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幼兒園教職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的幼兒園教職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園教職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版1
甲方： 乙方： (身份證號(hào)碼： )
現(xiàn)甲方因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省、市招工的有關(guān)規(guī)定及幼教文件，又根據(jù)乙方的身體情況，同意聘用 (乙方)為臨時(shí)聘用工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守，依約執(zhí)行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關(guān)證件，另交復(fù)印件一份給甲方存檔，乙方還應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢驗(yàn)，證明健康合格，本合同方為生效。
二、合同期限
乙方于 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，為期 個(gè)月，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應(yīng)工作的話，由乙方申請(qǐng)續(xù)簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機(jī)構(gòu)內(nèi)的保教工作 崗位，承擔(dān)由甲方安排的工作任務(wù)，甲方因工作變化需要隨時(shí)委派調(diào)整乙方相關(guān)的工作崗位，并享受相應(yīng)工資待遇，不另行通知;乙方有責(zé)任在服從甲方工作安排的前提下，擔(dān)任甲方統(tǒng)一安排的社會(huì)工作。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月勞動(dòng)報(bào)酬按從化市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月月底發(fā)放當(dāng)月的工資。
2.甲方可根據(jù)本園的經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作情況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿一學(xué)期者，期末由甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，中途離園的，則取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。
五、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，同時(shí)也可在不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)幼教工作的特點(diǎn)和本園工作情況實(shí)行年度的綜合計(jì)算工時(shí)制度。
六、乙方在合同期內(nèi)依照有關(guān)法規(guī)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際需要安排乙方的工作時(shí)間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據(jù)本園的工作實(shí)際情況安排乙方補(bǔ)休或享有加班費(fèi)，寒暑假起止時(shí)間由甲方由根據(jù)從化市教育局文件決定，期間發(fā)給基本工資。
七、臨時(shí)合同解除
在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同，均應(yīng)提前30天向?qū)Ψ教岢�，否則，甲、乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動(dòng)合同的不屬賠償之內(nèi)：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;
(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，達(dá)到解除合同條件的;
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成2000元以上損害的;
(3)由于乙方原因，給甲方聲譽(yù)造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長(zhǎng)投訴并證實(shí)責(zé)任由乙方直接造成的;
(4)有違法國(guó)家法律法規(guī)行為者;
(5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者。
2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按照合同定期支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的。
八、乙方將投入本人的全部時(shí)間、精力及能力，為甲方的業(yè)務(wù)及事務(wù)作出貢獻(xiàn)，并將盡力促進(jìn)甲方的.利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務(wù)，或擁有該等業(yè)務(wù)的權(quán)益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務(wù)而獲取報(bào)酬。
九、除為正常執(zhí)行職務(wù)或經(jīng)甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關(guān)的任何秘密，或任何通信、資料關(guān)系等情況，或任何與客戶有關(guān)的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關(guān)資料，不得侵占或浪費(fèi)任何上述有關(guān)單位的公款或財(cái)務(wù)。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規(guī)章制度》的全部?jī)?nèi)容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。
十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。
十二、本合同的條款與國(guó)家和省、市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方： 乙方：
法定代表人(委托代辦人)： 身份證號(hào)碼：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
幼兒園教職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約版2
甲方：
乙方：
一、甲方根據(jù)工作需要,決定聘用乙方承擔(dān) 工作,聘期為 年 月 日至 年 月 日,乙方接受甲方聘用.
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
三、乙方的`權(quán)利和義務(wù)：
1.獲得相應(yīng)的工資和報(bào)酬;
2.遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)部門提出申訴;
四、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
甲方： 乙方：
年 月 日：
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