秋季年度校本研修計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家整理的秋季年度校本研修計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
秋季年度校本研修計劃1
一、指導(dǎo)思想
基于深化課程改革和推進(jìn)課堂變革的實踐要求，推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中求進(jìn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高學(xué)生在校幸福感，為實現(xiàn)“家門口的好學(xué)�！蹦繕�(biāo)而奮斗。
二、行動目標(biāo)
（一）強(qiáng)化教科研階段管理，收集、督促、提升課題論文研究質(zhì)量
1.強(qiáng)化課題研究過程管理。整理上學(xué)期開題管理、中期管理、結(jié)題管理經(jīng)驗，完善活動形式和內(nèi)容，提升課題研究的過程的管理。如憑借科研專項視導(dǎo)活動的契機(jī)，召開課題中期檢查會，向與會專家征求意見；如在暑期教師校本培訓(xùn)期間，提前對結(jié)題材料進(jìn)行論證、收集，確保開學(xué)初按時上交材料。
2.制定具體的可操作的學(xué)校課題研究總方向。引領(lǐng)學(xué)校教師承接子課題，并通過納入教研組活動，公開課活動等，確保課題研究的實踐性，為實證研究提供積極素材，同時也實現(xiàn)課題研究為教學(xué)服務(wù)的根本宗旨。
3.強(qiáng)化學(xué)校課題工作的評價機(jī)制。通過調(diào)整教師考核的評價機(jī)制，激發(fā)廣大教師的能動性，積極開展課題研究，將課題研究常態(tài)化、階段化、自主化。
4.綜合各方力量，整合教科研工作與常規(guī)工作。憑借職稱評審、學(xué)校中期檢查、公開課展示、備課組活動要求等，鼓勵廣大教師在日常教育教學(xué)活動中整理教育智慧，撰寫教學(xué)論文、教學(xué)心得、教學(xué)案例，實現(xiàn)教師教學(xué)才華的顯性展示。
5.繼續(xù)堅持和實施學(xué)校期刊匯編。整理和展示教師教學(xué)經(jīng)驗。本學(xué)期主要模塊設(shè)計為：優(yōu)秀課題成果、一師一優(yōu)課優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、優(yōu)秀讀書心得等。
（二）強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，以扎實教研促專業(yè)發(fā)展
1.強(qiáng)化和改進(jìn)“圓桌式”主題教研活動。教師隊伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量是學(xué)校教學(xué)水平的重要限制性因素，教師的專業(yè)發(fā)展主要依靠于教師專業(yè)共同體的學(xué)習(xí)和促進(jìn)。學(xué)校日常教研組和備課組活動的有效實施，能促進(jìn)教師個體間的相互學(xué)習(xí)、交流、反饋和提升，是教師專業(yè)發(fā)展最有效的路徑之一。
2.甄別和選擇“目標(biāo)導(dǎo)向”師資培訓(xùn)計劃。在教師專業(yè)培訓(xùn)方面，充分考慮教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實短板，甄選具有針對性的培訓(xùn)形式，促進(jìn)教師學(xué)有所用、學(xué)有所得、學(xué)有所成。傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)往往讓教師缺乏情境感，致使培訓(xùn)內(nèi)容與教師相脫離。因此學(xué)校教師培訓(xùn)活動需要整體規(guī)劃，從教師的真切需求出發(fā)，積極引進(jìn)校外先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗、管理模式和具體實踐教學(xué)問題指導(dǎo)，走進(jìn)校園、走進(jìn)課堂，促進(jìn)教師專業(yè)理念與時俱進(jìn)，專業(yè)技能有效發(fā)展。
3.引領(lǐng)和督促“骨干+年輕”教師培養(yǎng)方案。學(xué)校在注重各學(xué)科組團(tuán)隊建設(shè)的同時，鼓勵各學(xué)科組的骨干教師、高級教師發(fā)揮帶頭作用，在思想上向下輻射，在行為上向上聚合，引導(dǎo)學(xué)科組共同確定適合本校師生的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容，將原本各自為政、松散的教學(xué)資源和力量凝成一股方向一致的繩。強(qiáng)調(diào)發(fā)揮出每位教師的優(yōu)點(diǎn)，在群策群力下，各展所能，各施所長，推動學(xué)校健康向上發(fā)展。在青年教師中推廣實行賽課制度，在骨干教師中深化實行經(jīng)驗輻射制度，進(jìn)而引發(fā)組建形成說課團(tuán)隊、課題團(tuán)隊、命卷團(tuán)隊和信息化教學(xué)團(tuán)隊等，實現(xiàn)有活力有經(jīng)驗，有能力有動力的雙向結(jié)合。在有條件的情況下，為了更好開展學(xué)科教學(xué)，增加專任教師人數(shù)，調(diào)節(jié)教師工作結(jié)構(gòu)比例，實現(xiàn)學(xué)校事情人人擔(dān)的良好循環(huán)。
4.倡導(dǎo)和實現(xiàn)“教師專業(yè)”幸福感目標(biāo)。所有課堂教學(xué)變革的實施最終落向一線教師本身，而教師自身的專業(yè)幸福指數(shù)會強(qiáng)留影響教師的教育熱情、工作積極性和教科研態(tài)度。增強(qiáng)教師的主觀幸福感，也是學(xué)校師資力量提升的軟實力。一方面，在學(xué)校管理過程中，更加充分的給予教師學(xué)術(shù)自主權(quán)，讓教師在專業(yè)發(fā)展領(lǐng)域中占得一席之地，成為學(xué)校發(fā)展的不可獲取的一部分。另一方面，在教師實踐過程中，給予更多的幫助，形成為教學(xué)一線服務(wù)的管理意識。
�。ㄈ┩七M(jìn)學(xué)科課堂教學(xué)變革，以完整教學(xué)鏈促改革深入
1.推進(jìn)和落實基于“學(xué)科特色”的課堂教學(xué)改革。在現(xiàn)代教育理念支撐下，注重教育內(nèi)涵發(fā)展，創(chuàng)新課堂模式，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效率，辦出特色、辦出質(zhì)量，爭創(chuàng)一流。改變大一統(tǒng)的課堂變革模式，推進(jìn)基于學(xué)科特色的課堂教學(xué)變革。如科學(xué)學(xué)科基于數(shù)字化實驗室推進(jìn)傳統(tǒng)課堂向?qū)嶒炐驼n堂轉(zhuǎn)變，建立學(xué)校的創(chuàng)客空間——未來實驗室開展課堂教學(xué)。
2.創(chuàng)新和實踐基于“高效減負(fù)”的作業(yè)評價機(jī)制。作業(yè)評價是學(xué)生課后學(xué)習(xí)的重要模塊，是提高學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的'課堂教學(xué)變革都集中于課中，忽視了課后作業(yè)的整體性改革。而作業(yè)評價的重點(diǎn)在于作業(yè)本身的優(yōu)化設(shè)計，如作業(yè)內(nèi)容的精選、作業(yè)設(shè)計的能力導(dǎo)向、作業(yè)量的有效控制、作業(yè)的及時有效評價等，從而切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提升。
3.深化和建立基于“實時跟進(jìn)”的學(xué)業(yè)追蹤計劃
課堂教學(xué)改革除課前導(dǎo)學(xué)、課中教學(xué)、課后評價的基本模式外，還應(yīng)建立學(xué)生學(xué)業(yè)變化的追蹤體系，以及時了解學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展變化和學(xué)科成長情況。當(dāng)前學(xué)校對學(xué)生的學(xué)業(yè)追蹤主要依靠班主任的參與，形式多樣，如波動曲線追蹤、檔案袋追蹤、觀察日記記錄等，缺乏統(tǒng)一的系統(tǒng)性的電子平臺，以促進(jìn)數(shù)據(jù)的簡便快速記錄，數(shù)據(jù)的實時調(diào)取等，從而為學(xué)生選拔、課堂教學(xué)、質(zhì)量分析提供重要數(shù)據(jù)支撐。
4.推廣和開展基于“信息化”的教學(xué)策略實施。緊跟信息化的浪潮，深入消化和吸收信息化給教學(xué)帶來的啟示。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)改革教育教學(xué)內(nèi)容和方法，加快推進(jìn)信息技術(shù)與教育理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式和教學(xué)管理的深度融合，促進(jìn)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，滿足學(xué)生多元化和個性化的學(xué)習(xí)需求。實現(xiàn)教室無線網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋、教師手機(jī)與電腦的互聯(lián)共享、信息媒體的多元呈現(xiàn)等，并廣泛推進(jìn)以微課、網(wǎng)絡(luò)課堂、翻轉(zhuǎn)課堂等為代表的教學(xué)形式，以實現(xiàn)信息化條件下，教學(xué)策略的優(yōu)化和完善。
三、20xx學(xué)年第一學(xué)期活動安排
�。ň唧w見行事歷）
四、保障措施
1.學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)大力支持并落戶到每次的活動中。
2.把校本培訓(xùn)納入學(xué)校整體整個學(xué)期工作計劃中
3.各組長認(rèn)真撰寫組校本培訓(xùn)方案與周行事歷，并進(jìn)行全組論證與通過。所有活動盡量按計劃實施。每次活動的定崗，定人，定時間，定主題，責(zé)任到位。各備課組撰寫周教學(xué)計劃。
4.建立教研組云盤，每次活動資料及時整理、存檔由組長負(fù)責(zé)
5.學(xué)校校本培訓(xùn)博客有專人及時更新、完善。
秋季年度校本研修計劃2
新時代背景下，教學(xué)工作也需要有新的改變。努力改變自己，學(xué)習(xí)新的知識和教學(xué)方法以適應(yīng)現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代教師的必修課。為了使自己的業(yè)務(wù)水平有更大的提高，結(jié)合自身實際情況，特制定個人校本研修計劃。
研修目標(biāo)：
1、通過學(xué)習(xí)，提高自身的師德修養(yǎng)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累研究課題的經(jīng)驗。
3、通過研修，探索教育教學(xué)規(guī)律，掌握課堂教學(xué)技巧，提高課堂教學(xué)藝術(shù)。
4、通過研修，提高自身的業(yè)務(wù)水平，豐富教學(xué)經(jīng)驗，能上好每一節(jié)的語文課。
5、通過研修，掌握教學(xué)基本功，更好地為教學(xué)服務(wù)。
6、樹立終身學(xué)習(xí)的理念，為自身的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
具體措施：
1、多寫教學(xué)反思，多聽同課頭資深教師的示范課（15-20節(jié)）
2、積極參加學(xué)校與教研組組織的各種形式的英語教研活動，并主動承擔(dān)學(xué)校組織的研討課、示范課、公開課、匯報課等，在實踐活動中豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗，提高自己的教育教學(xué)水平。
3、積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實施，結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修，全面提升自己的教學(xué)研究能力。
4、注重日常教學(xué)常規(guī)的扎實與提升。常反思自己的教學(xué)行為和管理行為，
學(xué)會思考教育問題，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為，從反思中提升教學(xué)研究水平，在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。
5、認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，鉆研教材及參考書，理解編寫意圖，把握知識重難點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，精心設(shè)計教學(xué)過程，采用合理的教學(xué)手段，讓備課更好的服務(wù)于上課。
6、積極改變教學(xué)方式，探索有效的課堂用語，充分調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)興趣，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生傾聽的習(xí)慣，優(yōu)化教學(xué)手段，讓學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)因與教師教學(xué)的外因相輔相成、和諧統(tǒng)一。
7、充分利用信息技術(shù)知識的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，在網(wǎng)上查找所需學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行互相學(xué)習(xí)和交流。學(xué)習(xí)別人的長處，彌補(bǔ)自己的短處，科學(xué)借鑒別人的教學(xué)經(jīng)驗，讓自己在教學(xué)中不斷的反思自己，讓教學(xué)工作更加趨于完美。
總之，我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，積極進(jìn)行校本研修工作，促使自己的綜合素質(zhì)不斷得到全面提高，讓自己的教學(xué)更具特色，培養(yǎng)出更出色的學(xué)生，促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量和教研水平再上臺階。
秋季年度校本研修計劃3
根據(jù)區(qū)教文體委和進(jìn)修校的會議精神和工作思路的指導(dǎo)，并結(jié)合我校實際，特制定本學(xué)年研修計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
在上級教學(xué)思想的指引下，結(jié)合本校特點(diǎn)，注重校本培訓(xùn)的實效性，以人為本，能真正提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高整體教學(xué)水平，使我校的研修工作能求真、務(wù)實，真正為教育教學(xué)工作服務(wù)，把我校的教學(xué)質(zhì)量推上一個更高的臺階。
二、研修內(nèi)容。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。
1、隨著新課程改革實驗的不斷深入和發(fā)展，需要我們及時總結(jié)和交流在教育教學(xué)中的成功經(jīng)驗和做法，討論課改實驗中出現(xiàn)的新問題，研究新對策，提高實施水平。
2、仔細(xì)研讀新課程標(biāo)準(zhǔn)、深鉆新教材，進(jìn)一步明確課程改革的方向。繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)策略和教學(xué)評價的理論，探究如何將先進(jìn)的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為有效的教學(xué)行為。
3、充分發(fā)揮骨干教師的領(lǐng)頭作用，注重后備骨干的培養(yǎng)，加強(qiáng)骨干教師的梯隊建設(shè)，為學(xué)校教學(xué)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。
4、充分調(diào)動教研組長的積極性，認(rèn)真落實好每一堂教研課。
5、加快現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)促使廣大教師掌握不同程度的現(xiàn)代教育信息技術(shù)，提高青年教師的信息技術(shù)水平。
6、對青年教師進(jìn)行高層次的培訓(xùn)，提供他們外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，提供錘煉的舞臺，促進(jìn)青年教師迅速成長，為教學(xué)貯備一高素質(zhì)的后備軍。
7、認(rèn)真組織全員培訓(xùn)工作。做到學(xué)以致用，受訓(xùn)培訓(xùn)雙向互動，及時對課改實施工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)、反思，提煉成功的經(jīng)驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的措施，以加快我校新課程發(fā)展建設(shè)步伐。
（二）抓好教學(xué)管理，細(xì)化過程管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，全面開齊開足開好各項課程。
各教研組、及全體老師應(yīng)以新的課程觀為指導(dǎo)，合理安排學(xué)科教學(xué)計劃，根據(jù)上級文件精神并結(jié)合我校實際，合理安排各項課程，教導(dǎo)處要對每天上課情況進(jìn)行檢查，禁止私自調(diào)課和其他違紀(jì)行為。在提高學(xué)生素質(zhì)的前提下，對學(xué)生的作業(yè)布置要精而少。
2、加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，完善質(zhì)量體系。
教學(xué)質(zhì)量是所有教學(xué)過程和教學(xué)行為的最終體現(xiàn)，所以，學(xué)校必須狠抓課堂教學(xué)。學(xué)校中層干部重心下移，深入教師課堂，通過課堂實效，了解教師的實際投入和實際水平，并充分利用骨干教師、優(yōu)秀教師的作用，對教師的教學(xué)進(jìn)行全方位的指導(dǎo)。教導(dǎo)處的工作重點(diǎn)也要落在課堂和教學(xué)實際上，以強(qiáng)化教師課堂教學(xué)技能為抓手，踏踏實實地抓好教學(xué)。定期召開教學(xué)例會，組織大家學(xué)習(xí)區(qū)教文體局的《中小學(xué)教學(xué)評價方案》，并結(jié)合我校實際，制定我校的行之有效的方案。
3、抓好教學(xué)常規(guī)，穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量。
各教研組及全體教師應(yīng)切實以《綿陽十五中教學(xué)常規(guī)工作要求》及涪城區(qū)教育局頒發(fā)的《教學(xué)常規(guī)》為依據(jù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格落實“教學(xué)五認(rèn)真”，即認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真授課、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真布置批改作業(yè)、認(rèn)真收集反饋意見，完全規(guī)范教學(xué)行為。學(xué)校教導(dǎo)處加強(qiáng)對“教學(xué)五認(rèn)真”工作的檢查督促。定期召開工作例會，予以表揚(yáng)激勵。
4、重視初三畢業(yè)班工作，進(jìn)行教學(xué)大投資。
初三全體老師應(yīng)該本著“低起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求、齊努力，出成績”工作方針，高度重視，端正態(tài)度，合理計劃，求真務(wù)實，堅持“抓中促上帶下”的原則，針對學(xué)生實際加強(qiáng)對提高畢業(yè)班復(fù)習(xí)課教學(xué)質(zhì)量的探索，充分集體力量為中考服務(wù)，力爭使20xx年的中考順利完成區(qū)上的指導(dǎo)性任務(wù)數(shù)，在上年的基礎(chǔ)上翻上一翻，能給豐谷人民一個滿意的答復(fù)。
三、研修內(nèi)容。
內(nèi)容要點(diǎn)周次組織者課程培訓(xùn)
�。ㄒ唬┑�1周——第2周。
1、組織者：教導(dǎo)處、各教研組。
2、課程培訓(xùn)：綜合實踐活動指導(dǎo)方法，校本課程資源開發(fā)。
�。ǘ┑�3周——第4周。
1、教學(xué)觀摩研討活動。
2、數(shù)學(xué)教學(xué)觀摩研討。
�。ㄈ┑�5周。
1、組織者：數(shù)學(xué)組。
2、課程培訓(xùn)：語文教學(xué)觀摩研討。
�。ㄋ模┑�6周。
1、組織者：語文組。
2、課程培訓(xùn)：英語教學(xué)觀摩研討。
�。ㄎ澹┑�7周。
1、組織者：英語組。
2、課程培訓(xùn)：政史地組教學(xué)觀摩研討。
�。┑�8周。
1、組織者：政史地組、藝體組。
2、課程培訓(xùn)：教學(xué)觀摩研討。
（七）第9周。
1、組織者：藝術(shù)組。
2、課程培訓(xùn)：
（1）主題式研討活動。
（2）如何指導(dǎo)學(xué)生和文本對話。
（八）第11周。
1、組織者：各教研組。
2、課程培訓(xùn)：怎樣創(chuàng)設(shè)有效的問題情境。
（九）第12周。
1、集體備課活動。
2、制定教學(xué)計劃，研究新教法。
3、交流教學(xué)反思。
�。ㄊ�13周——14周。
1、組織者：各教研組
2、課程培訓(xùn)：
�。�1）說課研修。
�。�2）青年教師說課比賽。
�。ㄊ唬┑�15周。
1、組織者：教導(dǎo)處、各教研組。
2、課程培訓(xùn)：復(fù)習(xí)課研討。
�。ㄊ�16周——17周。
1、信息技術(shù)培訓(xùn)。
2、課件、網(wǎng)頁制作，網(wǎng)站維護(hù)。
�。ㄊ�18周——19周。
組織者：教導(dǎo)處。
注：每周的研修活動定在星期二、星期四進(jìn)行，特殊情況除外。
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