【精選】愛崗敬業(yè)的演講稿模板合集五篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在學習、工作生活中，我們都可能會用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家整理的愛崗敬業(yè)的演講稿5篇，歡迎大家分享。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇1
尊敬的領導，各位同事：
大家好，我叫，現(xiàn)在在國稅是負責企業(yè)所得稅的相關工作。
時光如梭，飛瞬即逝。兩年多的時間，我體會了太多的艱辛和歡樂、汗水和成功。六百多日的點點滴滴，時時回蕩在我的記憶中，回想畢業(yè)離校，在自己即將頭頂國徽的神圣莊嚴，肩扛稅徽的光艷閃亮是，內(nèi)心就充滿了激動與自豪。然而，當看到老稅干部們的一身傷病，我就不禁思考，為什么他們要如此辛苦的工作，甚至不顧自己的身體？我以后是不是也會跟他們一樣？既然那樣辛苦，為什么還要繼續(xù)？于是，初出茅廬的我，有的打退堂鼓的念頭�？梢裕绞墙咏�，越是了解，我卻深深的體會到了另一份情感，體會到了他們的堅持，是那個稱謂讓他們忘記了勞苦，是那個稱謂讓他們嘔心瀝血。是那個稱謂讓他們兢兢業(yè)業(yè)�，F(xiàn)在的我也因此找到了目標，看清了方向。對的，我們就是——國稅人！我們有著最強大的力量，有著最忠貞的信念，有著最無私的奉獻！
國稅部門作為政府重要的經(jīng)濟職能部門，擔負著組織國家稅收收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的重任，它是處于國家、地方、納稅人三者利益交織、矛盾匯集的敏感部門。經(jīng)濟社會的發(fā)展促進稅收發(fā)展，稅收的公平合法推動經(jīng)濟社會的良性循環(huán)，經(jīng)濟社會的健康發(fā)展關系老百姓的切身利益，稅收、發(fā)展、民生息息相關。
所以我們國稅人都有一個共同的目標，構(gòu)建和諧國稅。和諧國稅應是一個法治、公平、文明、團結(jié)、高效、廉潔的國稅，通過構(gòu)建公開、公平、秩序、和諧的稅收征納關系，營造和諧的征稅、納稅、協(xié)稅、護稅環(huán)境，創(chuàng)造促進國稅人員健康發(fā)展的和諧氛圍等等，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、稅收與社會和諧發(fā)展、依法治稅與優(yōu)化服務共同發(fā)展、國稅事業(yè)與國稅干部隊伍全面發(fā)展。這就是我們所有國稅人的目標。而對于現(xiàn)在的我來說，這也是一個激勵我不斷前進的目標。
在國稅局工作的這兩年多以來，我慢慢堅定了自己步伐和目標。就像詩人艾青的話“為什么我的眼里常含淚水，因為我隊這片土地愛德深沉�！爆F(xiàn)在的我也對稅收這個事業(yè)愛得深沉。因為我從我的同事們身上學會了心存感激，學會了忠誠，學會了奉獻。因為稅收事業(yè)傾注了我們大家太多的心血和努力。
在這里我找到了自己的人身價值，得到了肯定，也得到了尊重。我做的工作雖然只是在幕后默默的付出，但是我心里卻很明確我們每一個國稅人的重要。而我以后將會依舊朝著這個目標奮進：堅持關注民意，改善民生的指導思想，履職盡責，始終堅持依法治稅，真正做到“想納稅人之所想，急納稅水之所急”，構(gòu)建更加和諧的稅企關系，為經(jīng)濟社會的發(fā)展和民生的改善作出自己微小但應有的貢獻。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇2
尊敬的各位領導，各位評委，親愛的同事們：
大家好！
我是來自注水大隊污水處理站的化驗員白燕，今天我演講的題目是《水質(zhì)管理，精益求精》。
水質(zhì)管理是注水開發(fā)的基礎，是精細注水的必要條件。沒有達標水源，談什“注上水、注好水、注夠水”，精細注水就是空話，因此水質(zhì)是注水開發(fā)的基石。我們正是秉承“呵護油井，水質(zhì)第一”的理念，遵循“以水質(zhì)求生存，以服務求發(fā)展，以管理求效益”的價值觀念，才有了今天的注水開發(fā)成果。我們應該不驕不傲，加倍珍惜！作為工作在注水開發(fā)最前線的身為化驗員的我們，水質(zhì)控制的好壞直接關系著精細注水的發(fā)展，也關系著采油廠的產(chǎn)能建設，身上的責任尤為重大。
我是一名有著多年水質(zhì)化驗經(jīng)驗的化驗員，經(jīng)過單位多次內(nèi)外培訓，我能從中體會得到壓在我肩膀上的責任。作為一名普通的化驗員，整天跟玻璃瓶、天平、藥品打交道，看上去很簡單、輕很松，甚至很枯燥，但這就是一名化驗員日復一日，反反復復的工作。每一位化驗員都是在這樣一次又一次的重復中，一步一步的走到現(xiàn)在的。在工作中，我沒聽過大家嫌棄工作繁瑣，也沒聽過誰抱怨工作枯燥，大家經(jīng)常說的最多的就是操作要心細，工作要嚴謹。
水質(zhì)管理，就是要求我們一定要及時準確的向生產(chǎn)崗位反映流程中水質(zhì)好壞�；炇巧a(chǎn)的眼睛，化驗數(shù)據(jù)的及時準確才能保證生產(chǎn)的暢通和穩(wěn)定。有時會看到我們將處理后的水重新進行處理，這就表明了我
們決不會把不達標的水輸送的注水站注入油層�？此埔恍┎黄鹧鄣牟僮�，但它反應的卻是我們水質(zhì)第一的管理理念。看似一個很普通很平常的數(shù)據(jù)，但它包含的意義太沉重、太神圣了！難道不是么？達標還是不達標，返工還是外輸，都通過化驗數(shù)據(jù)來掌握和控制。也就是說，我們化驗員是處理后水的“出門證”。
精益求精，就是要求我們在工作中要“百尺竿頭，更進一步”。當今世界知識經(jīng)濟飛速發(fā)展，檢測技術不斷提提高，檢測設備不斷更新，這就要求我們在立足完成好自己本職工作的情況下，不斷學習新知識，超前進行知識儲備。具體到實際工作中，就是要深入學習崗位操作程序，熟練掌握化驗操作技術，提高自己對處理不達標水的突發(fā)現(xiàn)象的判斷處理能力，贏得生產(chǎn)順利地主動權(quán)。同時根據(jù)現(xiàn)有條件，在力所能及的范圍內(nèi)為單位節(jié)約成本、提高效益。先進的設備固然能提高水質(zhì)指標，但更需要我們有踏實、精湛的技術水平。我們不能僅當一名簡單的操作者，我們要認真思考、努力學習、不斷探索，用勤勞能干的雙手，用扎實的操作技術水平，把產(chǎn)品的水質(zhì)再推上一個嶄新的臺階。
水質(zhì)是注水之本，水質(zhì)更是注水井的生命。作為一名化驗員，容不得我們在檢驗中有半點閃失。否則不達標污水就有可能從我們眼皮底下悄悄溜走；否則不達標水就要注入油層破壞油藏。作為一名化驗員，我們就要在天平上用砝碼稱量自己的人生價值；作為一名化驗員，我們就要用滴定管在滴定中升華自己的靈魂。每一位認真工作的同事，都是石油這片海洋中析出的智慧之鹽，我們分享知識、經(jīng)驗與見解，為采油廠增光添彩。讓我們一起努力，用我們的熱情，我們的智慧，我們的品質(zhì)踐行“關愛員工，呵護油井，發(fā)展延長，奉獻社會”這一理念，托起延長石油美好的明天！
我的演講到此結(jié)束！
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇3
您好，普通的一聲問候。蘊含著我們每一個營業(yè)員對每一位顧客的尊重，我們工作在營業(yè)的最前沿，柜臺貨架成了我們相依相守的舞臺。
急匆匆三四月粉桃逐流水，飄零零仲春鷂子線兒斷�？∧徐n女們正沉侵在東風里沐浴愛的陽光時，我們卻離別家人趕在了上班的人群中。多少營業(yè)員.多少個晝夜.多少領導的諄諄教導中我們?nèi)諒鸵蝗漳陱鸵荒辍０衙利惏亚啻耗胤瞰I。
既來之則安之。我們有樂趣，我們在最基層的營業(yè)中享受生活.理解著生活.理解這工作。
工作的過程中，我們總結(jié)我們發(fā)現(xiàn)：
關愛別人也是一個人良好的道德修養(yǎng)，平時我們也要重視每一個細節(jié)，離別時的一句慢走.雨雪天的一聲叮嚀。通過關心拉近與顧客的間隔。只有給顧客以關愛，才能獲得回報，更加穩(wěn)固我們的顧客群。
為顧客提供超值服務，也是我們服務范圍的延伸。在平時時刻不忘為顧客排憂解難。不管碰到什么樣的情況我們都要主動為他們提供幫助，不厭其煩.講解清楚.做好示范。讓他們感覺到物有所值。
勤奮的工作換來了回報。在我社各項業(yè)務蒸蒸日上的同時，領攜同事的關心與愛護，這都將成為我更加出色完成工作任務的推動氣力。
我們一步步勤奮向上，一步步見證。彼此相互指點相互扶持。我們風雨同船我們相濡以沫。在愛崗中學習，在敬業(yè)中生存。我們在工作中見證成長我們在崗位上運籌帷幄。
各位領導.各位同仁。我們是幸運的一代欣逢盛世。這是我們?nèi)松y得的際遇。在這火熱的事業(yè)眼前，我們火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。體現(xiàn)價值旺盛我們的奮斗意志。就在今天。走向成功領略人生正始于足下。我們清醒意識到今天的機遇難得。未來的輝煌需要我們的聰明和汗水。我們正肩負使命挺近未來。讓我們的崗位在平凡中更加強大，�？创蠹叶枷嘈盘斓莱昵�。謝謝。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇4
各位領導、各位評委、現(xiàn)場的各位戰(zhàn)友：
大家好!今天，我為大家演講的題目是：“忠誠在警的徽上閃耀”。
在威嚴的高墻之內(nèi)，在寧靜的守望之中，我們監(jiān)獄的民警，陪著月落陪著日出，神圣的國徽放射出正義光芒，金色的盾牌守護著國家的繁榮安寧。在平凡的崗位之上，在無私的奉獻之中，我們看守所的戰(zhàn)友，披著星光浴著晨露，崇高的'理想培育著高尚情操，嚴格的紀律鍛煉著堅強隊伍。
這是一位從警20余年的老民警。他在司法系統(tǒng)里呆了多年。四年前前他來到這里工作時，深知自己身上肩負著怎樣的重擔，如何確保服刑人員的人身安全，如何維護監(jiān)獄安全成了他每天的頭等大事。
每天第一個出現(xiàn)在監(jiān)獄的人是他，每晚最后一個下班的人必定也是他。門崗李師傅說：“這個人是鐵打的�！币苍S你已經(jīng)猜到他是誰了。是的，他就是我們的監(jiān)獄長。今年十月份面臨監(jiān)獄搬遷，這是市局的大事，甚至也是市里的大事，全市上下格外關注，劉監(jiān)獄長深知自己肩上的重擔又加深了。
從九月份開始，他每天吃住在工地上，不停地在新監(jiān)獄和舊監(jiān)獄之間奔波,監(jiān)獄里大小事他都記在心上，甚至幾號監(jiān)室的監(jiān)控沒安裝，哪一個巡視道的電燈不亮，他都心里有數(shù)，同志們私底下都戲稱他為“鐵人”。我們都知道這一聲聲“鐵人”代表著同志們對監(jiān)獄長的無限敬佩，可是又有誰知道這一聲聲“鐵人”背后隱藏著監(jiān)獄長的多少心血與汗水。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇5
在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口;事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人;他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值�！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍;敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明;精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的企業(yè)正因為有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標如何實現(xiàn)?如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑?企業(yè)的產(chǎn)值如何突破5個億、10個億、20個億?干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。
愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構(gòu)的一部分，就不要埋怨它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。因為他的愛崗和敬業(yè)，他建設的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。
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