌對待工作中的每一個細(xì)節(jié)，不再是視工作為負(fù)擔(dān)，也不再是視生活為壓力，而是以快樂的工作態(tài)度積極面對，在工作績效的提高中，在健康生活的打造中，讓人更多的是看到了央行事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的源泉。
快樂舒暢地工作，是央行女工組織對于她們的要求，在工作的各個細(xì)節(jié)中引導(dǎo)她們愛崗敬業(yè)，鼓勵她們拼搏，實現(xiàn)人生價值。她們無論身處何崗位，從事何工作，始終把事業(yè)放在首位。因為她們知道只有央行的事業(yè)發(fā)展好了，她們才會在良好的發(fā)展環(huán)境中擁有自己的美好人生與前途。所以，在她們踏進央行的大門那天起，她們就立志把自己人生最美的華年獻(xiàn)給央行，把一份信任與依托交給央行，央行賦予她們工作崗位，體現(xiàn)了她們的人生價值，她們視工作崗位如生命，在這方獨特的舞臺上，她們不曾有過離開，不曾有過放棄，也不曾有過抱怨，她們用愛崗敬業(yè)的精神，實現(xiàn)著自身價值與社會價值。她們熟記舞臺上的每一個點，所工作崗位當(dāng)作這個舞臺上最重要的內(nèi)容，展現(xiàn)自我，實現(xiàn)人生的目標(biāo)。如果離開這個舞臺，她們的人生價值就是這個舞臺上最讓人心痛的結(jié)局，她們熟知規(guī)則后面那些必然的結(jié)局，所以她們愛崗敬業(yè)，雖然在她們進入央行無法選擇崗位，但她們能選擇對待工作的態(tài)度，這就是愛崗敬業(yè)最真的表達(dá)。所以，在央行你能看到她們以認(rèn)真的態(tài)度、扎實的作風(fēng)投入到工作中，用心地做每一件細(xì)微的事情，以一種謙和的狀態(tài)，展示自己，發(fā)掘潛力，圓滿完成工作任務(wù)后，她們臉上的笑是最舒心的，領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同事的贊賞，她們的工作是如此地快樂舒暢。
快樂舒暢并不是件易事，央行女工組織在細(xì)微處呵護她們的情緒，讓她們以靜心、專心致志、目不兩視、耳不兩聽、精神專一、心無旁騖地工作，提高了工作效能。同時，女工組歌也把“低調(diào)做人，埋頭干事”的智慧教給她們，讓她們能夠始終淡泊寧靜，崇尚“寵辱不驚，去留隨意”的思想境界，努力去干事、干好事、干成事，為央行的發(fā)展作貢獻(xiàn)，快樂舒暢能使周遭的復(fù)雜問題簡單化，這樣做起事來就會心情舒暢，工作效率高質(zhì)量又好。如果反之，人的心情就會起變化，工作還沒有開始就已經(jīng)失去了動力，而垂頭喪氣。復(fù)雜問題簡單化是一個很大的智慧，要以嚴(yán)密的程序、規(guī)范的操作、提前思考、盡早謀劃、不斷積累經(jīng)驗和教訓(xùn)為方法，把握事情的本質(zhì)，這樣她們就會工作效率和任務(wù)完成中，收到快樂舒暢的美好心情。
積極地健康生活是一種生活狀態(tài)，要使成為她們的一種常態(tài)，央行女工組織有許多工作要做，思想上引導(dǎo)，樹立健康的心態(tài)，在充滿生機、朝氣蓬勃的生活中感受快樂和幸福。首先要融入，央行女工組織要她們?nèi)谌胙胄羞@個大家庭，把央行這個團隊當(dāng)作自己的美好家園，從心底出發(fā)，熱愛和喜歡，以快樂喜悅的情懷和追求其樂融融的狀態(tài)去工作，以自身的恬靜所感染周圍的每一個人，央行團隊就有了一分鮮活的、永遠(yuǎn)向上，永遠(yuǎn)健康的美麗玫瑰。再有就在讓她們以欣賞的心態(tài)面對生活和工作，她們以積極、陽光的心態(tài)去對待周圍的每一個人和每一件事，站在欣賞和發(fā)現(xiàn)的角度，發(fā)掘他人和事情的妙奧所在，以欣賞和贊賞的眼光感受，通過自我的小小衡量，就會珍惜央行給她們的人生機會，在溫馨、融合、激情的發(fā)現(xiàn)里，倍加珍惜。還有就是以包容之心面對生活，她們以大度的心來包容別人，這是一種人生處世的大智慧，常學(xué)常新，無論同事、家人，還是與之擦肩而過的人，都要正確地對待人與人之間的矛盾，在得與失、對與錯的判斷中，懂得包容。這樣，她們就會更多的感受生活的美好。還有就是懂感恩，感恩于父母所給予的生命與養(yǎng)育，感恩于曾施以援助的相識或是不相識的人，感恩于央行給了一方舞臺得已施展才華，在感恩中不斷地激勵自己，自信自強。還有就是抱以平常心，每個事物都有其存在的理由與價值，在平常中蘊育人生的哲學(xué)，古人云，不平常則失衡則亂。她們就是以平常的心態(tài)，安心、踏實地工作，平靜、安閑地生活，呼吸著甜美的空氣，感受獨有的幸福。
積極地健康生活，是央行女工組織引導(dǎo)的結(jié)果，健康的生活情趣。堅定的理想信念、思想境界的提升、人生道理的把握、人生真諦的領(lǐng)悟、人生價值的體現(xiàn)、人生追求的實現(xiàn)，她們在女工組織所營造的氛圍里，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離低級趣味的人。她們在思想深處和行動細(xì)節(jié)里，爭做文明生活的倡導(dǎo)者、傳播者和宣傳者，生活情趣的選擇上，既陶冶情操，完善人格，也提升了人生價值。她們加強了品行修養(yǎng)，艱苦奮斗，不追求物質(zhì)享受，不沉湎感官刺激，名副其實地成長為一名新時代的女性，在社會主義核心價值觀的實踐中，她們把積極健康生活更多地體現(xiàn)在美滿家庭的呵護中，體現(xiàn)在鄰里和睦的呵護中。她們在家庭、鄰里的經(jīng)營過程中，以關(guān)心、幫助、尊重、體貼為學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓自己不斷地充電，收獲家庭成員、左鄰右舍的同等愛戴，在漸漸地享受中，體會著其樂融融、幸福美滿的生活。
玫瑰花香，沁人心脾，央行里的她們以玫瑰的芳香裝點人生，她們快樂舒暢地工作，積極健康地生活，不僅是為了她們、為了央行的發(fā)展，更多是為了和諧社會的建設(shè)和人們幸福指數(shù)的提高。央行女工組織就是玫瑰花生產(chǎn)過程中的陽光、雨露，讓充滿香氣的她們在央行的土壤上，舒展著自己的美麗，她們回報給這片土壤的是履行職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任，辛勤工作。雨后天邊都有彩虹，而她們這朵美麗的花，看到的永遠(yuǎn)是快樂的彩虹和明媚的艷陽天。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇9
現(xiàn)在提起xx幾乎是家喻戶曉、童叟皆知，但是在我小時候聽說xx這個名字時，卻不知道他是干什么的，出于好奇，我就向大人打聽，他們的回答都很簡單，xx就是搞食品加工的食品廠，所以那時xx在我心中一直是個模糊概念，于是也變成了我兒時的一個謎。
長大后我才知道原來xx是從事食品加工、種子繁殖、包裝制造、建筑裝飾以及娛樂休閑為一體的綜合型外向型企業(yè)，是一個下轄25個中外資合作公司和內(nèi)資公司的國家一級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、龍頭企業(yè)和納稅大戶。這是在我沒來xx之前初步了解到的，兒時的謎終于解開了。
看著xx的蓬勃發(fā)展，我常在心里想，xx的企業(yè)規(guī)模為什么能發(fā)展這么迅速，而有的企業(yè)只是曇花一現(xiàn)便不得不宣告破產(chǎn)，有些企業(yè)也只能在風(fēng)云變幻的商場中勉強維持，惟獨xx能在激烈的竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈�，到底什么才是他傲領(lǐng)于商戰(zhàn)之中的制勝法寶？這又成了我心中的另一個謎。我曾想如果能有機會擠身于xx的話，或許對此我將會有更深的了解。
機會終于來了，當(dāng)我聽說xx剛興建的xx購物廣場需要招聘收銀員時我豪不猶豫的報了名，曾幾何時收銀員這份工作對我來說充滿了好奇和向往，更何況又是xx超級購物廣場，我更是義無反顧。幸運的是我真的被錄用了。當(dāng)我接到通知我報道的電話時，我激動的徹夜未眠，開始策劃自己人生的宏偉藍(lán)圖，也為我終于成為一名xx人感到無限的自豪和的光榮，終于可以與我仰慕已久的xx同命運共呼吸了。但任何事情在現(xiàn)實與想像之間都是有很大差距的，收銀員并不是想像的那么簡單，不僅有高度緊張的腦力勞動更有非常辛苦的體力勞動，由于我考慮不周來前并未準(zhǔn)備一雙上班穿的平底鞋只能穿那雙時尚卻并不舒服的高跟鞋上崗，結(jié)帳過程中有顧客忘記稱重的還要以最快的速度跑回去為顧客稱重，一天下來整個人累的像散了架一樣。腿腳都腫了，那時我真后悔辭去原有的安逸工作，只怪自己太好高騖遠(yuǎn)。
那一夜我又失眠了，我想了很多很多，我到底是該走還是該留，是回去坐著干捱那每天的八個小時，還是留下來鍛煉鍛煉自己，要知道這可是我夢寐以求的單位和工作呀，難道應(yīng)該這樣輕易放棄嗎？況且在我心中還有一個尚未解開的謎。經(jīng)過一番的深思熟慮，最后我決定留下，因為只有xx這樣不斷發(fā)展壯大的企業(yè)才會更好的為我提供無限發(fā)展的空間。機遇在一個人的一生中不會有太多，我不能就這樣失之交臂。于是我在日記中寫道：如果說以前的單位培養(yǎng)了我，那么就讓xx鍛煉我吧。
在后來的工作中我親眼所見也親自體會到了，作為一個xx人特別是服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的品德、素質(zhì)和操守以及必要的犧牲和付出。我們的領(lǐng)班、主任、主管、處長乃至店長對員工的關(guān)懷無微不至，對工作更是盡職盡責(zé)，他（她）們的敬崗愛業(yè)精神更是我們大家學(xué)習(xí)的表率和楷模，他（她）們的辛苦和付出我們都看在眼里，記在心里。我們的處長和店長都是外聘的專業(yè)人才，他（她）們大都離家很遠(yuǎn)，平時很少回家，就連春節(jié)也是與大家一起度過的。賣場的一切就是他們整個生活的重心。他們甚至沖到第一線與我們一起為顧客服務(wù)，那么親切、和藹卻不以領(lǐng)導(dǎo)者的身份自居。
由于我們從事的是服務(wù)行業(yè)當(dāng)顧客有任何不滿和怨言時即使是顧客的錯，我們也不能與顧客發(fā)生爭執(zhí)，只能說：對不起這是我們的錯。并盡量給顧客解釋清楚達(dá)到顧客滿意為止，因為顧客永遠(yuǎn)是對的。而我們是依賴顧客生存的商場而不是明辨是非的法庭。在這時個人尊嚴(yán)并不重要，公司的形象和利益才是第一位的。
我們xx購物廣場全體員工始終以一顆積極、熱情、主動、周到的心態(tài)去服務(wù)每一位顧客，因為為你服務(wù)是我們的榮幸和榮譽。最大化的滿足顧客需求是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨與追求�，F(xiàn)在我已深深地融入了這個集體，同時也被我們xx人崇高的敬業(yè)精神所感動。他們都在自己平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著，同時也收獲著屬于自己的幸福和快樂�，F(xiàn)在，我終于明白了xx之所以能有如此驕人業(yè)績的原因，一滴水能反映出整個太陽的光輝，從我們購物廣場全體員工的敬業(yè)精神中折射出了我們所有xx人的品德、素質(zhì)和敬業(yè)精神，xx的德蓬勃發(fā)展凝聚了大家共同的心血和汗水。
更重要的是我們還有一位我們尊敬的富有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光的總裁，以及各公司經(jīng)理，他們憑著敏銳的洞察力， 屹立于時代的前沿，當(dāng)他們意識到原有的經(jīng)營方式不能滿足市場需求時，立即改變經(jīng)營業(yè)態(tài)來順應(yīng)市場需求，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展嘔心瀝血，才有了xx今天的輝煌。所有這些不正是我要找的答案嗎？此時的我很慶幸，慶幸我當(dāng)初沒有因一念之差走人，如果那樣的話，我曾經(jīng)的謎也許將會是永遠(yuǎn)也解不開的謎。
xx的發(fā)展需要人才，發(fā)展中的xx也造就人才，希望我們大家能珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，將自己培養(yǎng)成xx所需要的合格人才。是金子在哪里都會發(fā)光，在xx更能展現(xiàn)出你璀璨的光芒！
最后祝愿xx的明天更加燦爛輝煌！
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