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物業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-06-21 22:24:46 宜歡 勞動(dòng)合同 我要投稿

物業(yè)勞動(dòng)合同范本(通用15篇)

  隨著人們對法律的了解日益加深,很多場合都離不了合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編收集整理的物業(yè)勞動(dòng)合同范本,歡迎大家分享。

物業(yè)勞動(dòng)合同范本(通用15篇)

  物業(yè)勞動(dòng)合同 1

  甲方(業(yè)主):

  名稱:

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  類型:

  乙方(員工):

  名稱:

  身份證號碼:

  地址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同期限

  (1)_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  (2)試用期

  雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內(nèi)):

  1.沒有試用期。

  2.試用期從_____開始,到_____結(jié)束。

  (試用期不超過六個(gè)月。合同期限不滿六個(gè)月的,試用期不得超過十五日。合同期限六個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過三十日。合同期限一年以上不滿兩年的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內(nèi)容

  (1)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職位)為_____

  (2)乙方的任務(wù)或職責(zé)是_____

  (3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的,按本合同變更辦理,雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或通知作為本合同的附件。

  (4)甲方派遣乙方到其他單位工作的,應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間

  (1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每天工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

  2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)和社會保障部門批準(zhǔn),乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)和社會保障部門批準(zhǔn),乙方工作崗位實(shí)行以總工作時(shí)間為期限的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,每日不得超過一小時(shí),因特殊原因每日最高不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  四、工資和福利

  (1)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1.乙方試用期工資為人民幣_____/月。試用期后工資為人民幣_____/月(_____元/天)。

  2.其他形式:_____。

  (2)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣。

  (3)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制定的.工資分配辦法調(diào)整乙方工資的,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的,視為同意。

  (4)甲方每月_____日支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,提前到最近的工作日支付。

  (5)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條支付延長工作時(shí)間的工資。

  勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  (1)甲方應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,以有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現(xiàn)職業(yè)危害,甲方應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。

  (2)甲方根據(jù)乙方的崗位和國家有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方每(年/季/月)進(jìn)行一次免費(fèi)體檢。

  (3)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)要求改正,有權(quán)檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。

  社會保險(xiǎn)和福利

  (1)合同期內(nèi),甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定,社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的,甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》辦理。

  (4)甲方給予乙方節(jié)假日、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (1)甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (2)甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。

  (3)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并達(dá)成如下協(xié)議:

  八、合同的變更

  (1)任何一方要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知另一方。

  (2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的終止

  (1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (2)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

  2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3.嚴(yán)重失職或營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

  4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  5.甲方歇業(yè)、倒閉、瀕臨破產(chǎn)、處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。

  6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。

  7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  9.本合同約定的終止條件出現(xiàn)。

  甲方根據(jù)本合同第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,應(yīng)提前30天書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中,根據(jù)第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的,還應(yīng)支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (3)乙方終止本合同,應(yīng)提前三十天書面通知甲方。

  但是,有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)終止本合同:

  1.試用期內(nèi)。

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,無故克扣或拖欠工資的。

  4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差,嚴(yán)重危害乙方健康。

  (4)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  2.乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  3.女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (5)本合同終止后,甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

  十、合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  十一、違約和責(zé)任

  (1)甲方的違約行為及違約責(zé)任:

  (2)乙方的違約行為及違約責(zé)任:

  十二、調(diào)解和仲裁

  雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議,可通過協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十三、其他人

  (1)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),本合同條款如與國家和省有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相抵觸,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (2)下列文件是本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  1、_____

  2、_____

  3、_____

  (3)雙方同意(內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可加附頁由雙方簽字或蓋章):

  甲方:_____(蓋章)乙方:_____(簽字或蓋章)

  法定代表人:_____(或委托代理人)

  ______年_____月_____日 ______年_____月_____日

  認(rèn)證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____

  認(rèn)證者:_____

  認(rèn)證日期:______年_____月_____日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 2

  甲方:_______________ (以下簡稱“甲方”)

  地址:_______________

  法定代表人:_______________

  乙方:_______________ (以下簡稱“乙方”)

  身份證號碼:_______________

  當(dāng)前家庭住址:_______________

  戶籍地址:_______________

  聯(lián)系方式:_________________(固定電話)_________________(移動(dòng)電話)

  緊急聯(lián)系人:_______________電話:_______________

  甲乙雙方在建立合法勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同),作為雙方履行本合同的依據(jù),以資共同遵守。

  第一章合同的種類和期限

  第一條本合同期限由甲乙雙方協(xié)商按以下條款執(zhí)行:

  (1)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

  (2)本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效

  (3)無固定期限的,自_____________________起終止,甲、乙雙方約定試用期為___________________年,試用期為______年

  第二條聘用條件是:

  1.學(xué)歷:_____________。

  2.身體狀況:_____________。

  3.工作技能:_____________。

  4.團(tuán)隊(duì)精神:_____________。

  5.其他:_____________。

  第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事_____________工作

  該職位的績效考核方法是:

  第四條甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需要調(diào)整乙方的工作崗位和報(bào)酬的,原則上應(yīng)當(dāng)達(dá)成一致意見,但下列情況除外:

  A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)需要、行業(yè)變化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)接受。

  B.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)需要,甲方可臨時(shí)安排乙方在其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定。

  C.乙方技能、健康等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作。

  第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第六條乙方的工作地點(diǎn)為___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調(diào)整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件。

  第三章工作時(shí)間和休息時(shí)間

  第七條甲、乙雙方約定,乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時(shí)制度:

  第八條甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資。甲方不能通過安排乙方延長工作時(shí)間安排補(bǔ)休的,應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。

  乙方加班需經(jīng)甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  第四章勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條乙方在正常出勤和正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下:

  第十條雙方約定加班工資基數(shù)為_____元/天,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天,曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天。

  第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資,甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶,乙方到指定銀行領(lǐng)取。

  第十二條甲方不得隨意無故克扣乙方工資。但有下列情形之一的,甲方可以扣繳乙方工資:

  (1)甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。

  (2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)。

  (4)因乙方自身原因造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方需要賠償?shù),可從乙方本人工資中扣除。

  (5)法律法規(guī)規(guī)定可從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

  第五章社會保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳納的部分社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按照生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方患職業(yè)病或因工(工)負(fù)傷(死亡)待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)待遇和醫(yī)療補(bǔ)助金的支付按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、_______。

  2、_______。

  3、_______。

  第六章規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

  第十七條甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)及時(shí)將制定和變更的規(guī)章制度告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十八條乙方自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  第十九條甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)國家和本單位的規(guī)定給予乙方紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第二十條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),甲方已盡到告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中的職業(yè)危害防護(hù)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程和安全制度。

  第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第二十二條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓(xùn)

  第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十三條本合同履行過程中,在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對本合同進(jìn)行變更。未經(jīng)另一方協(xié)商一致,任何一方不得單方面變更本合同約定的事項(xiàng)。

  第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方可以立即通知乙方解除本合同。

  第二十五條雙方同意,有下列情形之一的,甲方可以立即與乙方解除本合同:

  1.由于乙方未能在5天內(nèi)提供其錄用的相關(guān)信息,甲方無法辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

  2.經(jīng)核實(shí),乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴(yán)重影響工作的疾病,但求職時(shí)未聲明。求職前曾被其他單位受過記過、留廠察看、辭退或開除等嚴(yán)重處分,或有吸毒等劣跡,求職時(shí)未申報(bào)。應(yīng)聘前已被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或被依法追究刑事責(zé)任,但應(yīng)聘時(shí)未作聲明的等。

  3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的。

  4.嚴(yán)重失職或營私舞弊,給甲方利益造成1000元以上的嚴(yán)重?fù)p害。

  5.如乙方為特種作業(yè)人員,非法作業(yè)或因自身原因造成物質(zhì)損失。_____元內(nèi)發(fā)生上述事故,除經(jīng)濟(jì)處罰或處罰外,甲方可隨時(shí)解除合同。

  6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

  7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)教育的。

  8.乙方向甲方辭職或被甲方協(xié)商辭退。

  9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。

  10.其他情況:

  第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律。乙方有下列行為之一的,甲方可以不經(jīng)事先通知而無償解除勞動(dòng)合同:

  1.一年內(nèi)連續(xù)曠工三天或六天以上。

  2.惡意辱罵他人,造謠生事,詆毀公司或他人名譽(yù)、信用。

  3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為,危及人身安全。

  4.尋釁滋事,唆使、煽動(dòng)他人怠工、罷工,參與打架斗毆。

  5.未經(jīng)允許接受業(yè)主和客戶的禮物。

  6.服務(wù)態(tài)度差,損害客戶利益,影響公司聲譽(yù)。

  7.盜竊公私財(cái)物。

  8.連續(xù)兩次在群眾評價(jià)中排名倒數(shù)三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。

  9.利用不良社會力量解決公司內(nèi)部問題。

  10.故意不服從公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或分配,拒絕服從工作分配。

  11.其他:

  第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

  第二十八條乙方可以依法解除勞動(dòng)合同。

  第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三天通知甲方,否則,甲方有權(quán)扣除乙方三天工資作為補(bǔ)償。試用期滿解除合同,一方未提前30天書面通知另一方的,應(yīng)向另一方支付乙方當(dāng)年正常月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為代通知金。

  第三十條有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形的,本合同終止。

  第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

  第三十一條乙方有下列情形之一,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  (1)由于乙方自身的主觀過錯(cuò),甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使本合同被確認(rèn)無效的。

  (2)本合同訂立時(shí),未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,給其他用人單位造成損失的,由甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

  (3)在本合同履行過程中,乙方的主觀過錯(cuò)或重大過失給甲方造成損失。

  (4)乙方違反本合同,向甲方提出解除本合同,給乙方造成損失的。

  (5)乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù),給甲方造成損失。

  (6)乙方違反勞動(dòng)合同約定的.競業(yè)限制義務(wù),給甲方造成損失的。

  第三十二條除依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除合同外,勞動(dòng)合同法規(guī)定需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),甲方?yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條乙方拖欠甲方款項(xiàng),或乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中相應(yīng)扣除。符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的賠償責(zé)任。如果扣除的部分不足,甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分

  第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作、辦公用品、財(cái)務(wù)等交接手續(xù),甲方應(yīng)支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明并辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

  第十章培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制

  第三十五條甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充培訓(xùn)協(xié)議作為本合同附件,約定服務(wù)期限和違約金。

  第三十六條乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守秘密,雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,作為本合同的附件。

  第二章 勞動(dòng)爭議處理

  第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。)進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二章其他規(guī)定

  第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度是本合同的主要附件,與本合同條款具有同等效力:

  1、___________________

  2、___________________

  3、___________________

  4、___________________

  第三十九條本合同如與法律法規(guī)相抵觸,或因法律法規(guī)的變化而不一致時(shí),以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  第四十條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的,以法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。

  第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動(dòng)合同,自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

  第四十二條乙方同意在乙方處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)時(shí)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況),委托本合同頭部的“緊急聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受托人。),受委托人有權(quán)接受和解、調(diào)解,代為領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件。

  乙方確認(rèn),在甲方相關(guān)文件無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等),本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

  第四十三條甲、乙雙方另行約定條款:

  1、甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)制度和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,并保證在本合同解除或終止時(shí),不追究對方的月工資額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、___________________

  3、______________________

  4、___________________

  5、____________________

  第四十四條雙方確認(rèn),在簽署本合同前,已仔細(xì)閱讀了本合同的內(nèi)容,并完全理解本合同各條款的含義。

  第四十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:乙方:(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人:

  簽署日期:簽署日期:

  簽署地點(diǎn):簽署地點(diǎn):

  物業(yè)勞動(dòng)合同 3

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  乙方:

  民族:

  性別:

  學(xué)歷:

  出生日期:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  1、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、 其中試用期 個(gè)月,自本合同生效之日起開始計(jì)算。

  第二條 工作內(nèi)容

  1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任崗位工作。

  2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行

  1、 甲方根據(jù)實(shí)際情況,合理安排工作時(shí)間。

  2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  3、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),有權(quán)依法延長工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

  4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

  5、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  6、 甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

  第四條 社會保險(xiǎn)福利

  1、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)一份。

  2、商業(yè)保險(xiǎn)金額為: 元(每人每年)。

  3、商業(yè)保險(xiǎn)在工作期滿半年后公司將給予支付,如工作期不滿半年將從工資中扣除。

  第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第六條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

  3) 失職或營私舞弊,給甲方利益造成損失的;

  4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  5) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  6) 違反本合同的保密條款的;

  7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

  5、 下列情況之一發(fā)生時(shí),甲方可解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的'工作的;

  2) 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時(shí),甲方可依法解除本合同。

  7、 乙方提出解除本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,不得解除本合同。

  8、 有下列情形時(shí),乙方可以解除本合同:

  (1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  (2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  9、 本合同期限屆滿,甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,另一方未同意時(shí),本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  10、 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí),本合同即行終止。

  11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行終止。

  第八條 爭議處理

  甲乙雙方在履行本合同時(shí),接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任何一方可在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第九條 違反本合同的責(zé)任

  乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份,甲乙以方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  簽訂日期: 年 月 日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 4

  甲方:_______________

  乙方:________________

  基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。

  第一章合同的類型與期限

  第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第_________項(xiàng)執(zhí)行:

  (1)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效,于_________工作完成時(shí)終止。

  (3)無固定期限,自_________年_________月_________日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共___________個(gè)月,試用期工資為:____________。

  第二條錄用條件為:

  1.學(xué)歷文化:_______________

  2.身體狀況:_______________

  3.工作技能:_______________

  4.團(tuán)隊(duì)精神:_______________

  5.其他:_______________

  第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事__________________工作,該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

  該崗位的績效考核辦法為:

  第四條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的`,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第六條乙方的工作地點(diǎn)為_______________,甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。

  第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度:________________________________

  第八條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。

  第十條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:_________________

  ___________年___________月_________日

  乙方:_________________

  ___________年___________月_________日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 5

  甲方:

  乙方:

  法定代表:

  性別:

  所在地址:

  身份證號碼:

  現(xiàn)居住地址:

  甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立勞動(dòng)合同如下:

  一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,期限內(nèi),甲方根據(jù)工作需要,安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下,乙方每天應(yīng)在 小時(shí)范圍之內(nèi),完成其所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

  二、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作過程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元(其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于 元。

  四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。給乙方參加工傷保險(xiǎn),如乙方發(fā)生工傷,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  五、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同,雙方可在勞動(dòng)合同約定通知對方提前解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間,未約定提前通知期的,任何一方都可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中有違約賠償責(zé)任約定的`,違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。

  六、合同期限內(nèi),如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可以解除本合同。

  七、合同期限內(nèi),如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件,乙方可以解除本合同。

  八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

  九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

  十、本合同一式兩份,其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  法定代表人簽名(蓋章):

  或委托代理人簽名(蓋章):

  合同訂立日期: 年 月 日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 6

  甲方(用人單位):__________________

  乙方:__________________(身份證:__________________)

  甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)。

  一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

  二、協(xié)議期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

  三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但個(gè)人承擔(dān)部分自理。

  四、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和其他管理制度,按時(shí)完成崗位工作,具體以該崗位的職責(zé)為準(zhǔn),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  五、合同的終止和解除條件

 。ㄒ唬┙K止:

  1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的;

  2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄈ┮曳揭蠼獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

 。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  4、因違法或犯罪行為被國家機(jī)關(guān)依法處理,無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

  六、合同期間,乙方接受過甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的`,因乙方個(gè)人原因而解除合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  七、勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁

  1、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;

  2、對仲裁裁決不服的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  八、本合同末盡事宜,接國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的,則以國家規(guī)定為準(zhǔn)。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 7

  用人單位:(以下簡稱甲方)

  公司地址:

  受 用 人:(以下簡稱乙方)

  受用人身份證號:

  甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,特簽訂本合同。條約如下:

  第一條合同期限

  1、合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  2、合同有效期屆滿,合同自行終止,若需要續(xù)約,需甲乙雙方重新簽訂合同。

  第二條工作時(shí)間

  甲方實(shí)行國家的以下第 種工作制度:

  A.標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作八小時(shí),平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

  B.不定時(shí)工作制。

  C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第三條工作內(nèi)容及工作條件

  1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,安排乙方從事 工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,必須服從甲方的工作安排。

  2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

  3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

  4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的.防護(hù)用品,保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

  5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),甲方可變更乙方的工作,乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、 甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別, 確定乙方月基本工資為人民幣 元(大寫: 元)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

  2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí),根據(jù)按勞分配為主的原則,調(diào)整乙方的工資額。

  3、甲方每月 日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,乙方個(gè)人所繳納的各類社會保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

  第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

  1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷,其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。

  第六條 規(guī)章制度

  1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。

  第七條 勞動(dòng)合同終止條件

  1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿,由于工作需求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)定勞動(dòng)合同。

  2、有下列情況之一,雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同:

 。1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

  (2)遇不可抗因素,無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

  3、有下列情況之一,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期內(nèi),證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊、傷害公司信譽(yù),給甲方利益造成重大損失時(shí)。

 。4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

  4、有下列情況之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。

  (2)乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。

 。3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),致本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。

 。4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5、有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);

  6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

  第八條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申訴,由勞動(dòng)爭議仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院起訴。

  第九條 因本勞動(dòng)合同未盡事宜,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  第十條 本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

  用人單位:(公章)

  受用人(簽名)

  法定代表人:(簽名)

  身份證號碼:

  地址:

  居住地址:

  簽約時(shí)間: 年 月 日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 8

  甲方(業(yè)主)名稱:_________

  性質(zhì):_________股份制

  法定地址:_________

  現(xiàn)任法定代表人:______

  乙方(員工)姓名:_________

  性別:___年齡:___教育背景______

  籍貫:______省______市(縣)

  身份證號:_______________。

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,招聘(聘用、聘用)乙方為員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和省有關(guān)法律法規(guī),簽訂本合同,供雙方共同遵守和執(zhí)行。

  一、合同期限(本合同期限以下列___類為準(zhǔn))

  1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限從______開始至______,共______年。

  2、試用期為___個(gè)月,從______到______。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作(生產(chǎn))需要,申請______部門______崗位,主管______工作,兼任___工作。

  在合同期內(nèi),乙方應(yīng)按照本崗位的要求完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;為乙方提供勞動(dòng)安全健康教育。

  2、甲方執(zhí)行國家和省對女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

  3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法律、法規(guī)和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的非法指揮,并迫使其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。乙方有權(quán)對危害生命安全和健康的行為進(jìn)行評論,并向有關(guān)部門檢舉和控告。因乙方違章操作造成人身傷害和各種損失的,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

  4、甲方參照國家和省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年的員工(乙方)按月向社會勞動(dòng)和社會保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)資金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)規(guī)定。

  5、在正常強(qiáng)制作業(yè)條件下,如乙方在工作中受傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);在治療期間,乙方應(yīng)支付必要的特殊醫(yī)療費(fèi)用、基本工資或生活費(fèi),并在受傷恢復(fù)后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定,參考國家和省有關(guān)規(guī)定。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期、女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及乙方計(jì)劃生育子女的勞動(dòng)保險(xiǎn)和醫(yī)療待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并參照國家、省、市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)乙方目前的崗位、工作崗位和本單位的工資制度,確定乙方的工資按月發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得工資不得低于三亞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資______元;乙方試用期后的.工資為______元;其中,基本工資______元;津貼補(bǔ)貼按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

  2、甲方每月___日支付。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》處理。

  3、乙方每天工作8小時(shí),平均每周工作48小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需要乙方配合延長工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)規(guī)定。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方員工手冊和各種有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  1、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)合同到期,自然終止;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同;

 。3)符合勞動(dòng)法第二十五條、第三十二條的規(guī)定;

 。4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)在國外或者港澳地區(qū)定居的;

 。5)甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條裁減人員。

  2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日書面通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(包括辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日書面通知甲方。

  3、因情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、任何一方違反勞動(dòng)合同的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

  2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會確認(rèn)后,應(yīng)當(dāng)立即改正,繼續(xù)履行合同,并在合同解除期間補(bǔ)發(fā)乙方的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

  3、乙方違反本合同擅自離職的,應(yīng)賠償甲方損失,接受過專業(yè)培訓(xùn)的,還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。

  八、雙方另有約定的事項(xiàng)

  甲方根據(jù)《國家流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》第十一條的規(guī)定,負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方和當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的管理,并接受監(jiān)督檢查。

  九、其他人

  1、甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》處理。

  2、本合同未盡事宜,按國家和省現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

  十、雙方簽字蓋章

  甲方:_________日期:_________

  乙方:_________日期:_________

  物業(yè)勞動(dòng)合同 9

  委托方(甲方):

  承接方(乙方):

  甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商,甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行居室裝潢。為保證工程順利進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補(bǔ)充合同),以便共同遵守。

  第一條:工程概況

  1、工程地址:_____。

  2、居室規(guī)格:計(jì)__平方米。

  3、委托方式:包工包料。

  4、工程開工日期:_____年_月_日。

  5、工程竣工日期:_____年_月_日。

  工程總天數(shù):__天。

  第二條:工程價(jià)款

  工程價(jià)款:___元整(小寫:___元整)。

  第三條:質(zhì)量要求

  1、工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱,經(jīng)雙方認(rèn)可。詳見《家庭裝潢工程材料決算清單》。

  2、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),雙方同意參照t30-1999《住宅裝飾裝修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。

  3、在施工中,甲方如有特殊施工項(xiàng)目或特殊質(zhì)量要求,雙方應(yīng)確認(rèn),增加的費(fèi)用,應(yīng)另簽訂補(bǔ)充合同。

  4、凡由甲方自行采購的材料、設(shè)備,產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負(fù);施工質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。

  5、甲方如自聘工程監(jiān)理,須在工程開工前通知乙方,以便于工作銜接。

  第四條:材料供應(yīng)

  1、乙方須嚴(yán)格按照國家有關(guān)價(jià)格條例規(guī)定,對本合同中所用材料一律實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)。詳見《家庭裝潢工程材料預(yù)算表》。甲方所提供的材料均應(yīng)用于本合同規(guī)定的裝潢工程,非經(jīng)甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,應(yīng)按挪用材料的雙倍價(jià)款補(bǔ)償給甲方。

  2、乙方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量的要求,或規(guī)格有差異,應(yīng)禁止使用。如果已經(jīng)使用,對工程造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。

  3、甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料、設(shè)備,應(yīng)該是符合設(shè)計(jì)要求的'合格產(chǎn)品,并且應(yīng)該按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場。如延期到達(dá),施工期順延,并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計(jì)金額的10%作為管理費(fèi)支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗(yàn)收后,由乙方負(fù)責(zé)保管,由于保管不當(dāng)而造成損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  第五條:付款方式

  1、合同一經(jīng)簽訂,甲方即應(yīng)付20%工程材料款和施工工費(fèi)的10%;當(dāng)工期進(jìn)度過半,甲方即第二次付施工工費(fèi)的40%。剩余30%尾款待甲方對工程竣工驗(yàn)收后結(jié)算。甲方在應(yīng)付款日期不付款是違約行為,乙方有權(quán)停止施工。驗(yàn)收合格未結(jié)清工程價(jià)款時(shí),不得交付使用。

  2、工程施工中如有項(xiàng)目增減或需要變動(dòng),雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充合同,并由乙方負(fù)責(zé)開具施工變更令,通知施工工地負(fù)責(zé)人。增減項(xiàng)目的價(jià)款,當(dāng)場結(jié)清。

  3、甲方未按本合同規(guī)定期限預(yù)付工程價(jià)款的,每逾期一天按未付工程價(jià)款額的1%支付給乙方。

  第六條:本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  第七條:本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  第八條:本合同自簽訂之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  簽約日期:年 月 日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 10

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  法定地址:

  現(xiàn)任法人代表:

  乙方(職工)姓名:

  性別:

  年齡:

  學(xué)歷:

  籍貫:

  身份證號碼:

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

  一、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)

  1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

  2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在___部門____崗,負(fù)責(zé)___工作,兼做__工作。

  乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

  3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

  4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。

  5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中,基本工資____元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

  2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

  3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時(shí)延長工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)合同期滿,自然終止;

 。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的.;

 。3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

 。4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的;

  (5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

  2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

  3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

  2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

  3、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方另約定的事項(xiàng)

  甲方按國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。

  九、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方: 乙方(簽名)

  蓋章:

  年 月 日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 11

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動(dòng)者)名稱:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,于次月10日發(fā)放。

  2、甲乙雙方對工資的.其他約定:

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  八、勞動(dòng)爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 12

  甲方:(簡稱甲方)

  乙方:(簡稱乙方)

  依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供安保服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

  第一條安保服務(wù)內(nèi)容

  根據(jù)甲乙雙方商議,乙方向甲方提供安保服務(wù),并按照雙方的管理模式對安保隊(duì)員進(jìn)行管理,依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求,執(zhí)行安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的安保服務(wù)責(zé)任。

  第二條甲方責(zé)任

  1.為乙方安保人員提供必備的工作條件,包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具,組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所等。

  2.配備符合國家要求的消防設(shè)施,對乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,教育本公司員工配合和支持乙方安保人員履行安保職責(zé)。

  3.甲方在法定工作時(shí)間外安排安保員超時(shí)工作或國家法定節(jié)假日期間,應(yīng)按國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)(特殊情況除外)。

  4.按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付安保服務(wù)費(fèi)。

  5.為安保人員配備制服及基本安保裝備。

  6.甲方為乙方安保員提供三餐伙食、住宿。

  7.乙方在為甲方服務(wù)過程中,乙方在工作時(shí)間內(nèi)因維護(hù)公司利益造成的人身安全及財(cái)產(chǎn)損失,由甲方負(fù)責(zé)。

  8.安保人員意外保險(xiǎn)由甲方支付。

  第三條乙方責(zé)任

  1.乙方指派_________名安保員負(fù)責(zé)甲方場地的安全護(hù)衛(wèi)工作。

  2.安保員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求,并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的'刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

  4.落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。

  5.選派的安保員必須經(jīng)過正規(guī)的安保培訓(xùn),身高、年齡達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn),無違法犯罪前科,并向甲方提供安保人員的人事檔案。

  6.加強(qiáng)對安保員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理,確保安保服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

  第四條安保服務(wù)費(fèi)及支付方式

  1.乙方提供保安隊(duì)長 _____名,安保人員 _____名,應(yīng)支付人民幣保安隊(duì)長每人每月______元,安保人員每人每月______元,合計(jì)為每月_________元。

  3.甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以□轉(zhuǎn)帳□現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)。

  第五條合同期限

  本合同有效期 個(gè)月,自_________年_________月_________日起生效,有效期限自_________年_________月_________日止。

  第六條合同的變更及違約責(zé)任

  1.在合同有效期內(nèi),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

  2.在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的,須向?qū)Ψ街Ц?個(gè)月的安保服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。

  3.甲方逾期支付安保服務(wù)費(fèi),須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。

  4.甲方指派安保員從事本合同約定的安保服務(wù)職責(zé)范圍外的工作,由此造成的對安保員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,由甲方負(fù)責(zé)。

  5.依據(jù)本合同,經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方安保人員進(jìn)行安保服務(wù)工作時(shí)的過失或故意行為,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。

  第七條爭議的解決方式

  1.甲方追究乙方安保工作失職的賠償責(zé)任,應(yīng)向法院提起訴訟,乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定,但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣_____元的,雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前,甲方不得擅自扣減安保服務(wù)費(fèi)。

  2.甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。

  第九條附則

  本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同樣法律效力。

  甲方(蓋章):

  代表人(簽字):

  年 月 日

  乙方(蓋章):

  代表人(簽字):

  年 月 日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 13

  甲方:(簡稱甲方)

  乙方:(簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條勞動(dòng)合同期限本合同是有期限的勞動(dòng)合同。年至年的期間為,其中試用期為個(gè)月,至______年___月___日止。

  第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在本部門工作。甲方可參照國家或行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù),乙方按質(zhì)按量完成任務(wù)。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必要的生產(chǎn)工具和工作場所,實(shí)行國家工作時(shí)間和休息休假制度。甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行按勞分配的工資制度,月工資為人民幣_____元,實(shí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整由國會或董事會根據(jù)國家現(xiàn)行政策決定。工資發(fā)放日期是每天。甲方安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

  第五條保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),保證乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)和福利待遇。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方的管理、、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第七條合同終止條件勞動(dòng)合同期限屆滿或者發(fā)生本合同第十一條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件的.。合同期滿前一天協(xié)商是否續(xù)簽合同。到期后立即終止或續(xù)訂。逾期不處理,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條本合同的終止條件可由雙方協(xié)商確定。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條、第二十七條規(guī)定的,甲方可以解除合同;乙方符合《勞動(dòng)法》第三十一條、第三十二條規(guī)定的,可以解除合同;根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條的規(guī)定,用人單位不得解除合同。

  第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違反國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照每月人民幣_____元乘以不履行合同的月數(shù)向乙方支付違約金。

  乙方違反國家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按每月人民幣乘以不履行合同的月數(shù)向甲方支付違約金。

  第十條保守商業(yè)秘密甲方應(yīng)當(dāng)依法制定保守商業(yè)秘密的制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

  第十一條其他談判條款。

  第十二條本合同未盡事宜及國家相關(guān)政策的調(diào)整,按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  第十四條雙方因履行、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),可以協(xié)商解決,也可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  ______年___月___日______年___月___日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 14

  一、合同雙方信息

  甲方(物業(yè)公司):

  名稱:____________________

  住所:____________________________

  負(fù)責(zé)人:__________________________

  聯(lián)系電話:________________________

  乙方(員工):

  姓名:____________________________

  身份證號碼:______________________

  常住地址:________________________

  聯(lián)系電話:________________________

  其他聯(lián)系人及聯(lián)系方式(可選):______

  二、合同期限

  本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

  合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,可以續(xù)簽。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方從事______崗位工作,工作地點(diǎn)在________。

  乙方需按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作,并遵守甲方的規(guī)章制度。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  乙方需遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

  加班需按照甲方規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)崗位和工作內(nèi)容確定,支付方式及時(shí)限在合同中明確。

  六、社會保險(xiǎn)

  甲方需按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方需向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品。

  乙方需遵守安全操作規(guī)程,防止工傷事故發(fā)生。

  八、合同的變更、解除和終止

  雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止合同。

  提前解除合同需提前30天通知對方。

  合同終止后,乙方需在一周內(nèi)完成工作移交并附書面說明。

  九、爭議解決

  雙方因合同引起的'爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

  協(xié)商不成的,可以提請勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。

  十、其他事項(xiàng)

  合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

  合同未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年___月___日

  物業(yè)勞動(dòng)合同 15

  物用人單位:____________(以下簡稱甲方)公司地址:_________

  受益人:_________(以下簡稱乙方)受益人身份證號碼:____________

  甲方根據(jù)公司需要,本著公開招聘、招聘、自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄取的原則,按照勞動(dòng)合同制招聘乙方為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》,為明確用人單位和用人單位的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,簽訂本合同。該條約如下:

  第一條合同期限

  1.合同期限為 年,從 年到 年,其中試用期為 月,從 年到 年。

  2.合同有效期屆滿,合同自行終止。如果合同需要續(xù)簽,雙方需要重新簽訂合同。

  第二條工作時(shí)間

  甲方執(zhí)行國家以下工作制度:

  a、標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每天工作八小時(shí),平均每周工作四十小時(shí)。

  B.工作時(shí)間不規(guī)律。

  C.工時(shí)綜合計(jì)算。

  第三條工作內(nèi)容和工作條件

  1.甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要,安排乙方承擔(dān)保安工作。乙方確認(rèn)工作職責(zé)后,必須服從甲方的工作安排。

  2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

  3.乙方應(yīng)接受工作職責(zé)和道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等方面的培訓(xùn),乙方接受公司的教育和培訓(xùn)考核。

  4.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,以保證乙方在人身安全和環(huán)境條件下工作。

  5.根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn),甲方可以改變乙方的工作,乙方有權(quán)反映自己的意見,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最終決定。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方現(xiàn)行的'工資制度標(biāo)準(zhǔn)和崗位差異決定了乙方的月基本工資為人民幣 元。其他福利金應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和運(yùn)營條件確定。

  2.甲方實(shí)行新的工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方崗位時(shí),應(yīng)按按勞分配的原則調(diào)整乙方的工資額。

  3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》及其他有關(guān)薪酬的規(guī)定。

  4.甲方應(yīng)于每月 日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資及各項(xiàng)福利。如遇特殊情況,公司可順延數(shù)日,乙方繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

  第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  1.乙方在受聘期間享受甲方提供的福利和勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期及相關(guān)待遇按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

  2.如乙方因出生、年老、疾病、受傷、殘疾、死亡等原因,甲方應(yīng)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定辦理。

  第六條規(guī)章制度

  1.甲方應(yīng)建立健全符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

  2.乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密。

  3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定對乙方進(jìn)行批評教育和處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第七條勞動(dòng)合同終止的條件

  1.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同期限屆滿,因工作需要,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2.有下列情形之一的,雙方可以無條件解除勞動(dòng)合同:

 。1)經(jīng)雙方同意終止。

 。2)因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。

  3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)試用期內(nèi),證明乙方不符合甲方錄用條件的.

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。

 。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,損害公司聲譽(yù),給甲方利益造成重大損失的

 。4)乙方違反中國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

  4.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能勝任甲方安排的其他適宜工作的.

  (2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能適應(yīng)全部工作的。

  (3)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,雙方不能通過協(xié)議達(dá)成變更合同的協(xié)議的。

 。4)甲方瀕臨破產(chǎn),正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難時(shí),確實(shí)需要裁減人員的。

  5.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

 。1)試用期。

 。2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

 。3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  6.雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同交接手續(xù)。除甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方和試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方外。

  第八條保密條款

  1.乙方不得制作、發(fā)送、接收、傳送、使用、復(fù)制、提取、保存和銷毀對公司保密的文件、資料和其他物品。請勿使用、保存或銷毀屬于公司機(jī)密的設(shè)備或產(chǎn)品。

  2.乙方不得在私下接觸和通信中泄露公司機(jī)密,不得在公共場所討論公司機(jī)密,不得以其他方式傳遞公司機(jī)密。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任甚至刑事責(zé)任:

 。1)故意或者過失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或者重大經(jīng)濟(jì)損失的。

 。2)違反本保密制度的規(guī)定,竊取、刺探、收買或者非法為他人提供公司秘密的;

 。3)利用職權(quán)強(qiáng)迫他人違反保密規(guī)定的;

  4.在本合同有效期內(nèi),乙方不得從事個(gè)體經(jīng)營、與他人合資經(jīng)營、受他人委托經(jīng)營或從事與甲方競爭的兼職業(yè)務(wù)或工作,否則,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并向乙方收取收入。

  第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.乙方違反保密規(guī)定、服務(wù)期、合同終止的,按照上海市相關(guān)規(guī)定賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)或保密協(xié)議,并按公司規(guī)章制度處理。

  2.如乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退,甲方不予賠償,同時(shí)可能要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)自行協(xié)商調(diào)解。調(diào)解不成的,爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申訴,對仲裁不服的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  第十二條本合同附件為:1.公司的規(guī)章制度。雇主的身份證明文件

  第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守。本合同由雙方簽署,自甲方蓋章之日起生效。

  附件:用人單位承諾:本人已認(rèn)真閱讀并完全理解員工守則公司規(guī)章制度等文件,自覺遵守文件規(guī)定的內(nèi)容。

  雇主:_________(公章)雇主_________(簽字)

  法定代表人:_________(簽名)身份證號碼:_________

  地址:_________住址:_________

  簽署時(shí)間:______年___月___日

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