員工寫給培訓(xùn)老師的感謝信
隨著感恩文化的傳播，越來越多人會去使用感謝信，請注意不同的對象有不同的感謝信。你所見過的感謝信是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的員工寫給培訓(xùn)老師的感謝信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師:
你們好，首先，在這里我向你們表達(dá)最衷心的.感謝，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這一次機會，能夠讓我融入到我們公司這個大家庭里面，也非常感謝各位培訓(xùn)老師能夠在培訓(xùn)期間對我進(jìn)行積極認(rèn)真的指導(dǎo)。很感謝你們讓我的個人能力和綜合能力得到了全方面的發(fā)展，也讓我的見識對于以往提升了許多。一開始的時候，我對于我們工作的崗位只是有濃厚的興趣而已，但是對于其中一些詳細(xì)的工作，我并不是十分的了解。經(jīng)過了這次培訓(xùn)之后，我深刻的了解到了該如何創(chuàng)建一支卓有成效的團(tuán)隊和怎樣成為這支團(tuán)隊里面優(yōu)秀的一員。
培訓(xùn)期間給我印象最深刻的就是木桶理論，我們都知道木桶理論講的是一個木桶能放水的高度，并不取決于最長的那一塊，而是取決于最短的那一版。我相信，對于每個人，每個團(tuán)隊來說，木桶理論絕對是極其適用的。對于團(tuán)隊來說，一個團(tuán)隊的優(yōu)秀程度并不取決于最優(yōu)秀的那名員工，而是取決于最差的那位員工，所以作為一名員工，我們應(yīng)該積極努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識和技巧。用知識來提高自己的能力，爭取做一名優(yōu)秀的員工，為公司奉獻(xiàn)出自己的力量。對于個人來說，我們也應(yīng)該不看重自己最擅長的方面兒，應(yīng)該著重關(guān)注自己的明顯的缺點。就將自己的缺點彌補起來之后，我們才能夠更好更快的發(fā)展。
在培訓(xùn)期間我也了解到了團(tuán)隊是一個不可分割的整體，對于團(tuán)隊里面的每一個人來說，我們都應(yīng)該要用強烈的責(zé)任心和要彼此信任對方。只有將團(tuán)隊的力量凝聚在一起，將每一個人的力量凝聚在一起，我們才能夠爆發(fā)出最大的力量。任何一個團(tuán)隊想要成功，都離不開每一名成員的配合和協(xié)作，只有每名成員努力。工作，這樣才可以挖掘出團(tuán)隊的最大潛力。在培訓(xùn)期間，我了解到許許多多知識，我也得到了很多的提升，非常感謝培訓(xùn)老師對我的栽培和幫助。
感謝人：
日期：
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