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嚴(yán)介和的語(yǔ)錄190句
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都有令自己印象深刻的語(yǔ)錄吧,語(yǔ)錄具有篇幅簡(jiǎn)短,語(yǔ)言精練的特點(diǎn)。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的語(yǔ)錄才是好的語(yǔ)錄,下面是小編收集整理的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄190句,希望能夠幫助到大家。
1、對(duì)有明顯潛能的人才,因非品質(zhì)的犯錯(cuò)誤,可以不處分,而且提拔使用,迫使他不犯重復(fù)性的錯(cuò)誤,并且加倍努力,立大功,補(bǔ)小過(guò)。
2、"員工文化"為:勿忘在莒,守正出奇,方圓做人,萬(wàn)眾歸一,不斷創(chuàng)新。
3、在賞識(shí)中成長(zhǎng),在譴責(zé)中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日,因回來(lái)立刻投入到緊張而繁忙的"兩會(huì)"與"15"工作中去,故未能將參會(huì)感受付諸文字。時(shí)至今日,已有些怠惰,然今日與謝劍偶然提及嚴(yán)介和,遂想起在亞布力論壇上,嚴(yán)君慷慨陳辭,語(yǔ)驚四座,掌聲雷動(dòng)之盛況。今將嚴(yán)介和當(dāng)日言語(yǔ)收錄如下,與友朋共享之。
4、企業(yè)家必須經(jīng)歷過(guò)三千三萬(wàn):吃盡千辛萬(wàn)苦,承受千委萬(wàn)屈,經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險(xiǎn)。四大功夫:理論文化功夫、過(guò)硬的實(shí)踐、突發(fā)事情的處理、對(duì)企業(yè)機(jī)遇和危機(jī)始終高度重視。需掌握的五本書(shū):政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)學(xué)人文學(xué)、法律道德學(xué)、財(cái)經(jīng)文化學(xué)、哲學(xué)社會(huì)學(xué)。
5、企業(yè)不是一個(gè)人干的,也不是一種人干的。
6、用人理念:講文憑更講水平;講職稱(chēng)更講稱(chēng)職;講閱歷更講能力;講資力更講貢獻(xiàn);講道德更講風(fēng)格。
7、損人利己還不是社會(huì)資源的浪費(fèi),損人不利己這不是社會(huì)資源的浪費(fèi)嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己,如果損人利己的人是小人的話(huà),那么損人不利己的人就是小人的平方和立方,還不如小人。
8、企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的,成熟是漫長(zhǎng)的;成功是惶恐的,成熟才是溫馨的!
9、一個(gè)腳不能到達(dá),就用眼睛到達(dá);眼睛不能到達(dá),就用心夢(mèng)到達(dá)的無(wú)畏猛士。
10、對(duì)待員工要像對(duì)待孩子一樣。
11、機(jī)遇是"想"出來(lái)的,不是"忙"出來(lái)的。
12、企業(yè)家既優(yōu)秀,也苦難,既可愛(ài),也可憐。
13、做人做事講"理",處人處事講"情"。
14、把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是"和"。
15、一個(gè)人懷才就像女生懷孕,時(shí)刻長(zhǎng)了,大家自然就知道了。
16、在賞識(shí)中成長(zhǎng),在譴責(zé)中成熟
17、我這個(gè)人有弱點(diǎn),我的弱點(diǎn)就是我太優(yōu)秀了。
18、噪諸葛亮事必躬親而后無(wú)能人,導(dǎo)致蜀國(guó)因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過(guò)于依賴(lài)。
19、追求:高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。
20、做人做事皆有度,適度必收。有人說(shuō)嚴(yán)介和這個(gè)人很傲,但是,我盡量做到自信而不自傲,堅(jiān)決而不武斷,自尊而不自負(fù),嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn),知足而不滿(mǎn)意。
21、企業(yè)治理的要害在于兩個(gè)字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。
22、"沒(méi)有虧損的企業(yè),惟有無(wú)能的掌門(mén)人"。
23、忠就是嚴(yán),孝就是和,忠孝可以?xún)扇?/p>
24、商人商人,就是處處受人中傷的人。
25、唯有生活才是永恒的老師,助人為愉、聞過(guò)為樂(lè)才是成才、成功的必備品行。
26、知識(shí)本身沒(méi)有力量,只有化為行為才能有力量。
27、高智商、高才能、高品質(zhì)、高健康、寬胸懷。
28、思考重于讀書(shū),行動(dòng)又重于思考。有圍墻的教育已經(jīng)過(guò)去了,無(wú)圍墻的教育已經(jīng)到來(lái)成為太好的學(xué)生會(huì)限制創(chuàng)造性。
29、管理不可以越級(jí)管理,一層對(duì)一層負(fù)責(zé),事無(wú)巨細(xì)、事必躬親的管理者,充其量都優(yōu)秀不到哪里去。大事清楚一點(diǎn),小事糊涂一點(diǎn),對(duì)一個(gè)高尚的管理者,視而不見(jiàn)、充耳不聞應(yīng)該是無(wú)處不在。
30、"一流的企業(yè)家:始終把自己的開(kāi)心建立在團(tuán)隊(duì)的痛苦之上"。告訴大家,老板要不斷的去鍛煉自己的團(tuán)隊(duì),讓每個(gè)人都覺(jué)得很痛苦,甚至去罵他們,看著他痛苦,可心里是開(kāi)心的,因?yàn)閱T工會(huì)得到鍛煉,迅速成長(zhǎng),經(jīng)得起磨難,才方為人物,而老板自己還不能笑,可心里是開(kāi)心的,這就是刀子嘴,豆腐心。
31、用嚴(yán)厲和冷酷來(lái)改正自己的缺點(diǎn)。
32、風(fēng)起的時(shí)候笑看落花,就是胸懷。
33、做大肯定比做強(qiáng)重要!世界只有500強(qiáng),而沒(méi)有500大。任何企業(yè)都是盡可能先做大,再做精,最終做強(qiáng)。大是前提,精是保證,強(qiáng)是目標(biāo)。做大是做加法,做精是做減法,做強(qiáng)是做乘法。
34、企業(yè)家是天生的,高端人才是發(fā)現(xiàn)的,一般人才是培養(yǎng)的。
35、血濃于水,但水純于血。
36、有德行的人之所以有德行,只不過(guò)受到的誘惑不足而已;這不是因?yàn)樗麄兊纳顔握{(diào)刻板,就是因?yàn)樗麄儗?zhuān)心一意奔向一個(gè)目標(biāo)而無(wú)暇旁顧。
37、學(xué)而優(yōu)則商,商而優(yōu)則仕。
38、第二語(yǔ)錄:機(jī)遇是"想"出來(lái)的,不是"忙"出來(lái)的。
39、中國(guó)必須承認(rèn),一流的在官場(chǎng),二流的在商場(chǎng),三流的在學(xué)場(chǎng)。所謂官產(chǎn)學(xué),就是這個(gè)順序。
40、與時(shí)俱進(jìn)的中國(guó)的今天,最落伍的莫過(guò)于中國(guó)的教育。中國(guó)的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣?從應(yīng)試教育走向了應(yīng)試教育。
41、用平和和寬容來(lái)看到周?chē)娜耸隆?/p>
42、一個(gè)真正的企業(yè)家,好比一棵參天大樹(shù)。分樹(shù)根、樹(shù)干和樹(shù)冠。根商是心、德、志。心地要善良,道德要高尚,志氣要遠(yuǎn)大。這是一個(gè)人的根。然后是樹(shù)干,智商要過(guò)人,情商要超人,悟商要感人,苦商要?jiǎng)尤恕?/p>
43、真正一流的商人是上得了天堂,下得了地獄的人。上天堂很從容,下地獄很乖巧。
44、我們通過(guò)生活學(xué)到的東西,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們通過(guò)書(shū)本所學(xué)到得東西。書(shū)本告訴我們電路,生活告訴我們?nèi)绾螕Q燈泡;書(shū)本告訴我們?nèi)绾巫龉芾,生活告訴我們?nèi)绾卧趶?fù)雜的環(huán)境中做管理;書(shū)本告訴我們?nèi)绾螌ふ抑腔郏顓s告訴我們,生活本身就是真正的智慧。
45、讀書(shū)兩個(gè)字,是要放大的,是整個(gè)社會(huì)、整個(gè)人生,是指大家要把握好讀"有形之書(shū)"和"無(wú)形之書(shū)"的度。思考肯定比有形的書(shū)本讀書(shū)更重要,行動(dòng)又比靜態(tài)的思考更重要。
46、管理大師們那么多書(shū),企業(yè)家沒(méi)必要都讀,實(shí)際上最權(quán)威的管理就是沒(méi)有固定模式的管理。
47、不要怕別人把自己想成傻瓜,關(guān)鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。
48、用理性和判斷來(lái)贏得別人的友愛(ài)。
49、知識(shí)本身沒(méi)有高低,只是使用它的人的能力和境界有高下。學(xué)習(xí)本身也沒(méi)有高低,最可悲的是,現(xiàn)在的人把從課堂和書(shū)本上學(xué)習(xí)知識(shí)當(dāng)做了真正的學(xué)習(xí)。
50、人類(lèi)最重要的努力莫過(guò)于在我們的行動(dòng)中力求維護(hù)道德準(zhǔn)則,我們內(nèi)心平衡甚至我們生存本身全部有賴(lài)于此。只有按道德行事,才能賦予生活以美和尊嚴(yán)。
51、硬功夫是"苦"出來(lái)的,不是"謀"出來(lái)的
52、用知識(shí)和技能來(lái)改善自己的生活。
53、對(duì)未來(lái)真正的慷慨,是把所有給予現(xiàn)在。
54、從高山仰止起步,最終到山高人為峰,這個(gè)過(guò)程是選擇了高山就選擇了坎坷,選擇了執(zhí)著就選擇了磨難,選擇了寧?kù)o就選擇了孤獨(dú)。成功與失敗,輝煌與黯淡,英雄與狗熊往往都是一步之遙,可是確是差之毫厘失之千里。如果自己是人物,就應(yīng)該干下這人生的滿(mǎn)杯,去擔(dān)起事業(yè)的風(fēng)雨!站著是座山,倒下是座碑!
55、高管就應(yīng)該只做人不做事,多做教練員少做運(yùn)動(dòng)員。企業(yè)的決策者,只當(dāng)裁判員不做運(yùn)動(dòng)員。
56、對(duì)外關(guān)系上,就是要保持"聽(tīng)話(huà)"心態(tài),要360度交朋友。關(guān)鍵是要"最大限度理解政府和媒體",更重要的是要"最大限度去理解政府與媒體對(duì)我們的不理解"。
57、廚房里的油瓶倒了,我肯定不會(huì)去扶的,會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)而去。事后追究責(zé)任,查找是誰(shuí)負(fù)責(zé)這個(gè)廚房,誰(shuí)放置了這個(gè)油瓶,這樣可以提高廚房管理質(zhì)量。
58、能達(dá)到這三個(gè)層次,就比較成功了。
59、一個(gè)人不要太優(yōu)秀,相對(duì)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
60、嚴(yán)介和自評(píng):嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹垞P(yáng)、內(nèi)斂的霸氣。
61、理性的懷疑是對(duì)能人的有效愛(ài)護(hù),感性的信任往往是對(duì)能人的傷害。公開(kāi)的用,公開(kāi)的疑,透明的疑,透明的用。
62、企業(yè)家要做"懶惰"的掌門(mén)人
63、嚴(yán)介和語(yǔ):理論是把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,理念是把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。只有系統(tǒng)的理論經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐形成系統(tǒng)思想,最終才能升格而成系統(tǒng)理念。一流的企業(yè)家就是要把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。
64、對(duì)于企業(yè)掌門(mén)人,實(shí)行道德一票否決制,他的道德要占70%,才華只需要30%;總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人都是運(yùn)動(dòng)員,因此實(shí)行才華一票否決制。運(yùn)動(dòng)員的天職就是拿金牌,無(wú)才便是無(wú)德,才華要占到70%。
65、嚴(yán)介和覺(jué)得做企業(yè)心態(tài)要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一種旅游的心態(tài)來(lái)做企業(yè)的,大步流星走去,終于完成以社會(huì)為己任、以企業(yè)為本位、創(chuàng)造財(cái)富、完善自己的社會(huì)使命,這是我做企業(yè)的心里話(huà)"。
66、既然上天讓我既聰明又能干,那又有什么事情不能做成呢?
67、愛(ài)財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥!?ài)財(cái)?shù)谋緛?lái)就是君子,不愛(ài)財(cái)?shù)耐切∪恕?/p>
68、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的,也是最苦難的;既是最可愛(ài)的,更是最可憐的。
69、真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸,和氣浮于面,才氣行于事,義氣施于人。必須做到委屈中平衡,妥協(xié)中前行,虛懷中充實(shí),放棄中收獲,謙卑中完善。
70、一流的人才不看書(shū)讀報(bào),看書(shū)讀報(bào)只有傷害他。只知道學(xué)習(xí),知識(shí)再淵博也不過(guò)是三流人才,二流的人才裂變知識(shí),一流的人才創(chuàng)新知識(shí)。
71、我們不僅要理解社會(huì)對(duì)我們的不理解,企業(yè)與社會(huì),不僅要永遠(yuǎn)地理解這個(gè)社會(huì),還要永遠(yuǎn)理解這個(gè)社會(huì)對(duì)我們的不理解。
72、一流的企業(yè)家,是精明加厚道;二流的企業(yè)家,是精明加精明,就像一些溫州商人;三流的企業(yè)家,是厚道+厚道,適合政界。
73、當(dāng)好奴才,才能當(dāng)好總裁。
74、敢于吃虧是嚴(yán)介和的一個(gè)重要特點(diǎn)。將欲取之,必先予之,取予之間,嚴(yán)介和的做法看似難以理解,但事實(shí)證明他的吃虧是對(duì)的。
75、當(dāng)我們承受委屈的時(shí)候,我覺(jué)得是應(yīng)該的,誰(shuí)叫我們比別人的承受能力要強(qiáng)呢!如果這個(gè)委屈給了普通的人,他有可能承受不起,也是不公平的。所以這個(gè)委屈給我們是公平的。
76、優(yōu)秀的往往是簡(jiǎn)單的
77、干大事從來(lái)不要臉
78、企業(yè)不是一個(gè)人干的,也不是一種人干的
79、企業(yè)是做出來(lái)的,不是讀出來(lái)的
80、異想天開(kāi)才能無(wú)中生有
81、先想著吃虧,機(jī)遇才會(huì)光顧
82、心胸有多大,人才有多強(qiáng)
83、賞識(shí)中成長(zhǎng),譴責(zé)中成熟
84、在委屈中平衡,在虛懷中充實(shí)
85、在放棄中收獲
86、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協(xié)
87、做企業(yè)要讀懂社會(huì)
88、做企業(yè)要讀懂人文
89、做企業(yè)要讀懂產(chǎn)業(yè)
90、做企業(yè)要讀懂決策科學(xué)
91、企業(yè)家既優(yōu)秀,也苦難,既可愛(ài),也可憐
92、忍受做事的苦,享受做人的甜
93、當(dāng)好奴才,才能當(dāng)好總裁
94、先“唯才是舉”后“大成在德”
95、企業(yè)管理就是管人
96、用人就是育人,育人要班門(mén)弄斧
97、選人要察人于微
98、對(duì)自己的經(jīng)歷要感恩
99、血濃于水,但水純于血
100、對(duì)待孩子要像對(duì)待員工一樣
101、對(duì)待員工要像對(duì)待孩子一樣
102、忠就是嚴(yán),孝就是和,忠孝可以?xún)扇?/p>
103、加減乘除,做好企業(yè),這就是“嚴(yán)”
104、把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是“和”
105、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人
106、真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸,和氣浮于面,才氣行于事,義氣施于人。必須做到委屈中平衡,妥協(xié)中前行,虛懷中充實(shí),放棄中收獲,謙卑中完善。——嚴(yán)介和
107、管理者的決策是這樣形成的:聽(tīng)多數(shù)人的意見(jiàn),和少數(shù)人商量,自己做決定!獓(yán)介和
108、一流的企業(yè)是不上市的,二流的企業(yè)要上市,三流的企業(yè)是上不了市的。——嚴(yán)介和
109、一流的總裁是總裁+奴才,二流的總裁是總裁+總裁,三流的總裁是奴才+奴才!獓(yán)介和
110、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,四流的商人既不精明也不厚道。——嚴(yán)介和
111、小成需要朋友,大成需要敵人。小成要感恩朋友,大成要感恩敵人!獓(yán)介和
112、作為并購(gòu)國(guó)企的民營(yíng)企業(yè)家,要做好車(chē)被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準(zhǔn)備!獓(yán)介和
113、我不是下海,而是跳海,一種被逼無(wú)奈地跳海。——嚴(yán)介和
114、損人利己還不是社會(huì)資源的浪費(fèi),損人不利己這不是社會(huì)資源的浪費(fèi)嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己,如果損人利己的人是小人的話(huà),那么損人不利己的人就是小人的平方和立方,還不如小人!獓(yán)介和
115、一個(gè)人懷才就像女人懷孕,時(shí)間長(zhǎng)了,大家自然就知道了!獓(yán)介和
116、既然上天讓我既聰明又能干,那又有什么事情不能做成呢?——嚴(yán)介和
117、一個(gè)人不要太優(yōu)秀,相當(dāng)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。——嚴(yán)介和
118、做人做事皆有度,適度必收。有人說(shuō)嚴(yán)介和這個(gè)人很傲,但是,我盡量做到自信而不自傲,果斷而不武斷,自尊而不自負(fù),嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn),知足而不滿(mǎn)足!獓(yán)介和
119、當(dāng)我們承受委屈的時(shí)候,我覺(jué)得是應(yīng)該的,誰(shuí)叫我們比別人的承受能力要強(qiáng)呢!如果這個(gè)委屈給了普通的人,他有可能承受不起,也是不公平的。所以這個(gè)委屈給我們是公平的!獓(yán)介和
120、我做了20年企業(yè),20年的辛苦加20年的思索,20年的實(shí)踐加20年的創(chuàng)造,我用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中大步流星地一路走到了今天!獓(yán)介和
121、企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個(gè)字:管人,管人的關(guān)鍵在于用人、育人,而管人、用人、育人的關(guān)鍵在于做人,先做人再做事!獓(yán)介和
122、出了這件事,我深深感覺(jué)到,平時(shí)要低調(diào),出了麻煩要自救,如果你覺(jué)得能力可以,那就堅(jiān)持!獓(yán)介和
123、我們不斷地打倒自己,是為了不讓別人打倒。——嚴(yán)介和
124、我最大的失敗就是不知道什么是失敗!獓(yán)介和
。ㄎ遥┦怯斜尘啊_@個(gè)背景就是黨和國(guó)家的。這是一個(gè)大好的政治背景。當(dāng)然,還有經(jīng)濟(jì)背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒(méi)有什么背景,沒(méi)有什么見(jiàn)不得人的背景!獓(yán)介和
126、什么是臉面?我們干大事的從來(lái)不要臉,臉皮可以撕下來(lái)扔到地上,踹幾腳,揚(yáng)長(zhǎng)而去,不屑一顧!獓(yán)介和
127、哲學(xué)思維落實(shí)到現(xiàn)實(shí)生活,意味著柔韌、圓通、智慧、通透,意味著生活中融會(huì)貫通,意味著凌駕一切世俗之上的游刃有余!獓(yán)介和
128、我這個(gè)人有弱點(diǎn),我的弱點(diǎn)就是我太優(yōu)秀了。——嚴(yán)介和
129、聽(tīng)多數(shù)人的意見(jiàn),和少數(shù)人商量,自己做決定!獓(yán)介和
130、民營(yíng)企業(yè)家是弱勢(shì)群體,如果他還是富豪的話(huà),就更是了!獓(yán)介和
131、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的,也是最苦難的;既是最可愛(ài)的,更是最可憐的!獓(yán)介和
132、腳下不能到達(dá)的地方,眼睛可以到達(dá);眼睛不能到達(dá)的地方,心夢(mèng)可以到達(dá)!獓(yán)介和
133、才華是第一位的道德,才華取決于智商是不是高,智商不高,才華不可能高到哪里去?——嚴(yán)介和
134、圍繞鈔票運(yùn)轉(zhuǎn)的人是"老板",圍繞企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是"資本家",圍繞整個(gè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是"企業(yè)家"!獓(yán)介和
135、如果我是國(guó)有企業(yè)的老總,就不是弱勢(shì)群體了。我自從上了胡潤(rùn)排行榜以后,媒體上充斥著質(zhì)疑,對(duì)我的財(cái)富來(lái)源表示懷疑。商人商人,就是處處受人中傷的人!獓(yán)介和
136、我顯然不能保證對(duì)每個(gè)企業(yè)家提的問(wèn)題都能妙手回春、藥到病除,但是我能夠自信地講,如果我開(kāi)不出方子,你也很難再找到第二個(gè)人了!獓(yán)介和
137、一個(gè)企業(yè)家要有個(gè)性,要有激情。如何從張揚(yáng)的個(gè)性走向妥協(xié)的個(gè)性,從澎湃的激情走向內(nèi)斂的激情,這是每一個(gè)企業(yè)家應(yīng)該思考的話(huà)題!獓(yán)介和
138、一流的企業(yè)玩兒文化,二流的企業(yè)玩兒品牌,三流的企業(yè)玩兒產(chǎn)品!獓(yán)介和
139、一流的企業(yè)家只做人不做事,二流的企業(yè)家先做人后做事,三流的企業(yè)家先做事后做人!獓(yán)介和
140、一流的職業(yè)經(jīng)理人只管人不管事,二流的職業(yè)經(jīng)理人既管人又管事,三流的職業(yè)經(jīng)理人多管事少管人!獓(yán)介和
141、一流的團(tuán)隊(duì)只合作不競(jìng)爭(zhēng),二流的團(tuán)隊(duì)既合作又競(jìng)爭(zhēng),三流的團(tuán)隊(duì)只競(jìng)爭(zhēng)不合作!獓(yán)介和
142、作為一個(gè)企業(yè)家,要班門(mén)弄斧,但不要對(duì)牛彈琴。在魯班面前不耍兩下讓人家指點(diǎn)一下,你會(huì)后悔一輩子;對(duì)牛彈琴,悲哀的不是牛,而是你這個(gè)彈琴的人,因?yàn)槟惚扰_要笨嘛!獓(yán)介和
143、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),從短缺走向過(guò)剩,好酒也怕巷子深。所以,必須要抓住一切機(jī)遇去推銷(xiāo)自己,去表現(xiàn)自己,讓人們對(duì)我們從相知走向相識(shí),才有可能相親相愛(ài)!獓(yán)介和
144、生活因熱愛(ài)與付出而美好,生命因體驗(yàn)與貢獻(xiàn)而延伸,人生因進(jìn)取與舍得而精彩,思想因經(jīng)歷與壓力而成熟,意志因努力與容忍而堅(jiān)強(qiáng)!獓(yán)介和
145、我是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹垞P(yáng)。這么多年了,在所有的公眾、媒體面前,我一直在尋找狼狽與尷尬,始終得不到這種享受!獓(yán)介和
146、“學(xué)而優(yōu)則仕”的時(shí)代一去不復(fù)返了!從理論到理論,什么是理論?不就是把簡(jiǎn)單的事兒復(fù)雜化嘛。而我們企業(yè)家需要的不是理論,需要的是理念。什么是理念?把復(fù)雜的事兒簡(jiǎn)單化。我們實(shí)在沒(méi)時(shí)間去聽(tīng)那一大堆“正確的廢話(huà)”!——嚴(yán)介和
147、商人重利輕離別的時(shí)代已成過(guò)去,當(dāng)今的商人應(yīng)該忠孝兩全!獓(yán)介和
148、企業(yè)家的行為風(fēng)尚:45度做事,90度做人,180度處世,360度處人!獓(yán)介和
149、以旅游的心態(tài)做企業(yè),對(duì)企業(yè)的整個(gè)過(guò)程把握得住,該放就放,該收就收,該加速就加速,該死亡就死亡,就像旅游一樣,什么時(shí)候到達(dá)目的地,一切都了然與胸,信手拈來(lái),頗具“閑庭信步”的適意與大氣!獓(yán)介和
150、做人做事皆有度,失度必失誤。我們必須做到:收放自如、進(jìn)退裕如。——嚴(yán)介和
151、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的,經(jīng)濟(jì)學(xué)家很少真正懂得經(jīng)濟(jì)的。企業(yè)不是講出來(lái)的,是做出來(lái)的!獓(yán)介和
152、我們深知對(duì)未來(lái)真正的慷慨是把所有給予現(xiàn)在!獓(yán)介和
153、我永遠(yuǎn)不做資本玩家,只做實(shí)業(yè)。資產(chǎn)負(fù)債率要保持低水平,絕不超過(guò)30%!獓(yán)介和
154、企業(yè)家年輕氣不盛,理直氣不壯,財(cái)大氣不粗,一山容百虎,想壯志凌云,做腳踏實(shí)地。——嚴(yán)介和
155、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)要帶著包容心去溝通,然后要果敢。不是無(wú)休止地包容,該亮劍時(shí)就亮劍!獓(yán)介和
156、大事要方,小事要圓;對(duì)己要方,對(duì)人要圓。方是做人的脊梁,圓是處事的錦囊!獓(yán)介和
157、一流的人才不看書(shū)讀報(bào),看書(shū)讀報(bào)只有傷害他。只知道學(xué)習(xí),知識(shí)再淵博也不過(guò)是三流人才,二流的人才裂變知識(shí),一流的人才創(chuàng)新知識(shí)。——嚴(yán)介和
158、家是永恒的。“一流的商人一定是‘忠孝兩全’:忠于自己的事業(yè),又要報(bào)效自己的家庭。家是社會(huì)的組成部分,在外面不管多累,家是我們的港灣!獓(yán)介和
159、員工第一次犯錯(cuò),可以原諒,把他提拔起來(lái),如果再犯,再提拔一次,使他心存感激!獓(yán)介和
160、平常而不平庸,隨和而不隨便,放松而不放縱,認(rèn)真而不較真,風(fēng)流而不下流!獓(yán)介和
161、在賞識(shí)中成長(zhǎng),在譴責(zé)中成熟。賞識(shí)給我們陽(yáng)光雨露,讓我們茁壯成長(zhǎng);譴責(zé)給我們寒風(fēng)冰霜,讓我們盡快成熟!獓(yán)介和
162、做事越多,犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)越大,少做事或者不做事的則不會(huì)犯什么錯(cuò)。所以即使一錯(cuò)沒(méi)有,也是有過(guò)。——嚴(yán)介和
163、文化是旗幟,老總是旗手;文化第一,老總第二!獓(yán)介和
164、理論是將簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化,理念是將復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化!獓(yán)介和
165、一流商人是精明+厚道;二流商人是精明+精明;三流商人是厚道+厚道。——嚴(yán)介和
166、企業(yè)家懂得昔日的苦難是他終身進(jìn)步的階梯,是他終身進(jìn)取的不竭動(dòng)力,也是他走向階段性相對(duì)成功的必由之路。——嚴(yán)介和
167、一流企業(yè)做文化、做標(biāo)準(zhǔn);二流企業(yè)做品牌、做資本;三流企業(yè)做項(xiàng)目、做產(chǎn)品。過(guò)程是從三到一的。——嚴(yán)介和
168、企業(yè)家也是演員。在嚴(yán)介和的眼里,要盡最大可能去理解別人,還要盡最大可能理解“被人不理解”。企業(yè)家在社會(huì)上是演員是運(yùn)動(dòng)員。要讓導(dǎo)演滿(mǎn)意、讓觀眾滿(mǎn)意、讓裁判滿(mǎn)意。——嚴(yán)介和
169、圍繞鈔票運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“老板”,圍繞企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“資本家”,圍繞整個(gè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“企業(yè)家”!獓(yán)介和
170、遇到很貪的官員,如果只有送錢(qián)才能辦事,就下決心放棄這個(gè)項(xiàng)目,絕不冒這個(gè)險(xiǎn)。因?yàn)樨澒龠t早會(huì)出事,自己遲早會(huì)被牽連!獓(yán)介和
171、國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),同樣產(chǎn)業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng),勝得好,病得少,死得快的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)!獓(yán)介和
172、一流的企業(yè)家只管人不管事,二流的企業(yè)家既管人又管事,三流的管事不管人。——嚴(yán)介和
173、既然勝券在握,那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)!獓(yán)介和
174、高端的企業(yè)家靠事業(yè)留人,中端的企業(yè)家靠情感留人,低端的企業(yè)家靠待遇留人!獓(yán)介和
175、一流的人只做人不做事;二流的人先做人后做事;三流的人先做事后做人!獓(yán)介和
176、一個(gè)人懷才就像女人懷孕,時(shí)間長(zhǎng)了,大家自然就知道了。
177、選擇了高山就選擇了坎坷,選擇了執(zhí)著就選擇了磨難,最終選擇了寧?kù)o,也就選擇了孤獨(dú)。每個(gè)人就是從自信而不自傲,果斷而不武斷,走向了平常而不平庸,認(rèn)真而不較真,放松而不放縱,風(fēng)流而不下流之路。
178、任何人、任何家庭、任何企業(yè)、任何城市乃至任何社會(huì)都是先私而后公的,沒(méi)有私就談不上公。大私則公,私到深處必為公。
179、企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任是什么?是利潤(rùn)。企業(yè)不盈利,還談社會(huì)責(zé)任,不是騙子嗎,拿什么來(lái)盡責(zé)任,憑什么來(lái)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)?
180、用人風(fēng)尚:用人之長(zhǎng),容人之短;六分人才,八分使用,十分待遇;一流人才是天生的,二流人才是發(fā)現(xiàn)的,三流人才是培養(yǎng)的。
181、我選人的時(shí)候,很不喜歡那種匆匆的面試;看好的苗子晚上一定要請(qǐng)他們吃飯唱歌,看這些人的行為風(fēng)格如何。做企業(yè)的人不能被動(dòng),虛的都務(wù)不好實(shí)的更別提。
182、出了這件事,我深深感覺(jué)到,平時(shí)要低調(diào),出了麻煩要自救,如果你覺(jué)得能力可以,那就堅(jiān)持。
183、企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個(gè)字:管人,管人的關(guān)鍵在于用人、育人,而管人、用人、育人的關(guān)鍵在于做人,先做人再做事。
184、不收縮又怎能放大呢?做企業(yè)都有一個(gè)加減乘除的過(guò)程。要想把企業(yè)做大,你必須學(xué)會(huì)做加法。要想做精,就得學(xué)會(huì)做減法。至于做強(qiáng),那就是做乘法了。所以,企業(yè)做大是前提,做精是保障,做強(qiáng)才是目標(biāo)。
185、對(duì)己要嚴(yán),對(duì)人要和。大事要嚴(yán),小事要和。嚴(yán)是做人的脊梁,和是做事的錦囊。嚴(yán)是以不變應(yīng)萬(wàn)變,和是以萬(wàn)變應(yīng)不變。嚴(yán)時(shí)要容和,和時(shí)不失嚴(yán),嚴(yán)中和,和中嚴(yán),始終介于嚴(yán)和之間。
186、生意不是一個(gè)人做的,也不是一個(gè)人做的。
187、選擇了高山選擇了坎坷,選擇了堅(jiān)持選擇了磨難,最后選擇了寧?kù)o,也選擇了寂寞。每個(gè)人都從自信而不驕傲,果斷而不武斷,到平凡而不平庸,嚴(yán)肅而不嚴(yán)肅,放松而不放縱,浪漫而不走下路。
188、企業(yè)家群體是先有德才有德的,不講正道,講德性,也就是沒(méi)有德性。這與智慧并不矛盾,小進(jìn)大進(jìn)在德國(guó),先小進(jìn)大進(jìn)。
189、你做得越多,就越有可能犯錯(cuò)誤。所以即使沒(méi)有錯(cuò),也有錯(cuò)。
190、以犧牲他人為代價(jià)的利己不是對(duì)社會(huì)資源的浪費(fèi),這也不是對(duì)社會(huì)資源的浪費(fèi)!那些不自私的傷害別人最終會(huì)傷害他人和自己的安全,如果傷害別人的人是自私的是一個(gè)小的人,那人不是自私的傷害他人的廣場(chǎng)和立方是小人物,小人物。
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