經(jīng)理人競業(yè)禁止協(xié)議書范本
在我們平凡的日常里，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的經(jīng)理人競業(yè)禁止協(xié)議書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的`競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人，全面負責企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：
第一條禁止行業(yè)及地域競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條乙方的義務乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
�。ㄒ唬┮酝顿Y、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
�。ǘ┲苯踊蜷g接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
�。ㄈ┲苯踊蜷g接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第三條支付由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)理人的競業(yè)禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
第五條爭端解決因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
第六條其他本協(xié)議書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司、公證處各執(zhí)__________份，其余報有關部門。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
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